代表委员讲两会心得体会及收获 听两会报告的心得(9篇)

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推荐代表委员讲两会心得体会及收获一

在校党党委和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。其主要职责是：

1、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。执行上级工会决定和教代会决议。

2、充分发挥工会四项基本职能作用。组织教工积极参加学校民主管理和民主监督工作，深入教工，调查研究，如实反映教工的意见、愿望和要求，热心为教工说话办事，维护教工合法利益和民主权利。

3、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。充分发挥工会委员和教代会职能作用，负责制定工会计划、总结和各项规章制度。收、管、用好工会经费。

4、组织教工开展文体活动，活跃教工文化生活，推动学校工作。

5、协助和配合党党委、校长室抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。

6、配合搞好教职工生活福利，关心教职工生活，坚持教职工有大事必到，帮教工解除后顾之忧。

7、加强工会组织自身建设，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力，提高工作效率。

8、做好离退休老教师工作和妇女工作。

1、协助主席开展工会各项工作。

2、负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。

3、组织工会的相关会议。

4、负责工会各委员之间的工作协调。

5、负责工会资料的收集和整理。

6、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾

7、完成主席交办的各项工作。

1、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性；及时提交合理化建议或情况报告。

2、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。

3、按照工会章程，做好工会发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。

4、负责教代会的组织工作。

5、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。

6、协同文体委员办好“教职工之家”。

1、联系学校青年教职工，经常了解他们的思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动其工作的积极性；及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。

2、主动与校团委等其他部门联系，组织青年教师积极开展各种活动。

3、加强对外联络，促进校际交流。

4、完成交办的其它工作。

1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作。安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。

2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。

3、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利她们安心工作，搞好家庭管理。

4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。

5、完成工会交办的其它工作任务。

1、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

2、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

3、有计划、有步骤地举办文艺、体育等培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

4、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化。

5、办好“教职工之家”。

6、完成工会交办的其他工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难，减轻学校负担。

3、认真维护教职工的合法权益，广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

4、坚持为大多数人谋利益的准则，倡廉反腐，扶正压邪，认真做好福利工作，诚心为广大教职工服务。

5、及时对生病、生育和有特殊困难的教教职工进行探望和慰问。

6、及时向各工会组长通报教职工重大喜庆或丧事信息。

1、检查会费是否按时和足额。

2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。

3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合关于预算精神和有关规定。

4、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定。

5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。

6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。

7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。

8、直接参与工会主席的离任审计事项，对以上各项职责履行签字。

1、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行教育引导，努力提高女教职工自身素质。

2、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。

3、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。

4、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。

5、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

6、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

7、开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

1、配合组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。

2、全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。

3、关心组员生活，组织生活互助，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案。

4、组织开展组内教工文体活动，不断增进班组团结。

5、实事求是地向学校领导和学校工会组织反映意见和要求，积极维护职工群众的合法权益。

6、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。

推荐代表委员讲两会心得体会及收获二

各位领导、党员同志：

你们好，三年一选又到了。过去的三年，在在座的各位同志关心支持下，顺利的完成组织上安排的任务，现就本人三年来的所做的工作向大家汇报一下。

一、组织委员工作创先进

三年来，按照镇党办的工作要求，切实做好上级组织部门下达的各项工作任务，做好远程电教的按时播放，落实“168”党建工作模式以及“一会两票”制度，开展创先争优活动，严格推进党的三会一课，按时收缴党费，完善内业材料;三年来，我支部共有一名退伍军人预备党员转正，两名迁入大学生预备党员转正，两名本村预备党员转正。另两名大学生党员转入我村支部，党组织工作因为本人具有大专文化水平以及操作电脑的工作能力，在开展学习实践科学发展观，党员双线教育管理，创先争优活动中，我的内业软件、工作方式，供其他兄弟村学习和借鉴，我村组织工作在镇党办起到示范模板作用。

二、林业委员工作不放松

都說林改以后林业不再重要，工作量少，少的也只是晚上巡山看木头的次数少了，但是其他的工作都是一样的，而且林业工作专业技术性比较高，内业要会看清楚林班、图表、清册，外业要会熟悉山场，方位，四至，特别是要熟悉与其他村交界山，插花山的坐落情况。每年春节五天年还没过，就要报批用火证，检查山场火路，炼山造林准备工作一直到造林验收为止。而且常年性的办理主伐、间伐手续我村都是特别的多，三年来，我村迹地造林和经济林改种2718亩，采伐林木23000立方米。虽然林权制度改革林木已经落实到村民手上经营管理，但整个林业工作量一点未减。通过担任两届林业员的工作实践，本人基本掌握了我村内业材料和山林分布情况，对巩固好我村山林经济起到一定的作用。

