预备结业心得体会报告 预备党员结业心得(九篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐预备结业心得体会报告一

根据公司党委工作部署，这次由组织部组织的“基层党群干部培训班”今天就要结束了。这次培训，公司党委高度重视，以解决基层党群工作遇到的实际问题为导向，对办好这次培训班提出了非常明确、具体的要求。本次培训公司党群各部门周密安排、精心准备，为培训班的成功举办提供了良好的保障。在培训过程中，公司党群各部门聚焦重点，针对当前基层党群组织建设中存在的“党建主题活动如何展开”、“发展预备党员如何转正”、“职工大会如何召开”等等一些突出问题进行了详细讲解和实操演练，并和大家做了深入的研讨、交流，提升了大家进行基层党群组织建设的工作业务能力，达到了培训的目的。这次培训班纪律要求比较严格，实行了严格的考勤制度和积分鼓励制度，培训方式新颖灵活。大家也非常珍惜这次培训机会，自觉遵守学习纪律，认真听讲，勤于思考，积极发言，交流互动，严守纪律，学习氛围浓厚，我们也选出了10名优秀学员，展现出了良好的综合素质和端正的学习态度。在大家的共同努力下，培训班圆满地完成了各项教学任务，达到了预期的培训效果。这里，我代表公司党委对大家圆满完成培训任务表示祝贺，对大家付出的辛勤努力表示感谢！

这次培训结束之后，同志们将要回到各自的工作岗位上去，在各个项目部和专业队为继续加强基层党群组织工作而努力，值此之际，我想讲这么几点：

一是持之以恒的加强学习，把学习当成工作和生活的一部分。习近平总书记说过，我们中国共产党人靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。“任重于力，才尽则困”，只有我们不断的学习，通过学习不断提升自己各方面的能力，才能肩负起上级组织赋予我们新时代的大任，才能更好的做好各项工作，才能更好的为公司广大职工干部服务。学无止境，和我们工作的需求相比较，我们还有好多方面的业务和知识需要学习。学海无涯，同志们回去之后，在日常的工作和生活当中还要通过各种渠道加强学习、增强本领。在我们自身上进的同时，组织职工群众加大学习、培训力度，打造热爱学习、明辨笃行、善于钻研的企业文化氛围，引导我们的职工干部积极上进。只要我们有积极上进、业务精干的职工干部，我们企业的未来就会有更大的希望。我们这次的培训算是抛砖引玉，算是打造这种文化氛围的起点。

二是全心全意的做好服务，把服务广大职工群众和党群组织工作始终装在心里。我们企业的发展要依靠我们六公司广大职工，我们发展的目的是为了广大职工，这个是我们的初心使命，所以作为党群干部我们始终要全心全意的为广大职工群众做好服务。只有我们党群干部密切联系群众，才能教育和引导我们的职工群众，才能在急、难、险、重任务面前组织群众、发动群众攻坚克难，才能急群众所急、难群众所难，才能将最真实的“民意”诉求反应给组织，我们党群组织才能做出正确的决策反过来服务广大职工群众，才能打造出我们公司的“家”文化，才能使我们广大职工群众体会到企业如同家的温暖、增强对企业的认同，才能使我们的队伍最有凝聚力和战斗力。另外，只有我们党群干部密切联系职工群众、对其做好教育培养，才能将职工群众当中优秀分子吸收到我们党群干部队伍中来，更好的建设我们的党群组织。使党群组织的建设和服务广大职工群众形成一个良性的循环和互动，不断推动我们的事业向前发展。

三是无所不至的宣传教育，把意识形态的引导融入到集中宣传教育和日常行为交流当中。加强对广大职工群众的思想教育和意识形态的引导，是我们基层党群组织工作的重中之重。不能使广大的职工群众思想认识到位，就无法组织动员广大的职工干部；在我们生产经营需要冲刺的时候、或者面对问题需要攻坚的时候，就无法充分发挥群众的主管能动性。我们基层党群干部要利用基层组织优势加大宣传，把公司党委及公司路线方针、规划目标用职工群众能听懂的语言集中进行宣传教育。另外，我们基层党群干部对于日常的言行也要心中有戒，不宜妄自菲薄，自身要提高思想认识，自身要以高于普通群众的远见卓识，认识公司党委及公司的政策方针。在对公司党委及公司的政策方针有了深刻的认识之后，要在日常的工作生活当中，将这种认识灌输给广大的职工群众，形成一种风气，把优良的、向上的、充满正能量的企业文化，以及上级和本级党群组织的思想、路线、政策、方针揉碎了讲、无微不至的讲、不孔不入的讲，渗透到每个职工群众的意识形态当中。

