作风建设纪实心得体会报告 作风建设纪实心得体会报告范文(7篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2022作风建设纪实心得体会报告一

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照市委出台《关于市直机关干部“八不准”的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己分管的科室成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到园林事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立园林干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

2022作风建设纪实心得体会报告二

为进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，动员全体党员干部进一步凝心聚力、苦干实干，为实现扶贫脱贫全面收官奠定坚实的思想基础，提供有力的作风保障，根据县委统一安排部署，按照《中共南皮县委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果在全县党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施意见》，结合本单位实际，制定本方案。

开展“严细深实快”作风教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入贯彻党中央决策部署和省委市委工作要求，全面落实省委书记王东峰历次来沧调研指示精神，落实县委工作部署，以实现全年目标任务和脱贫攻坚战圆满收官，引导激励全体党员干部提高标准、精准精致，把“严细深实快”贯穿各项工作全过程，促使党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，在单位上下形成加压鼓劲、增比进位、苦干实干、狠抓落实的新局面。

开展“严细深实快”作风教育，引导激励全体党员干部联系思想和工作实际，重点从以下五个方面开展。

(一)“严”字当头，严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核，落实“一岗双责”，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责问责。

(二)“细”字用心，细心细致细节。坚持精细精准精致，对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出纰漏。特别是借鉴先进地区经验，抓紧完善长效机制、创新管理举措，下足“绣花”功夫，确保扶贫脱贫工作再上新台阶。

(三)“深”字发力，深学深思深研。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度，透过现象看本质;

要做到正确处理战略和战术的关系，注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点，解决好“船”和“桥”的问题，确保工作有力有序有效推进。

(四)“实”字落地，求实务实扎实。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实，杜绝部署“不出屋、不落地”。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强责任感、使命感，进一步激发工作热情、锤炼务实作风，实打实、硬碰硬地干工作，特别是对已决定的事项、部署的工作，要拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回音、件件有着落。

(五)“快”字提速，快动快推快干。坚持高效能、快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，对党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，对各项重点任务和工作部署，都要以“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，全力以赴往前推，确保各项工作走在前、作表率。

“严细深实快”作风教育从2020年10月10日开始，集中利用3个月的时间，到2021年1月10日基本结束。以党组成员为重点，全体党员干部都要积极参与，形成领导干部带头、全员参与的良好局面。重点把握四个关键环节。

(一)广泛动员，深入学习。按照县委统一部署，制定本单位活动方案，召开动员大会，搞好组织发动。党组书记要亲自动员讲话，广泛发动党员干部积极参加。要组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习王东峰书记历次来沧调研检查指示要求，学习市委九届九次全会精神等，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。通过学文件、讲党课、听报告、专题辅导、专题调研考察等多种形式，吃透精神，融会贯通，在单位上下迅速形成学习教育热潮，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。特别是要组织重点学习脱贫攻坚、党纪党规等具体业务知识，全面提升工作水平。作风教育期间，领导班子集中学习时间每月不少于8学时。

(二)查摆问题，深入检视。全体党员干部要对照“严细深实快”标准，结合分管领域和本职工作，对照初心使命，对照“六稳”“六保”所涉及的任务目标，对照市委全会、县委全会部署要求，确保实现全年目标任务和脱贫攻坚圆满收官，通过采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，既从工作层面查问题、议对策，更从思想层面找不足、挖根源。广泛征求各个方面的意见和建议，结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，一条一条列出问题，并及时进行集中梳理。特别是检视问题防止大而化之，不能避重就轻、避实就虚。10月底前，每名党员干部都应当形成问题清单，在此基础上单位要形成领导班子问题清单，上报县领导小组办公室备案。

(三)剖析原因，全面整改。针对“严细深实快”作风教育开展以来查摆的各类问题，结合巡视巡察、干部考察、工作考核和大督查发现的问题，逐一进行梳理，从思想、政治、作风、能力等方面，进行深入剖析，查找问题根源，坚持问题导向，有针对性的制定整改措施。坚持边学边查边改，即知即改、立行立改，确保逐项整改到位。要将开展作风教育情况作为年度民主生活会和组织生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评。会前，领导班子成员要谈心谈话;

会上，要对作风教育开展情况做出客观全面的自我评价，虚心接受批评意见;

