问题管理者培训心得体会精选 管理中出现的问题心得体会(6篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

推荐问题管理者培训心得体会精选一

我有专业优势，更有利我在这行业发展和为公司服务。(我认为贵公司能给我提供一个很好的发展的平台）

摆正自己的位置、端正心态、面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。世界上哪有天上掉馅饼的事情？哪一行的成功能轻易达到？如果每个单子都顺顺利利，从来没有拒绝？如果是这样，大家都去当房地产经纪人好了。可以常常想象一下自己的优秀业绩，过去开心的事情，朋友家人的期望。我是一个房地产经纪人，我以我的专业来给别人提供服务。那些拒绝我的人可能失去了一个大好机会。他们损失的其实还更多。

房地产经纪人要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会，开拓新市场。在与竞争的战斗中脱颖而出。分析一下市场需求，金牌经纪人的成功要素。那些是我们应该借鉴和分析的。不断找到市场的空白或者是新的业绩增长点，让自己出于不败之地。

一个成功的房地产经纪人，一定是一个良好的沟通者。房地产中介人员，其工作内容还是和人打交道。如何和客户、房主、同事之间实现良好的沟通，是成功的关键。把自己的观念、信念、方案、方法推销给上级、下级和客户房主是房地产经纪人最重要的能力之一。而良好的沟通能力是赢得他人支持的最好方法。实践告诉我们，销售中的许多问题都是因沟通不畅造成的。沟通，主要是把自己的想法告诉别人，同时聆听别人的想法，每个人都有被尊重的愿望，你要重视别人，仔细倾听别人的每句话，自己的意思要表达非常清楚，能明晰地知道别人的想法和内心感受，微笑、热情、真诚、让别人有倾诉的愿望 。

从不满足于已经取得的成就，不断地学习新的知识，汲取营养，向业绩高手学习，学习他们身上好的要素，并应用到实际工作中去，才能确保房地产经纪人持续地获得成功。对于房地产经纪人来说，销售生涯就像一场战斗，是一场不间断的、让人无喘息余地的战斗。在一次次胜利中间夹杂着许多次失败，在喜悦、期待、得意与兴奋之中往往夹杂着恐惧、失望和拒绝。

经纪人员的专业知识主要表现在四个方面：对公司要有全面了解。房产买卖的流程与质量管理、售后服务的内容及公司的发展方向等。掌握房地产产业术语。经纪人员应对当地的房地产发展方向有所认知，同时还能准确地把握当地的房产动态和竞争对手的优劣及可靠卖点等信息；另外还必需掌握房地产营销知识、银行按揭知识、物业管理知识、工程建筑知识、房地产法律知识等。掌握顾客的购买心理和特征。

从客户的角度考虑，如果一次就能提供更多的选择，为他们考虑了下一步，无形中，服务又进了一步。真正的金牌经纪人陪客户看房时，只要有时间，总是尽可能提早到达并准备至少四五个不同价位的房子资料，让客户有更多的选择余地。

应该成为一个房地产行业专家，精通房地产中介业务，这是成功的前提，也是首要因素。举手投足、一言一行、每一个细节都要注意。如何让别人一下子记住你，要模仿，但不能复制，这就是要专业，要创新。

交朋友比找客人更重要，与客户接触时，要抱着交朋友的心态，而不要将心思仅仅放在要争取他成为你的客户这么简单。客户很多时候只是靠经纪接触时的感受来做出决定的。要喜欢与人聊天，喜欢了解人们内心的需求。不是每个人都能成为你的客户，但只要你付出诚意，每个人都有可能成为你的朋友。要真诚地交朋友。对于客户来讲，对待他们的态度决定了他们是不是要做生意。客户是一个一个积累的。

房产投资和其它投资一样，是一项有计划、有目标、客观理智的行动。投资人不仅要对市场有全面的了解和研究，还要对买卖行动作出计划安排。单子能否谈得成功，很多时候取决于经纪的交谈和应对技巧、对谈判过程的控制与把握。这间房子是否值得买？应该如何还价？这一切都需要拥有大量背景知识和经验的地产经纪的帮助，才能帮助客户对纷繁复杂的地产市场作出准确判断。

