公安吃拿卡要心得体会报告 吃拿卡要警示教育心得体会(四篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022公安吃拿卡要心得体会报告一

1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区村里办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。

４、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为派出所是公安基层单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

（三）是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

1、要以“纪律作风建设”为契机，加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量公安机关纪律作风建设查摆剖析材料一

公安机关纪律作风建设查摆剖析材料一裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。 

2022公安吃拿卡要心得体会报告二

实施《意见》工作，要以科学发展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现公安特色，倾斜基层一线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在2008年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。

(一)下列单位在编在职、已评授警衔的公安民警列入《意见》实施范围：

1、各级公安行政机关及其内设机构、派出机构。

2、各级公安行政机关直属事业单位中，列入参照公务员法管理并列入评授人民警察警衔范围的机构。

3、已完成司法体制改革、纳入公务员法管理的铁路交通、民航、林业公安机构，海关缉私部门及其内设机构、派出机构。

4、其他属于公安机关人民警察建制单位的机构。

(二)下列人员不列入《意见》实施范围：

1、不担任人民警察职务的;

2、已批准离休、退休或者在2008年9月30日前已达到退休年龄的;

3、正在办理调离公安机关和辞职、辞退手续的

4、被开除公职、劳动教养、判处刑罚、免予刑事处罚的;

5、因其他原因不宜列入实施范围的。

各地公安机关要积极主动地向地方党委、政府汇报，与公务员主管部门加强沟通协调，从2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则，对列入《意见》实施范围的单位，组织实施机构、人员分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。

(一)确定实施范围：县级以上地方公安机关会同公务员主管部门，梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员，并报上一级公安机关备案。

(二)规范分类、称谓。以省级公安机关为单位，按照《意见》规定，对公安机关内设机构进行分类并规范称谓。其中涉及的相关问题按照以下原则处理：

(三)实施职务套改。

1、公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。

2、县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

(1)警官职务按照所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管政治工作的警官职务称谓为：政治委员、政治教导员、政治指导员等。

(2)警员职务原则上按照下列标准进行套改：调研员套改为一级警长; 副调研员套改为二级警长。

主任科员套改为三级警长;副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：

①、任现职满2年;

②、从事公安工作满10年;

③、荣立相当于三等功以上等次奖励;

④、累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。

(3)级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员：

①、担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;

②、担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次;

③、担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

(4)级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长：

①、担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;

②、担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

③、担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

3、原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。

(四)完善日常管理。首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。

2022公安吃拿卡要心得体会报告三

在全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的进程中，在新的一代中央集体刚刚组成不久的时候，就鲜明地提出讲诚信、懂规矩、守纪律的要求，可以说具有很强的思想性、针对性和指导性，是当前和今后一个时期我们做好各项工作的行动指南。

近年来，随着党风廉政建设工作的不断深入，各级领导干部在讲诚信、懂规矩、守纪律方面总体做得比较到位，党在人民群众中的形象更加好起来了。但是，在一些干部中仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

一是有的领导干部热衷于吃请迎送，说假话、干花活、报虚数。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些人民警察中程度不同地存在。夸夸其谈，脱离实际，固步自封，三公消费严重，背离了党的宗旨，缺失诚信，缺失诚心，承诺的事办不了，因此，在群众中失去了威信，导致群众不买账、不支持、不拥护。

二是有的领导干部丢失了规矩。一些人民警察不懂规矩，将自己置身于规矩之外，习惯于搞特殊、行特权，甚至丧失原则，目无法纪，为所欲为，政治立场不坚定，做人不踏实。有的沾染了江湖义气，仅把规矩挂在嘴边，全凭个人感情办事，有的让别人遵守规矩，就像手电筒只照别人不照自己，由着性子，乱了规矩，该作为的不到位，不该作为的却越位。

三是有的领导干部丧失了纪律。人民警察不守纪律，既是理想信念不坚定的表现，也是人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观畸形扭曲的结果。xxx、徐才厚等高级人民警察就是典型的事例。我们身边的个别领导干部，也把党和人民赋予的权利用于谋取私利上，视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于法律之上。种种现象令人痛心又发人深省，从一个侧面证明作风问题根本上是党性问题。

领导干部讲诚信，就是要光明磊落、襟怀坦白、表里如一，对党忠诚老实、对群众忠诚老实。众所周知，中国乃礼仪之邦，中华民族更是历来都在推崇诚信。领导干部讲诚信就是要对说过的话做过的事敢于承担责任，做到台上台下一种表现、圈里圈外一个样。古人云：言必行，行必果。作为领导干部更应该发挥好模范带头作用，在这方面做出表率，树立楷模。遇事先从大局考虑、想集体、想他人，最后想自己。要积极做诚信的拥护者和实践者，不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风，老老实实做人、踏踏实实办事，真正的做到言行一致，表里如一，只有这样才能真正赢得人民群众的支持和拥护，也才能在群众中树立起党的光辉形象。

