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职业转业申请书 干部转业申请书最新(6篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-313

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐职业转业申请书(推荐)一

一、自我意识:幼儿教师专业自我发展的基础

教师专业自我意识是指教师自身对教育情境中自己专业现状的总体认识、体验、评价和期望。当今“以儿童为本”的教育理念呼唤幼儿教师的专业自我意识,要求幼儿教师首先是全面发展和人格完善的人,应努力成为自觉创造自身职业生命的主体。教师是一种高自律性的职业,幼儿教师专业自我意识对专业发展具有明显的制约作用。幼儿教师专业自我意识在时间维度上,包括对自己过去专业发展过程的意识、对自己现在专业发展状态和水平的意识、对自己未来专业发展规划的意识;在内容维度上,则包括幼儿教师在专业精神、教育理念、专业知识、专业能力和专业智慧等方面的自我意识。

幼儿教师的专业自我意识是幼儿教师真正实现自主专业发展的基础和前提,它既能将幼儿教师过去的发展过程、目前的发展状态和以后可能达到的发展水平结合起来,使得已有的发展水平影响今后的发展方向和程度、未来的发展目标支配今日的教育行为,又能增强幼儿教师对自己专业发展的责任感,从而确保幼儿教师专业发展的自我更新取向。幼儿教师的专业自我意识过低或过高,都会不同程度地影响和阻碍幼儿教师的专业自我发展。例如,如果幼儿教师认为幼儿教育是一个稳定的、缺乏挑战的职业,是一种日复一日、年复一年的机械重复工作,那么,三十年的幼儿教师生涯或许就是他一年工作的三十次重复;而如果过高估计、过分自负以至虚妄自大的专业自我,则又会导致其因盲目自尊而藐视教育理论,轻视他人有益的教育经验。

二、自我规划:幼儿教师专业自我发展的关键

教师的专业发展是一个持续的、长期的积累过程,任何教师的专业发展和成长,都要经历一个从量变到质变的过程,存在着发展的阶段性。幼儿教师专业发展的自我规划就是幼儿教师本人为自己的专业发展设计一个蓝图,为引导、监督和反思自身专业发展提供一个参照框架。为此,幼儿教师需要了解教师专业发展的阶段性理论,全方位分析自身状况,正确判断自身目前所处的发展状态,预期自己的发展方向,确定发展目标,制定发展计划,使自己的专业发展在专业元认知的基础上有序地进行。幼儿教师从人职到成熟,一般要经过以下4个阶段:一是为本专业生涯的生存而适应的阶段,这是一个对幼儿教师而言极具挑战性的时期,它意味着面对新天地急盼成功的一名新幼儿教师,面对复杂的教育情境与工作环境,个人的矛盾心理不断形成,困惑也随之产生;

二是具备了适应本专业能力的阶段,该阶段的幼儿教师常常会问自己这样一些问题:“我如何帮助一个腼腆的孩子?”“我如何帮助一个调皮的孩子?”“我如何帮助一个看上去不愿学习的孩子?”这时教师的教育能力已从原来的形式的层面开始转入到与教育和儿童发展切实相关的一些具体问题上;

三是开始厌倦与儿童一起做同样事情的阶段,该阶段的幼儿教师已开始不愿与儿童一起做事情,而喜欢与同事聊天、交流,看杂志,或通过各种途径搜索一些其他信息,并开始关注本专业领域的一些新发展,这时幼儿教师的专业发展已开始进入到理论层面;四是本专业的相对成熟阶段,该阶段的幼儿教师已具有了足够的教育教学经验,并能提出一些较深刻、抽象的、要求反思和探究性的问题,这时幼儿教师的专业发展已开始升华到教育的精神层面,对于教育有了相对成熟的理解。幼儿教师专业发展阶段理论要求幼儿教师在制定专业自我发展规划时应做到:首先,自我分析,全面认识自己的能力、兴趣、优势和缺陷;其次,环境分析,把握专业发展的大方向,使自己的发展与学校、社会和儿童的需求结合起来;第三,确立目标,形成专业发展愿景,列出优先发展领域、短期目标与长远规划等;最后,拟定专业发展路径,精心设计行动方案。