虽然地产经纪是靠佣金生存的，但绝对不能只关心佣金，还要真正考虑买卖双方的利益。只有这样才能以平常心对待客人。客人挑经纪人，经纪人也可以挑客人，很多时候生意做不成，对经纪人也不一定就是损失。生意是一时的，朋友却是一世的。

推荐问题管理者培训心得体会精选二

1.请做一个自我介绍：

我叫xx，性格开朗，为人随和。的软件开发，开发中所用技术主要sqlserver、 javascript、xml、ajax。在这两年里不仅让我的技术得到了提高，更让我珍惜的是让我懂得了如何进行团队合作及其重要性。项目经验：名称，起始时间，硬件，软件环境，业务流程，功能，技术，为xx公司做的，角色，做的模块，收获。

2.为什么到上海(北京)发展?

上海(北京)是个国际化大都市，是五大(大连，深圳，北京，天津, 上海)软件产业基地之一，20**-20**年软件生产总值和出口总值占全国的1/5和1/3，有发展前途。

来上海是我在读大学时的一个愿望，作为一个飞速发展的城市，它给我们带来机会与竞争，有竞争才有进步。而机会与竞争正是我想要的。

3.为什么离职?

我一直希望到上海(北京)来发展，但考虑自己的实际情况，刚毕业自己不足以在上海有立足之地。通过这两年的磨练，我觉得自己可以在上海发展了，刚好原来公司那边做的那个项目也刚好开发结束了，所以就离职了。

4谈一下你原来公司。

我原来公司气氛蛮好的，跟上级和同事的关系也都很融洽，因为一直想来上海，所以就很无奈的离开以前的那家公司了。

5.职业规划

我希望尽快的融入新的团队，通过自己两年的提高可以带领小组进行开发，然后再通过3年的磨练可以成为一为合格的项目经理。

6.平时都喜欢和什么样的人接触，别人都是怎么评价你的?

我朋友都说我形象好，沟通能力强，为人诚恳，技术强，学习能力强

平时都和那些对技术进行研究，为人诚恳，学习能力强的人接触。

7.和上级发生矛盾怎么处理?

我个人性格很开朗，也比较随和，善于沟通。我想我会和我的上级相处的很融洽。当然工作中也难免会发生分歧，我会私底下和上级沟通。大家都是年青人如果主动的去沟通，去解决就不会有什么问题了。

解决不了：如果我觉得对公司不会有损失的话，我会保留意见的，当然我相信通过沟通问题应该可以解决吧。

8.希望和什么样的领导合作?

作为新员工，没机会选择领导，应该自己适应领导。

9.和公司的关系

合作关系啊

10.对公司有什么期望?

请问您是指哪方面呢?薪水和其他方面。

如果有幸进入贵公司，希望有个良好的氛围，快乐一点，这样工作效率也会提高。

薪水：象您这么大规模的公司，应该有自己完整的一套薪资体系吧，我可以参考一下吗?

我有个朋友在上海的xx公司工作，他们的工资一般都在3000-4000左右，我的技术不在他们之下，大概在这个左右吧!(住房800，吃1200，交通600，资料)

想工资高点的可以说：已经有两年工作经验了，生活水平应该有所提高

嫌工资少的就说：如果是新员工可以勉强过，可我已经工作过两年了

11：说说你的优点和缺点

优点：

沟通能力强(在一个陌生的环境，只要通过半天的时间就可以跟大家聊的很开心了)

学习能力强(在原来的公司工作的时候，有些新的技术(vc-vc)，通过我的努力，一个星期就可以应用开发了)

乐于助人(当同事需要帮助的时候，我都会主动去帮助他们的)

至于缺点嘛：

对自己要求比较苛刻(已经做好的东西，我想做的更好)

对工作太执着(对什么问题都喜欢打破沙锅问到底)

之前没考虑过这个问题，如果有幸和贵公司合作，希望您能提宝贵意见，我会虚心接受的。

12.谈谈你的家庭

我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，将来回报他们。

13谈谈你对公司的了解

之前对公司没什么接触，来之前去贵公司的网站看了一下：公司背景，合作伙伴……

14.对加班的看法

我对我自己的工作效率还是蛮自信的，当然如果公司为了赶进度的话，我觉得应该没问题。

15.休息时间和工作时间发生冲突时，怎么办?

