学习企业年会心得体会报告 公司年会心得体会(九篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
主题学习企业年会心得体会报告一
一、学习方面:
1、课堂上,我要专心听讲,认真做好笔记,不开小差,多动脑筋思考问题,积极举手发言。
2、课余时间,认真完成老师布置的作业,多读一些有益的课外书,增长见识。
二、纪律方面:
1、上学不迟到,遵守纪律,上课不东张西望,不做小动作。
2、下课后,不乱疯乱闹,不骂人,不打架,文明地做游戏。
三、卫生方面:
1、我们要讲卫生,勤洗脸,勤洗手,按时刷牙,经常保持服装整洁。
2、不乱扔果皮、废纸等垃圾,发现地上有果皮或废纸,我要主动捡起并放回到果皮箱里。
以上几条就是我的计划,请同学们相信我,我下定会说到做到。
主题学习企业年会心得体会报告二
听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们__公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到__公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让__这个团队拧成一股绳,发挥出的效应,是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是__公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是__公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信__的明天会更好!
主题学习企业年会心得体会报告三
______年___月___日至___月___日,受我们领导的委派,我有幸参加了由山东省企业培训考试中心(隶属山东省经济信息委员会职工教育办公室)举办的第74期《山东省企业培训师高级培训班》的培训学习,考试中心给我们安排了三天两夜的培训生活,对于我们每一位学员而言这是终生难忘而紧张充实的三天。经过紧张又愉快地学习,顺利地完成了所学课程,既学到了许多新知识新方法,又结识了许多同行,从中学到了许多新经验。尽管时间较短,但感悟很深,收获颇多,基本上达到了参加培训的期许目的。主要心得体会如下:
由于本身职业的原因,并不是在企业的职业培训师,作为一名专业技术教师,总感觉培训与教课没有根本的区别,但通过这次系统的学习,让我对企业培训师有了更深一层的认识:
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的
企业培训师究竟是做什么的?在接受培训之前,的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的,跟教师上课的程序一样,制定授课计划、课程表、编写教案、备课、上课。但事实上,企业培训师并不是我想象的这么简单。在第一天一分钟“即席演讲”中我就深刻体会到了这一点,如何客服自己紧张的情绪,有效的表达自己的想法,在这短短一分钟里都显得那么的不自然。但通过赵汉卿老师一天的讲解,让我们学会了
(一)ptt的四个理念:
①投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深;
②未曾经历,不成经验;
③太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新;
④做你所学,进而教你所做。
(二)ptt的ppp表:
①目的;
②目标;
③过程;
④要领;
⑤收获。
(三)人格三层次理论,三层次指思想、感觉、行为,三者存在相互影响和平衡的关系。
(四)三阶段及其重点,事前重点准备好自己,过程重点处理好听众,事后重点还是自己。
(五)自我管理之一:开心金库。利用昨天可以影响今天,做开心金库,不仅影响自己,缓解上台前的压力,而且把这种情绪传递给听众。
(六)自我管理之二:预演未来。利用明天可以影响今天,提前预演未来,且准备九成即可,留出一成做现场的发挥,效果往往会出乎意料。
在培训中ppp表的要素是什么,如何通过这些要素传达我们要学习掌握的知识;教会我们通过人格三层次来自我调试,来处理感觉、思想、压力之间的关系;通过“自我管理”、“开心金库”“预演未来”来提高自信,克服心理压力。运用这些技巧,在之后两天的“三分钟”、“五分钟”演讲中,每一个学员都有相当大的提高。从一开始自己的不知所云,直到最后的侃侃而谈,激情四射。每一个转变都是这次培训的结果,都是大家努力学习的收获。
二、企业培训师不是那么容易做的
