制度的标准与推进心得体会实用 制度落实心得体会(五篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关制度的标准与推进心得体会实用一

第一条：

社会事业部是隶属于冀唐学院中医系学生会，本着“服务同学、协助老师”的宗旨，开展有关于本部门的社会事业活动。

第二条：

社会事业部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，加强与外界联系，争取引进有利资源，加强与外校交流，共同探讨学生会发展新模式，新理念，扬长避短，借鉴经验，拓宽思路，加快我系的发展步伐。

第三条：

社会事业部各人员必须严格遵守社会事业部工作章程及工作制度。

第一条：

社会事业部设部长一名，副部长一名，干事若干名。

第二条：

社会事业部下设外联公关处、少数民族事务处、社会实践处、职业规划处、勤工俭学处

第一条：

敬业爱校，遵守校纪校规，遵守中医系学生会内部的管理制度。

第二条：

干事要服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识。

第三条：

对于部门内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

第四条：

外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

第五条：

协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。

第六条：

与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

第七条：

外联公关处的一切赞助物品及资金归中医系学生会或部门所有，任何人不得擅自动用。如有需要，可经申请由部长或副部长统一登记后才可合理分配处理。

第八条：

部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况。

第九条：

严格按照有关规定开展工作，不得借用本部的名义谋求个人私利，不得做有损中医系学生会声誉的事。若查实，直接取消其职位。

第十条：

本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。

第一条：

任何人不得无故缺席会议。

第二条：

每次例会必须考勤签到，若有不到者处理办法参考部门考勤制度。

第三条：

在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

第四条：

若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。

第一条：

如遇有急事无法参加会议或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。

第二条：

每次活动及例会实行严格考勤制度，每位委员不能无故迟到、早退或缺席。迟到三次者作一次缺席处理，无故缺席三次者将取消其年终评优资格。

（本制度只适用于外联公关处）

第一条：

社会事业部对此制度有最终解释权。

第二条：

本制度自公布之日起施行。

第三条：

制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。

有关制度的标准与推进心得体会实用二

酒店消毒卫生制度

一、做好个人“五勤卫生”——勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲、勤洗手。

二、认真做到餐具、茶具、饮具的消毒操作程序：

1、案板每一天清洗消毒一次；刀具每一天沸煮一次；冰箱每一天清洗一次，十天用热碱水冲洗消毒一次。

2、熟食应做到“专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏”，紫外线每餐消毒强度不低于70微瓦㎡。

3、严格执行“一洗、二消、三冲、四保洁”的程序。洗—用40—50℃的温水加碱（或清洗剂）刷洗；清—用清水侵泡或冲洗余污和碱液；消毒—a物理消毒：一般可用蒸汽或100℃的沸水消毒，时间应当在15分钟以上；b化学消毒：a可用高锰酸钾撒入冷水中，浓度为1000—2000，水溶液呈樱红色即可，浸泡不少于5分钟；b新洁尔灭，用1000—2000的水溶液，侵泡时间5—10分钟；ctc—101消毒剂，每公斤水放入tc—101两片，侵泡15分钟；d84消毒液，器皿、果菜及除残留农药消毒，按1：200侵泡10—30分钟（即一瓶盖原液加3kg水）。公共卫生设施消毒按1：50喷雾擦洗10—30分钟。传染病患者污染物消毒按1：50侵泡60分钟。冰箱、电话、浴缸、消毒除臭，按1：250作用10—30分钟；c电子消毒柜消毒：a热力消毒为80℃，时间为1—2分钟。b臭氧消毒为20—30分钟；保洁—经消毒后的餐具、茶具、饮具必须由专人保洁，防止交叉感染，不能除指渍印。

4、香巾卫生：a香巾用过一次要用洗涤剂洗净，用蒸或煮消毒后洒上数滴香水；b每条香巾使用110次后即不再使用，以免宾客感到陈旧和不卫生。

三、严格执行一客一消毒制度

1、餐厅台布、餐布、口布、香巾、餐具、茶具、饮具等；

2、客房卧具、五大巾、茶具等；

3、茶楼各部位的茶具、饮具等。

四、对客房卫生间、公共卫生间必须坚持一日一消毒和随时保洁。

五、环境卫生及阴阳沟每年定期消毒撒药。

六、所有的卧具、布草、工装洗涤后，3—4次均要用高温消

七、对违反以上制度的部门和个人，严格按《员工手册》处理。

有关制度的标准与推进心得体会实用三

两个月竟连“丢”两次，如此管理谈何“安全”!

一个三岁的孩子，随随便便就从幼儿园的大门走出去了，并且这一过程中竟然没有任何的老师发现，这换了哪个家长都不放心啊，不过采访中，小虎的家人还告诉我们，这次，并不是小虎第一次在幼儿园内走丢。

孩子安全是幼儿园一直以来最关注的问题，社会上陆陆续续曝光的幼儿园安全隐患，无疑是在各位家长的心中硬生生地扎进去了一根针，让家长从主观上对幼儿园不够信任，担心孩子在幼儿园的安全问题。

场景一

幼儿园内老师带着孩子们做户外活动，幼儿园大门虽然落着锁，实际上却是虚挂着，外面人想进来拿掉锁就可以进入幼儿园，而门卫室却无人。

场景二

幼儿园门口有摄像监控，以为有监控就很安全，门卫不在门口执勤 ，早晨入园时门一直半开着，直到幼儿园内开始上课也没有关上。

场景三

经常有家长会到幼儿园送衣服，门卫见到眼熟的家长也不会阻拦。

场景四

幼儿园门口有人徘徊，表示“想送孩子来入园，先看看幼儿园。”门卫没有请此人登记也没有通知招生主管，便让此人进入幼儿园。

幼儿园门卫——作为幼儿园安全问题的第一道防线，提高门卫安全意识不容忽视!一所幼儿园的门卫制度如何，可以反映出幼儿园所能给予教师和幼儿的保护怎样，它也承载着对教师、幼儿和家长的信任。

幼儿园工作环境特殊，大多数员工以女性为主，在危急情况中处于弱势，因此也极易成为不法分子的攻击目标。幼儿园只有在保证幼儿和教职工人身安全的前提下，才能有效的展开其他的教育活动。如何加强对门卫岗位的管理、落实门卫安全责任，如何遴选门卫工作人员，就变成了很重要的问题。

如何加强门卫岗职责意识

定期培训，提高忧患意识

幼儿园门卫的知识水平普遍不高，就业的门槛也没有局限，上岗后难免会有疏忽的地方。针对此情况，园长必须每学期定期召开门卫人