我会把工作处理完了再去考虑休息时间，因为我觉得热爱生活才会热爱工作嘛!(父母都很支持我的工作，我想他们应该可以理解的)

16.我们公司为什么要录用你呢?

我人品非常不错啊，具备一定的素质，性格也很活泼开朗

您公司对xx技术的要求我也很符合

我想您公司也想招一个德才兼备的人才，虽然我不是那种很完美的人才，但我的德才也兼备了一定的素质，而且公司有很好的前景，我很想和贵公司共同发展。

17.对公司有什么要问的?

了解公司的未来发展规划，对新进的员工有什么帮助呢?对新员工半年后有没有培训提升的计划?

18.态度，技术，沟通能力，哪个重要?

我觉得这三点都是程序员必备的，但我还是觉得有一个良好的态度很重要，因为态度决定一切。态度----思想-----行为------结果(良好的态度：敬业爱岗，认真负责)

19.说一下你原来经理的缺点

我原来的项目经理人很好啊，技术也很牛，沟通能力也很强，就有个小小的缺点就是喜欢说脏话，带点口头禅(脾气不好，有点暴躁)。

20.说一下你的性格

我性格很开朗，很容易与人沟通，可以和同时处理好，这个没问题。

21.如果项目经理给你分配的任务过重，你怎么办?

我会申请项目经理重新分配一下，给我分的任务可能赶不上进度

如果非常相信我：非常感谢您的信任，这样吧，我尽自己最大的努力，如果在工作中遇到些困难希望可以得到一些帮助。您看可以吗?

22.你希望做大池塘中的小鱼，还是小池塘中的大鱼?

我相信每个人都是想做大鱼的，但必须得从小鱼做起啊。

23.你这是第几家面试?

我到贵公司是第二次面试，昨天在xx公司面试过，感觉不错，他们说明天之前给我答复。

24.对你影响最大的人是谁?

我以前的项目经理：在我刚毕业的时候不会主动去看一些新的技术，在项目经理的带动下，我会主动去看些新的技术。

我父亲：他曾是一名中学教师，他对工作认真负责，他也常常教育我对工作要认真负责。

25.你觉得你的技术能打多少分?

我相信我能做一名合格的程序员，打分不重要。

26.什么是合格的程序员?

要有很强的团队合作精神。

27.介绍下你的大学生活

我觉得现在的大学生活主要有两个主流:一种是前景主义,另一个则是茫然主义.

对于前景主义者,他们认识到社会的现实,认识到生存规律,他们通过不同的方法和渠道去追求自己的未来,追求自己以后的生活.

而对于茫然主义者,他们还没有认清,甚至不知道自己所处的时代位置.他们的生活缺少目标,以至于他们觉得很无聊,生活不知所谓,而整天以网络游戏,看小说,睡觉等,过着自我堕落的生活.

针对这两种不同的大学生活,我觉得我们一些大学的教育体制很不完美,老师对学生也抱着不关已事的态度.学校和老师都缺少对学生以后人生路途的引导作用.这是需要加强的.不过,作为大学生也应该有自我认识的能力.不要再茫然的生活下去了.

28. 同学是怎么评价你的?

能达分两步来回答：

一，先说同学对我的评价，回答一些活泼，开朗，外向方面，特别加一句，“他们跟我在一起的时候很开心”并且你也要同样表现出“你和他们在一起也很开心”这个是有关团体合作的精神，很重要。

二，说老师对我的评价，回答一些对老师吩咐的事情能负责做好，比较负责方面的，能够主动的参加和组织学校及班级的一些活动，在加上能一点跟同学能和睦相处方面。另外一定要所点老师对你一点批评须改的地方，那样可以显示得你说的比较有真实性点，且能借助读书的时候成绩单上老师的评价。

