有关党组会议培训心得体会报告(五篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关党组会议培训心得体会报告一

通过近一段时间的理论学习,又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深,深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离,在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己,更好地为党工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。

问题:理论学习系统性不强,深度、广度把握不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛。学习法律业务知识占用时间较多,学习政治理论占用时间相对较少,学习有实用主义思想,急用才学,不注意全面系统。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动挤时间学习的劲头不够,闲时学一阵子,忙时学的少或干脆不学。因此,感觉到自身思想素质还不能完全适应共产党员先进性的要求。由于对马克思主义党建理论研究不够,在新时期我们党所肩负的历史使命发生重大变化后,对如何更好地保持党的先进性,坚持立党为公、执政为民则缺乏深度思考。还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。

原因:一是没有把对政治理论学习的重要性的认识上升到应有的高度。认为只要在思想上和行动上同党中央保持一致就可以了,无需花过多精力用在政治理论学习上。二是认为自己工作太紧张,没有太大的精力用于政治理论学习,缺乏“挤”的精神。

整改措施:一、提高对政治理论学习重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定和清醒,才能有政治上的坚定和清醒。要认识到作为党员干部必须有较高的理论水平,这是干好一切工作的前提。二、发扬“钻”和“挤”的精神,利用一切可以利用的时间学习政治理论,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,夯实理论功底,增强政治敏感感和政治洞察力,努力提高分析问题和解决问题的能力,努力使自己在政治上更成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

1、问题:在院机关内工作时间较多,深入基层的时间少。对基层法院的工作常规性布置较多,缺乏深度了解,对基层法院的监督指导力度不够。

原因:由于分管工作较多,整天忙于应付所分管的工作和院内其他事务性工作,认为对基层法院有什么要求,只要开个会进行一下常规性布置就可以了,有什么问题让他们到中院反馈,下去指导不但辛苦,又浪费时间,缺乏对调查研究重要性的认识。

整改措施:大力加强对基层法院的监督指导力度。发扬勤奋、务实的工作作风,列出下基层调查研究、指导工作的详细工作计划,并确立重点联系点,定期或不定期深入基层进行调查研究,工作重心下移,掌握第一手材料,及时了解基层法院在执法中出现的新情况、新问题,牢牢把握指导工作的主动权,了解掌握基层法院在审判和其他工作中存在的实际困难和问题,并认真给予解决,有的放矢地给予基层法院强有力的监督和指导,不做表面文章,不摆花架子。同时要与院机关特别是分管口的同志们适时开展广泛的谈心活动,及时掌握干警思想脉搏,对症下药,协助党组解决干警实际困难和问题,以便使干警解除后顾之忧,轻装上阵,干好本职工作。

2、问题:开展批评与自我批评做得还不够。对同志的批评,会上批评多,平时及时批评少。批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间的感情,不利于工作的顺利开展。

原因:一是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决实际问题。二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。

整改措施:一、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。二、正确运用批评与自我批平这个思想武器。从团结的愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志们的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后,治病救人”的方针,通过批评,达到新的团结和统一。

3、问题:抓院政管理和后勤服务的力度还需进一步加大。在院政管理方面还存在一些问题,有的还没有制定针对性强、行之有效的强有力的制度和措施,一些软硬件建设还有待加强。

原因:由于工作千头万绪,认为把工作布置下去就可以了,有负责这方面的同志具体抓,有时缺乏监督指导,主观努力不够。对软、硬件建设考虑到法院经费紧张,有“能少花钱就少花钱”的思想,一些工作没有很好的去办,这也不利于法院精神文明建设的向前推进。

整改措施:1、进一步提高对加强院院政管理和院政建设重要性的认识,协助党组建立健全的相应的规章制度和措施,强化监督制约机制,堵塞管理上的漏洞。同时充分发挥广大干警的积极性和创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。积极向院党组建言献策,协助院党组加大对院政建设的投资力度,尽快完成好我院及全市法院的软、硬件建设。最后,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,努力使我所分管的各项工作再上新台阶。

有关党组会议培训心得体会报告二

为扎实抓好党组书记抓党建工作述职评议查摆问题整改落实，集中解决党组书记抓党建工作的突出问题，确保党组书记抓党建工作取得实效，推进城乡规划工作有效开展，经局党组专题研究，制定本整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四个全面”为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会和一系列重要讲话精神，以“服务中心、建设队伍、深化改革、推动发展”为根本，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面加强规划系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提升机关党建工作科学化水平，为促进城乡规划发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

