最新物价管理机制 物价管理制度汇编最新(五篇)

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物价管理机制 物价管理制度汇编最新篇一

第二条 本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。

第三条 本局设立工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。

第四条 本局工作人员在执法和工作中有下列情形之一的，视为工作差错或执法过错，应追究责任：

（1）超越法定权限的，违反法定程序和期限的；

（2）在工作中弄虚作假、提供伪证，或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的；

（3）滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的；

（4）依法应当作为而不作为，不应作为乱作为的；

（5）违规批准收费项目，提高收费标准和价格的；

（6）对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的；

（7）价格评估、认证结果显失公正或虚假认证的；

（8）其他违反法律、法规的行为。

第五条 有下列情形之一的，应视为工作差错或执法过错案件，进行立案审查：

（1）法院审理行政诉讼案件，判决我局败诉的；

（2）经行政复议撤消原处罚决定或者具体行政行为被确认违法的；

（3）公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的；

（4）其他应立案审查的。

第六条 工作差错和执法过错责任人的认定：

（1）因承办人的故意过失，造成工作差错和执法差错的，由承办人承担责任；

（2）承办人经过批准后造成工作差错和执法过错的，由批准人承担责任；

（3）经会议集体研究决定而造成工作差错或执法过错的，由单位承担责任；

（4）负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的，由该负责人承担责任；

（5）任用不具执法资格（工作资格）的人进行执法（工作），造成的差错或过错的，在追究承办人责任的同时，还应追究用人失职的责任。

第七条 对工作差错和执法过错责任人的处理，应根据产生错误的原因、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予下列处理：

（1）批评教育；

（2）责令作出书面检查；

（3）行政处分；

（4）调离工作岗位；

（5）赔偿损失；

（6）延期晋级、晋职；

（7）取消评选先进的资格；

（8）减发或者停发奖金；

（9）辞退；

（10）构成犯罪的，交司法部门依法追究刑事责任。

上述处理的种类，可单项选用，也可合并运用。

第八条 工作人员及行政执法人员在工作中及行政执法中，有下列情形之一的，不适用工作差错和执法过错责任追究：

（1）行政执法实践中难以认定的疑难案件；

（2）法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；

（3）因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；

（4）执行上

级命令的；

（5）按照办案协作规定协助办案的；

（6）工作差错和执法过错责任人主动纠正错误，并未对公民、法人和其他组织造成损失的。

第九条 法律、法规和规章对错案或者过错责任有明确规定的，按规定执行。

第十条 工作差错和执法过错追究的一般工作程序

（1）我局在接到有关投诉、举报、控告、检举、判决和复议决定后，由局主要领导决定是否立案；

（2）决定立案的指定不少于2人的调查小组对案件进行调查，并提出调查处理建议；

（3）工作差错责任追究领导小组根据调查情况，作出处理意见。

第十一条 工作差错和执法过错责任人对处理决定不服的，可以申请复查或提出申诉，复查和申诉期间处理决定不停止执行。

物价管理机制 物价管理制度汇编最新篇二

为了正确执行国家价格政策，规范价格行为，严格按照上级主管部门和物价部门的收费标准合理收费，保护患者合法权益，加强医院收费管理，保障医院利益不受损害，严格执行湖北省物价局、武汉市物价局制定的《湖北省医疗机构医疗服务价格》，并按规定的医疗价格项目名称和服务内容提供医疗服务，收取服务费用，特制定医院物价管理制度。

医院成立价格监督领导小组，小组成员由纪检监察、审计、财务等有关人员参加。定期或不定期对收费科室进行监督检查。查出的违法收入要及时、如数退还患者，并向患者致歉。建立奖惩制度，把价格管理作为考核科室工作的重要指标之一。

应在显著位置公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材价格。价格变动时，应及时变更相应的公示内容。

要逐项记录住院患者每日发生的医疗费用。在患