协议书有用吗 车子没过户写的协议书有用吗(三篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
有关协议书有用吗(精)一
负责人： (简称甲方)
被帮扶姓名：
住址： 和平乡(镇) 拉雾台村(简称乙方)
帮扶目标：通过甲乙双方协商制定帮扶计划，落实帮扶项目，共同努力在xx年内达到人均纯收入x元，比上年同期递增长x元。
帮扶项目：
一、甲方的责任：
1、技术指导(培训)x次;2、提供资金x元(其中：借贷周转金x元，资助资金x元);3、提供致富信息x条;4、提供农具件;5、提供种子公斤;6、提供化肥、药物公斤;7、帮助疏通销售渠道x次;8、完成帮扶目标。
二、乙方的责任：
1、遵守计划生育政策;2、落实好避孕节育措施;3、借贷资金使用时间xx个月，到期按期归还;4、积极配合帮扶单位实施好帮扶项目。
三、帮扶时间：20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。
此协议一式三份，甲乙双方和所在乡(镇)政府各存一份。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
鉴证机关： 乡(镇)人民政府：
20xx年x月xx日
有关协议书有用吗(精)二
江苏中厦锦华西区项目部 甲
乙
立协议双方 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政规范，遵循平等、公平、公正和诚实信用的原则，现将胜利油田锦华西区一期98#楼的所有室内抹灰工程承包给乙方施工，为加快工程进度，保证工程质量及施工人员安全，明确双方责任，经双方协商达成以下协议，望双方共同遵守。
一、工作内容：锦华西区一期98#楼所有室内抹灰工程。包括：砂料过筛、拌料、粉刷前墙体浇水、安装墙体节点防裂网、成品养护、楼面清理(除塔吊、搅拌机外所有需要的小型工具自理，)。
二、双方责任施工前甲方负责提供技术交底及各楼层、各户开间尺寸平面图。乙方签字认可后将按此图控制各户开间尺寸。按时、按质、按量完成工程。
三、工期：工期从粉刷之日起算，所有工作量必须在天内全部结束。如不结束，我项目部将按每拖延一天罚人民币伍佰元。拖延一周以后每天罚人民币伍仟元。
四、质量要求： 乙方必须确保自己所粉刷的墙面达到《建筑工程施工质量规范》和《建筑房屋施工质量验收规范》的要求;墙面不得出现纹缝、空鼓起壳、起砂、开间尺寸偏小等现象。施工过程中甲方对成品检查将进行逐户验收，有不合格及时返工。
五、工程分户验收：在工程施工中，甲方每天跟踪检查，出现问题及时处理以免浪费材料。工程交户验收时，将由甲乙双方组织，监理单位、建设单位、质监站以及各住户进行分户验收，必须保证全部验收过关;若出现质量问题，住户不接受，乙方必须在限定时间内(不超过十天)与住户将问题解决：涉及返工的乙方必须无条件返工，直到住户验收合格。
六、文明施工：乙方进场人员必须严加管理，不得做有损甲方形象的事情，如：打架斗殴、偷窃、酒后闹事及不听从甲方管理人员的正确安排，打架每人每次罚款500-1000元，偷窃按其价值的10倍赔偿并开除。生活区卫生及设施由乙方负责。各种抹灰材料要爱惜。严禁材料浪费，工程中所浪费的材料，甲方有权从乙方工程款中扣除材料两倍的价钱，乙方施工期间必须做到工完料净、机械及料斗整洁。施工现场及楼面在粉刷结束后不得有任何垃圾。禁止随地大小便。违者发现一次罚款200元。
七、安全责任：进入施工现场必须正确佩戴好安全帽，违者罚款50元;严禁穿拖鞋、高跟鞋，违者罚款50元;严禁酒后上班，违者罚款100元并驱逐出工地;严禁非工作人员操作机械、严禁私自乱拉乱接电源，牢固树立好安全意识，杜绝安全事故的发生，如在施工过程中造成安全意外事故，一切经济赔偿、连带经济责任均与甲方无关。
八、价格及付款方式：该工程按实际抹灰成品面积每平方米7 元结算。施工期间付部份生活费，按实际工程量的30℅支付，施工按时结束后，经房开公司、监理公司、项目部初检合格总工程量80 %支付，余款在工程竣工分户验收合格交户后凭所有住户签收的合格单一个月后结清。若乙方在施工过程中出现因不服从甲方管理或质量不合格等事项而引起工人故意闹事停工或中途(抹灰未完成)撤出工地，甲方有权拒付剩余工程款，所有涉及民工工资均由乙方自行解决，与甲方无涉。另因突发性事件而影响乙方施工，甲方不承担任何责任。
九、执行：本协议自双方签字、盖章之日起生效，工程完工、工程款支付完毕后自行终止，望双方共同履行自己的责任，否则违约方承担相应的违约责罚，如发生纠纷，应本着互谅互让原则协商解决。协商解决不了，可上诉东营市人民法院。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，工程处、财务处各执一份。签字盖章后生效.。
甲方(签字): 乙方(签字):
年 月 日
有关协议书有用吗(精)三
委托单位（以下简称甲方）
代理单位（以下简称乙方）杭州恩莱企业管理有限公司
甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：
第一条 工作内容：
甲方委托乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。
第二条 甲方的权利义务：
1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2、甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3、配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条 乙方的权利义务：
1、乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2、乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3、乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4、乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5、乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6、协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：
服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条 收费条款：
1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）____________________________。
2、预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币（金额大写）_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3、余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4、服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
5、结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第六条 保密条款：
1、甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。
2、乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。
3、乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。
第七条 特别约定：
1、乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。
2、甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。
4、甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费；
5、甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额；也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘；
第八条 合同有效期：
1、本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。
2、合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。
3、甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。
第九条 法律条款：
1、本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
协议书有用吗 车子没过户写的协议书有用吗(三篇)
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