干部抗击疫情警示心得体会报告 抗击疫情精神心得(六篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
有关干部抗击疫情警示心得体会报告一
一、 取得的效果
本学期以来,在大家一致的努力下,我们班取得了良好的成绩, 并得到了老师的一致认可。我班获得了校级“优秀团支部”的荣誉称号,并在我院第一届“班级文化节”中获得二等奖,而且其中的班册单项成绩更是全院第一。这些成绩的取得,离不开同学们对班级工作的支持与帮助,同时在此也要肯定班级干部的带头作用。
此外,就班级风气来看,相比上学期而言,有较大好转。逃课,随意请假现象有较大好转,班里同学们的学习热情高涨,考风考纪进一步改善。同学关系方面,同学之间关系更融洽了,互帮互助,团结拼搏是对我班同学的真实写照。
二、 需要保持的优良工作作风
接任班长一年以来,针对我班实际情况,我提出了对于班级通知 传达的几点不足的改进措施,并督促其他班干部认真贯彻落实。这些措施我觉得仍是我们下期工作应该借鉴和坚持的。
第一是对于通知的传达。首先确保飞信传达准确,及时。决不允许当天要通知的事拖到第二天。其次,飞信通知一定要把握好时间。上课,午休,晚上睡觉前半小时,若无特殊情况的,不允随便发飞信许打扰同学。第四,对于飞信中有提到要同学回复的,在收到同学短信后,一定要及时给予回复。
第二点,时刻保持着对班级工作的高涨热情。这学期以来,其他四位班委对班级工作都一直非常关注,给予我工作时的极大鼓舞。在此一致对四位表示由衷的感谢。班级干部,就是要积极做好带头作用,对待工作要有火一样的热情,对待同学要有春天一般的温暖。这点要牢牢把握。
最后,坚持倾听同学们的意见或建议。对于涉及班级同学的切身利益的问题,我们采取大家集体投票表决的方式来进行,并依照少数服从多数的原则进行最后决策。并不断听取同学对班级各种事务管理意见或看法,并及时给予反馈和改进。
三、 亟待改进的不足及原因分析
在本学期的工作中,我班虽说取得一系列骄人的成绩,但我们班干部在经过讨论后也总结出以下不足:
第一,班干部分工不明确。在诸多班级大大小小的事务管理中,本人承担了其中大部分事物,其他四人则分摊了其中很少的一部分。所以班级导致诸多事务有时无法准时,高效的完成。
究其原因,还是本人个人原因,上学期本人心态没有摆正,一心准备干完半年就走人,这学期以来,本人竞选时说要一改往日作风,于是对班级也可以说是励精图治,兢兢业业就是想为班级多干些实事,可正是因为此,却忘了团队合作,可能我需要证明自己吧,但却忘了其余四位同事的想法。
第二,与班级干部没有积极交流,沟通。本学期以来,自己对班级事务大包大揽,很多事也没有征得她们的意见或看法,事后也没有与她们积极探讨,沟通有关事宜。这就导致了很多班级事务班干部信息不对称等诸多问题。
现分析其中原因,我觉得还是自己的心态问题。本学期来,由于继续兼任学院学生会自律部部长一职,而学校和学院活动又比较多,加之活动安排又非常集中,所以很多时候是真的没有过多时间来交流讨论的余地。坦白说,有时真的压力很大,也没顾及到那么多就依照自己的想法去办事了,对此也表示歉意。
四、 下一步计划
大三上学期级以后所在留任的日子里,我将一如既往的坚持我班优良传统,不断改进工作中的不足,更好的为同学服务,具体实施计划如下:
第一,继续保持我班班干部优良工作作风并不断向其他班级管理汲取先进经验。在认清自己做得好的方面的同时,也要不断向他人学习,不断提高我班管理水平,努力探索出一条更先进,更适合我班班级蓬勃发展的新路子。
第二,深入对班级管理所出现的问题进行改革,并让同学监督实施。一个班要想蓬勃发展,班级建设过程中出现的问题不解决,这必将大大阻碍各项措施优越性的发挥,极大地影响班级干部的声誉和形象,无疑是影响班级发展的绊脚石。为此,班级领导班子必须时刻保持清醒的头脑,不断接受同学的监督,方能为推动班级建设做出自己的贡献。
五、展望
抚今思昔,思绪万千,憧憬未来,信心百倍。以上客观分析了班级建设中的问题与原因,并对下一步怎么走提出了计划。班级干部,若能认真贯彻之,必将迎来我班班级建设之新气象,可以有以下畅想:
