简历高级范文如何写 简历的基本写作规范(四篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

关于简历高级范文如何写一

al data

包括：姓名（name）、通讯地址（address）、性别（gender/sex）、国籍/民族（nationality）、身高（height）、体重（weight）、婚姻状况（martial status）、健康状况（health condition）等。

objective

注明你所申请的职位，直接说明你的目的和动机，让招聘单位由此认为你是那种有远见、有潜力的人才。

ications

将你能胜任该职位的资格、经验、能力等写清楚，让招聘单位了解你的性格特点和能力。

experience

工作经历书写的顺序是：目前的工作写在最前面，之前的经历依次写在后面。

ion

教育状况的列举顺序是：从最近的开始写，一直往前推移。除了主修的科目外，可提及与应聘工作相关的选修科目，但应尽量避免提及业务方面的术语，因为人事主管不一定就懂这些业务术语。

activities

社会实践包括在校读书期间在校内外从事的兼职工作、暑期打工和毕业实习等。

cal qualifications and skills

通过考试和评审所获得的各种任职资格都可算作技术资格。

/awards

在校期间曾经获得的奖学金、科研奖励、“三好学生”、“优秀干部”以及值得表扬的事件均可列举。

s

可以列举一些与应聘职位相关的爱好。

nces

在英文履历表的最后可写上证明人，这会让雇主感觉到你的履历表是真实可靠、经得起核查的。

resumé

donglei liu

shantou internationalbirth date: june 3, 1981

trade development co.160cm, 48kg

shantou 515041single

mobile phone: ***excellent health

objective

to work as an english secretary at an enterprise with foreign investment in ence

aug.2003—present office secretary at shantou international tradedevelopment sible for communications with foreign trade ion

aug.1999—july, 2003secretarial course, shantou s taken: secretarial principles, office

administration, management, business english,english word-processing, stenography,bookkeeping, computer

computer 75 cet band al qualities

good communication skills, accuracy in handling details, cheerful personality, >

1926年生于浙江东阳，1947年就读于安徽大学法律系，1951年进入人民大学攻读硕士，1954年毕业后进入华东政法学院从事法律史教研工作，1972年后在复旦大学从事国际政治教研工作，1979年因华东政法学院的复校而重新回到华政法律史教研室工作，历任法律史教研组长、法律系主任等职，兼任中国法律史学会副会长，1992年起享受国务院特殊津贴，1998年，为表彰其在华政发展过程中的突出贡献，被授予华政“功勋教授”称号。