推荐问题管理者培训心得体会精选三

[摘要]改进我们的工作作风，需要有一个优良的政治生态，更需要廉洁从政的好环境。全面深化改革正在有序的进行，党的各项制度体系建设的加强，离不开优良的从政环境，这个优良的从政环境就是指好的政治生态。当前我国政治生态的环境净化具有现实的紧迫性，这是由于腐败现象的存在破坏了现存的政治生态自我净化体系，如任其发展势必危及到我们党的事业，政治生态的净化是全面深化改革，营造公平竞争大环境，减少权力寻租空间的综合治理工程。

[关键词]政治生态；净化体系；权力寻租

[中图分类号]d262.6[文献标识码]a[文章编号]1672-2426（2016）04-0042-04

政治生态是相对于环境生态、自然生态、经济生态等社会生态而言的一种政治状态，它是对在整个社会发展中“政治大环境”、“软实力”的一种形象表述。政治生态的好与坏、优与劣是直接影响到我们党风、政风、社会风气。可以说，当前我们的政治生态治理问题，已经关乎党和国家事业长远发展，事关我们最广大人民的根本利益。由此，我们可以清晰的看到，营造优良的政治生态对推进党和国家各项工作、推进“十三五”规划的实施，会起到良好的促进作用。古人云：“诚欲正朝廷以正百官，当以激浊扬清为第一要义。”这段话出自清代顾炎武《与公肃甥书》，用我们当前易于理解的语言表达就是：“要兴国安邦正百官，首先必须除恶扬善，扶正祛邪，弘扬正气。”

改革开放30多年以来，我们既迎来了很多好的发展机遇，同时也面临着诸多的困难和严峻的挑战。邓小平同志在20世纪70年代末80年代初在规划中国经济社会发展蓝图时提出小康社会的战略构想，在党的十八大报告中首次提出全面“建成”小康社会。如何抓住机遇、克服困难、赢得挑战，推进经济社会健康发展，实现全面“建成”小康社会的战略目标，根本的和首要的前提，就是必须毫不动摇地加强党的建设，净化政治生态，在全国营造一个良好的大环境。而当前，我们的政治生态有现实的紧迫性，如在山西省吕梁、广东省茂名、湖南省衡阳、安徽省萧县和泗县等地，均发生系统性、塌方式严重腐败，这些地方政治生态中正常的规则、风气、导向均遭到严重破坏，从政的环境乱象丛生，给地方经济、社会发展带来了不好的影响，这些是我们必须严肃对待与正视的问题。

1.政治生态的污染已经危及到我们党的事业。俗话说，“风成于上，俗形于下。入芝兰之室，久而不闻其香，入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”可见，政治生态环境的影响，是不容忽视的。对我们党和国家来说，政治生态是否被污染，直接作用于党员干部工作作风的好坏，事关我们党的事业发展。不久前，在我国山西省政治生态就一度出了问题，数名省级干部先后被查出贪腐，发生系统性、塌方式严重腐败。《左传・桓公二年》中有道“国家之败，由官邪也。官之失德，宠赂章也。”意思就是：国家的败亡，是由于官吏邪恶；官吏邪恶、失德，是因为宠臣公然贪贿。那么，我们从官方已经公布的事实来看，山西省系统性、塌方式腐败，是一起完全背离党的性质，偏离党的根本宗旨和优良作风，极大损害党的形象，严重违反党的纪律，严重污染我们党的政治生态事件。治国必先治党，治党务必从严，党中央依纪依法依规查办此事，充分表明党中央在管党治党方面，始终坚持全面从严治党的坚定决心和鲜明态度，使得广大党员领导干部能够以良好精神状态适应全面从严治党新常态，为党的事业健康发展保驾护航。