领导干部懂规矩，是工作所需、事业所需、发展所需，有利于保证党的政令畅通和干部本身的成长进步;领导干部懂规矩，就是要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，要将规章制度入脑入心;领导干部讲规矩，就是要严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白那些事该做，那些事不该做，要做到不越雷池，不乱章法。俗话说没有规矩，不成方圆，人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。火车越轨就要翻车，人不守规就要出事，要想有序通行、安全通行，就必须自觉遵守交通规则。同样的道理，一个领导班子没有了规矩，各吹各的号、各弹各的调，就形不成合力;一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会急事办不妥，难事理不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，失去人伦，陷入混乱。作为领导干部，离开了规矩的约束，工作就会出这样那样的问题，就很难避免犯这样那样的错误，而只有懂规矩我们才能保证党的政令畅通。

领导干部守纪律，有利于保持党的自身纯洁。守纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，并坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。领导干部要自觉遵守纪律，党的纪律是自觉的纪律。遵守党的纪律就是服从党和人民的意志，就是维护党和人民的利益，就是尽自己应尽的义务和责任。强化纪律意识和服从意识，突出自觉地遵守纪律，确保政令畅通。这是守纪律的具体内容，是对每名党员的政治要求，也是维护团结统         巩固和提高领导班子凝聚力和战斗力的重要保证。

公安机关是一支刑事司法力量和行政执法力量，是一支纪律部队，担负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务社会的职能。《人民警察法》第一章第三条规定：人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。由此可见，用铁的纪律管理和规范的人民警察，如果不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，对社会就会产生不良影响，对人民群众就会造成更大的危害。

社会不断进步，经济飞速发展，作为公安机关的人民警察要将讲诚信、懂规矩、守纪律内化为美德，外化为具体行动。

作为公安机关的人民警察，在工作中要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事。要时时事事从党性原则出发，自觉将讲诚信、懂规矩、守纪律融入到工作中，对不符合纪律的事情，敢于说不，勇于碰硬，坚决维护纪律的严肃性和权威性。要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的忠实执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。

作为公安机关的人民警察，在生活中要加强自律，自觉抑制腐朽思想的侵蚀，把看似小事的生活作风生活和生活情趣的问题当作大事来对待，我们每个人民警察都要注意修养、明荣知耻，讲操守，重伦理、做表率，用自己的言行举止影响身边的人，教育身边的人。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。特别是工作时间之外，更要严格要求自己，把住小节，守住底线。

诚信是做人的基石，规矩是做事的天平，纪律是行为的戒尺。讲诚信、懂规矩是对一般公民的起码要求，人民警察更应当做到。而守纪律对人民警察来说尤其重要，《人民警察法》第一章第四条规定：人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。从中不难看出，纪律对一名人民警察来说的重要程度。人民警察要做讲诚信、懂规矩、守纪律的表率，要对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的三尺利剑，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非，增强守纪律的坚定性和自觉性，把守纪律转化为感召力和向心力，进而变为解决实际问题的能力。

在改革开放的关键时期，在经济社会发展进入新常态的形势下，人民警察要认真贯彻执行中央的八项规定，认真学习《公安机关人民警察内务条令》和《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，解放思想，实事求是，更新观念，勤勉工作，把讲诚信、懂规矩、守纪律的好思想贯穿于各项工作之中，做一名政治合格、业务精通、作风过硬、党和人民满意的好警察。

2022公安吃拿卡要心得体会报告四

同志们：

全区公安工作会议已经召开，2020年度的公安奋斗目标已经明确，要想在年终干到实处，做出实效，走在前列，必须要统一思想、凝心聚力、迎接挑战。经分局党委研究，从今天起，在全局开展一次“自信、自强、自觉”专题教育大讨论活动，为我们打赢这场攻坚战役营造氛围、鼓舞士气、激发动力。下面，我就推进落实好专题教育活动再讲三点意见：

时代潮流浩浩荡荡，迎春风神飞扬，望秋云思浩荡，我们要想在工作中靠前一步主动作为，必须要思想领先、让理念超前，如果认识不统一，思想不前行，行动则毫无章法，我们必须要深刻领会开展专题教育大讨论活动的重要意义。