关于简历高级范文如何写三

cad（=computer aided design） n. 计算机辅助设计

call n. 打电话

call on v. 呼吁，约请，拜访

campaign 战役，运动

candidate n.求职者，候选人

canteen n. 食堂

canvass v. 征求意见，劝说

capacity n. 生产额，（最大）产量

caption n. 照片或图片下的简短说明

capital n. 资本，资金

capture v. 赢得

cash n. 现金，现付款v. 兑现

cash flow n. 现金流量

case study n. 案例分析

catalogue n. 目录，产品目录

catastrophe n. 大灾难，大祸

ceo n. chief executive officer(美)总经理

chain n. 连锁店challenger n.挑战者

channel n.（商品流通的）渠道

charge n. 使承担，要（价)，把……记入(账册等）

chart n. 图表

checkout n.付款台

chief adj. 主要的，首席的，总的

cif, c.i.f.成本保险费加运费

circular n.传阅的小册子（传单等）

circulate v.传阅

claim n./v.要求，索赔

client n.委托人，顾客

cold adj. 没人找上门来的，生意清淡的

commercialise v.使商品化

commission n.佣金

_ommitment n.承诺

commodity 商品，货物

company n. 公司

limited （liability) company (ltd.） 股份有限公司

public limited company (plc) n. 股票上市公司

compensate v. 补偿，酬报

compensation n补偿，酬金

compete v.比赛，竞争

competition n.比赛，竞争

competitor n.竞争者，对手

competitive adj.竞争性的

component n. 机器元件、组件、部件，部分

concentrated

marketing n. 集中营销策略

condition n.条件，状况

_onfiguration n.设备的结构、组合

conflict n. 冲突，争论

_onglomerate n. 综合商社，多元化集团公司

_onsolidate v. 帐目合并

_onsortium n.财团

constant adj. 恒定的，不断的，经常的

consultant n. 咨询人员，顾问，会诊医生

consumables n.消耗品

consumer durables n.耐用消费品（如：洗衣机）

consumer goods n.消费品，生活资料

_ontingency n. 意外事件

continuum n.连续时间

contract n. 合同，契约

contractor n.承办商，承建人

contribute v. 提供，捐献

contribution n贡献，捐献，税

conversion n. 改装，改造

conveyor n. 运送，传递，转让

core time n. （弹性工作制的）基本上班时间（员工于此段时间必须上班，弹性只对除此以外的时间有效）

cost n. 成本

fixed costs固定成本

running costs 日常管理费用

variable costs可变成本

cost-effective

adj. 合算的，有效益的

costing

n.成本计算，成本会计

credit

n.赊购，赊购制度credit control

赊销管理（检查顾客及时付款的体系）

letter of credit

信用证

credit limit赊销限额credit rating 信贷的信用等级，信誉评价creditor n.

债权人，贷方

_reditworthiness n.信贷价值，信贷信用crisis n.危机，转折点

critical adj. 关键的_ritical

path analysis n. 关键途径分析法

currency n.货币，流通

current adj. 通用的，现行的

current account 往来帐户，活期（存款）户

current assets n.流动资产

current liabilities

n. 流动负债

customise v. 按顾客的具体要求制造（或改造等）；顾客化cut-throat adj. 残酷的，激烈的

cut-price a. 削价（出售）的

cv（=curriculum vitae）

n.简历，履历

_ycle time n.循环时间

关于简历高级范文如何写四

transition noun 转变，转换，过渡

volunteer noun 志愿者/兵

ageism noun 对老年人的歧视

alleviate verb 使（痛苦等）易于忍受，减轻

aptitude noun 能力，才能

slot noun 为某人/某事物安排的位置或时间

from scratch 从零开始，从无到有，白手起家

jump at phrasal verb 欣然接受

recession noun 工商业之萧条/不景气

recruit verb 征募新兵/吸收新成员

arbitrary adjective 任意的，武断的

blanket adjective 包括一切情形或种类的，总括的，综合的

creed noun 信条

criminology noun 犯罪学，刑事学

culprit noun 犯人

cv uk noun = curriculum vitae个人简历

discriminate verb 歧视，区别待遇

dynamic adjective 动力的，精力充沛的，有力的，动态的

guilt noun 罪行，内疚

high-flyer noun 抱负极高的人，有野心的人

irrespective adjective 不顾的，不考虑的，无关的

lag verb 落后于，滞后

obsessed adjective 着迷/牵挂/困扰的

oppress verb 压迫，压抑

pressing adjective 紧迫的

prevalent adjective 普遍的，流行的

résumé noun 个人简历

rot verb 腐烂/败

set in phrasal verb （指雨、坏天气、感染等）开始并可能继续下去

sliding scale noun 滑动费率，滑动折算制

steady adjective 稳固的，稳定的

strenuous adjective 精力充沛的，干劲十足的，必须努力的

corridor noun 走廊

give [someone] a hard time phrasal verb 使某人难堪

interviewer noun 主持面试者，采访者

panel noun 座谈小组，陪审团

promising adjective 有希望的，有前途的

short list noun 决选名单

bonus noun 奖金，红利

eligible adjective 合格的/有恰当资格的

the nitty-gritty noun informal 基本事实，实情

关于简历高级范文如何写五

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________

身份证号码：_________________

甲、乙双方经平等、自愿协商，就乙方在甲方兼职猎头顾问工作的相关事宜达成共识并签订本协议。双方亦认可通过电话、传真、电子邮件等方式交流的内容。

一、甲方的权利和义务：_________________

1.甲方作为工作平台，向乙方提供人才寻访所需要的职位信息及进行的信息。

2.甲方负责与招聘企业(也就是招聘人才的企业，下同)签订服务协议，并从招聘企业收取猎头服务费，向乙方支付佣金。

3.为保证乙方利益，乙方应向甲方提供尽可能完整的候选人简历。未经乙方授权，甲方、招聘企业及其关联企业均不得私自动用、利用乙方推荐的候选人简历等资料或者透露给第三方。

