效能通报心得体会报告 效能通报心得体会报告范文(7篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐效能通报心得体会报告一

为深入查找xx年机关各部门工作不足，便于安排布署xx年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门xx年工作总结、xx年工作打算汇报会。要通过此次会议，查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项，为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。

一、会议时间：年月日时

二、会议地点：xx大院会议室

三、会议主要内容

机关各部门负责人汇报xx年各项工作任务完成情况和xx年具体工作打算。

四、参加会议人员

局领导、专员、监事会zhu/xi，机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。

五、有关要求

(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于xx年度效能监察。

(二)机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

(三)汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。

望相互转告，届时准时参考!

x办公室

xx年x月x日

推荐效能通报心得体会报告二

关于近日我局上班纪律检查情况的通报

各分局(所、科、室、队)，直属技术机构：

为认真落实正风肃纪有关要求，进一步加强我局机关效能建设，7月18日、21日，王守根局长分别带领办公室、监察室的工作人员，对局机关科室就机关效能建设“四条禁令”及上下班纪律等情况进行了监督检查。现将检查情况通报如下：

一、检查情况

7月18日17时45分，对局机关科室进行检查时，发现部分科室工作纪律较松懈，日常监管不够严格，上班期间工作人员擅自离岗，早退现象严重，请销假等相关制度未按规定落实。相关科室不在岗人员情况：

1. 办公室：刘西清;

2. 机关党委：黄爱英(外出请假，未按规定填写请销假审批表);

3. 质量与标准计量科：林晓华、柯立卓、陈丹(外出请假，均未按规定填写请销假审批表);

4. 产品质量监督稽查科：陈鸥惠、陈秀微、屠姁姁;

5. 稽查大队：陈鄂(公务外出，未按规定填写公务活动审批表)，叶彬、周卡加(外出请假，均未按规定填写请销假审批表);

6. 行业协会管理办公室：方璟;

7. 城区质监所：厉宇。

7月21日8时45分，机关各科室检查情况良好，除稽查大队5名人员下乡，质量与标准计量科周清(公务外出，未按规定填写公务活动审批表)，办公室尚玉娟公务外出，钱孟、林晓华、吴娜、叶云海请假外，其余人员均在岗在位，未发现有工作人员迟到，在网上聊天、炒股，玩电脑游戏等干与工作无关的事情。

二、几点要求

1.当前我市正在开展正风肃纪专项行动，市正风肃纪工作组在不定期进行检查，重点对不遵守工作纪律和规章制度、公务活动不规范等行为进行监督检查，若被发现违规违纪行为，一经查实将受严肃处理，并被实名通报曝光，各科室(单位)务必要引起高度重视。

2.各科室(单位)要加强机关效能建设，被通报的科室(单位)和个人要深刻认识自身工作纪律问题并及时整改落实，切实杜绝类似问题再次发生。

推荐效能通报心得体会报告三

各(县、市)区国家税务局，市局机关各内设机构、直属机构、事业单位：

为认真贯彻落实市局党组工作部署，确保政令畅通，推进“十一项工程”建设，市局于近日抽调人员对各区国税局、直属机构落实市局作风效能建设、作风纪律整顿、“创先争优”、市委、市政府“四评活动”等情况进行了督查督办。现将情况通报如下：

一、总体情况

通过督查，我们认为，市局作风效能建设、作风纪律整顿、“创先争优”、落实市委、市政府“四评活动”文件下发后，各单位能够较好地贯彻落实，取得了阶段性成效。一是领导重视、精心组织。各单位均成立相应领导小组，加强对四项活动的领导，确保各项活动有效有序地开展。二是全面动员，分步推进。根据文件内容，基本做到统筹兼顾，科学安排。本篇文章来自资料管理下载。三是边学边查，边查边改。各单位自动员大会后，能够坚持在学习中查找问题，并能及时整改。四是建立制度，严格考勤。各单位均建立了考勤和外出登记制度，上下班制度执行较好。大厅人员着装规范、整齐，卫生较好。五是执行计划，落实政策。各区局严格执行计划，完成税收任务情况较好;税收优惠政策基本落实到位，所发生的缓缴税款均按程序办理;税收入库率、申报率均达到省、市局要求指标。

二、存在不足

检查发现，各单位还存在一些不足之处。一是日常考勤有待进一步加强。个别单位存在少数人员上班迟到、请假无请假条、外出工作登记过于简单等现象。二是201x年党风廉政建设任务虽然都已分解，但与单位实际结合不紧密，且没有具体完成时限;个别单位未在公文处理中正式行文。本篇文章来自资料管理下载。三是有的单位作风效能建设、作风纪律整顿、“创先争优”、落实市委、市政府“四评活动”等方案不细，结合本单位工作不紧，