通过这三天的系统学习,知识丰富并具实战经验的赵汉卿老师用事实告诉我们,培训师必须具备:自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强,能不断更新知识和观念,特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训,更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行,动起嘴来有两下子,动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的,最基本的都要做到一专多能,尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识,更需要丰富的实战实践经验,现场操作演示能力,对主讲的课程有丰富的相关工作背景,具有专业的培训或授课经验。
要管理好企业的培训工作,就必须了解培训相关的法律法规,懂得企业培训的基本规律,掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧,并能熟练运用于实践。同时,还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识,以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。成为一名职业的企业培训师需要学习的知识还有很多。
这三天是难忘的三天,是充满激情的三天。在丰富生动的培训课程和团队活动中,我不仅学到如何成为一名合格的企业培训师,更让我感受到大家的激情,团队的力量!以后我将通过不断努力,以高昂的姿态展现我们培训师的优秀品质与职业形象。
主题学习企业年会心得体会报告四
不知不觉中, 在思八达为期 4 天的新员工培训课程在紧张与快乐 中结束了。通过这几天的新员工培训及课程观摩,我获益匪浅,对自 己的人生和价值观有了新的认识, 对如何完成心中的理想也有了更现 实的规划,同时对思八达的企业文化及经营理念也有了粗略的认识, 具体归纳如下:
一、 思八达的企业背景:
思八达集团是由广受认可的中小企 家创业导师刘一秒先生与 2002 年一手创立的,纲领是 创建中国创业家孵化器,核心价值是为老板换芯片,为 企业找灵魂。
主要经营影响智慧、 运营智慧、 宗教智慧、 领袖演说、三弦智慧、以及智慧系统等几大课程,通过 自己实践中总结的商业智慧影响更多的人, 帮助更多的 人走向创业的成功。
二、 思八达的企业文化:思八达提倡健康、快乐、成功、真 实、简单、自然的工作方式,遵循天道、师道、孝道环 节,让员工在快乐中学习,让员工和企业在快乐中共同 进步,在快乐中共同成长,成就彼此。
三、 在学习企业文化的过程中, 我对自己的生活方式和价值 观也有了重新的认识和规划。就拿我自己来说,作为一 个正在奋斗中努力实现自己生活梦想的年轻人, 以前认 为只要自己努力就一定可以成功, 现在才知道成功不是 那么简单容易的。每个人的成功之路都不一样,但都有 些必备的素质。首先是心态,正确的心态应是健康、积 极、 向上、 乐观的, 一个人之所以快乐不是他拥有的多, 而是他计较的少,人生应该有梦想,要为自己量身打造 一个梦想, 然后为实现自己的梦想去设立一些阶段性的 小目标,循序渐进的慢慢的实现它,切不可好高骛远和 急功近利。
其次也是非常重要的一个环节就是脚踏实地 的去做,任何事情如果不能落实到实处都是空谈,不可 能实现,在做的过程中要持之以恒,坚持的做下去,布 恩那个因为失败和挫折而畏首畏尾,停滞不前,要坚定 不移的相信自己能够完成它。
只要谦虚谨慎的学习并努 力的生活,终有一天一定可以实现自己的梦想的。平常 心看待生活,一切只需竭尽全力就好。这也是听完张老 师的《幸福人生与亲子教育》后的感悟。
四、 参加完为期两天的朱少林老师的运营智慧的课程, 我对 思八达的经营之道有所认识, 虽然我没想过要成为一个 企业家, 朱少林老师讲的一些课程的内容我并不是能够 完全理解, 但我觉得作为员工从中也可以得到一些执行 的智慧,纠正自己的一些错误思想,能够帮助我更好的 服从公司及领导的安排。
也见识到了思八达员工团结一 致,用感恩的心互相配合完成工作的方式,我从中学到 了很多。
五、 最后也是我自己经过这几天的培训的一点感受, 也算是 一点小建议, 就是要想成为一个大型的稳定发展的企业 应当健全人员配置, 各部门各岗位各司其职, 配合有余, 制度完善,奖惩明确。
主题学习企业年会心得体会报告五
文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。企业文化发展至今天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员
学习企业年会心得体会报告 公司年会心得体会(九篇)
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