坚持原则的工作心得体会报告 工作中讲原则心得体会(9篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

描写坚持原则的工作心得体会报告一

一、革命军人要有理想信念

作为新时代的革命军人，我们都会对未来怀有美好的憧憬，都想拥有闪光的人生，但这些不仅仅是凭空臆想，它还需要有一种依托，需要一种精神的支撑，就是理想信念。

(一)理想信念是人的精神支柱

毛泽东同志曾说过：“人总是要有一点精神的。”人不是活在物质世界里，而是活在精神世界里，活在理想与信念之中。有这样一个有趣的实验：猎手们把大象用链子捆到附近的榕树上。大象一次又一次地试图挣脱，但还是不能成功。几天挣扎并且伤了自己之后，它意识到自己的努力是徒劳的，它放弃了。从此刻起，这头大象再也没有挣脱过，即使是别人只用了一条小绳和一根木桩。世界上最强壮的动物，被一条小绳和一根小木桩奴役了，为什么?因为它失去了希望。

(二)理想信念是人生前进的动力

军队一切工作的出发点和落脚点都要放在提高战斗力上，武警部队担负着维护国家安全和社会稳定的光荣任务，具有驻地分散，点多、线长、面广，遂行任务复杂多变的职业特点，这就要求我们在训练场上能“冬练三九，夏练三伏”;执行任务、施工生产中能逢山开路，遇水架桥;抢险救灾能担负最艰巨、最危险的任务，等等。理想信念，是凝聚人心、催人奋进的伟大旗帜，是战胜困难、赢得胜利的力量源泉。

(三)理想信念是可靠的政治保证

武警部队作为党和国家武装力量的重要组成部分，是执行党所赋予的政治任务的武装集团，这就决定了我们必须要把忠于党和人民的政治要求内化为对党和人民的绝对忠诚的政治品格。丁晓兵带领部队执行海关监管任务时，驻地一家公司找到他，请求派3名战士为公司站岗，并许诺每年给他个人8万元报酬。丁晓兵断然拒绝：“我手中的权力是党给的，我只听党指挥，不听钱指挥!”作为一名革命军人，如何保证自己在复杂的社会环境中立场坚定，勇猛向前?就要时时用理想信念激励自己，从根本上激发做党和人民忠诚卫士的政治热情。

二、把坚定理想信念作为永恒的课题

“理想信念是思想和行动的‘总开关’、‘总闸门’，理想的滑波是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。”我们每个人都要在实践中不断坚定理想信念。

(一)努力学习科学理论，筑牢思想高地

毛主席说过：“不重视学习理论，天天搞事务，一定要迷失方向。”当前，随着改革开放和社会主义市场经济不断发展，各种思想文化相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，西方敌对势力也千方百计地用他们的意识形态和生活方式来腐蚀我们，我们坚定正确的理想信念便面临着严峻的挑战。

理论之树常青，奋斗之源不竭。政治上的坚定源于理论上的清醒。我们要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心。

(二)加强自身道德修养，提高综合素质

当今社会通行物质利益原则，道德成了过时落伍的“古董”，可有可无的摆设。在这些模糊认识的支配下，有的同志就觉得别人不做的好事军人为什么要做?别人不管的“闲事”军人为什么要管?别人不愿往前冲的场合军人为什么要犯傻?有的人理想信念动摇、甚至政治变节，往往是从道德品质上出问题开始的。

可见，坚定理想信念，必须夯实思想道德这个基础。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，自觉做到灯红酒绿不动心、条件优越不变色、经受冲击不动摇，切实筑牢坚定理想信念的思想基础。

(三)注重文化熏陶，发挥文化育人作用

警营文化是浸润官兵思想、塑造官兵精神的沃土，必须强化抢占文化阵地的意识，用积极向上的警营文化氛围引领官兵思想、规范官兵行为、塑造军人形象，通过警营文化大环境熏陶引导官兵从一点一滴做起，使官兵在环境中潜移默化。

我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，我们应该坚持马克思主义的指导地位，以主流文化为根基，巩固和发展积极向上的主流意识形态，以促进培养高素质新型革命军人，从而履行我军在新世纪新阶段的历史使命。