首先,对于班级事务的管理,我想应该是可以用“阳光”来形容,班级干部的服务事贴心,周到。各重大班级事务,同学们积极参与,发表自己的看法,并积极做好监督工作,班级事务真正做到公平,公开,工作。这真是使所有班级成员如浴“阳光”。
第二,班级同学交流不甚密切,班级团结大繁荣。各同学互帮互助,友谊不断加强,整个班级体流露出一种祥和,温馨的气息。
第三,同学们前程似锦,考取研究生的直接考走了,找到工作的直接上班去了,剩下的公务员也呆在了“衙门”,啃着铁饭碗。未来的五年,十年里,二十年里„„班级同学聚会,大家一起集体回忆大学美好时光,真是“指点江山,激扬文字,粪土当年万户侯”,此番景象真是令人憧憬!
最后,为不断建设我班而努力奋斗!
有关干部抗击疫情警示心得体会报告二
今年初,按照区委、区政府的要求,我到**街道任党工委书记。我始终坚持抓班子带队伍,与其他班子成员一道,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全年目标任务,以文化强街发展目标为主题,以作风建设为抓手,以勤政廉洁为保障,团结带领街道广大干部群众开拓创新,狠抓落实,实现了地区经济社会和谐发展。现将自己20xx年履行职责和廉洁自律情况汇报如下:
作为街道主要领导干部,我自觉坚持参加党工委中心组学习,在繁忙的工作之余坚持挤时间自学,以自身学习来影响集体的学习,并带动学习型班子、学习型机关建设。重点学习、深刻领会了党的xx届六中、七中全会和xx大精神,自觉记好笔记,写好心得体会,坚决拥护中央决定,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,自觉用“勤政廉洁”的标准要求自己,影响带领队伍,自觉筑牢了防腐拒变思想防线;认真学习了《党章》以及《经济法》、《城市发展概论》等书籍,不断提高自己综合分析判断能力,使自己能够站在更高、更全面的角度思考和谋划明天和未来。
在工作生活中,我还注意向其他干部学、向基层党员群众学,在实践中学,在活动中学。特别是刚到任职时,能深入到每个村、社区与干部党员见面拉家常、交流思想、征求意见、发现问题;到百分之六十的驻地企事业单位,见党员、见职工,开展“见实情、爱”调研活动,扑下身子了解发展实际,寻找制约驻地企业发展瓶颈,广泛征求群众意见和建议,找准切入点,改进作风,不断增强责任意识、发展意识,提高工作效能。不是用老办法、老一套消极对待工作,而是解放思想、开拓创新,在求实中工作,在创新中突破,不断提高自己驾驭全局的能力。
抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责,也是对“一把手”驾驭全局的领导能力的实际检验。在党工委班子建设中,我善于吸纳大家意见建议,坚持民主但不搞一团和气。善于调动大家的积极性,将大家的精气神集中到街道的中心工作上来,发挥大家的主观能动性。在抓基层管理中,重视基层班子建设和干部队伍建设,善于发挥调查研究的积极作用,经常到基层单位走访调研,与基层单位班子成员交流思想,正确掌握基层班子的现状和各单位的发展实际,了解基层干部的喜怒哀乐,能把好基层干部的思想脉搏,善于调动大家的工作热情和工作积极性。也通过调研对全面制定街道工作计划打下了扎实的基础,对超前谋划也有积极的帮助。
保持干部队伍相对平衡,不断拓宽视野用人,不拘一格选人,把合适的人用到合适的岗位上,发挥最大的效能,是我管理干部的基本做法。为了保持发展的平稳性和连续性,作为新任党工委书记,坚持干部相对平稳不调整,个别人确因工作需要多方征求意见,只进行小范围的变动,对干部身上发现的问题能及时找当事人谈话,进行引导式的批评教育,鼓励干部自练“内功”。在用人方面,能尽力做到适岗适位,人尽其才,才尽其用。竭尽所能地为大家工作创造条件,让干部在宽松、宽容、舒适的环境中工作,调动大家的工作积极性。同时,做好“暖心”活动。对基层书记、主任等高看一眼、厚爱一层,工作上支持,生活上关怀,补贴上照顾。及时督促有关人员为街道42名农村退养干部办理生活补贴,并确保发到每名干部手中。对干部家中的婚、丧、嫁、娶等都能及时送上街道党工委、办事处的一份心意,体现党工委、办事处的真心关怀。