2.政治生态的污染威胁其自净机制。政治生态关乎最广大人民的根本利益和党的执政根基。当前，我们党员领导干部努力工作同样是离不开一个“好环境”，也就是我们所说的良好政治生态。如果，政治生态遭遇污染，出现连续的“雾霾天”，那么，就会使得每一个身处其中的人没有神清气爽的感受与状态。所以说，政治生态的清明，从政环境的优良，是持续稳定的政治生态发展方向。山西省发生系统性、塌方式腐败案件，表明在我国部分地方存在政治生态恶化，政治环境被污染，政治生态自净机制遭到严重破坏的现象，出现“腐败一坨一坨的”、腐败窝案一查涉及一片等现象，据中纪委中央纪委监察部网站披露，在近年来查处的案件中，“一人当官、全家腐败”的案件层出不穷。这些被中纪委官方公示的案件中，有的领导干部主政一方，其配偶或者子女经商办企业，通过基建工程项目的承包，取得巨额利益，使得自己的权力输出变现，自己成了“权钱交易所所长”；有的领导干部在自己单位搞“一家两制”，“前门当官，后门开店”，自己的亲戚朋友就能跟着一起发财……。政治生态的自净机制，说到底还是“人”这个关键因素，在“以人自净”上，党员领导干部思想教育受到影响，“总开关”拧不好，自身思想上没有牢固树立自觉接受监督意识，从而成为政治生态中的“烂树”、“病树”和“歪树”，进而成为威胁政治生态的自净机制的首要原因。政治生态同自然生态一样，同样需要在“污染严重”时着手整治，更需要建立长效的制度体制，提高自身自净机制。

3.政治生态的污染易引发领域内泛华现象。改进我们的工作作风，营造廉洁从政环境，净化政治生态，已经成为广大党员领导干部的共识。在我国，由于时间与各地方的特殊环境等多方面原因，存在一些特殊领域的改革不全面、没到位、覆盖面不足的现象，这些特殊的领域改革不足，致使政治生态的恶化，往往会在若干年后易引发领域内泛华现象，这一现象如与放任政治生态的污染一同任其发展，势必会严重影响到我们党的事业。当前，媒体、电视台、银行、证券、保险、工程建设、移动通信、公路、铁路、桥梁、港口、机场、粮食深加工、大型医疗机构、科研院所、高等院校等特殊领域，在改革开放三十多年来有了飞速的发展，但是，这些领域在改革过程中易于形成“真空地带”，特别是在全国全面反腐斗争中，很多特殊领域涉及并不多，相关的纪检机关深入不足，纪委纪检工作并没有广泛的开展，这些也引发了我们的关注。在人们的印象中，腐败的多发、易发大多数只出现在手中掌握权力或者是有支配国民经济运行重要资源的单位中，而如今由于放任政治生态的污染，引发领域内泛华现象而导致腐败正在向其他特殊领域、特殊单位，甚至是很少出现在广大群众视野的“冷衙门”蔓延。这是非常危险的，因为在我们国家很多领域是腐败不起的，例如：移动通信系统，关系国家安全，人民福祉，中国是个人口大国更是一个电信大国，目前全国共有6.7亿部手机用户，移动通信领域出现腐败，往往会蔓延会涣散民心、削弱公信力、置国家于危险境地；新闻媒体，代表党和国家形象、引导社会舆论是党的喉舌，对社会舆论的影响极大，有偿新闻、虚假报道、新闻敲诈等现象在新闻媒体领域出现，会极大地损害新闻媒体的公信力，会出现腐败绑架新闻媒体的现象；科研单位、高等院校的腐败不但会伤及国家创新能力、更是损害百姓的切身利益，通过资料显示科研单位、高等院校贪腐主要集中在科研、评审、职称评定、奖学金助学金发放、招生、基建、后勤、职位晋升等领域，而这些领域恰恰是关系到我们国家未来和最广大人民群众的利益。清除这些领域的腐败，杜绝相关领域内泛华现象，净化政治生态，这才是深化反腐的必然要求。

生态环境污染，需要治理与保护，政治生态恶化，同样需要净化与治理。净化政治生态，需我们先找到其受污染的根源，找准根源对症下药才能及时治理，这就需要我们多角度分析政治生态恶化的原因，也是我们切实解决问题的开始。

