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劳动教养绿心得体会报告 劳动教养心得体会班会(4篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-231

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

关于劳动教养绿心得体会报告一

为迎接“五一劳动节”的到来,让幼儿对“五一劳动节”有了深刻的认识,引导幼儿认识周围的劳动人民,萌发幼儿热爱劳动人民的情感,懂得珍惜劳动人民的成果。我们大二班在节日前夕开展了“劳动人民最光荣”的主题活动。希望通过此活动,教育孩子们从身边做起,从小事做起,好好学习,练好本领,长大了用自己的劳动去创造更多的神奇,用自己的力量为祖国为社会服务。

二、活动内容:

1、介绍“五一”国际劳动节。

了解五一劳动节的由来,初步理解五一劳动节的含义。

2、绘画“各行各业劳动人民”美术作品。

介绍各行各业的劳动人民,初步了解不同劳动者对社会的不同奉献。

3、谈话:说说“我的爸爸妈妈”

相互介绍自己的爸爸妈妈的工作,知道他们工作的辛苦。

4、组织幼儿义务劳动,如:擦桌子,椅子、洗抹布等。

5、手工:制作“美丽的花”。

组织幼儿将自制花朵送给幼儿园各行业的劳动者,并说一声祝福的话。

6、学唱歌曲《劳动最光荣》。

能用身体动作表现歌曲内容,愿意在大家面前演唱歌曲,表达自己对劳动人民的热爱。

关于劳动教养绿心得体会报告二

甲方:

法定代表人:

注册地址:

通讯地址:

邮政编码: 联系电话:

乙方:姓名:__________性别:____籍贯:_______

出生日期: 年 月 日 联系电话:

家庭住址:_____________________________邮政编码:

现在住址: 邮政编码:

居民身份证或其它有效身份证件号码:

户口所在地________(市)_______区(县)_________街道(乡镇)在甲方工作起始日期_______年______月_____日

紧急联系人: 电话:

根据《劳动合同法》及相关法律、法规之规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同中排除适用的条款以“ / ”示之。

一、劳动合同期限

第一条 本合同类型为以下第 (一) 种劳动合同:

(一)固定期限劳动合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期至 年 月 日。

(二)无固定期限劳动合同。合同期限自 / 年 / 月 / 日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期限自 / 年 / 月 / 日起,至 / 任务完成之日终止。

二、工作内容与工作地点

第二条 乙方担任 工作,乙方在本岗位的直接上级领导为 ;同时乙方应服从甲方及直接上级领导的工作安排和质量要求。经甲乙双方协商,可以根据乙方在职时的工作表现以及甲方的经营状况,对后续的工作岗位进行重新确认

第三条 乙方的工作地点 。乙方因公外出(含长、短期本地及异地出差)不视为工作地点的变更。

第四条 在乙方任期内,甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务,乙方应当服从甲方的安排,否则视为乙方严重违纪,甲方有权即时解除本合同并不支付任何补偿:

(一)乙方不胜任本职工作;

(二)经甲方考核,结论为不合格的;

(三)乙方没有完成任职之初承诺完成的任务;

(四)客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在;

(五)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整;

(六)符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。

第五条 乙方应按照甲方及直接上级领导的要求,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲方对乙方实行以下第 (一) 种工时制度:

(一)标准工时制度。乙方实行日标准工作时间坐班制度。

(二)综合计算工时制度。以年、季、月等为周期,综合计算乙方在该周期内的工作和休息时间。在综合计算周期内,乙方工作时间平均计划到每日每周。

(三)不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下,乙方可以自行安排工作,但除因工作原因外出的情形外,乙方仍应到岗履行职责。

第七条 甲方依法安排乙方执行国家的休假制度,并向乙方提供带薪年休假,具体内容由甲方有关规章制度确定。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则。甲方有权根据本幼儿园的生产经营特点和经济效益,自行确定工资分配方式和工资水平。

第九条 甲方确定乙方的工资标准时已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。

第十条 甲方根据幼儿园经营状况和绩效考核办法决定乙方绩效奖金的发放。

第十一条甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整:

(一) 乙方的工作岗位或职务发生变化;

(二) 甲方整体薪资结构调整;

(三) 乙方未完成工作任务;

(四) 甲方进行

劳动教养绿心得体会报告 劳动教养心得体会班会(4篇)

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