4.为保证悬赏效率，甲方作为招聘企业和乙方的沟通桥梁，负责三方的沟通协调工作。甲方需及时向乙方提供反馈信息，以保障招聘服务顺畅进行。乙方在必要时且经过甲方同意，可与招聘企业相关的招聘机构直接进行沟通。

二、乙方的权利和义务

1.乙方按照甲方要求向甲方或招聘企业进行人才推荐、提供人才简历等信息的服务(相关的人才，以下成为“候选人”或“乙方推荐人才”)，乙方根据提供的服务获得相应的服务费。

2.服务内容包括：_________________按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、协助进行背景调查及候选人入职。

3.乙方不得越过甲方，私自和招聘客户进行合作，一经发现，不论合作成功与否，甲方将处以乙方与悬赏客户合作所收取服务费的两倍罚款。

三、招聘周期及付款条款

1.乙方本次揭榜职位是。全额服务费，若实际收取的悬赏金与其不符，以实际收取的服务费为准。

2.乙方揭榜并按甲方要求提供后续猎头服务，候选人成功上岗的，乙方将获取全额服务费的50%。服务内容包括：_________________按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、协助进行背景调查和候选人入职。

3.乙方揭榜，提供简历后，将后续猎头服务托管给甲方，候选人成功上岗的，乙方获取全额服务费的10%。

4.承诺提供后续猎头服务的乙方揭榜后，没有按照甲方要求的服务进行操作(详见三(2))，经甲方提醒仍做不到者，甲方自动将其变成托管模式。待候选人成功上岗后，乙方获得全额服务费的10%。如果甲方也没有从招聘企业获得本协议所述的利益，甲方须在电话或者是邮件通知乙方此种情况、对招聘客户采取法律措施追讨欠款，乙方也可以主动向悬赏客户询问和要求。

5.甲方在候选人成功上岗且收到招聘企业服务费10个工作日内，将分两次向乙方支付相应比例的服务费。a.甲方在候选人上岗15个工作日后且收到企业服务费10个工作日内，向乙方支付应得部分服务费的50%。b.甲方在候选人上岗3个月后且收到企业服务费10个工作日内，向乙方支付剩余的50%。

6.如果候选人上岗后3个月内候选人离职，甲方将暂停向乙方支付剩余的50%悬赏金。若乙方继续推荐候选人而候选人上岗满3个月，方可得到剩余的50%悬赏金。

7.发票事宜：_________________甲方负责向招聘企业方提供发票。

四、协议附件职位说明书、录取通知书及其他经双方确认的信息和材料，均为协议附件，是本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

五、保密条款甲乙双方应对本协议内容以及签署和履行本协议过程中知悉的对方尚未公开的信息承担保密义务，未得到另一方事先书面同意之前，任何一方不得泄露上述的内容和信息，或将上述内容和信息用于本协议之外的其他目的。未经甲方许可的任何有关甲方及招聘客户的企业名称、联系信息，乙方不得以任何形式分享给第三方。乙方可以为了完成招聘和猎头业务的合理需要，可向潜在的候选人和合作猎头公司透露信息。

六、条款的变更和修改未经双方书面约定，任何一方不得变更本协议条款。

七、适用法律本委托协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，悬赏委托协议自甲乙双方签章后即具法律效力(传真或扫描件具有法律效力)。出现纠纷时，双方应协商解决，协商不成由乙方所在地法院裁决。

八、本协议期为签字后两年。信息保密期限为信息披露后两年;甲方不得擅自与乙方推荐的人才合作、乙方不得与甲方介绍的招聘企业合作，均以推荐后或介绍后两年为限。

甲方代表签字：_________________乙方代表签字：_________________

日期：_________________日期：_________________