1.圈子文化和关系意识盛行使得政治生态恶化。“作风建设永远在路上，反腐败斗争只有进行时没有完成时”。日前，在我国湖南省衡阳市出现的破坏选举案中，由于湖南省衡阳市地方政风不清、官风不正，政治生态恶劣，数人被给予党纪、政纪处分；再比如，广东省茂名窝案，涉嫌行贿买官人员近百人，相互牵连的官员之间“一损俱损”。政治生态的污染，使得一段时间里流行起了圈子文化，且有愈演愈烈之势。朋友之间讲朋友圈子，战友之间讲战友圈子，官场上讲官场圈子。其一个个独特的“圈子”，所形成的“生态”环境，正是关系意识盛行的体现，让人仿佛看到一个个纵横交错、五颜六色的不方不正不圆不扁或说不上形状的“圈子文化”在恣意地舞动。这种污浊的政治生态，易于形成腐败，更让人担忧的是，它还可能令身在其中者身不由己。“进不了圈子就进不了班子”的关系学、“琢磨事不如琢磨人”的官场术，你不成为“同道”，就被视作“异类”，寸步难行。当前，政治生态受到污染，净化政治生态势在必行，常言道“冰冻三尺非一日之寒”，净化政治生态也是滴水穿石非一日之功。自然界有生态，政治也有生态，一个好的政治生态：就是让人们在这个生态系统中感受到神态清明，气质爽朗，有香风飒来，神清气爽，飘飘然有凌云之意，不用被迫呼吸“政治雾霾”。

2.“潜规则”的大行其道阻碍政治生态良性发展。当前，政治生态恶化，也衍生出了很多让广大人民群众深恶痛绝，让党中央痛心疾首的情况，“潜规则”的大行其道就是一个突出的表现。“潜规则”流行之处，势必会使得政治生态失衡。党员领导干部“不敢讲真话，报喜不报忧”，正常的职位变动则有“不跑不送，原地不动”的说法，还有“做事不如作秀”、“摆平就是水平”、“不怕犯事只怕‘出事’”、“专注揣摩上面或领导的意图”、“上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧”、“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮”等突出的“潜规则”，正是其在党内政治生态中的表现。可以说，每一名普通党员都是这个大环境、大生态里的一分子，但是，作为一名党的领导干部就大不一样了，他们对政治生态的影响，对整个政治生态的作用而言，我们认为是起着更为重要的导向性。如果放任“潜规则”大行其道，认同或运用潜规则的党员领导干部，在自己思想上，必然是没有坚定党的理想信念，丧失政治道德，这样的同志也谈不上高尚的理想信念和宗旨意识了，因为党的思想建设是党的根本建设，我们只有在思想上建了党，才会在行动上自觉践行党的方针与路线。其次在组织生活上，如长期任“潜规则”大行其道，党员领导干部心中势必会没有了对党的认同，不再信仰共产主义，也没有了全心全意为人民服务的宗旨意识，而会只认“团团伙伙”和自己直接上司，进而奉行背离党的宗旨的价值导向。我们大家都知道，如果背离了贯彻执行党的路线方针政策，就是背离党章赋予每一个基层党组织的重要职责，这势必造成政治生态的严重污染。党员领导干部如果不把政治规矩与政治纪律摆在前面，心中没有正确的价值观作为导向，极易脱离群众、远离为人民服务的宗旨，进而为己牟利，走向腐败，可以说，“潜规则”对积极营造风清气正的政治生态环境具有不利的影响。

3.“四风”问题树倒根存致使其二次污染。习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上谈到：“四风”问题归根到底是与我们党的根本宗旨和优良作风相背离的，更是当前广大人民群众极端厌恶痛恨的问题，“四风”问题损害了我们党与广大人民群众的关系。中国共产党第十八次全国代表大会以来，以习近平为总书记的党中央针对形式、官僚、享乐主义和奢靡之风问题，及时有效地发布了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在“四风”问题上取得了阶段性胜利，但是，当前有“四风”问题树倒根存现象出现。“吃、拿、卡、要”是典型的“四风”陋习，而在一些基层党员领导干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“不值一提”的小细节，殊不知，这对广大人民群众而言，却有切肤之痛。一些地方热衷于以开会落实上级会议、中央精神和政策；有些单位认为“四风”整改“风声已过”，心存侥幸顶风作案以各种名义公款吃喝、公款旅游、或者是变换花样玩“猫捉老鼠”游戏违规发放津贴福利等；有的地方和单位，每逢节假日，总是变着花样，搞变通，送收礼金，出现“上有政策、下有对策”，往往有自己可以通过变换手法来躲避政策监管的想法；还有的党员领导干部热衷于搞应酬、拉关系，很少“接地气”，贴近群众，导致宗旨意识不足，“全心全意为人民服务”的理念缺失，进而使得我党长期积累的优良作风渐渐远去而与“四风”问题越靠越近等等。总的来看，“四风”问题的病原体并没有销声匿迹，顶风违纪现象仍树倒根存，且更趋于隐蔽化，纠“四风”纪律建设、作风建设依然在路上，尤其在基层，还有一部分党员领导干部心存侥幸顶风作案。可以说，“四风”问题树倒根存致使政治生态二次污染的原因与此有关，或是由它衍生出来的。