一是抓团结,增强班子的凝聚力。团结凝聚力量。团结是领导班子的生命。作为单位的“一把手”,不仅要有懂团结的大智慧,还要有会团结的大本领。工作中,我善于引导各级干部在增强全局观念中讲政治、顾大局、想大事、谋大事,正确处理好局部利益与全局利益的关系,个人与组织的关系;善于引导大家在班子建设中发挥作用、主动沟通、自觉补位中求同存异;对发现的问题能及时批评帮助,对成绩及时肯定,引导大家在互相信任、互相欣赏、互相包容中工作,增强了各级班子的凝聚力、战斗力和吸引力。
二是抓创新,文化强街初显成效。面对西安国际化大都市中心区核心街区建设的现状,特别是街道市民综合素质偏低的现状,我经过调研和征求意见,适时提出“文化强街”的发展目标,用文化促进干部提高工作能力,用文化增强干群的团结,用文化提升市民素质,增进和谐。各村、社区在广场歌舞队、秦腔自乐班等基础上都组建了群众文化宣传队,干部带头参与,群众热情高,群众自编自演。在节假日、茶余饭后为群众送上大家喜闻乐见的有吸引力的文化大餐,增强了各级党组织的凝聚力。街道也适时在“七一”建党节和“十一”国庆节前后,组织文艺调演,既活跃了群众的业余文化生活,也引导和提升了群众的素质。
三是抓重点,促进街道中心工作上台阶。为了全面塑造“核心街区”的新形象。在重点抓经济发展、基础设施建设的同时,全力抓好各项社会事业的全面进步。围绕服务行政中心和创卫复审等工作,出重拳,下硬茬,有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、乱占乱建、渣土车乱倒、建筑工地扬尘污染等问题,在区市检查中始终名列前茅。**村、**村、**庄和**村城改回迁安置楼建设进度不断加快,**村部分村民已经按时回迁。预计今年年底,街道地方财政收入在今年楼市整体低迷困难重重的情况下,将再次突破亿元大关,可达到*亿*仟*百万元。
四是抓难点,维护和谐稳定。在工作中,我能直面困难,解决矛盾,牢固树立“群众利益无小事”的观念,对群众来信来访,能做到热情接待、妥善处理。能够解决的,督促及时解决,暂时不能解决的,耐心解释说明。另一方面,我也敢于触及工作中的敏感难点问题,特别是影响较大的问题。如,街道某村班子凝聚力不强,解决难题不力,群众意见较大,长期困绕该村发展的“瓶颈”问题得不到较好解决,通过调查了解和班子成员沟通研究,我敢于碰硬,适时对该村班子主要成员进行了调整,通过三个多月的试运行,困绕该村的群众上访问题有了较好地解决,群众反映较好,维护了社会安定和谐稳定。
作为街道党风廉政建设的第一责任人,我能做到勤政、务实、高效,严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定,坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独,严于律己、警钟长鸣,挺身做人、勤劳做事、躬身作官。牢记“两个务必”,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
一是着眼防范,注重锤炼。能不断在工作中强化自身素质,不断提高拒腐防变的能力。将廉政学习与政治理论学习相结合,在中心组倡导良好的学习风气,坚持学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规,转变工作作风,坚决抵制不良风气。坚持一手抓发展,一手抓党风廉政建设,教育引导班子成员和干部严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个坚持、八个反对”和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。
二是高度重视,改进作风。能站在讲政治、讲大局的高度充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来抓,按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求,切实改进工作作风,树立正确的权利观和政绩观,慎用权、用好权。将廉政建设摆上重要议事日程,做到早研究、早部署。从身边的人、身边的事吸取教训,对同志们教育在前、批评在前、督导在前。
