中国国画专题讲座心得体会报告 关于国画的心得体会(八篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022中国国画专题讲座心得体会报告一

众： 一个声音在历史穿行

女领： 你在追寻 我在追寻

众： 一个夙愿让民族振奋

男女领合：这就是你的梦 这就是我的梦

众： 这就是我们红领巾的中国梦

男众： 中国梦啊 强国梦

女众： 中国梦啊 富民梦

男众： 中国梦啊 强国梦

女众： 中国梦啊 富民梦

男众： 跟着梦的引领 脚踏实地，我们走向伟大复兴

男众： 跟着梦的引领 脚踏实地，我们走向伟大复兴

众： 跟着梦的引领 脚踏实地，我们走向伟大复兴

2022中国国画专题讲座心得体会报告二

近代史老师最大的价值是推荐了两本书，一本是陈岳麓先生的近代中国社会的新陈代谢，一本是蒋先生的中国近代史。并且个人更喜欢后者，培养了对历史的兴趣，改变了看问题非黑即白的逻辑。

在这一本薄薄的小册子中，作者将近代中国的激荡八十年娓娓道来，讲述了列强轰开国门时的剿夷派与抚夷派的作为，从洪秀全，曾国藩两个人物去解读太平天国起义，然后是变法自强。此书作于民国时期，语言却十分口语化，几乎找不到古诗句(引用材料除外)，更没有马克思的术语，不在语言上设置阅读障碍，而是用别样的观点引人入胜。

在总论中，作者说近百年的中华民族只有一个问题，那就是中国人能近代化吗。独立富强是我们要达成的目标，必经途径就是近代化。作者还对近代化做了进一步的解释：利用科学机械，组织近代民族国家，赶超西洋人。

作者把中国的衰落归结为三点：科学，技术，民族观念。其实民族观念的背后是政治体制，是思想文化，我觉得最根本的是政治体制。在封建集权体制下，产生了这么一批好大喜功，妄自尊大的官僚，产生了这么一批仁义道德至上，极为重视个人名誉，固步自封的官僚，产生这么一批只知宗族，不知国家的民众。这个国家看上去文明礼化，尊卑有序，却从来不知道平等是什么东西，更不知个人，自我在哪儿。

从剿夷派和抚夷派看什么叫爱国。如何判断一个人是否爱国?这个无从判断。因为这是一个道德判断。就如同判断一个人是不是一个好人一样。如果非要找一个标准的话，那就是看他所做的，不要听他所说的。如果一个人的所作所为是对国家有利的，不管他的动机如何，他都是爱国人士。如果一个人占领了道德的制高点，所作所为甚至所言，只是满足了道德上的虚荣心，却不考虑这么做是否对国家有益，那他就是不爱国的。对国家有益是指对国家的实际物质利益，并非道德上的。在面临列强的枪炮时，如果按照强硬派所说，那么中国人都去当炮灰了，这可能会得到别人道义上的赞扬，但这明显是损失国家利益的，是极其不明智的做法。

还有一点，无论是剿夷派，还是抚夷派，都没有这个观念：国家之间是平等的，我们强调的是有权有势就高人一等。英国贸易之初想要通过谈判外交与中国通商，却因使者不肯跪拜，惹得乾隆这位西方人眼中的开明皇帝不快，通商也就无从谈起。

改良能够取得稳固的成果，减小成本，但是需要时间，需要耐心，需要把握好节奏，然后水到渠成。但近代从洋务运动，戊戌变法到辛亥革命，越来越激进，越来越等不及。洋务运动从近代工业上撕开一个小口，然后逐渐扩展到民用工业，然后是培养技术人才，建立新式学堂，从学习西方技术，逐渐就会引进西方的思想。两千多年的封建王朝的转变无疑是漫长的。革命不会缩短路程。“乱是容易的，拨乱反正是困难的”改良需要平和的环境，不仅仅是国外环境，还有国内环境。这使人不得不惋惜从鸦片战争到第二次鸦片战争浪费的十几年的光阴。

不得不佩服有些人的眼光和思考能力。清王朝盲目自大，完全陷入自我的状态，不看世界一眼，鸦

片战争失败了，却没有给中国带来什么震撼。她已经麻痹了，或者已经狂傲到感知不到疼痛的程度了。曾国藩在日记中虽提及此事，却并不明了这件事的历史意义，他仍埋首与古籍。林则徐刚开始也是对洋人一无所知，以为用“民心”就可以战无不胜，后来才意识到这不过是拿民众当炮灰，于是睁眼看世界。可恶的是那些见识到洋枪洋炮厉害，还守着“民心”不放，只在嘴上逞强。李鸿章值得人佩服，有眼光有能力。明治维新以后，李鸿章就认为日本不可小觑，主张发展中国的海军。可在一般人眼中，日本不过弹丸之地，根本不值得一提。这也是为什么甲午战败使国人如此震惊。

2022中国国画专题讲座心得体会报告三

北京外交人员人事服务公司（以下简称甲方）按照国驻华大使馆（以下简称乙方）的要求，介绍中国雇员至乙方工作。双方在平等互利基础上，本着友好协商的精神，就有关事宜达成协议如下：