政治生态受到污染，如同“雾霾”污染一样也一直困扰我们，“腐败”、“权利寻租”、“权钱交易”等词在新闻报道中时常出现。根据党中央的顶层设计与相关部署，结合以上的分析我们也许可以总结出净化政治生态的一些对策。

1.以“三严三实”的要求抓好党员领导干部这个“关键少数”。“三严三实”的重要论述，是当前和今后一段时期党员领导干部的理想信念、党性修养、作风问题、道德境界等一系列影响政治生态的核心问题。净化政治生态，营造廉洁从政良好环境，实现弊革风清的新局面，首先要以“三严三实”的要求抓好党员领导干部这个“关键少数”。

抓住“关键少数”才能引领“最大多数”。这是“四个自觉”的深刻阐述后，进一步揭示了践行“三严三实”的核心要求和本质特征的明确要求和政治引领。所谓“关键少数”，通常理解为事物的最关键部分，虽然量少，但在整个发展过程中作用最大，是引领事物发展的最大优势，关键所在。党员领导干部首先是一名中国共产党员，这在整个社会群体中，是全面实现两个一百年的关键部分和中坚力量，毋庸置疑他们是“关键少数”，发挥着关键的作用。俗话说的好：“火车跑得快，全靠车头带。”党员领导干部不仅是各个群体中的“责任人”，也是相关国家行政权的“执行人”，承担着带领广大人民群众奔小康的重任。党员领导干部只有事事身先士卒，方能引导大众，起到引领“最大多数”的关键功效，带动更多党员干部走在前列、干在实处。净化政治生态，抓住“关键少数”，才能真正抓住关键，引领“最大多数”，凝聚强大合力，引领和带动最广大人民群众推动经济社会持续健康发展。“尚贤者，政之本也；为政之要，莫先于用人”。在净化政治生态过程中，只有抓住“关键之人”，才能在“关键之时”发挥“关键之用”。

2.坚持全面性和长期性的反腐高压态势。“零容忍”态度惩治腐败，反腐败的高压态势要继续。在净化政治生态这场战役中，我们全党同志要时刻与党中央保持高度的一致性，要认识到当前反腐败斗争的长期性、复杂性与全面性，我们只有以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，采取猛药去疴的方式，才能把党风廉政建设和反腐败斗争继续推进。

“冰冻三尺非一日之寒”，“四风”陋习和腐败问题长期积累，解决起来也非一日之功。面对依然严峻复杂的政治生态形势，我们要做的工作还有很多，唯有始终坚持全面性和长期性的反腐高压态势，才能用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。

3.健全党的规章制度扎紧制度牢笼。近期，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的正式发布。《准则》和《条例》的重大意义和深刻内涵，宣示了党中央更加注重制度化反腐，中央从顶层制度设计方面建立长期性的制度化反腐，通过扎紧制度的牢笼，来全面强化从严治党。

净化政治生态唯有扎紧制度牢笼，把权力关进去，看好，才能根治“权力任性”进而净化政治生态。众所周知，权力集中的地方，往往是滋生腐败的出处，当前全国上下正在进行深化改革，简政放权在如期进行，在此期间，只有始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立执政为民的思想，增强自身政治免疫力，才能成为党员领导干部队伍中维护政治生态的捍卫者。“没有规矩，不成方圆”，没有规章制度，就没有规矩，更谈不上规范化和好的政治生态。任何一个组织体系，要想运行得好、有战斗力，制度保障是最基本的。小平同志有一段关于制度的表述“一项好的制度可以使坏人无法任意横行，同样一项不好的制度可以使好人无法充分做好事”，完善的制度机制，是加强作风建设的基本遵循。当我们把一些约定俗成、行之有效的好做法上升为规章制度，是营造优质政治生态的重要经验。当然，扎紧制度牢笼，并不是要把现有的制度变为纸老虎、稻草人，而是要以完备的体制机制建设为抓手，要把权力关进制度的笼子里，始终把制度建设作为党的根本建设来抓，始终用制度来规范党组织、党员的行为，始终把制度当成尺子来度量党的一切工作，从而推动全面从严治党取得新实效。