三、坚定理想信念，立足本职建功立业

(一)从我做起

选择了这个职业，穿上了这身军装，可以接受没有花前月下，没有潇洒风流的生活，然而面对每天枯燥无味、一成不变的工作，对自己的职业在和平年代的价值产生了质疑。其实在军营，每个岗位都是履职尽责，实现人生价值的最佳阵地。如果整天这山望着那山高，到头来才真的会两手空空，一事无成。在部队，并不在于干什么工作，而在于有没有贡献和贡献的大小。因此应该树立起立足本职、岗位建功的观念，明确职责，爱岗敬业，忠于职守，这样才能朝着我们共同的目标一步步迈进。

(二)从现在做起

《论语》中有这样一段：一天，孔子和他的四个徒弟闲谈，说理想。四个徒弟对理想的理解和定位各不相同，而且一个比一个谦逊。尤其第四个徒弟的理想不同于前面三个，不是什么治大国、治小国或是传授大礼仪的宏大理想，而是做好眼前的事情。乍听上去，觉得第四个徒弟并无大志，可事实上并非如此，细想我们自己，从小到大总会有这样或那样的理想，但再好的理想也是源于长时间的学习、实践和不断的努力，理想总是在将来――明天、明年，或是20xx年、20xx年，而我们所能做的还是要踏踏实实做好眼前能做的、该做的事，打牢政治思想、能力素质、作风养成基础，为部队建设做出应有的贡献。

(三)从小事做起

列宁说：“要成就一件大事业，必须从一点一滴做起”。任何轰轰烈烈的事业和伟大成就，都是由无数具体、平凡、细小的工作积累和发展起来的。事情虽小，却连着工作作风，连着精神状态，连着思想境界。所以，我们每个人都应该像身边的榜样那样，把自己的工作岗位作为实践理想的平台，主动作为、积极进取，立足本职岗位建功立业。

要加快推进国防和军队现代化，作为新时代的革命军人，我们应该把理想的种子播撒在学习、工作、生活的沃土上，辛勤耕耘，它一定会绽放出灿烂的理想之花。

描写坚持原则的工作心得体会报告二

内容摘要：

[摘要] 企业 文化能给企业带来有形的和无形的、经济 的和社会的双重效益，是提高企业经营业绩和经济效益的有效手段。在全球化的今天，企业文化更是在企业界引起了广泛的关注，许多企业都力图建立一套特色鲜明并行之有效的企业文化。建设和 发展 企业文化应当遵循不异、不同、不弃三大基本原则。

[摘要] 企业 文化能给企业带来有形的和无形的、经济 的和社会的双重效益，是提高企业经营业绩和经济效益的有效手段。在全球化的今天，企业文化更是在企业界引起了广泛的关注，许多企业都力图建立一套特色鲜明并行之有效的企业文化。建设和 发展 企业文化应当遵循不异、不同、不弃三大基本原则。

[关键词] 企业文化不异不同不弃

在当今这个产品同质化、市场全球化的时代，单纯地追求利润最大化的企业经营理念已经很难在激烈的市场竞争中奏效了。许多国家在20世纪80年代就开始注意到企业文化的重要性，认识到优秀的企业文化是提高企业经营业绩的有效手段。有效的企业文化建设，可以为企业的长远发展提供不竭的精神动力和智力支持，通过提升企业软实力，而增强企业的市场竞争力。从本质上讲，企业文化是企业在经营过程中所包含或展示的以价值观为核心的，以理念、行为、视觉等因素为表现形式的，与其他企业相区别的个性或独特性所构成的体系。企业文化建设是一个因时空、所属行业、企业自身条件等而异的纷繁复杂的系统工程。要建设好企业文化，应当遵循不异、不同、不弃三大基本原则。

“不异”是指企业文化作为一种社会的亚文化必须建立在时代文化、世界文化、民族文化、同业文化、自我文化等的基础上，并吸收其优秀基因作为自身建设的依托。它强调的是企业文化建设的前提和基础，即共性。任何一个企业做企业文化应首先做到“不异”。因为一个企业存在的价值首先有赖于社会各界相关公众的认可和支持，而公众认可、接受的底线正是这种“不异”。企业坚持不异原则应该从以下几个方面着手。

每个时代都有属于自己的特有文化，企业在做文化时不可避免地会打上那个时代的烙印，优秀的企业文化是对时代的客观反映和真实体现。时代文化是企业文化产生和存在的一个重要前提，它对企业文化有着根本的影响。很难想象在落后的商品经济条件下，能够产生在高度发达的商品经济条件下才能产生的企业文化。同样，也只有正确反映时代的企业文化，才能正确地指导企业的经营活动，引导企业与时俱进地向前发展。