三、自我反思:幼儿教师专业自我发展的有效方法

反思是思考的一种方式,是在头脑中对大量丰富、具体、生动的感性材料加以梳理,并运用总结、判断、推理等思维形式进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维过程。美国学者舍恩认为,人们职业水平的提高,最重要的渠道不是离开职业活动的专门学习,而是在职业实践中不断反思。美国心理学家波斯纳则提出了一个教师成长的公式:经验 反思=教师成长。我国著名教育学家叶澜教授也指出:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写多年的反思就有可能成为名师。”可见,自我反思是教师专业知识和专业能力的重要来源,是教师专业自我发展的有效路径和方法。自我反思强调幼儿教师的思考和体验。

体验意味着作为教育主体的幼儿教师对教育行为的自觉体悟和反省,体验使得自我反思超越了单纯的技术或方法论层次,而成为幼儿教师的存在方式和专业生活方式。众所周知,专业知识是建立在专业经验的基础上的,但是如果不能对自身经验进行积极的体验和反思,经验对专业知识的增长就不会有多大贡献。积极的体验与思考可以让幼儿教师从经验中学到一些情境化、个人化的实践性知识,领悟教育的意义并提出新的教育方法。

为了进行有效的体验和反思,幼儿教师可以通过撰写反思札记帮助自己进行教育反思。反思札记的撰写比较随意,就是把教育教学过程中的一些感触、思考和困惑记录下来,以帮助自己重新审视和认识自己的教育教学行为。例如,在一堂课中,你认为最精彩和最糟糕的教学片段是什么?为什么这样认为?哪些教学设计取得了预期的效果?哪些幼儿的表现有了进步?等等。每天花几十分钟的时间对这些问题做出反思和回答,不管简要还是详细,这些答案对于加深自己对教学的理解,发现自己教学实践中存在的问题,并求得改进是非常有意义的。因此,我们可以将撰写反思札记看作幼儿教师进行自我反思的一条重要途径,它将十分有助于幼儿教师有意识地提高自身的教育反思能力。

四、成就动机:幼儿教师专业自我发展的根本动力

成就动机是指由成就欲望转化而来的个体对自己认为重要的、有价值的事情愿意去做,并力求达到成功的一种内在动机,是激发人通往成功的一种内在机制和推动力量。由于各方面的差异,个人成就动机的水平也就不尽相同,不同水平成就动机的人,在从事相同的工作时,行为和感受也会有所不同。幼儿教师也不例外。同样从事幼儿教师这样的职业,职业规划甚至在同样的幼儿园里,高成就动机的幼儿教师往往倾向于为他们自己确立的高目标而努力,他们的专业发展过程就会快些,专业发展水平就会高些;而低成就动机则会使幼儿教师倾向于为他们确立的低目标而努力,他们的专业发展过程相应地就会慢些,专业发展水平就会低些。因此,一名幼儿教师能否实现从最初的新手型教师到专家型教师的飞跃,根本原因在于个人的成就动机,即是否具有对幼儿教育事业的执着追求和自身的不断努力。

有研究人员曾经对上海市优秀幼儿教师进行了深入研究,结果表明,崇高的职业理想是优秀幼儿教师献身教育事业的根本动力,具体表现为他们对幼儿的信任和挚爱、对幼儿教育工作的无私奉献。他们想方设法解决工作中遇到的困难,主动思考教育教学中出现的问题,长年累月地积极工作,积累各种经验和知识,使自己的工作越来越得心应手,表现出很高的教育机智和教育智慧。由此可见,有了较高的成就动机,有了崇高的职业理想,就能产生强大的工作动力,就有可能在专业上获得较快较高的发展。

推荐职业转业申请书(推荐)二

1、职业兴趣——喜欢干什么;