三是身先士卒,防微杜渐。在工作中,能以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的秘密,不接受别人的现金、礼品等,带头遵守党风廉政建设的有关制度规定,经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态,从点滴做起、从小事做起,防微杜渐,不搞特殊化。对配偶、子女、亲戚朋友和身边工作人员能严格管理,严格要求,不该说的不说,不该做的不做,不该拿的不拿,严禁杜绝打着自己旗号办私事,树立起一名领导干部的良好形象。
回顾任职以来的工作,在区委、区政府的正确领导下以及辖区广大干部群众的大力支持下,各方面取得了一些成绩,但深感与组织和同志们的期待还有一定的差距,存在一些不足之处,如,学习不深不细,经常以没有时间忙找理由;对班子成员的学习教育引导多,批评少、督促少;调动干部积极性的方式方法还不够灵活多样,对大家关心得少、体贴也不够。在今后的工作中,我将狠抓学习,严格要求,以加强执政能力建设来提升工作能力和水平,把所有精力投入到工作中去,用心干事,用心进取,为和谐发展贡献所有力量。
有关干部抗击疫情警示心得体会报告三
尊敬的各位领导,各位同事,大家上午好! 我是x号竞聘者,我叫,现任。今天,我很荣 幸能站在讲台上参加竞聘。首先感谢党委行政为我们搭建这 个展示自我、接受检验的宝贵平台。x年,我从大学毕业 后来x单位,x年来,我先后在等部门工作,从事 过等工作。多部门的工作经历,多岗位的工作环境,锻 炼了我的工作能力,积累了我的工作经验,丰富了我的人生 阅历,也使我参与此次竞聘具备了相对独特的三个优势。
第一,主动工作的热情高。作为走出校门就来到单位的 年轻人,这里是我实现人生价值的舞台,我不愿“甘于平庸, 得过且过” ,我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工 作、珍惜岗位。无论是在一线还是在机关,我都坚信只有不 懈努力才能远离平庸。事无大小,只要能学到新东西,我都 会全身心投入,多听多看多练,勤于思考、用心做事,使我 在各个岗位都能尽快进入角色,我也努力成为情况熟悉、业 务熟练的“万金油”和“润滑剂” ,能够做到在领导用人的 关键时刻及时顶上去,在同事遇到问题时能主动搭把手,用 我的风风火火的工作劲头营造出团结向上,积极进取的工作 氛围。
第二,实现目标的执行力强。一路走来,得益于领导的 关心帮助和同志们的信任支持,工作多样化的锻炼,培养了 我高效的执行力。承担一项工作,就是肩负一份责任,面对 任务,我不会找任何借口,服从大局是第一位,不推诿、不 扯皮、不拖拉、定了就干,及时行动,不折不扣的完成。走1 上中层岗位后,我坚持事不避难、冲在前,勇于担当,敢负 责,一门心思盯住目标,干就要干第一,争就要争一流,我 能把握好方向,配合好领导,倒排时间节点,把任务分清分 细,广泛协调沟通争取支持,尽职尽责完成赋予我的使命, 为单位上下步调一致,合力赢得“整盘棋”而努力。
第三,解决困难的韧劲大。这份“韧劲”在我理解就是 “肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新” 。从事文字工作后, 我的性格也进一步得到磨练,凡经我手代表单位出去的文字 材料,我力求精益求精,有时为了一个词语反复修改,宁可 放弃休息加班加点。公文管理更是字斟句酌,正式行文前, 我都要再三核对标点、日期、格式,无一遗漏。为了提高管 理效能,我还配合领导,对内部管理规范等重新梳理,修订 和更新了更适合应用的标准化流程,确保工作有迹可循、台 账完备。事情虽小,但凡事最怕就是认真二字。
古语说“人贵在自知自省” 。自省方知不足,而后能奋 进。通过自我剖析,我主要在学习持续性不够和会犯年轻急 躁情绪这两点仍需不断改进。竞聘是一种挑战,岗位意味着 奉献。
如果此次竞聘成功, 我认为除了必须具备 “三宽四有” , 这一新时期领导干部的鲜明特质外,就我个人而言,还将从 以下几方面继续努力
一是加强学习不懈怠,树立全局观念,强化整体意识。