企业文化建设必须从优秀的世界文化中吸取营养，应当具有国际视野和战略眼光。首先，在知识化、信息化引领的全球化背景下，企业无法脱离世界而单独存在，任何企业都是世界的组成部分，企业的发展离不开世界的发展；其次，企业文化和世界文化是相互影响、相互促进、密不可分的。一个志在与世界接轨的企业必须和世界文化保持紧密联系，暂时没有直接和世界经济接轨的企业也会间接或直接地受到世界文化的影响。此外，由于除意识形态以外，相同的文化形态在世界范围内具有同构性，因此，与世界同步是企业文化建设的必然要求。

民族文化是一个国家在长期 历史 发展过程中逐步建立起来的，对社会交往有着强大的渗透力和影响力。民族文化是企业文化建设的土壤，企业文化在一定程度上应当是民族文化在企业内的综合反映。一个优秀的企业在建立自己的企业文化时，总是十分注重充分利用自己民族的优秀文化元素。正因为如此，同属优秀企业，东方的优秀企业总是与西方的优秀企业因民族文化特性不同而表现出差异。

不同行业在各自的发展中 自然 而然地形成了自己特有的行业文化。例如，生产型企业的企业文化一般围绕提高产品质量、降低成本、保证安全等方面展开。服务型企业则一般围绕服务质量、服务类型、服务技能等方面展开。企业从属于不同的行业，企业文化建设必须立足于本企业所处行业的行业文化，在同业文化的基础上创意、策划自己的企业文化。

由于企业文化本质上是企业在自身的历史发展中逐渐形成的以企业价值观为核心的，以企业理念、行为、视觉等为表现形式的有独特个性的物质文化和精神文化的总和。因此，企业文化建设必须立足于原有的自我文化背景，充分考虑企业的现状和发展战略，使自己的文化具备独特性、先进性、可操作性、难以模仿性和不可替代性，因为只有这样的企业文化建设才能是卓有成效、经久不衰的。

描写坚持原则的工作心得体会报告三

每个人都有自己的梦想，中国台湾作家李乐薇的梦想是在喧嚣的尘世中有一座属于自己的《空中楼阁》。诗人海子在理想与现实的激烈冲突中痛苦煎熬，他的梦想是“面朝大海，春暖花开”。而我儿时的梦想就是当个钢琴家。

记得在幼儿园的时候，那时大概刚六岁。老师抱着我教我弹钢琴，从那时起我就开始喜欢弹钢琴，喜欢指尖在琴键上跳动的感觉，喜欢美妙的音乐从自己的指尖弹出的妙不可言。

钢琴是我儿时第一次也是接触的唯一一种乐器，也是我幼儿园时最好的玩伴，所以一直就对钢琴有莫名的好感。也许是爱屋及乌的缘故吧，我对会弹钢琴的人也颇有好感。

在我的心中，听钢琴曲就是一种享受。尤其是在临近中考之际，学习压力逐渐增大，所以一放学我就会向家里飞奔而去。因为家人都喜欢钢琴曲。只要一回到家，我就会沉浸在音乐中，学习的压力就会释然。在音乐中学习会很放松。

那时的我就坚持每晚写日记。当然，我能坚持的大部分原因来自老师的督促。因为我们每周都必须交高质量的日记。久而久之，我发现只有沉浸在钢琴曲中，我才会文思泉涌，之后，我就养成在音乐中创作的习惯。

我的生活中充满了音乐。在我疲倦时我喜欢听一些抒情的曲子来缓解疲劳，在我心情郁闷时喜欢听一些欢快的曲子来调节自己的情绪，在我挣扎于题海中，对考上一中将要失去信心时，我就会听一些积极奋进的曲子。

听的最多的还是“钢琴王子”理查德·克莱德曼的。他的音乐令人陶醉，给每个人不同的感受。理查德·克莱德曼以古典音乐为基础，将古典音乐与现代音乐溶为一体。他的乐曲朴实、流畅、优雅、华美，旋律悠扬、合声简洁、音色辉煌，充满了诗情画意。

每当我听到理查德·克莱德曼的琴音，都会在不知不觉地被他带入亲切、安详而愉快的音乐世界之中。其乐曲的音色十分优美，由充满朝气与活力的触键所产生的音韵更响亮而富有弹性。当我沉浸其中，甚至可以想象到他弹奏的场景，他的音容笑貌都浮现在我的眼前。

那时我比较喜欢理查德克莱德曼的《献给爱丽丝》、《秋日私语》、《蓝色的爱》、《爱情的故事》、《梦里的故事》、《爱的誓言》、《海边的星空