会后，要及时梳理意见建议，做好整改落实。领导班子和每名党员干部都要认真撰写对照检查材料，坚决杜绝形式主义，不搞官样文章、不硬性规定字数。

(四)总结提升，形成机制。领导班子要通过理论中心组学习、专题研讨、座谈交流等形式，深入交流“严细深实快”作风教育的收获体会，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化建设，形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。要持续推进作风建设的规范化、常态化、长效化，扎紧制度的笼子，更好地用制度规范党员干部言行、规范权力运行，把作风建设摆上重要日程、融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，并及时把好的经验做法固定下来、形成制度。要对作风教育开展情况和建立长效机制情况进行全面总结，上报县委作风教育领导小组。

“严细深实快”作风教育作为持续巩固推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化建设的重要延伸，整个作风教育在县委统一领导下开展，要高度重视，精心组织，扎实开展，有序推进。

(一)落实领导责任。党组对“严细深实快”作风教育负总责，党组书记要切实承担起第一责任人责任，亲自上手、具体指导、带头推动。成立“严细深实快”作风教育领导小组，党组书记任组长。要坚持领导带头、以上率下，党组书记要带头做好关键动作，一级抓一级，一级带一级，形成上行下效、上率下行，上下联动、层层落实的良好局面。

(二)明确工作职责。综合股负责作风教育的统筹谋划和组织协调，认真做好作风教育安排;

问题整改组负责作风教育的监督检查;

宣传培训组负责作风教育的组织推动、具体指导和宣传报道。作风教育领导小组要明确分工，形成党组统一领导，各股室齐抓共管的工作格局。

(三)深化典型教育。注重用好正反典型推进作风教育，激发干事创业的内生动力。以正面典型为“镜”抓示范，在单位开展“担当作为好干部”选树活动，将政治过硬、苦干实干、敢闯敢干、实绩突出、清正廉洁、群众公认的好干部典型选出来，作为选拔任用的重点培养对象。以反面典型为“戒”抓警示，对庸政懒政怠政的领导干部，对解决群众困难“推拖绕”的党员干部，依规依纪依法予以问责，让“混日子”“拖后腿”“装样子”的干部无处藏身、受到惩戒，真正达到调整一个、教育一片、警示一批的效果。

(四)加强舆论宣传。宣传培训组要密切联系县委宣传部、县网信办、县广播电视台等媒体，发挥新闻报道、社评言论、典型宣传的积极作用，深入宣传“严细深实快”作风教育的进展情况和成效，牢牢占据舆论宣传主阵地。要及时总结经验做法，大力宣传先进典型事迹，不断凝聚人心、鼓舞士气、转变作风、锤炼队伍，形成凝心聚力抓发展的强大合力，形成崇尚先进、担当作为、大干快干、激情创业的良好氛围。

2022作风建设纪实心得体会报告三

同志们：

刚才，xx传达了区委xx书记在全区作风建设大会的讲话精神，希望大家能认真学习领会。今年的作风建设专题片中虽然没有点到xx，但片中反映的情况，其实是带有一定的普遍性的，这些现象我们就不存在吗?我看未必。只不过有的运气好，没被拍到;有的虽拍到了，到后来没有通报而已。所以，我们虽然评为作风效能建设先进单位，但形势并不如表面这般乐观，再深刻反思下，我们真的做的这么好吗?新年一上班，我不是要泼大家冷水，不是妄自菲薄，而是希望大家要有清醒的认识，要认识到作风建设永远在路上，要以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精气神来抓好全年的工作。

作为一名镇村干部，在全面从严治党的大背景下，哪些事能做，哪些事不能做，哪些话能说，哪些话不能说，上班要有上班的样，下了班还有下班后的规矩，这些应该都是常识了。希望大家以对自己负责的态度，杜绝侥幸心理，保持一名干部应有的状态，干好自己该干好的活。就新一年的机关作风建设，我和大家强调四点，也就是要浓厚四种氛围：

一、要进一步浓厚解放思想的氛围

去年，我曾和大家就解放思想从“不守旧、不自满、不懈怠、不推诿、不踩线”五个方面进行了交流，更多是侧重于认识方面的。尤其要强调的是，解放思想不是让大家胡思乱想，也不是可以口无遮拦，更不是可以把纪律规矩放在一边，一定要有不踩线的意识。今天我从怎么样做才能解放思想和大家交流一下。

1、要多碰撞。大文豪萧伯纳曾经说过：“如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，我们每个人仍然只有一个苹果;如果你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们每个人就有了两种甚至多于两种的思想。”这