四是不拘形式的改进工作，把党群工作的质量和实际效果看做衡量成绩的唯一标准。“兵无常势，水无常形。”如何建设好基层党群组织，做好基层党群工作，我们也要随着时代、环境、阶段性任务目标的变化，不断的思考、探索、调整、创新工作手段和工作方法。我们要把是否能够鼓干劲、暖人心、激励广大职工群众积极工作、奋进担当，是否能够在急、难、险、重任务当中组织和动员广大职工群众攻坚克难，是否能够进行正确的宣传、教育、引导职工群众使其树立牢固的新时代社会主义核心价值观、并保持积极向上的心态，看做衡量基层党群组织成绩的唯一标准。我们不能把基层党群工作搞僵化、搞形式化，将基层党群工作看成是正常生产经营之外的一种“资料”负担。依托生产经营工作，始终要让我们的基层党群组织充满活力和吸引力，是我们基层党群工作者要不断思考的课题。

总之，面对当前我们公司基层党群组织建设的实际情况，我们要进一步增强做好新形势下基层党群组织建设工作的责任感和使命感。我们要更加深刻的认识到，只有充分发挥党群组织作用和党员先锋模范作用，使党群组织工作和生产经营工作深度融合，才能实现我们公司的发展目标。基层党群工作做实了就是我们的生产力，做强了就是我们的竞争力，做细了就是我们的凝聚力。基层党群组织建设工作，要依靠我们的基层党群干部深耕不缀、久久为功的去做。功不唐捐，玉汝于成。我相信一份付出一分收获。同志们，我们一定要以“功成不必在我，功成必定有我”的态度做好基层党群组织建设，保驾护航我们的企业高质量快速发展。

最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家！

推荐预备结业心得体会报告二

转眼间我入党也将满一年了，这也意味着我一年的预备期就要结束了，回顾这一年的预备期，我确实需要作出一个认真的工作总结。

一年前，我如愿光荣加入中国共产党，当时感觉最多的便是那一份荣誉。而后经过不断的学习以及组织活动，我越来越感受到一份责任----学生党员的责任。学生党员是学生中的优秀模范，作为这样一个模范的我应该怎样去尽我的先锋作用?——这个问题伴随着我不断去改进不断去做事。在预备期内，我感觉自己最大的成长就是自己责任心的强化。

由于党支部的改革，我们的管理技术学院第一党支部逐渐建立自己的制度，摸索中开展着各项活动。而我也在一开始明确自己的定位，树立自己的归属感，一年中我一直以党支部的工作为荣，积极为党支部贡献。每一次的活动，我都尽心尽力;每一个党支部分配的细小工作，我都认真完成。正好在我大二一年，我除了担任着班长一职外，没有参与其他任何组织，所以我几乎把所有工作方面的精力放在了党支部上。

这一年，我们合力组织党知识竞赛，参加党支部篮球赛，参加党支部一切活动。对我而言，映像最深的就是组织党支部的三下乡活动。三下乡是锻炼我们当代大学生理论联系实际、磨练坚强意志的最要舞台。对此活动的组织和策划我也是作出了长期的准备，中途也曾因党支部的其他工作一度搁浅，但在最后关头我还是确定好了我们的主题，作出详细的策划，并选拔出了党支部的几位优秀分子，一起历练。

活动的历练使得我实践能力得到提升，而这些经验我也很乐意与他人分享。首先，我觉得要做好一件事就必须选择好一个明确又有意义的主题。主题是一件事的灵魂，优秀的选题能为活动增添光彩，反之，则会让活动落入俗套。其次，做好活动必须选拔任用优秀的骨干成员。有时候一个优秀的人并不一定就是合适的成员，一个只有某方面特长的人反而更适合活动的需求;另外，更要铭记“疑人不用，用人不疑”。第三，团队的活动需要团结的力量。每一个优秀的人团结一致，发挥出的力量远远大于简单的数值和。

自己在一年的进步中，也不忘反省自身的不足。在一年里，最遗憾的事情就是自己在学习方面没能取得较好的成绩，英语四级、计算机二级等证书更是没能如愿考龋今后参加工作，恐怕再也没有时间这样系统的学习了，但我绝对不会忘记学习，也许只是换一种形式，讲学生时代捧着书本学习变为在实践中学习。学习、学习、再学习;活到老，学到老。

