安全管理规划心得体会报告 安全管理感想1500字(七篇)
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2022安全管理规划心得体会报告一
一、指导思想
按照科学发展和安全发展的要求,以《消防法》和安全法律法规为重要依据,坚决贯彻公司对安全工作的重要指示和具体要求。以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作的进行,不断提高门店本质安全水平,建立安全管理长效机制。
二、年度安全目标
1、重伤、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)为0;
2、年度工伤率≤0.2%;
3、员工职业性健康体检率100%;
4、噪、尘、毒监测合格率≥90%;
5、事故隐患整改率≥99%;
6、员工安全教育率100%;
7、安全设备、器材完好率100%;
8、一般设备事故≤0.5%;全部设备完好率≥95%;主要设备完好率≥98%。
三、责任对象
各部门负责人是各部门安全管理第一责任人,对所属部门的安全管理工作负全面责任。对本部门发生重特大安全事故的,根据国务院302号令及集团和院线总部的相关规定,将严肃追究部门负责人的行政责任,直至追究法律责任。
(一)行政部
1、门店办公区域安全管理第一责任部门;
2、负责制订和完善办公区域安全管控标准;
3、负责办公区域消防安全,人员物品安全及档案资料保密等各项安全工作的检查、执行和落实;
4、定期检查维护办公区域内消防设施,保持正常使用状态。
(二)营运部
1、门店卫生、食品安全管控标准执行的第一责任部门;
2、负责对营运部各岗位及营运区域的日常安全检查;
3、负责具体执行门店营运阶段安全管控标准和非治安类事件的处理;
4、负责组织全员进行相关安全培训;
5、监督保洁公司做好卫生间的安全检查工作。
(三)技术部
1、负责监管部门区域内消防安全,门店所有区域用电安全,机器设备、设施的使用安全及胶片和用电管理安全;
2、保证胶片、数字拷贝的安全性避免拷贝的损坏、遗失等工作;
3、负责门店所有区域用电情况每日巡查,杜绝安全隐患;
4、严格执行院线总部相关规定,确保对放映设备、设施的安全操作;
5、定期安排员工安全培训和考核,提高防范和自救能力;
6、技术经理、主管应做好部门区域内消防安全巡视,严禁明火;
7、门店信息安全,信息技术专员须每日对管线区内的系统硬件和软件进行巡检;
8、检查中发现的问题须及时进行整改处理,不能及时处理的问题采取防范措施并及时向技术经理汇报情况;
9、日常巡视中发现的问题需分析原因,评估安全隐患情况。
(四)安保部
1、门店营运阶段消防安全管理第一责任部门和具体执行部门;
2、负责门店公共区域消防设备、设施检查、维护;监督、检查影城其他部门安全管控标准执行情况;
3、负责门店员工消防安全培训和消防演练的组织实施;
4、负责对门店公共区域和消防设施的日常检查,维护影城正常经营秩序。
(五)财务、营销等部门参照公司对安全工作的要求执行。
四、责任目标
各部门负责人应严格执行贯彻公司的各项规章制度,以预防为主,杜绝安全事故。对各部门负责人具体要求如下:
1、认真贯彻执行国家及地方关于安全管理和安全生产的法律、法规、政策、方针和技术标准。
2、根据消防等法规要求,做到必要的安全设施设备齐全。
3、将安全做为部门最重要的考核指标
要求责任落实到人,年终严格进行考核,安全管理考核对年终业绩考核实行一票否决制。
4、做好安全培训工作
认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传周”、“11〃9消防安全宣传月”等一系列宣传教育活动,营造安全氛围,提高全民安全意识,并做好安全技能培训工作。新员工上岗前,必须接受全面的安全消防教育培训,培训合格方可上岗。每月至少组织一次全员人次的消防安全培训。
5、负责人检查、负责人负责
部门负责人做为第一责任人,负责带领本部门发现隐患,亲自负责督促整改,认真抓好各类管理安全隐患整改和各类危险源监控工作,遏制安全事故的发生。对本部门内的安全事故隐患进行普查、登记、建档,并及时进行整改,通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的,必须采取有效监控措施。
6、坚持“四个不放过”的原则
安全事故原因没有查清不放过,事故责任人没有得到处理不放过,广大员工没有受到教育不放过,同类事故的防范措施没有落实不放过,严肃查处各类重大事故。
7、各部门要严格执行《*有限公司管理制度》中的规定,及《*公司职业健康安全工作建设标准与考核细则》如有违反,将按制度中《考核和罚则》的相关规定进行处理,。
五、责任报告对象:*有限公司门店安全管理小组。
本安全管理责任状自x年3月1日起生效。
各部门负责人均清楚地了解前述的各项内容,并自愿接受前述各项要求,承诺坚决执行前述各项规定和制度,预防、杜绝安全事故,妥善处理突发事件,否则,自愿承担相应的全部法律责任。