(一)开展专题教育大讨论活动，是打好主动仗的基础工程。全区公安工作会议提出了2020年度我们要打好六场主动仗，如何打好、能否打赢，必须要靠思想引领、作风保障、教育更要跟上，战前动员是我们党的光荣传统，抗战时期，我们党通过延安整风肃清了队伍，赶跑了日本鬼子;解放战争时期，我们党召开了七大，明确了奋斗目标，赶跑了蒋介石;改革开放时期，真理大讨论让我们党解放了思想，激发了活力。开展专题教育大讨论活动，就是打好主动仗的基础保障，就是战前动员的响亮号角，前方打胜仗，教育动员必须跟上。

(二)开展专题教育大讨论活动，是重塑队伍形象的战略举措。我们福山公安队伍有着优良的传统，我们这支队伍能吃苦、抗折腾、抱得紧、干得实，福山公安的品牌工作，在全市、全省乃至全国都叫的响、过得硬，但队伍信得过并非个体都合格。近年来，个别领导和同志受到纪律处分或组织处理，教训极为深刻，剖析根源，我们在执法和工作的程序上有所简化，不够规范，偏离了轨道。个别同志只求过得去、不求过得硬，醒得早但走得慢，意识到但跟不上，作风拖拉，工作粗拉，制约和影响了公安工作的发展和队伍形象。这些问题不解决，这些短板不补齐，这些隐患不排除，实现年终目标只能是纸上谈兵、空穴来风。开展专题教育大讨论活动，就是从严治警，确保队伍活力激情的重要举措，通过专题教育活动的常态化、制度化，不断地教育引导广大民警坚定信心、自觉自律、主动作为。

(三)开展专题教育大讨论活动，是走在前列的重要保障。毛泽东同志曾经讲过：“路线方针明确后，教育干部是关键”。分局党委提出了培强树牢“一个理念”，大力弘扬“一种精神”，聚焦突出“三个大抓”，着力打好“六场主动仗”，努力实现“两个确保”的奋斗目标，这是我们福山公安2020年度的主攻方向，核心就是重塑形象、走在前列、再进一步。目标方向已明确，关键是要教育培养出一支敢想事、想干事、干实事的公安队伍。通过专题教育活动，推动干部队伍在实现年度工作目标中打头阵、争先锋，让教育活动不断推进各项公安工作走在前列。

专题教育活动绝不能摆摆样子、搞花架子、搞形式主义，必须要有科学的态度、严谨的作风、务实的精神全力推进，旨在教到实处、育到根本。

(一)要以辩证的观点来推动这次专题教育活动。辩证法告诉我们，任何事物都是对立统一的矛盾体，我们在开展教育活动中，既要坚持两点论又要坚持重点论。首先要解决好工与学的矛盾，磨刀不误砍柴功，我们既要把专题教育活动当做工作来进行，又要把工作作为教育活动来推进，要把教育活动贯穿到各项工作的方方面面，把教育活动体现到工作的进行时和将来时，坚决克服工作与教育两层皮的现象。另外，我们要解决好大与小的矛盾。在教育活动中，决不能单纯的走程序、走过场，搞大场面、赶大潮流。我们要从小处入手，点滴做起，要通过解决小问题来引发大触动，要通过处理小事情来弘扬大精神，要通过完善小细节来营造大气氛。真正起到教育十分钟，触动管一生，找到一个点，激活一个连的作用。再次，我们要解决好纵与横的矛盾。我们在教育活动中，要综合各单位在队伍建设中的发展轨迹，找准老问题，发现新矛盾，摸清基础情况，看到发展方向，做到纵向到底。我们在教育活动中，更要把老、中、青每一类人和每一个人的特点和情况进行展开，分出类别，做好参照，找出特点，发现个别，进行量体裁衣、对症下药，一个症状配套一个处方，一个问题配套一个办法，积极处理好一般与个别的辩证矛盾，使教育活动教到实处，育出实效。

(二)要以比较的观点来推动这次专题教育活动。要坚持科学的工作方法，比较分析，归类把握。首先要站在上面往下比，找准方向对不对，我们要学透、学精讲话精神，摸准摸清教育方案，站在全局的高度上定位本单位的整改措施，站位到“大政方针”上学习治党、治国、治政的路线政策，领会精神，依据上级政策，来找准解决问题的办法，积极做到上下配套，让大圈子管好小圈子，让大政策演绎出好办法。另外，要站在里面往外比，把握情况全不全，我们要通过局外的分析，局外的把握，局外的比较，梳理出队伍中倾向性的问题，分析出教育活动规律性的东西，发现出队伍的新情况、新问题，围绕主要矛盾开展专题教育，围绕“老大难”的情况进行出谋划策，抓住根本问题来进行整顿。再次，要站在外面往里比，解决问题准不准，在教育活动中，我们要采取动态分析、定量分析和比较分析的办法，剖析各自在教育活动中是否有头疼医头、脚疼医脚，盲目补窟窿的错误办法，是否有虎头蛇尾、前紧后松，雷声大、雨点小的错误问题，是否有依旧使用老办法、老一套的模糊观点，是否有专题教育属于领导的事，中层的活，对自己无所谓、无多少的情况，拿筋捏骨、把脉下药，确保药到病除。