我喜欢做一些比较能够挑战自己技能的工作

2、职业能力——能够干什么;

我目前对网上开店有一些基础知识,了解店铺运转,装修,有一些基本技能,会用coreldraw,photoshop制作一些简单的图片,商标。

3、个人特质——适合干什么;

我觉得我自己是一个比较稳重,心思细腻的人,所以我自己认为比较适合

4、职业价值观——最看重什么;

我最看中的是一个人的责任感,以及执行力

5、胜任能力——优劣势是什么。

我的优势能力:我的承受能力很强,做事有耐心,不会特别冲动,有责任感,团队意识强,比较稳重,心思细腻

我的弱势能力:对新事物不敢果断去尝试,有些优柔寡断,害怕出错,对自己还不够自信,内心很敏感。

自我分析小结:

我对于有些事在处理上不果断,会出现一些犹豫不决的现象,喜欢综合多人意见后再做出决定,这样也许失去一些机会,但我会在以后的工作中努力改正。我喜欢接触新的事物,但我在学习新的东西时或许不会很快,但我很好学,能够坚持学,因为我很好强,我比别人差的地方,我可以比别人早开始,早动手。虽然我也许是那只笨鸟,但我懂得先飞的道理。

我是一个具有两面性的女孩,有动的一面也有静的一面,我觉得这并不矛盾,我喜欢合作的快乐,同样也欣赏独处的幽静,在心情不好时,会去跑步,是一个不喜欢向别人诉苦的人,虽然我学习新的东西不是很快,但我很好学,有韧劲,想学就下定决心一定要把它学好,我觉得我自己是一个比较稳重,心思细腻的人,一直信奉着:要么就不做要么就做好。做事有始有终。我这个人在做重大决定时喜欢征求多人的意见,可能有些优柔寡断吧,就是在有些事情上不够果断,但我会在以后的工作中慢慢去改进。做事有责任感,清楚了自己的角色,就努力去做好,符合这个角色。

参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析(如经济状况、家人期望、家族文化等)

以及对本人的影响我住在一个父母都是农民的家庭,但我却觉得很幸运,因为他们给了我别人没有的东西,是他们让我学会了如何在逆境中守住一份执着,教会我做任何事,只要你付出了就一定回有所收获,这些收获会是物质上的,也会是精神上的,,让我明白,有时吃亏也是一种福气,他们没有读过多少书,不懂得什么大道理,但他门却用言行默默的影响着我,我记得最深刻的就是虽然家庭条件不好,但他们始终乐观的对待生活,并竭尽他们所能给我提供好的生活,供我读书,我是父母的骄傲,从小我就有一定要好好学习,不要让父母失望的决心,现在的我仍然在为这个曾经的信念努力着,我要用他们给我的爱去实现他们没有实现的梦想,用我自己的努力给他们好的生活。

2、学校环境分析(如学校特色、专业学习、实践经验等)

学校坐落在环境幽静的郊区,汤逊湖的旁边。有着湖北省最大,藏书最多的图书馆,富有浓厚人文气息的教学楼,做主要的特色是学校学院从人才市场用人实际出发,建立了集“素质教育、理论学习、技能培养、就业训练、创业指导”于一体的复合型人才培养计划,并将这种人才培养模式作为人才培育项目向社会推介,与高校及企业联合培养新型复合型人才。学院把技能培养融于教育活动中,加重学生实训环节,将学历教育与技能培养有机结合,推行了“学历 技能 就业”的人才培养模式。我的主修专业电子商务,虽然电子商务在我国的起步比较晚,但是势头很强随着社会经济的快速增长,人们生活节奏的加快,使的人们对网上购物产生了浓厚的兴趣,随着网民的不断增长,势必会造成电子商务的空前发展,电子商务方面的人才极度短缺。

(1)高考结束后独自一人去过珠海在方正科技集团找到可一份文员的工作做了两个月

(2)大一结束后进过工厂做过作业员,操作工

(3)在校期间在武汉各个行业做过兼职,例如在酒店做过服务员,做过推销,发过传单等等

3、社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等)