二、整改目标

通过有针对性地抓好问题整改，全面落实局党组书记抓党建工作责任，进一步加强和改进党建工作，着力打造学习型、服务型、创新型党组织，凝聚全系统力量心无旁骛抓发展、聚精会神搞建设，为推动“三区一城”建设提供坚强的规划保障。

三、整改问题及措施

(一)存在问题1：履行党建第一责任人职责没有完全到位。

主要表现：一是对抓党建工作，说起来重要，做起来次要，忙起来就不要，把党建工作责任“委托”给分管党务工作的副职领导。二是抓业务工作多，专题抓党建工作少。因各种原因，县规划监察大队党支部至今没有建立起来，局机关和下属单位党支部思想建设、作风建设、组织建设仍有差距。

整改措施：严格履行党建工作和党风廉政建设“第一责任人”职责。把党建工作和党风廉政建设“第一责任”牢牢抓在手上，与业务工作同部署、同安排、同检查、同督促，两手抓、两不误。健全局属单位基层党组织，年内建立起规划监察大队党支部。健全完善党总支和各支部的制度。认真开展组织生活，加强党性党风党纪教育，深入开展“三严三实”和对照政治品格看党性纯不纯、对照公仆情怀看奉献够不够、对照敬业精神看工作实不实的“三照三看”活动，积极发挥党员表率和党组织堡垒作用，努力打造一支政治素质高、执行能力强的党员干部队伍。

责任人：

牵头单位：局党组办公室，人事股。

完成时限：20xx年12月。

(二)存在问题2：履行党风廉政建设第一责任人职责还有不足。

主要表现：一是亲自研究本系统的党风廉政建设较少。把党风廉政建设工作安排给纪检组长去主抓，致使党风廉政教育不常态、不深入，落实走形式。二是党风廉政建设制度不健全。照抄照搬上级文件，脱离本部门的工作实际，没有把责任、措施细化到具体的环节、岗位和人员。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度执行不实不严。有计划安排，但没有经常性地检查督促，在作风建设上注重了倡廉反腐、倡俭反奢，忽视了如庸懒散等现象的治理，注重了“八小时以内”，忽视了自身“八小时以外”的坚持和对职工“八小时以外”的要求和监督。

整改措施：认真落实党风廉政建设“两个责任”。做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，统筹谋划部署，落实工作责任，强化宣传教育，严格监督考核。一是健全党风廉政建设制度体系。制定落实从领导到办事员的权力运行具体规则，切实把廉政建设工作责任落实到具体环节、具体岗位、具体人员上，用制度管人、管权、管事。认真落实述职述廉和重大事项报告制度，把权力关进制度的笼子里。持续开展庸、懒、散、浮、拖专项治理，坚决纠正机关浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、玩手机、聊qq、吹壳子、逛淘宝、办私事，随意离岗，自由散漫，工作不在状态等现象，严肃查处违纪违规行为，注重“八小时以外”的要求和监督。二是进一步完善风险防控体系。针对规划局工作岗位责任大，风险高的情况，我局风险防控要进一步把住单位、股室和个人岗位三个层面，突出关键岗位和重要环节，紧紧抓住“找、评、防、控”四个环节。通过“找”，准确识别行政审批工作中各个岗位、各个环节可能存在的廉政风险点。通过“评”，科学确定廉政风险点的风险级别，为防范和化解廉政风险提供依据。通过“防”，从制度、流程、操作手段等各个层面，拓展预防风险防控的途径，形成规范化处置措施。通过“控”，建立廉政风险预警机制，把对权力的监督制约贯穿于行政审批工作的各个方面，有效控制和及时化解主要廉政风险。逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体系，不断增强主动发现问题、自我纠正问题、有效改进问题的能力。

责任人：

牵头单位：局纪检组。

完成时限：20xx年12月。

(三)存在问题3：群众工作方法简单。

主要表现：在处理建设项目遗留问题中，过分强调了限时化解遗留问题，方案审批中规范执行有打折扣的现象，个别项目虽解决了旧问题，但又出现了通风、采光、道路、边界等新矛盾，影响群众利益。在处理信访中，单纯强调了结息访，一味要求“搁平”作数，处理问题有和稀泥、花钱买平安的现象，对一些无理要求过于迁就，