招聘管理实践心得体会报告 招聘管理培训心得(5篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于招聘管理实践心得体会报告一

1. 与用人部门沟通招聘需求，制定并执行年度招聘计划。

2. 拓展并维护招聘渠道，购买网络招聘服务。

3. 高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施。

4. 招聘信息的发布和更新，简历接收和筛选，面试。

5. 实施薪酬谈判，发放录用文书。

6. 完善面试流程、题目和测评工具，不断提高面试效率。

任职条件：

1. 英语熟练者佳。

2. 三年招聘经验，有猎头经历者佳。

3. 较强的学习能力和执行力，结果导向，能够承受较大的工作压力。

4. 掌握人力资源管理各模块基础知识和技能。

5. 具备良好的规划能力，掌握良好的沟通技能，执行力强。

关于招聘管理实践心得体会报告二

职责：

1、依据公司发展战略，制定公司招聘战略;

2、在公司领导的指导下，向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，对管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理

3、协助编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施

4、推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、经济管理及统计学类专业优先

2、5年或以上人力资源相关工作经验，其中3年以上招聘体系管理经验，有人力资源方面职业资格证书者优先

3、具备人才战略的全局观，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

4、熟悉招聘的操作流程，能为公司引入创新的招聘方式，有丰富的招聘渠道资源，有工程行业招聘经验者

5、熟悉国家劳动法等相关法规政策，并能实际操作运用

6、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力

7、熟练使用excel、word、ppt等office相关办公软件

关于招聘管理实践心得体会报告三

甲方：_____________________技术有限公司

乙方：___________________开发有限公司

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;

2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系

1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;

2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2.劳务人员上岗之前甲方要安排