在这个满街都是大学生的年代,很显然,我们不能光靠文凭吃饭了,任何一个企业或公司需要的是一个有能力,有经验的员工,作为在校大学生,为了适应竞争越来越激烈的社会,从现在就要尽一切努力去寻找能够锻炼自己的机会,从现在起就要开始琢磨着毕业后的自己能够在自己的简历上写些什么,在现在这个社会上,有很多人可以说是“通才”什么都会一点点,可是企业招人是为了“一个萝卜,一个坑”所以从现在起,要发现自己的核心竞争力,并重点培养自己的核心竞争力,在用人单位眼里,十个百分之十并不是百分之百,而是零!千招会不如一招熟。这就是现在社会指引大学生所走的方向,

4、职业环境分析

行业分析(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)

后商务活动的一种必电子商务目前在中国正处在发展时期,其应用已渐成气候,但就起市场而言,电子商务以其交易成本低,库存少,生产周期段,管理成本低,劳动效率高,市场范围大,等等深受人们的青睐,然而由于我国网络基础设施不完善,企业信息化程度较低,社会化信用体系不完善,人与人之间没有基本的城市沟通,诈骗行为层出不穷似,使得电子商务的发展落后与电子商务巨头—美国,不过,电子商务的发展是必然趋势,迎合社会的快节奏特点。

职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)

电子商务的工作范围很广,internet上的电子商务可以分为三个方面:信息服务、交易和支付。主要内容包括:电子商情广告;电子选购和交易、电子交易凭证的交换;电子支付与结算以及售后的网上服务等。主要交易类型有个人与个人的交易、企业与个人的交易(btoc方式)和企业之间的交易(btob方式)等几种。参与电子商务的实体有四类:顾客(个人消费者或企业集团)、商户(包括销售商、制造商、储运商)、银行(包括发卡行、收单行)及认证中心。在电子商务中最基本的工作内容是做网络客服,虽然只是动动手,但是其中却要用到很多技巧,比如要有良好的沟通技能,以及语言表达能力,思维敏捷,而且抗压能力,应变能力要强等等,个人觉得电子商务的发展前景还是比较大的,虽然电子商务在我国的起步比较晚,但是势头很强随着社会经济的快速增长,人们生活节奏的加快,使的人们对网上购物产生了浓厚的兴趣,随着网民的不断增长,势必会造成电子商务的空前发展,电子商务方面的人才极度短缺。

企业分析

淘宝网提倡诚信、活跃、快速的网络交易文化,坚持“宝可不淘,信不能弃”。在为淘宝会员打造更安全高效的网络交易平台的同时,也为更多网民提供就业机会。淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围,淘宝网商品的提供者有商家,个人,无论是谁都可以在这上面发布商品,从电脑,汽车到服装,家电用品,分类齐全。它以支付宝,身份认证,第三方机构等诚信服务提高了交易的安全性,充分保障了买卖双方的利益;c2cb2c服务,提供个人卖家在淘宝网上的开店服务以及sns服务等等

淘宝内部工作人员的相亲相爱,互帮互助的倒立文化,即,世上没有办不到的事,即使自己无法完成,在别人的帮助下也可以完成,这是马云的一句话,,经典的概括了淘宝的员工素质。就目前人们在网上的活跃度看,淘宝还处在成长期,为什么这么说呢?截止20xx年12月31日,淘宝网注册会员超9800万人,覆盖了中国绝大部分网购人群;20xx年交易额为999。6亿元,占中国网购市场80%的份额。20xx年,淘宝的交易额实现了433亿元,比20xx年增长156%。20xx年上半年,淘宝成交额就已达到413亿元。20xx年7月3日,淘宝遭遇“内部整改”风波,引起各方关注。而且淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围。每位在淘宝网进行交易的人,不但交易更迅速高效,而且还能交到更多朋友。

