文员出差心得体会 文员出差心得体会总结(三篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写文员出差心得体会一

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广东省

婚姻状况： 未婚

年龄： 22

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员：

工作年限： 4

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx——3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历：

20xx—02 ～ 20xx—03广州丰力汽配贸易有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务： 销售助理

工作描述： 负责协助业务员开拓新客户，业务跟单，订货，发货，客户跟踪与总结销售业绩，其间与公司客户，业务，经理均能建立良好关系，得到公司领导提拔。

离职原因： 公司搬迁

教育背景

毕业院校： 广州市日新电脑培训学校

最高学历： 中专

获得学位： 中专

毕业日期： 20xx—01—01

所学专业： 电算化

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、善于组织架构及团队建设，管理能力，具有较强的学习能力与执行力。

2、诚实守信，工作细致，责任心强。

3、熟悉终端销售渠道，并有一定的渠道和客户，并热衷于营销工作。

4、注重企业的核心价值观的树造，并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。

5、有强烈的进取心和责任感，有极强的敬业精神。

6、具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力，能顾全大局。

详细个人自传

四年时间的锻炼，工作既给了我经验，也给了我珍贵的社会阅历。无论在行政、人事等方面的工作都能完全独立操作。本人为人真诚，思维活跃，热爱运动及旅游：具有洞察，发掘，创造机会的能力；认为完善的公司管理制度是公司良好运作的基础；特别注重团队精神，力求以人为本。

描写文员出差心得体会二

出差时间：20__年4月24日——20__年4月26日

出差地点：广西南宁

出差日程：

4月24日：1、跟线——老员工，高级业务代表甲，20__年8月入职，20__年4月升为高级业务代表。2、与pj、lyd就招人、留人等相关问题和郭总沟通。

4月25日：跟线——新员工，业务代表乙，20__年4月15日入职。

4月26日：广西hr文员(12人)集中培训。

出差情景：

一、老员工对新员工离职率高的原因分析。

在24日的跟线过程中，除了甲外，还接触到商业组部分员工，他们对于员工离职率高的原因也谈了自我的一些看法。综合起来，最主要的问题有以下几个：

1、压力过大。新员工还在试用期就进行考核，另一方面，公司的业务技能培训和帮带又不到位，很多新员工工作没多久就被罚款好几百，于是只好离职。

2、心态问题。很多时候，带新员工的老员工自我心态就有问题，对业务或公司的一些制度、模式不认同，这些心态很容易影响到新员工。另外，由于体系的原因，有些老员工对带新人没有职责意识。

3、开会时间太长，开会的时候主要是奖惩，对新员工没有异常的指导和鼓励。

4、老员工工作一段时间后，看不到自我的发展方向，只好另外寻找发展平台。

二、郭总对用人方面的分析。

在沟经过程中，关