四有教师自我感悟心得体会报告 四有教师自我感悟心得体会报告怎么写(四篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
对于四有教师自我感悟心得体会报告一
一、活动目的
为继续把我校“梦想”主题教育活动引向深入,进一步加强我校教师队伍建设,积极引导全体教师坚定理想信念,自觉肩负国家使命和社会责任,提高道德情操,帮助学生筑梦、追梦、圆梦;自觉坚守精神家园和人格底线,做以德施教、以德立身的楷模,帮助学生把握好人生方向,扣好人生第一粒扣子;引导全体教师掌握扎实学识,具备扎实的知识功底,提高教育教学质量,积极引导教师要永怀仁爱之心,自觉爱护、尊重、宽容学生;把真情、真心、真诚贯穿教书育人的全过程,成为“四有”好老师。
二、演讲主题
争做“四有”好老师、共筑幸福南小梦
三、组织领导
为保证活动的成功开展,特成立演讲比赛组织机构,名单如下:
组 长:潘亨红
副组长:冯文利
成 员:
四、评委
五、参赛对象
城南小学在岗教师(45岁以上教师自愿参与)
六、比赛时间
20xx年12月10日下午4:00(一二年级组)
20xx年12月11日下午4:00(三四五六年级组)
20xx年12月12日下午4:00(行政教辅后勤人员组)
七、比赛地点
录播教室
八、奖项设置
本次演讲比赛共设一等奖1名,奖金500元;二等奖2名,奖金300元;三等奖3名,奖金200元;优秀奖6名,各等次奖均颁发奖状。
九、比赛规则
1. 比赛采用分组(一二年级为第一组、三四五六年级为第二组、行政教辅后勤人员为第三组)抽签顺序进行,12月9日上午放学前各组将抽签结果报德育处(一二年级组抽签由王小利负责、三四五六年级组由王彬彬负责、行政教辅后勤人员组由吴尚梅负责)。比赛按抽签次序依次上台脱稿演讲,如需配乐,请自行将所配音乐提前交德育处。
2.评分采取100分制。评委给出得分后,去掉一个最高分和一个最低分,取平均值为最终得分,四舍五入公布小数点后两位,工作人员保留小数点后面4位数备查。
3.按抽签次序,评委待前三位选手演讲完后开始打分。
十、评分细则(100分)
(一)演讲内容(40分)
1.观点鲜明,主题深刻、集中,内容突出个人特色,角度新颖、得当。(15分)
2.能把富有时代气息的“中国梦”和“幸福城南梦”主题文化有机结合,材料真实、典型、新颖,反映客观事实,具有普遍意义,体现时代精神。(15分)
3.事、情、理交融,思路清晰,逻辑严谨。(10分)
(二)演讲技巧(30分)
1.普通话标准,口齿清晰,无错别字现象。(10分)
2.语言生动,形象,语调、声音节奏富于变化,轻重缓急,抑扬顿挫,切合演讲内容,准确恰当的表情达意,富于感情。(15分)
3.手势、表情、动作运用适当,表情自然、大方。(5分)
(三)演讲效果(10分)
1、演讲精彩有力,使人在美的享受中受到深刻教育。具有强大的鼓舞性,说服力、感召力、召唤力。(5分)
2、服饰大方、自然,举止从容,精神饱满,态度亲切。(5分)
(四)熟练程度(10分)
演讲者着装朴素端庄大方,举止自然得体,有风度,富有艺术感染力。上下场致意、答谢。
(五)演讲时间(10分)
对于四有教师自我感悟心得体会报告二
各位领导、各位老师:
大家下午好!
今天我演讲的题目是《甘守三尺讲台,争做“四有”好教师》。
我常在心中自问,“什么样的教师称得上好教师”。 要谈论什么是“好教师”,首先要明白“教师”该做什么。
韩愈说:“师者,所以传道受业解惑也。” 可见,教师必须教人道理,解人疑惑。《礼记》曰:“师者也,教之以事而喻诸德也”, 教育家陶行知说,“先生不应该专教书,他的责任是教人做人”,乃知,教师不光要授人以知识,还必须教人以做人。总而言之,教师就该既身怀传承文明的使命,传授学生知识与技能;又能肩负起社会责任,教学生做人的道理。而现在时代又赋予老师新的使命。
在现在的小学英语教学中,我一直致力于构建我理想的课堂。可这过程是艰难的,因为在这样一所农村小学,学生对这门课程完全陌生,他们羞于读英语,更别说用英语交流。即使面对这样一个现状,我仍然坚定一个信念:只要耐心去教,他们总会读会说的。所以每次上课时,我总会用各种方式鼓励学生讲英语。经过这段时间的努力,让我最满意的是三年级的学生,他们上课表现活跃,积极,勇敢,能够背诵一些对话和进行简单的英语交流。我相信,只要我一直坚定这个信念,英语是一定难不倒孩子们的!所以,我可以说,我是有理想信念的老师。我是有理想信念的老师!
教育是一门“仁而爱人”的事业,爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好老师应该是仁师,高尔基曾说过,谁爱孩子,
四有教师自我感悟心得体会报告 四有教师自我感悟心得体会报告怎么写(四篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。