职业分析小结:

电子商务的职业范围很广,分工很细,这样企业对电子商务方面的人才就很急缺,虽然电子商务在我国的我起步很晚,但是势头很强,政府也在推动电子商务的发展,很多资料显示行业电子商务将成为下一代电子商务主流,对于我们这个年轻的专业而言,如果掌握好了基本技能的话,就业率可以说是满高的,

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的swot分析:

内部环境因素

优势因素(s):学习态度端正,好学,对自己的约束能力强

弱势因素(w):自身能力好不够

外部环境因素

机会因素(o):有幸进入了与专业相关的淘宝实验室,可以接触到更多的专业方面人才

威胁因素(t):大二时间有些紧张

结论:通过上表对自身性格,优势,劣势,以及外部环境,内部环境的分析,我觉得在电子商务这一块,就淘宝而言,公司内部全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围,互帮互助的倒立文化,提倡诚信、活跃、快速的网络交易文化,坚持“宝可不淘,信不能弃”的原则,都对我是一种极大的吸引,我相信自己在这样一个企业文化下会体会到作为主人翁的自豪感,我也坚信电子商务会出现更多像淘宝这样的公司。

职业目标:将来从事电子商务职业

职业发展策略:我个人认为目前中小企业电子商务发展在我国最为迅速,也是最有活力的模式,所以我觉得进b2c这种面对中小企业以及消费者的类型的公司前景比较大。

职业发展路径:走专家路线,我希望成为一名在网站设计上的优秀人才,网店运营上的精英。这是目前的兴趣爱好,也是以后的人生目标。

具体路径:网络营销专员——网站程序员———网站编辑———软件工程师—电子商务部经理—创建自己的公司。

在大学期间努力学好专业知识,拿取本科文凭,建立自己的人脉关系。大一通过多参加社团的活动锻炼自己的执行力;大二要打好在专业技能上的基础,开始建立自己的人脉关系......重视专业学习、职业技能培养、职业素质提升、多参加一些职业实践了解职场规则。确立目标,提升内在休养。

(毕业后五年计划)

20xx年~20xx年

毕业后自己开一家像百分之一这样的网店。

如毕业后第一年要先进入一些做的比较成功的企业去实习,学习他们成功的经验,以及他们优秀的经营决策。

第二年自己开始尝试自己创业。

适应职场竞争激烈的环境,熟悉职场潜在的规则,积累自己的人脉关系。

实行目标,建立自己的事业基础。

长期计划

(毕业后十年或以上计划)

20xx年~20xx年

如退休时我所开的公司进入世界500强

毕业后第十年要对电子商务专业的各个分工都了如指掌,第二十年要创造出自己公司的文化与品牌

在我的事业都已经步入正轨后,就致力于企业文化的建立以及品牌的打造,将全世界的地域文化融入到企业中,以家庭旅游的形式实现自己事业家庭两不误的愿望

方向性规划

详细执行计划如下:

本人现正就读大学二年级,我的大学计划是在大一主要是熟悉大学的生活,利用社团资源,学会如何独立,不要事事都想到去依赖别人,同时充分利用大学图书馆资源,趁着大一课程松的时间给自己充充电,多看些书,,给自己多沉淀些东西,思考着自己今后的职业规划。在大二的时候,就开始为自己以后的目标而努力了,通过大一一年的思考,开始有目的的去参加一些与自己的职业生涯规划相关的社团去实实在在的做些成果出来,在这些过程中把自己的专业知识巩固扎实,同时有针对性的去培养自己的执行力等一些企业都很看重的能力,大三的时候就开始踏出校门,为自己的目标在社会上期探索。

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容:

职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……

职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……

实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……

其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)

2、评估的时间:

一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;

当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则

推荐职业转业申请书(推荐)三

今年高考成绩如何?就读于江津中学高三理科班的甘庭江回答记者:“悲催。总分612,比我的预估分数低了18分。”关于填什么专业的问题,他一反刚才的开朗,回答得有些保守:“要看今年四川大学华西医学院的分数线,如果超过几十分,那就是我的第一志愿,其次我还会考虑重庆医科大学。”