多学理论知识。坚持理论指导实践,实践丰富理论,提 高政策领悟力;多学业务知识。尽快进入角色,适应新的工 作环境,争当本职工作的行家里手。多学科学管理知识,学 会在各项具体工作中灵活运用,最大限度地调动团队积极性 和工作热情,形成合力。2 二是贯彻执行不走样,在实践中不断提高领导艺术。
牢牢把握“争先、领先、率先”的工作目标,围绕中心 工作贯彻执行不懈怠,制定工作方案,完善工作方法,强化 工作措施,调配部门资源,圆满完成各项工作任务;在实际 工作中着力提高管理能力。学会运用制度、建立管理机制的 能力,实现本部门工作的规范化、标准化。学会运用指挥、 授权、控制等科学管理方法,提高团队的工作效能。学会提 高思考能力、计划能力、整合资源能力的基础上,加强上下 之间、横向之间、下属之间的协调沟通,形成顺畅的工作联 系和人际关系;学会倾听、包容和引导,做好团队的思想工 作。坚持以人为本,树立服务的思想,及时解决团队同事存 在的思想问题,帮助解决工作中遇到的困难,创造一个积极 向上,人际和谐,工作之间相互配合的良好工作环境。
三是廉洁自律不放松,率先垂范不断增强凝聚力。
我将始终坚守廉洁自律,克己奉公的信条,以德立身、 以德树威,做一个明白人、正直人和公道人。我会更加自重。
尊重自己,也更加尊重别人,做到表里如一,言行一致;我 会更加自省。常常反省我的言行是否符合共产党员的标准和 领导干部的身份。我会更加自警。管住小节,警钟长鸣,时 时以党纪国法告诫自己,用党性原则要求自己,正确对待名 利,严于律己、清正廉洁,牢牢守住最后底线,清清白白做 人,踏踏实实做事。
各位领导,“千里之行,始于足下” ,曾经的成绩和荣 誉属于过去,年龄的增长和工作的积累承载未来。既然选择 参加竞聘,我就做好了接受组织考验、直面大家评判和承担 工作责任的准备,无论结果如何,我都将以这次宝贵的锻炼3 机会为新的起点,一如既往地踏实做人、勤奋工作,以工作 实绩回报大家的关爱。
有关干部抗击疫情警示心得体会报告四
20xx年,为做好本单位的干部教育培训工作,推进少数民族干部人才队伍建设,进一步提高民族工作干部的素质和能力,我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,努力创新培训内容,改进培训方法,整合培训资源,提高培训质量,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务,教育培训工作呈现出良好的发展态势,取得了较好成效,现将有关情况汇报如下:
一、开展干部教育培训的基本情况
围绕全县中心工作,以县党校、县职教中心培训为主阵地,共举办培训班2期,参加培训班3期,共培训干部及其他人员67人。其中,以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点,举办民族工作联络员培训班1期,培训人员14人;以提高农村少数民族妇女实用技术为重点,举办少数民族妇女“双学双比”培训班1期,培训人员50人;以贯彻学习党的xx届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点,参加县委党校中青班培训1期,培训股级干部1人;以提高业务能力为重点,参加党处代表人士及经济增长方式培训班各1期,培训干部2人。
(一)切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓,每次办班,局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期间,局主要领导都亲自参加,作开班动员和结业总结,有的班次,局主要领导亲自授课,起到了督促带头作用,激发了学员参训的积极性和主动性。
(二)积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请进来与走出去学相结合等多种灵活方法,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培训教育效果。
(三)努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律,确保培训效果。
