综合创新心得体会报告 创新综合实践报告(三篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
对于综合创新心得体会报告一
一、精心组织,周密部署党务“回头看”工作
一是建立机构,加强领导。成立单位负责人为成员的领导小组,加强对全校党务工作的领导和指导,全面推行党务工作。
二是制发文件,安排工作。及时下发了《关于做好全县党的基层组织党务“回头看”活动的通知》文件,明确“回头看”活动的工作重点,严格按照文件要求,开展好本单位“回头看”自查工作。对专项检查进行了安排部署,明确受检单位、检查内容、方式及工作要求,并制定了详细的检查细则。
二、突出重点、扎实开展党务“回头看”工作
开展党的基层组织党务工作“回头看”以来,在全面自查的基础上,采取听汇报,调阅、查阅有关文件、资料、会议记录等方式开展抽查,重点检查在机构设立、制度建设、群众满意度等方面取得的成绩和存在的问题。取得的主要成绩:
一、制度健全。建立了党务工作责任制,明确了党组织负责人为党务的第一责任人,班子成员为各个项目的牵头责任人,具体负责,做到责权明确,常抓不懈;建立了监督员制度,促进党务工作的开展;建立考核评价等制度,将党务工作纳入年终综合目标考核内容,另外,建立了意见建议征集反馈制度、定期通报制度等。
二、宣传有力。组织广大党员干部认真学习党的xx大、xx届六中全会和四次市党代会精神以及中央、市党务工作会议精神,深入宣传开展党务工作的重要性和必要性,着力提高党员干部对开展党务工作的思想认识。强化党员干部的民主意识,把思想统一到中央、市、县的精神上来,共同抓好党务工作,为党务工作的深入开展夯实了牢固的思想基础。
三、是监督到位。制定党务监督制度,定期和不定期召开党务监督会议,深入基层党组织,切实履行监督员职责,收集党员、群众对党务的意见和建议,加强对基层党组织党务工作的指导和督查。
三、针对问题,及时整改,促进党务工作上新台阶
我校接受党员和群众的监督,进一步消除薄弱环节和存在的问题,总结先进经验,及时整改,提升工作水平。
总之,在开展党的基层组织党务工作“回头看”活动以来,取得了一定的成效,党员群众的认可度、满意度提高了,党组织的凝聚力增强了,中心工作得到了有效推动。下一步,将认真总结“回头看”工作好的做好、经验,采取有力措施,深化基层组织党务,力求实效,进一步推动我校中心工作有序开展。
对于综合创新心得体会报告二
本人在认真学习“一创双优”集中教育活动的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的.
(一)思想观念方面
1、是理论联系实际工作不够.自我教育意识需要加强,存在理论和实际联系不紧的情况.没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强.
2、创新意识不强.用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工作标准要求的不高.思想落后,不能积极地用创新的思维去思考、解决问题.
(二)工作作风方面
1、思想上不能做得与时俱进.信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘.不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍.
2、工作不够深入.对学生生管理方面还有些不足,工作纪律不够严明,效率不高,方式不灵活.在管理学生方面需要探索新方式、方法,加大管理与监督的力度.
3、生活作风方面,一直以来,本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行.自己没有违反有关规定,没有接受礼品,没有重大事项不报告的,各方面都能严格按要求办事.但反思起来,与生活腐化现象的斗争还不够坚决,不够简朴.
根据自身的不足,在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高:
(一)是强化学习观念.最重要的是强化理论观念.只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定.努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,时刻想到个人就是学校形象的代表,应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力.
(二)是强化家园意识.当好一名好教师,时刻有以学校为家的意识,努力做好教学各方面的工作,维护校园内外环境的整洁,爱护公共财物,维持办公室、个人的整洁形象,努力提高工作效率.不断提高主人翁精神意识,家园意识.
(三)是强化创新意识,全面推进工作.创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断
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