(三)要以发展的观点来推动这次专题教育活动。时代潮流浩浩荡荡，当前形势在变、环境在变、标准在变、要求也在变，我们必须要与新时代同步，与新变化并轨，以自变应万变，主动的变、积极的变，积极坚持以联系发展的观念跟上时代的步伐和节奏的变化。在专题教育活动中，我们要积极做到把一贯到底和富有新意相结合，把刚性手段和人文关怀相结合，把大思路和抓落实相结合。在教育活动中，拿出的办法要正，拿出的点子要多，拿出的方法要高，既要讲首创，又要讲管用。在专题教育中，我们要把各类情况加以比较鉴别、梳理分类、合并成块，配档成表，按照路线图、配档表，进行分层次推进，加以配套落实。各单位一把手在专题教育中，要落实好政策，抓好规则，总结好经验，推广好典型。坚决克服教育无力，整顿苍白的错误，坚决防止重复雷同、千人一面的通病，坚决杜绝浮夸应付、措施虚空的短板。各单位一把手都是带兵带将的，教育活动落不到实处，就无法锻造出一支好的队伍，打胜仗、立头功就无从谈起，我们的教育活动就是为了我们能够带好兵、打好仗、想办法、出主意，大家要把教育活动研究出的新招法、新办法用活用好，通过专题教育来带出强兵、带出精兵，我们的队伍中绝不能再出现董超、薛霸式的败类，更不能再出现宋押司、鲁提辖这样的人物。各单位的专题教育活动，要挖深井，出创意，抓典型，搞试点，让各自的专题教育活动不走过程，不摆样子，积极做到不一般、有特色、不一样、有实效。

教育专班要切实加强检查督导，及时掌握进展情况，督促各项工作落实。要全过程、全方位进行督促检查，及时发现和解决存在的问题，推动各项措施落到实处，及时总结培树专题教育的典型经验和作法，加以推广宣传。

(一)求严求实，确保教育实效。为了确保专题教育落到实处，分局成立了专题教育大讨论活动领导小组，组建由政工、纪委牵头的工作专班，负责统筹全局专题教育大讨论活动的具体实施，组织专题教育辅导员队伍，分包科室、蹲点调研、落实责任、形成机制、共同推进。一是要靠上去抓落实。专题教育辅导员要分组深入到各基层单位，针对专题教育活动突出“三帮”，帮助基层单位学习领会透上级精神和教育目的;帮助基层单位把握好步骤、掌握好环节;帮助基层单位搞好阶段性的总结和反思。二是要沉下去搞调研。通过专题教育辅导来深入考察干部，发现人才，找出差距，把握苗头，指导各单位的队伍建设上档升级。在“听取、考察、梳理、培树”方面下功夫，要认真听取基层意见、心声和苦衷，要系统考察调研基层民警和辅警的所思所想，要仔细梳理各单位存在的问题和关键矛盾，要及时总结专题教育中的好经验、好办法、好典型，进行推广宣传。三是要合起来抓协调。要及时把在辅导督导中发现的问题向党委反应，要积极配合各单位开展工作，增进了解、加深感情，形成合力。要及时拓宽渠道，协调基层单位与上级对接，敞开途径，争取上级部门的支持和帮助。

(二)加强联动，改进纪律作风。“自信、自强、自觉”专题教育大讨论活动也是一次纪律作风大整顿。在专题教育活动中，纪检部门全程参与督导检查，刚才通报的《关于建立“四责联动”机制推动各级党组织主体责任落实的工作方案》就是为我们的专题教育活动架起了责任链条，专题教育活动开展如何，分局党委承担主体责任，纪委负有监督责任，基层组织主要负责人承担第一责任，基层支部一岗双责，形成专题教育责任落实的“共同体”，专题教育活动在推进过程中，“四责联动”机制全面启动，公开亮诺，强化清单明责，加强监督管理，发挥考核监督作用，严格依规问责，层层传导压力，逐级卡实责任，形成工作合力。分局纪检部门将依托专题教育活动，全面推进公安系统党风廉政建设和公安反腐败工作的落实，督导全局上下履职尽责、遵守纪律、廉洁自律、改进作风、抓好班子、带好队伍，全面从严治党、从严治警，积极打造新时代福山公安“勠力同心、真抓实干、再攀新高”的钢铁队伍。