甘庭江表示,自己的性格比较内向,不习惯与人打交道,所以他只能考虑技术性强一点的专业,而学医又是母亲的心愿,所以他从小就这个想法。

在外务工的母亲李素芳也觉得,医学是个不错的方向。“从他读高中时,我就有意识地告诉他学医的好处。”在李素芳的心中,医生是一个备受尊重的职业,由于自己体弱多病,时常往医院跑,渐渐对医生有一些了解。她对记者坦言,不希望甘庭江在未来发展的日子里,有太多复杂的人际关系,所以思来想去学医是个不错的方向。

甘庭江和母亲的疑问:

1选择专业有没有必要和未来的职业规划放在第一位,而兴趣在大学可以培养起来?

2拿到分数后,在填志愿前第一步应该了解意向学校哪些方面的问题?

3填报志愿时父母应该帮孩子考虑哪些问题?

建议:职业规划应该放在第一位

“我认为职业规划应该放在第一位。”胡勇表示,学生选择不能单凭兴趣,由于在校生活时间较多,也不了解社会,学生大多对求职现状不了解,因此建议家长能在这方面给予一些指导。“读书的目的就是为了找一份好工作,倘若不清楚自己的职业规划,选择专业的风险是很大的。”

第二个问题,胡勇建议,第一应该了解专业在全国的排名和被企业的认可度,其次应该明确专业的就业方向,“在这些问题都解决后,才应该根据自己的分数,参考历年来该高校本专业的录取情况,填报志愿。”胡勇如是说。

第三个问题,胡勇表示,家长主要应该就专业的就业方向给孩子做一个全面的分析,并且许多学生毕业后的工作受家长的社会关系影响,胡勇建议家长应该更多考虑一下自己的能力以及孩子的能力,再给孩子建议。

推荐职业转业申请书(推荐)四

一、自我认知

1、优点:团结友爱同学,对问题有独到的见解,有一定的吃苦能力,善于思考,乐于助人,动手能力较强。

2、缺点:自控能力较差,太过坚持自己的想法,表达能力不强,做事恒心不足,自信心不是很强,性格有些内向。

3、兴趣爱好:看书,听音乐,计算机网络技术,网页设计。

4、个人小结:

充分利用自己对计算机的热情将兴趣转化为实际的生产力,逐步克服自身的缺点,发扬自身的优点,不怕苦不怕累,提升自己的个人素质专业水平,提升自己的核心竞争力。

二、职业认知

外部环境分析

①家庭环境分析:

②学校环境分析:

③社会环境分析:

④分析目标地域:

①目标职业名称:

②工作内容:

③任职资格:

④就业和发展前景:

三、职业生涯规划设计

确定职业目标和路径

①近期职业目标:

②中期职业目标:

③长期职业目标:

四、结束语

计划固然宏大而美好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。只说不做,所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及,到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑,巨大的勇气,克服困难,取得成功。也许最终我们的目标也不能达成,但至少我们努力过,奋斗过,拼搏过,人生也便无悔。每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

推荐职业转业申请书(推荐)五

打造自己理想的职业规划,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。

您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。

性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深省。一个不容忽视的问题令人深思,他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?

有些人性格内向整天郁郁寡欢,使人望而生畏,无形之中与人产生距离。人际关系淡化,缺乏必要的适时沟通,久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里,他们能不“掉队”吗?人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。

信息时代的到来,就在眼前,这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步,而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过,抱憾终身。

就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析,有的放矢对症下药,将有利于自己的一些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得一个令人满意的结果来。

就象一个教练选择运动员一样,他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,使人在一定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。

一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗?