三、文书户籍工作任务重

房道村人口多，事务也多，文书户籍工作就是一个日常工作，几乎天天有人找我办事，不是迁户口，就是打证明，不是写报告，就是打合同。文书户籍工作是我们村的一个重要为民服务的窗口工作，是展现房道村一个工作形象的前沿阵地。群众的事没有小事，在座的也经常有来村里找我办事就会知道，我在村里只要群众有要求都是立刻来办理，绝不拖三拉四。假使没空，一到村部都会联系村民来办理。当文书六年来为村民书写合同，报告，证明，房契、项目申报等等材料，以用纸量来计算，六年来总共买了三大件打印纸，一件5000张，打字店打印一张3元，复印一张0.5元。但是我为村民都是免费服务，从来没有收取一分钱。我把村委会重要文件全部电脑存档归类，历史文件妥善保管;新签订的合同及时归档造册、编号并做好封面目录;做好支部会议，村民代表大会、两委会议等各项会议的会议记录。并切实做好村民出生、迁入、迁出以及死亡注销的登记建卡工作;印章管理实行申请、登记、审批手续。严格把好印章使用这一关。

四、小组出纳工作流量大

小组出纳本来是工作量比较小的工作，但是从林改下放林木到组，各小组都有林木出售，有收益了，资金流动量大，有收有付，今天收钱，明天做表付钱，单据凭证就多，工作量也就大，这几年来大家也知道，很多小组都是一有钱就分，多得一次都分10几万元，村里安排两委成员担任小组出纳，就是加强小组的财务监督工作，义务的为村民小组管理账务。

五、统计工作无小事

统计工作在平常年份，只是做些我村企业年报，农田种植调查两方面的工作，工作量是不大。但是在我的任内，有几样大事，1、人口普查，工作量相当大，为按时完成任务，那几个月，我经常都是白天做不完的材料带回家，晚上加班来做。按时保质保量的完成任务。2、国家农业调查点又抽到我村，每季度都要上报我村农田种植情况，产量估计，实割实测水稻产量数据上报到统计局。3、我村年终各种误工补贴、建设工程、间伐材、主伐材等结算，包括重阳节到龄入会的老年人统计做册，活动经费做表等等都要负责，就说目前省级生态村申报材料200多页，一个星期要保证完成，牵涉到上级拨款，任务相当重，村两委其他人又插不上手，七天要完成的材料，我坚持两天两夜加班拿下来。这些常年性的工作，和同志们汇报一下，不然同志们还不知道我坐在村里到底都做了些什么。有时实在做不过来，脾气变得很坏，但是村两委减少到就剩这么多人，各人都有各人的事，想想又没办法，只有坚持着做下去。

六、劳动保障、民兵营工作不拉后腿

劳动保障工作是一项新的工作，主要是统计调查我村的剩余劳动力和外出打工的人数，以及他们所从事的行业，本来一年一次。自从农村养老保险执行以后，事就多了，新型农村养老保险，责任重大，全村20xx多个村民参保工作量相对其他村来说是多了不少，特别是我村400多个老年人养老金的申报一个都不能错。老人过世要注销报表，转进转出要报表，变更缴费要做报表，每月还要做月报，工作量也是很大的。我手头的工作还有很多都是上级直接通知给我做的，比如说电站用电户信息汇报，农技站农业经营大户，劳动能手信息上报。派出所流动人口的调查，计生办育龄夫妇的信息等等，各个部门都要求帮忙落实这些事，我都默默的做了，领导可能都不知道有这么多事，所以，有时做烦了，就有抵触情绪，脾气很差，发点脾气还请两位主干谅解。民兵营工作一年就一次民兵整组和征兵工作，是我所分管工作中最轻松的，这几年都能圆满完成任务。

一人身兼多职，任务重，工作压力相对大。六年来，我的出勤率每年都在300天以上，几乎没过年过节，越是过年过节越是外出人回乡的时候，找我办事的人就越多。但是这条路是自己选择的，从大家人不认识到认识，从认识再到认可，从认可再到无私的支持。是一件非常不容易的事。

还有一点更重要的是，我把村委会管理工作当