*有限公司*店
(责任人)签字
*有限公司*店
安保部主管(签字)
总经理(签字)
x年xx月xx日
2022安全管理规划心得体会报告二
1.校长要做到“五清楚”:
一是对每天迟到、早退、旷工(或旷课)的教师或学生的原因,去向必须清楚;
二是对学校校舍、校车、设备设施是否有安全隐患必须清楚;
三是对学校师生食堂、校内小卖部食品卫生安全情况必须清楚;
四是对校园周边不利于学生安全和健康的交通、摊点、“两室三厅”等环境情况必须清楚;
五是对学校制订的安全制度规章的落实情况必须清楚。比如:门卫制度是否得到落实,门卫是否坚守岗位,履行职责、外来人员进入校园是否询问并登记,晚上校门是否上锁等等。
2.分管安全副校长要做到“五落实”:
一是对具有安全隐患的无帮旷课情况必须进行调查落实;
二是对住宿生晚上无帮不按时就寝及夜不归宿的学生进行调查落实;
三是对食堂、小卖部的食品的进货渠道和质量检验手续是否守备进行落实;
四是对教师反馈办公设施、活动设施、水电等安全隐患及时处理落实;
五是对心理不健康、行为有异常的学生要及时调整和处理落实。
3.值周、值日校级行政人员做到“五必查”:
一是对师生缺岗情况每日必查:
二是对课余、午休就寝,课间期间学生违纪易导致安全隐患的必查。如做危险游戏、推搡、追赶、打闹、手持凶器、危险物品等;
三是对门卫登记的来往校外人员情况必查;
四是对食堂的饭菜质量、卫生情况、学生就寝纪律、就寝人数必查;
五是对学校办公设施,活动设施、水电设施安全状况必查。
4.班主任要做到“五做到”:
一是每天坚持做到有针对性地对学生进行安全常识教育;
二是对迟到、早退、旷课的学生做到了解原因、跟踪调查,家校互通,做好转化工作。
三是对单亲、留守儿童、孤儿、身体有疾病学生及学困生、贫困生要做到细心关照;对心理不健康的、行为异常、有违纪前科的学生要特别关注,要做好心理矫正和疏导工作;
四是做到每日对本班学生带有危险物品进行收缴并进行严厉教育;
五是对寝室、教室的安全设施做到每日必查,发现隐患及时处理并报告。
5.教职工做到“三禁止”:
一是所有教职员工要关心爱护学生,禁止体罚和变相体罚学生,凡因此而造成的一切安全事故,视情节轻重,必须追究当事人的责任;
二是对学生打架斗殴和校外人员到校内滋事生非等安全隐患,禁止不闻不问、袖手旁观,因不及时加以制止和报告造成后果的,追究第一现场人的责任;
三是在上课期间,课任教师是安全工作直接责任人,禁止以任何理由让学生停课、离开教室或体罚、变相体罚学生,凡因此而造成的一切安全事故由当事人承担。
2022安全管理规划心得体会报告三
为了贯彻执行 “安全第一,预防为主”的安全生产方针,落实安全生产责任制,加强安全生产监督管理,防止和预防安全事故的发生,保障职工的生命安全和身体健康,为施工生产活动创造安全的作业环境,保障施工生产的顺利进行,以安全生产为目的,总承包单位江苏盐城二建集团有限公司与分包单位陕西省金泰有限公司就安全生产及文明施工等施工现场管理达成如下协议:
一、安全管理
1、进场应签定或者提供分包合同,合同必须有安全生产方面的责任、权利和义务。
2、应向总包提供单位安全生产主要责任人及现场安全生产管理负责人名单、建立健全本单位安全生产责任制。
3、分包单位应提交入场人员名单、身份证复印件及一寸相片2张,办理入场工作卡。
4、负责对本单位员工进行三级安全教育、分项工程质量安全技术交底,与员工签定劳动合同。
5、分包单位负责对本生产区域内的安全生产防护措施完整性和有效性,创造必备的安全生产条件,并负责施工过程中的安全监督检查,不得违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
6、当两个及两个以上单位在同一区域作业,对他人及周围设施的安全有可能造成重大危害的各分包单位应指定专门负责安全生产的管理人员负责区域内的安全监督及监护。
7、特殊工种如电工、电焊工、起重工及架工等操作人员必须经过有关部门培训并取得合格证方能持证上岗。
8、分包单位须建立健全施工现场防火制度,增强防火意识,按规定设置明显的防火标志牌,配备有效的消防器材,坚持施工动火审批制度。
9、分包单位必须严格执行防火防爆制度,易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火,消防器材不准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续,严格遵守“十不烧”规定,严禁使用电炉。
10、贯彻“谁施工谁负责安全、防火”的原则。分包单位在施工期间发生各类事故及事故隐患,应及时组织抢救伤员、保护现场,并立即向上级单位和有关部门报告。
11、分包单位对于施工现场的脚手架、设施、设备的各种安全防护设施、安全标志和警告牌等不得擅自拆除、变动。如确需拆除变动的,必须经总包施工负责人和安全管理人员的同意,并采取
安全管理规划心得体会报告 安全管理感想1500字(七篇)
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