我们已经是毕业班学生，面临着毕业，我们奔波世事。实习期间，我们肯定不能再回到学校，至于毕业后，更不能像在学校里一样定期定点的进行党性修养和理论修养。那么我们毕业后如何加强自己的党性修养和理论修养似乎也成了一个问题。但我个人还是比较看淡这个问题的，在学校，虽然能定期定点的进行党性修养和理论修养，那也只是一种形式，真正的学习更多的还是通过另一个形式——在平时的生活中学习。对于我个人而言，由于对时事政治比较感兴趣，所以在平时我经常在网上浏览这方面的新闻及评论，对政治和时事的了解就比较多。毕业之后，我觉得我自己会注意继续保持这个习惯，多读多想多思考。在生活和工作中，以单位的优秀分子为楷模，力争上游，发挥先进性。现阶段，我院党员发展工作也在摸索中前进，整体上也是越来越严格，以保证学生党员队伍的先进性。总体而言，工作也是越做越出色，非要让我个人来提出个什么意见的话，我就希望以后我们的党员发展工作里面能够确定一些完整的制度体系。例如现阶段党员发展工作时间方面不确定，甚至可能由于一时忙于其他事务而对党员发展工作作出推迟再推迟。这样，很多环节的工作不能体现出效率。建议以后院里能将党员发展的工作作出一个统筹的规划，每年几月份发展，每次发展有哪些工作要做，每一个环节又是在具体什么时间内完成，这样既有利于党支部开展党员发展工作有能给学生们一个明确的准备方向，整个工作的运转也就更加的流畅了。

在我们自己的党支部，我已经工作了一年，对其也有自己深刻的了解和认识。在积累了一年的工作经验的同时，我也在积极思考着如何能让党支部的工作开展的更加协调合理。

首先，我自己在监察部做了一年，对监察部的工作也是最为熟悉的。监察部目前除了平时各次活动时的纪律监察，发展新成员时的群众调查外，主要的工作还是集中在期末。而期末又是很多人最忙的一段时间，所以有必要把一些工作作出一些调整，把工作分摊到学期的各个时期。具体的细节调整，我已经更谭宇谈过。在这里我主要要说一个事情，那就是我们政治学习和平时组织活动时的分组。我建议我们今后的分组按部门划分，整体就是秘书处组、发展部组、策划部组、新闻组、宣传组等，组织委员编入秘书处组。若哪个部门到时的人员比较多，可以多分几个小组，例如策划一组，策划二组。而监察部就是在每个组中安排至少一名成员，在日常的活动中，每组的组长和监察部成员在组内独立记载纪律记录，每次事后再由纪检委员核对汇总。每次政治学习后，当场由每组监察部同志主持投票评分，对每次政治学习的成员打分。评分由全小组无记名投票决定，规定每份投票只能给每组30%成员打8-10分，40%成员得5-7分，余下30%成员得0-4分。每次投票结果由监察部成员做记录，但不公布(视情况可以变更)，事后由纪检委员统计。

关于党员的考核，院里有个量化考核表，但我们并不一定必须要按照那个来考核我们的成员，只要我们能制定一套比那个更合理的制度，院里肯定会将我们的制度引进。监察部做工作最成功的不应该是按既定制度办事，而应该是制定出更适合的制度来引导我们的工作开展。因此，监察部应该在现有的经验和基础上，改进一些规则，制定出一套详细完整的新制度出来。

在党员发展时，发展部在整个发展新成员的过程中应做到公正审查，严格监督，对每一个即将加入的新成员要做到心中有数。在这个过程中，发展部先制定其完整的审查制度，并在积极分子参加党校培训之日起就要清楚告知。所谓“师父领进门，修行在自身”，发展部就要清楚的把所有积极分子领进这个“门”，让他们都清楚的知道之后的各个环节步骤和纪律制度。

发展部在日常工作中也要负责支部内的政治学习的组织，这一年的政治学习的经历也让我们清楚的认识到，政治学习的形式必须有所创新，就算难于脱胎换骨，也必须改变现行的不足。现行的政治学习模式还是我当初提出的，每一个成员轮流做主持人，每次提前准备一个讨论话题，所有人准备资料，在政治学习时一起交流。但渐渐政治学习的工作有点变味，每次就是发展部很迟才提出一个话题，大家在网上搜一些有关资料，政治学习时来一个通篇阅读，一个个读完了就结束了，甚至有很多人在别人阅读的过程中忙于写着思想汇报。这样的政治学习既失去了学习的本意，又让党支部的活动落入混时间的死胡同，必须进行改革。我建议，以后的政治学习可以不定话题，每次政治学习就相互交流一下最新的时政热点，谈谈自己的看法，事后也不需要交准备