养老机构运营补贴报告范文通用 养老机构运营补贴实施办法(2篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

如何写养老机构运营补贴报告范文通用一

到岗日期：

职 位：

员工工号：

入 职 确认签名

离 职 确认签名

1．体格检验 □

2．身份证复印件 □

3. 个人资料填报表 □

1.照片 □

5.银行卡卡号 □

6．餐 卡 □

7．制服柜/锁匙 □

8．员工手册 □

9．酒店介绍培训 □

10.员工铭牌 □

a、合同 □

b、员工制服： □

13. 工作手机： □

1．辞职申请 □

2．制 服 □

3．制服柜/锁匙 □

1.部门交接 □

2.员工铭牌 □

3.资 料 □

4.餐 卡 □

8．员工手册 □

9．宿舍交接 □

10．工作手机 □

11. 培 训 □

员工签名：

日期：

员工签名：

日期：

年度人员编制核定表（部门级）

部门名称： 填写人：

现有人数： 拟增人数： 年度人员编制总计：

职位名称

增加/

减少

现有

人数

拟增

/减人数

预计增加/减少时间（填写人数）

原因说明（请说明依据）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

备注：此表由部门经理填写，交由人力资源部门汇总形成《年度人员编制核定表》（公司级）并完成审批工作。

年度人员编制核定表（公司级）

现有人数： 拟增人数： 年度人员编制总计：

部门

职位名称

增加

/减少

现有

人数

拟增/减人数

预计增加/减少时间（填写人数）

原因说明（请说明依据）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

人力资源部门意见：

养老院院长意见：

理事会意见：

备注：此表由人力资源部汇总形成，将各部门的申请做为附件，一并交相关领导审批后执行。

人员需求申请表

部门名称： 现有人数： 年度编制人数：

预增加职位名称

岗位

现有人数

岗位

拟增加人数

预计

增加时间

备注

说明：

部门负责人： 填写日期：

人力资源部门意见：

签名：

养老院院长意见：

签名：

总部意见：

签名：

备注：此表由部门负责人填写；适合于年度编制外人员需求。经审批后开始启动招聘程序。

员工异动申请表

姓 名

学 历

入职时间

出生年月

异动类别

调动□ 晋升□ 降职□

当晋升为中层及以上管理人员时履行干部任免审批程序。

异动前

部门

岗位与职级

工时制

薪酬

原因说明：

申请人：

异动前所在部门意见：

异动后（由异动后部门填写）

部门

岗位

工时制

薪酬

异动后所在部门意见（同一部门内岗位调整不需填写）：

人力资源部门意见：

养老院院长意见：

总部意见：

注：

1. 调动和晋升在确有必要进行调薪时，需在试用考核通过后（三个月）调整；

2. 降职调薪自审批之日起（或约定之日）调薪；

3. 异动审批完成后，员工需在原部门进行工作交接，时间不长于一个月；

4. 此表做为员工档案由人力资源部门及时存档。

如何写养老机构运营补贴报告范文通用二

甲方(养老机构)：_______________

乙方(入住老年人)：_______________

乙方监护人：____________________

通用条款

第一条服务地点及服务设施

1.1甲方提供养老服务的地点为：_______________(写明养老机构的