推荐问题管理者培训心得体会精选四

根据支部发出的要求每一位党员从宗旨意识、党性观念、工作作风、行为表现方面找差距，提出改进办法和措施的通知，现针对有关内容查找本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析“四风”问题产生的根源，并明确相应的整改方向。

1、理想信念有所淡化：一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。

2、宗旨意识有所减弱：宗旨意识不扎实、不牢固，深入服务劳务派遣代理单位不够，碰到相关单位的人事干部时只注重了解想要了解的问题，直接听取对方诉求的意见少，没有真正和劳务派遣代理单位打成一片，没有把劳务派遣代理员工当朋友，对于党员应该坚持的“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

3、党性修养有所欠缺：加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。

4、政治纪律有所松懈：受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：

1、加强政治理论学习，增强理想信念：

要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。

2、树立宗旨意识，走群众路线：

一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是经常深入服务的劳务派遣代理单位，深入挂钩联系的劳务派遣代理单位，从群众中来，到群众中去，应该时刻与劳务派遣员工打成一片，认真倾听劳务派遣员工的呼声，了理民情民意，增进对劳务派遣员工的真挚感情，对劳务派遣员工反映的热点难问题和合理利益诉求，及时向上级领导汇报，并尽快制定有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

3、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。

一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，对自己要刻薄，对工作中所接触的劳务派遣员工等群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自觉接受劳务派遣员工等群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础;三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象;四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。

推荐问题管理者培训心得体会精选五

“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：

1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

推荐问题管理者培训心得体会精选六

借此次学习的机会，我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神，使我对“不忘初心、牢记使命”这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时，我以“不忘初心、牢记使命”为衡量标尺，结合在党校的学习收获、党性分析要求以及自身思想、工作实际，对对自己进行了一次深刻的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，同时提出了今后的努力方向。对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将具体情况总结如下：

党的十九大报告以“不忘初心、牢记使命”为主题，开宗明义地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上第一次系统总结了中国共产党人的初心和使命，这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是在学习上存在实用主义的态度。整天忙于事务，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽工作。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够;考虑部门利益多了一些，考虑群众利益少了一些，考虑按部就班多了一些，考虑创新方式少了一些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

三丶纪律作风没有严格执行。

对照党的纪律执行和作风建设要求，自己执行不严格、不彻底。没有很好的执行“一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，工作没有从实际出发，解放思想、实事求是地提出并力争解决方案，更没有完全“与时俱进、求真务实”解决群众的疾苦，导致群众对方面的需求无法及时得到满足。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，这些离党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致。艰苦奋斗的传统有所松懈，勤俭节约的自律意识有所退步。

“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：

(一)进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念;牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致;在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。

(二)要做到“一颗红心”跟党走。党员干部要始终不忘入党誓言，一颗红心一种准备，那就是全心全意为人民服务，为共产主义奋斗终身，将坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为自己的第一政治要求。

(三)要做到坚决不当“双面人”。每名党员干部都必须把“两个坚决维护”作为共同的政治责任，始终坚持以党的旗帜为旗帜、党的方向为方向、党的意志为意志，坚决不做政治上的“双面人”、坚决不做“吃党的饭砸党的锅”的错误事情。

(四)要做到“不忘初心牢记使命”。“四个意识”与“两个坚决维护”是具体而不是抽象的，是自觉的而不是被动的，必须时刻坚持入党初心，不断增强抗腐拒变的能力水平，在工作开展中要把党中央精神学深悟透、融会贯通，始终做到党中央、总书记提倡的坚决响应，党中央、总书记决定的坚决执行，党中央、总书记禁止的坚决不做，养成坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的行动自觉。