规范社会招聘行为心得体会简短 规范网络行为心得体会(5篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

描写规范社会招聘行为心得体会简短一

（1）到人力资源部办理报到登记手续，领取考勤卡、工作用品和资料等；

（2）与部门负责人见面，接受工作安排。

2、加入公司时，员工须向公司人力资源部提供身份证、相关学历证明原件和免冠近照，特殊工种同时出具相关上岗证，并亲笔填报准确的个人资料。

3、当个人资料有以下更改或补充时，应及时通知人力资源部，以确保与你有关的各项权益：

（1）姓名；

（2）家庭地址和电话号码；

（3）婚姻状况；

（4）出现事故或紧急情况时的联系人；

（5）培训结业或进修毕业。

4、公司保留审查你所提供的个人资料的权利。如有虚假，一经核实，公司保留开除的权力。

员工体检

5、凡被聘的员工，须经公司指定的医院进行体检。公司定期或不定期安排员工体检，遵循职业病防治规范。对因病无法胜任岗位者，公司有权视其病情劝其停职治疗或调换工作岗位。

试用与转正

6、试用期根据劳动合同签订期限为依据。试用开始时，人力资源部和所在部门主管有责任介绍本部门职能、人员情况，讲解本职工作内容和要求，帮助新进员工了解公司有关规章和规范。任何有关工作的具体事务，如确定具体工作岗位、领取工作用品、使用工作设备、用餐等等，尽可咨询本部门负责人。

7、如在试用期内请假，试用期结束时间将会被顺延；原则上请假时间不得超过一周。如超假则作自动离职处理。

8、在此期间，如果感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职申请，并按规定办理辞职手续。相应的。，如果试用期员工工作表现无法达到要求，公司也将会终止试用，解除劳动合同。

9、试用期满后由所在部门负责人出具是否录用的意见，报人力资源部备案。

全员劳动合同制

10、为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。

薪 金

11、员工薪金由基本工资、考核工资、补贴等。

12、公司将根据员工工作经验和工作能力确定工作岗位，并按工作岗位确定薪金级别。

13、具体标准按公司《工资管理办法》精神执行。

福 利

14、公司将按照员工实际情况，安排住宿。

15、休息日

休息日按各部门工作需要进行安排。

16、其它假期（婚假、丧假、病假、事假）

（1）公司正式员工，可凭结婚证书向直属部门负责人请婚假，经人力资源部核实，可享有三天有薪婚假，按x元/天计算。

（2）员工领取结婚证后，须于半年内申请有薪婚假，否则会丧失享有该假期的权力。

（3）丧假需本人直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹）去世，公司给予三天有薪丧假，按x元/天计算。

（4）其它假期需经部门主管同意核准后，人力资源部保留核查的权力。

17、宿舍与饭堂管理

员工享有公司提供的宿舍和用膳，但必须遵守《宿舍管理规定》和《食堂管理规定》。

18、伤残

（1）凡因工受伤，公司将参照国家有关规定办理。

（2）员工因工受伤应立即送往公司指定的医院治疗，同时填写《工伤事故报告表》报企管办。

（3）员工患非职业病或非因工负伤，医疗期不能从事原工作、也不可改调其它部门工作的，将被解除劳动合同。

19、公司员工有机会参加公司为全体员工举办各类活动。

辞职与辞退

20、公司按劳动合同规定办理辞职与辞退手续。

21、辞职获批准或收到辞退通知后，当事人应到公司人力资源部领取《员工离(辞)职申请表》，办理离职手续。

（1）办理工作交接手续，归还公司有关资料、文件、工作用品及其它公物；

（2）退还所借公司公款；

（3）退还公司宿舍及房内公物，向企管办办理退房手续；

（4）如工作期限未满合同规定，则须按合同规定缴纳有关费用，如培训费用等。

22、从公司离职后，若重新进入公司工作，工龄将从最后一次进入公司时起计。

23、员工离职前，公司人力资源部可安排面谈。

24、各级主管或重要岗位管理人员离职时，公司将安排离职审计。

描写规范社会招聘行为心得体会简短二

甲方：

乙方：

工本程项目钢管综合脚手架外架搭拆工程承包给乙方，为加强管理，明确双方的权限与责任，依据《中华人民共和国民法典》，遵循自愿、公平、诚实和信用的原则，甲乙双方达成如下协议，供双方共同遵守、执行：

一、工程名称：

二、工程地点：

三、承包内容：

四、承包方式：

1、本工程经双方协商达成一致，采用承包宗旨。

2、本工程采用包工包料承包(含人工费、材料费、辅材费、机械费、安全文明施工措施费，其材料的装卸、运输、道运、现场清理归堆等费用。向甲方提供工程木工和临时所需的钢管及扣件，免费使用)。其中包括架体安全网、兜网、垫块等安全措施、外架搭拆，按有关要求钢管剪刀撑涂刷颜色(分色条纹齐整)、基础施工所需的室外梯、外架固定及顶撑的预埋、外架走道板满绑扎固定、施工所需的安全围护栏杆架体(包括楼梯、预留口、井口、基础临边、各临边防护等)，钢筋网片安装及拆除(材料制作由乙方负责)。提升机架及搅拌机棚、安全通道及外挑防护棚、钢筋制作棚及塔吊附墙操作平台、以及施工期所有架体的维护等;另外工人劳保防护用品(安全帽、安全带、雨衣、水鞋等)、一切用具及机具、生活及住房所需的费用等均由乙方负责。

3、做好文明施工，严格遵守建设部、郑州市、工程承包单位及甲方有关安全文明施工的规定(详细内容见《安全文明施工细则》)。

4、包质量、包安全、包文明施工、包工期。

五、承包单价：

1、钢管外架综合单价元 /m2(按图纸计算为11437 m2)，地下室及各层满堂钢管支模顶架乙方提供材料，单价 /m2(按实际搭设面积，其高度以m计算)，若是业主甲方造成或其他原因引起的停工一个月以上除外，任何情况下不得调整单价。

2、在合同期有效内，乙方不得以工价上涨为由单方面采取停工手段胁迫甲方提高已确定的承担价格，否则视为违约，甲方有权终止合同，并要求乙方退出，乙方不准阻挠甲方另行安排施工班组进场，若阻挠造成的严重后果由乙方负责，若违约接受法律的制裁。

3、在施工期内，乙方不准以施工范围或变更为由向甲方提出任何索赔要求。

六、工程款支付与结算：

乙方的进度付款完成的外架50%时支付第一次进度款的80%，在主体封顶时支付第二次进度款的80%。由承包组将已完成的进度情况(附详报表工程量)上报由现场主管工长签字，项目技术负责审核后申报进度款，再递交主管负责人批准，于次月十五日约定支付工程进度款给乙方。其余工程款待工程整体拆除完成一个月内付清。

七、合同工期：

1、乙方搭设的外架期限为 个月(租期按实际开工