人事新员工工作心得体会范文 新员工岗位工作心得报告(5篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

主题人事新员工工作心得体会范文一

一、人员现状

总部现有员工__人，总部新入职员工_人，工程公司新入职员工_人。总部离职员工_人，工程公司离职_人。总体而言公司流动率与同年相比有所减少，公司员工__岁员工比例较大，__员工比例略少。

二、人事档案

1、根据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等。

2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等13类。

三、组织员工体检

_月份组织公司全体员工在进行体检，共___人，费用___元。无重大疾病，部分高血压。

四、考勤及薪酬福利

1、对员工考勤机和考勤表核对。

2、对未打卡的收集打卡异常单。

3、对每月考勤和奖惩进行公示。

4、根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、工程公司工资表。

5、根据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社保(含签订合同、增减表、报盘等)。

6、办理员工退休_名，工伤_，生育_，失业_名。

五、招聘

1、了解各部门岗位需求情况。

2、通过网络、现场、厂房张贴招聘信息等方式进行招聘。

3、招聘岗位：已招聘，仓库管理员_名，化验员_名，行政专员_名，基建管理员_名;还需招聘：业务员、保安。

六、培训

1、针对新员工入职培训：公司企业文化、陈列室、产品展示厅、公司考核制度等培训。

2、培训计划：专业技能、安全生产、员工思想教育等培训。

七、考核制度

1、1—5月配合人事经理月底进行制度考核统计。

2、6月份组织制度考核，统计考核结果。

3、针对总经理要求进行考核制度补充、修改、完善，并组织征求意见。

八、陈列室整改

1、根据陈列室现有问题进行总结并方案规划。

2、针对问题组织实施整改，保持美观、持久。

九、办公室相关工作

1、会议纪要、通知等文字撰写。

2、通讯录的制作、更新。

3、视频添加文字宣传、电子屏文字宣传。

4、总经理相关工作温馨提醒。

主题人事新员工工作心得体会范文二

尊敬的xxx：

自从20xx年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我已在综合部工作了3个月。这三个月里，在公司领导和同事的帮助下，我在工作中发现问题，解决问题，受益良多，在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

现在，我就这三个月的工作，做如下整理和总结，请领导予以批阅：

1、积极认真地学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速地进入角色，打好开展工作的基础；

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己能够独立承担人事工作打下坚实的