我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多,外出培训少,培训内容不能满足干部多元化的需求,在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是理论课多,社会实践课少,参观学习考察少。
下步工作措施 :一是进一步加强宣传教育,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容 ,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性。
(一)举办少数民族培训班1期,培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。
(二)举办民族宗教政策培训班1期,培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。
(三)举办农村少数民族妇女实用技术培训班1期。
五、对上级民委干部教育培训工作的意见和建议
(一)加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工作者社会实践经验多,但政策理论水平还需进一步提高。
(二)选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参加本级培训,参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野,汲取新的理念和知识。
(三)加大培训经费投入。受培训经费的制约,县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参加培训为主,主动有针对性组织的培训少。
有关干部抗击疫情警示心得体会报告五
xx大学离退休工作处退休干部、中共党员李,因病医治无效,于20xx年2月21日17时35分在省人民医院逝世,享年79岁。
李1933年2月13日出生于江苏省xx市。1948年xx月入工兵学校,1949年4月随二野南下解放大西南,先后任39师117团3营8连战士、116团3营8连通讯员、代班长,116团3营9连通讯员、云南军区训练团4营17连学员。1955年4月转业到xx大学人事处工作。1973年2月任气象系党总支人事秘书,1976年8月起任人事处干部、副科长,1983年3月调入党委组织部老干部科任副科长,1986年6月任老干部处科长,直至退休。
李在几十年的革命与工作生涯中,立场坚定,品德高尚,爱岗敬业,兢兢业业。无论在战火纷飞的战争年代,还是在新中国成立后平凡的工作岗位上,他始终表现出一名共产党员的优秀品格。他在xx大学工作近40年,为我校人事与老干部工作作出了重要贡献。
李为人正直善良,作风正派,团结同事,任劳任怨,深受同事的尊敬和好评。李把毕生精力都奉献给了xx大学的事业发展,他的逝世使我们失去了一位好前辈、好同事,是我校老干部工作的重大损失。对李逝世,我们表示沉痛的哀悼!
李,安息吧!
特此讣告。
xx大学离退休工作处
20xx年2月22日
有关干部抗击疫情警示心得体会报告六
本人自20xx年8月调任现职以来,在县委、县政府的正确领导下,主持官仓镇政府工作,始终做到解放思想、实事求是、与时具进、开拓创新、科学发展,始终做到勤攻敬业、恪尽职守、廉洁自律,始终做到精诚团结、讲学习、讲政治、一心为民、务实力到。现将任职以来的思想和工作简要总结于后。
以前,本人多年从事教育学习工作如党务工作,对政府经济工作涉猎不多。任职以来,本人深知理论指导实践之重要,从财政税收金融基础知识和理论学起,从经济建设和社会事业发展各部门基础理论学起,从事实政治和政策法律法规学起,从管理基本功学起,用理论指导工作实践,用实践加深理论素养,通过学习,不断增强马克思主义政治修养,不断提高业务素养,增强了思维的敏锐性、系统性、前瞻性、全局性,增强了驾驶政府工作的能力和本领,提高了解决历史问题和现实问题的水平。