一、甲方按乙方要求介绍中国雇员（含乙方私人向甲方雇用的雇员，以下同）为乙方工作；乙方为中国雇员提供必要的工作条件和进行工作所必需的服装及劳动保护用品（见附件）

二、甲方根据中国雇员的业务熟练程度和工作态度，同乙方商定其月劳务费的数额（见附件）劳务费按美元计价，以人民币外汇兑换券支付。每年从一月份起，为中国雇员递增劳务费。劳务费的递增幅度由甲乙双方根据北京地区物价变动、中国雇员生活水平提高及其业务水平提高的情况商定。

三、甲方应经常教育中国雇员努力做好本职工作，并不定期地征求乙方意见和建议，以协助乙方督促中国雇员不断改进工作。

四、甲方应在每月二十五日前向乙方发出结算通知单，结算中国雇员过去一个月的劳务费、加班费等项。乙方核实后应于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇员的费用）劳务费的人民币数额按当月____日中国银行公布的美元买入价折算。各种款项均以人民币（外汇支票或外汇兑换券）支付。逾期不交，乙方应缴滞纳金日息千分之五。误餐费、夜餐费和伙食补贴费可直接交付中国雇员。

五、中国雇员因休假及病、事假不能上班期间，乙方如需人顶替，甲方应予派人。替班人劳务费由乙方支付，其数额与被替者相同。

六、中国雇员享有下列待遇：

1.每日工作时间由乙方与中国雇员商定，但不应超过八小时。每星期六下午为回甲方学习时间。每日超过商定的工作时间部分和假日加班，乙方应按下述标准交付加班费（以小时计。超过半小时不足一小时者按一小时计，不足半小时者不计）高级职员、翻译和办事员××元，其他工作的雇员×元。节日加班费用加倍。

2.在二十二时以后加班，乙方应供应夜餐或付夜餐费每次×元。

3.因工作需要而不能按时进餐者（早餐六时半至七时半，午餐十二时至十二时半，晚餐十七时半至十八时半），乙方应付误餐费每次×元。

4.因公出差去外省市时，乙方应负担中国雇员的旅费和食宿费并发给出差补贴费每日××元；如果伙食由中国雇员自理，乙方应另外发给伙食补贴费每日××元。

5.中国雇员每年享受中国政府的节假日和休假。家在北京者，假期一个月；家在外省市者，另加路程假6天。节假日和休假期间劳务费照发。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。中国雇员如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方应加倍支付其劳务费。

6.一年连续病一个月以内，产假九十天（难产一○五天），乙方照发劳务费。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。

7.乙方应于每年年底对工作十个月以上的中国雇员加发相当于一个月劳务费的款项作为奖励；对工作半年以上的，按月折算发给奖励；对工作不满半年的，由乙方按雇员工作情况酌情处理。

8.乙方每年年底发给工作十个月以上的中国雇员制装费每人×元；不足十个月的，按月折算发给。

9.乙方应为中国雇员的午间休息和用餐提供必要的条件。

七、中国雇员应尽下列义务：

1.应在同乙方商定的工作范围和工作时间内坚守岗位，努力做好本职工作，不得无故迟到早退。

2.应保持乙方工作、生活环境的安静和清洁，妥善照管乙方托付的物品。

3.应保持个人服饰整洁，讲究文明礼貌。

4.非经乙方同意不得擅自动用乙方车辆、设备及其他物品，不进入乙方禁止进入之场所。

5.因病请假应及时通知乙方，病假超过两天应向乙方出示医生证明。因事请假应事先征得乙方同意。

6.加班时数、出差天数应经乙方确认。

中国雇员本职工作范围外的工作，应由乙方同中国雇员友好协商解决。

八、乙方应在中国人民保险公司为中国雇员进行人身意外保险（保险额不低于×万元，附加医药费不低于×万元）乙方应照付中国雇员工伤假期间的劳务费。

九、乙方应在中国人民保险公司为委托中国雇员驾驶的汽车进行汽车损失保险和第三者责任保险。

十、乙方在本合同规定范围内对中国雇员拥有使用权与管理权。

1.乙方对中国雇员工作中的问题有向甲方反映并要求协助解决的权利。

2.乙方对中国雇员享有视其工作优劣而加以奖励或批评、警告直至解雇的权利。

3.乙方在征得甲方和中国雇员同意的情况下，可根据工作需要和中国雇员的业务能力为其调换工作、晋升和培训。

4.乙方如要求对新聘中国雇员进行试用，甲方应予同意。试用期一般不超过两个月，劳务费由双方协商确定。

十一、乙方如因事需要中国雇员临时出国时，应事先征得甲方同意，并负担其旅费、置装补助费和国外的食宿费及零用费。

十二、乙方有解雇中国雇员的权利，甲方有撤回中国雇员的权利，但均应提前十五天通知对方或经协商决定。

十三、关于中国雇员的离职，按下述办法处理：

1.在合同有效期内，乙方解雇中国雇员时，应向甲方支付相当于一个月劳务费的款项作为解雇费；甲方撤回中国雇员时，应向乙方支付相当于一个月劳务费的款项作为赔偿费。

提前十五天通知对方的，双方均不付解雇费或赔偿费。

2.乙方应按合同规定付清中国雇员离职前的各项费用。