推荐职业转业申请书(推荐)六

临近毕业,大学生的就业问题再度成为社会关注的热点。昨日,一场专门针对高校应届毕业生的招聘会——20xx年首届西南地区高校应届毕业生就业供需见面会在位于市中心的宇辉人才市场举行。尽管细雨纷飞,仍有大量求职者冒雨前往。据统计,截至昨日中午12时,共有580余家企业入场招聘,吸引求职者约6000多人次。

为吸纳高校应届毕业生就业,昨日,包括双汇、华润、旺旺等在内的580多家企业入场招聘,企业品类涵盖零售、家装、制造、教育等各领域,提供的岗位包括销售业务代表、营业员、店长、文员等。名声响亮、待遇较好的企业展位前挤满了前来求职的年轻人。

尽管就摆在门口醒目位置,杭州益居装饰材料有限公司成都分公司的展位还是稍显冷清。该公司招聘主管告诉记者,昨日上午她共收取了不到10份简历,尤其是“小区推广”职位几乎无人问津。她表示,目前绝大部分应届毕业生存在眼高手低的问题,对一些基础职位并不看好。对此,宇辉人力资源管理有限公司总经理助理高一丁也表示,大学应届毕业生容易被工作的表面性质所迷惑,只顾选择相对“体面”的工作而忽略了供需矛盾和发展空间问题,“竞争月薪1000元文员岗位的人还要比月薪1500元的销售岗位的多。”

成都纺专服装设计专业20xx级学生罗敏和同学第一次来到招聘会现场,下个月就将毕业并走向社会的她们对于未来感觉有些茫然。昨日上午记者见到她们时,尽管已转了一大圈,但她们并未投出一份简历。“专业不对口,稍微沾边的都是服装销售岗位。”看着严峻的就业形势,罗敏告诉记者,准备听从职业指导师的建议,“先就业,再择业。”

记者随后见到了罗敏口中的职业指导师。为帮助应届毕业生解决应聘中的诸多问题,在昨日的招聘会现场,宇辉人才市场还特别派出了职业指导团,对求职者的择业观、面试技巧和劳动相关法律法规等问题进行现场解答。“学生问得最多的是关于未来发展的问题,”职业指导师刘恋告诉记者,与此前更多专注薪酬待遇不同,现在的求职者已经基本接受应届毕业生1000多元的月薪水平,更注重自己的职业规划

在企业普遍要求“工作经验”的人才供需市场矛盾中,高校应届毕业生怎样才能在应聘中提高“命中率”?记者多方采访,请专家为大学生们支了几招。

第一 看清招聘会性质再行动。记者了解到,在招聘会上常常遇到大学生辗转前来却半天投不出一份简历的情况,这往往是因为没有看清楚招聘会性质,如文学专业学生到建筑业专场上可能就没办法找到适合的工作。

第二 简历尽量简明扼要,求职意向尽量与工作(实习)经历相符,有针对性地投递简历更容易被企业接受。

第三 当理想的公司没有合适的岗位时,可先进入基层实习,从基础开始,再在工作中转岗位。

第四 面试时,自我介绍简明扼要,文职人员尽量穿着正式,销售人员则可以穿偏休闲类服饰。女生忌浓妆,男生忌服饰花哨。

本报记者 王雪娟

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今日去成大参加汽车产业大型招聘会

记者昨日从成都人才市场了解到,我市将于今日上午在成都大学体育馆举办“成都市汽车产业综合功能区大型人才招聘会”。

成都人才市场副主任薛驰介绍,本次招聘会是成都市人事局、成都人才市场近期推出的产业功能区招聘专区系列公益招聘活动之一。此次招聘会由成都人才市场筹划,在龙泉驿区人事局和成都大学的组织协调下,三一重工、一汽丰田、海瑞克(成都)隧道设备等汽车、装备知名企业100余家用人单位将同场纳才。

招聘会现场,成都人才市场还将设立高校毕业生政策和党组织关系转接咨询处,为应届毕业生提供报到接收和就业帮扶等相关服务。

今后,成都市人事局、成都人才市场还将在其他市级产业功能区陆续举办此类公益招聘活动。

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