任职以来,在开展广泛深入调研的基础上,按照“科技农业强镇、乡镇企业重镇、县城卫星集镇、生态旅游大镇”的发展定位,提高了打造“鱼米之乡”、“集贸之乡”、“旅游之乡”、“文化之乡”的建设目标。
1.着力培育“四大产业”,在现代农业发展上取得了新突破。
按照“调结构、深支柱、建基础、抓特色”的思想,着力培育水稻、烤烟、畜牧、油菜四大支柱产业,积极发展蔬菜、方竹、茶叶、药材、苹果5个 特色产业。2019年,完成烤烟总产量1.18万担,超税基90万元,十年来首次超额完成任务,使官仓烤烟摆脱了十年低谷徘徊的局面。通过大户带动、示范推进,三年来,发展生态鸡养殖户150余户,年均出栏生态鸡10万羽,培植肉牛育肥场5个,出栏肉牛100余头,发展养鹅小区3个,养鹅2万羽。万亩优质稻、万亩高产油菜年年喜获丰收。蔬菜、茶叶、药材、苹果4个特色产业基地先后建成。
2.着力打造“两大支柱”,在招商引资和工业经济发展上取得了新的突破。
着力打造煤炭、水电两大支柱。原三间煤矿产煤两由2019年的2万吨上升到2019年的7万吨。投资4.5亿元,年产50万吨的官仓煤矿已正式进场。引资400万元建成了装机容量1200千瓦的龙门峡水电站并投入生产。2019年,预计完成乡镇企业总产值8600万元。
3.着力构建“三个结点”,在集镇建设和开发上取得了新的突破。
立足“品位高、质量优”的“四在农家”为载体,以“黔北民居”为模式,着力构建太平、官仓、大河口三个结点,打造“三角中心经济区”。马堰新街初具规模,太平集镇三期工程全面启动,太平黔北民居点区加紧建设,朱天乡村旅游示范点建设成功。
4.着力建设“四个景区”。在生态旅游发展上取得新突破。
着力规划开展仙人山、钓鱼屿、代家沟、太平湖4个景区,发展生态、避暑休闲游。钓鱼屿景区开发已通过网上招标,业主已制定出初步可行性规划,项目建设进入规划设计阶段,总投资5000万元。
5.着力实施“两个重点”,农村基础设施建设取得了新的突破。
两年多来,围绕公路和水利设施两大重点,一是乡村公路建设投入1000万元以上,新建、维修里程达150多公里,结束了官仓镇交通闭塞,道路难行的历史;二是水利设施建设投入1000万元以上,烟水配套、子水池建设、人饮工程、渠道防渗等一系列工程的设施,大范围解决了饮水和灌溉困难的问题;三是现代烟草基地投入1000万元以上,完善了2019亩优质烟草配套基地设施,改善了烟区居民生产生活环境;四是基础设施投入1000万元以上,完善了集镇功能,建成了部分镇、村办公阵地,新建了4 栋教学楼。
6.着力突破“七个重点”,社会事业发展取得了新突破。
着力突破科技、教育、卫生、人口计生、综合治理、社会保障、民主政治建设7个重点,扎实推进和谐社会建设,农业实用技术深入推广,“两基”攻坚通过省检,新农合使农民得到实惠,人口计生创优工作稳扎开展,信访维稳成效突出,民生保障投入达1000万元以上,民主政治建设逐步加强,其他各项社会事业统筹发展。
7.着力落实“一套制度”,财税工作取得了新突破。
一是狠抓财源建设,增强发展后劲;
二是强化财税征管,确保均衡入库;三是深化政体改革,减轻财税支出压力;四是做好金融工作,推动镇域经济发展。通过以上措施,2019年,预计实现财政收入550万元,可超额完成当年财政税收任务150万元,是2019年的两倍多。
一是抓学习培训,努力提高干部队伍的素质和能力;二是抓团结协调,努力增强干部队伍的凝聚力;三是抓目标责任,努力增强推动工作的能力;四是抓考评奖惩,努力增强政府的执引力;五是抓建立机制,努力增强干部的创造能力;六是抓管理制度,增强行政工作的直制力;七是抓依法行政,增强解决问题的威慑力;八是抓强化监督,增强政府工作的透明度和公信力。
为认真贯彻落实xx届三中全会精神,掀起农村新一轮建设和发展高潮,结合官仓镇实际,应当进一步完善“现代农业大镇,能源工业强镇,生态旅游兴镇,县城卫星集镇”的发展定位,在未来2到3年时间,年生产总值突破3个亿,招商引资突破5个亿,年财政总收入突破千万元大关,粮食总产量稳定在2.5万吨左右,农民人均纯收入达到3600元以上。为建设繁荣富强和谐新官仓而不懈奋斗。
干部抗击疫情警示心得体会报告 抗击疫情精神心得(六篇)
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