支部观看心得体会报告 参观先进支部心得体会(九篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写支部观看心得体会报告一

节目中人民功臣张富清是不居功不张扬的榜样。他深藏功名60余年，从不以此自居，更不要求特殊，而是默默工作、朴实纯粹、淡泊名利。这让我想起那些做出一点儿成绩后心怕人家不知道，或以自己的成绩提要求，甚至没有做出什么显著成绩也抓住机会讨上级的喜欢、引他人的注意、邀功而请赏的人，和张老英雄低调的作风相比之下真是天渊之别。

95岁人生，71年党龄，深藏战功63年，每一个数字，都是不平凡的岁月刻度，都是实实在在的寒来暑往，风雨阴晴。张富清选择扎根苦境，艰苦奋斗，始终以突出队员的姿态，攻克了一个又一个艰难险阻，树立起一段让普通人无法企及的英雄高度。“藏”起来的是功名，“露”出来的是初心。张富清的坚强党性和光辉品质，正是新时代“绝对忠诚”的鲜活教材，引导并教育我们，在走向民族复兴的光辉征程时，攻坚克难、甘于淡泊、克己奉公，仍然是一名共产党员应当坚守的党性本色、精神底色和境界特色。

只有对党绝对忠诚，才有“哪里最困难，我就到哪里去”的决心和勇气。与张富清的军功一同“重见天日”的，是他参加“突击队”“敢死队”浴血奋战的英雄经历。祖国从战争走向和平，张富清也从部队转业到地方。无论环境怎样变化，张富清从来都是用行动来回应党的号召：“到最艰苦的地方去，到最需要的地方去建设祖国”。他之所以把工作地选择在来凤，是因为“湖北最艰苦的地方是恩施，恩施最偏远的地方是来凤”。这种不怕苦、不畏惧、不懈怠的奋斗品质，见证了他坚如磐石的理想信念，诠释着他全心全意听党话跟党走的绝对忠诚。党性的光辉，从不闪现在响亮清脆的政治表态里，而是悄悄绽放在脚踏实地的执着坚守中。张富清的党性，在平凡的岁月中始终闪耀着对党绝对忠诚的金色光芒。当下，党员干部选择到艰苦岗位任职锻炼，也是响应党的号召、对党绝对忠诚的精神传承，有了这个传承，就能从心底养一股不怕困难、艰苦奋斗、担当作为的决心和勇气。

只有对党绝对忠诚，才有“从没提过军功，也从没向组织提过任何要求”的淡泊和满足。转业之后，张富清“藏”起了军功，但“突击队员”的本色没有藏，不仅选择最偏远最困难最艰苦的工作，而且“从没向集体借过一分钱，也从没享受过组织对困难干部的补贴”。我们常讲“先苦后甜”“有困难找组织”，但真正的共产党员都是在悄无声息地履行着吃苦耐劳的天然义务，战争时“把生的希望让给别人，把死的危险留给自己”，和平时期自觉践行“吃苦在前，享受在后”。张富清老人说过：“因为我是共产党员，在党需要的时候，越是艰险，越要向前!为了党和人民，就是牺牲了，也是无比光荣!”一个经历过战火锤炼、生死考验的共产党员，早已把生死置之度外，生死都看淡了，还有什么不满足，或者看不淡呢?而我们当下有些党员干部，竟然以功自居，或者跟组织讨价还价，面对“张富清”这面镜子，应当羞赧、反省，知耻后勇地砥砺品格，修养党性，见贤思齐，安于本职，艰苦奋斗。

第一书记黄文秀是倾情投入奉献自我的榜样。30岁的年纪，心存感恩、主动请缨、心系群众、冒雨前行，把最美的青春交付给了扶贫事业，交付给了时代使命，交付给了山水之间，定格成了永恒的丰碑。党的工作，哪里需要哪里去;任何工作，尽心尽力做奉献;面对困难，从不退缩不回避。这就是共产党人的精神面貌，这就是共产党人的初心使命，这就是共产党人的言行一致，这就是共产党人的任劳任怨，这就是共产党人的履职担当。

西辛庄村李连成是“吃亏是福”的榜样。为了西辛庄村的发展，西辛庄村党支部书记李连成起早贪黑、自掏腰包、谋求发展，以实际行动把以村为家、甘愿吃亏、为民服务、吃苦在前演绎得快淋漓尽致，他把入党的誓言、责任和使命时刻牢记在心中，瘦小的身躯释放出巨大的能量。在李连成面前，那些总是斤斤计较、挑三拣四、推诿扯皮甚至坐享其成、假公济私、唯利是图、鲜廉寡耻的行径和作派显得多么渺小。

邮政邮递员唐真亚是爱岗敬业和乐观主义的榜样。他当老师和当邮递员都在传递信息和知识，他的妻子患病之身也非常支持丈夫的事业，为常年奔波在投递之路上的丈夫做了一百多双鞋垫。这让观众们热泪盈眶。有家人的默默付出和默默支持也是干部工作的无穷动力和幸福源泉。这就是干部与其家属相濡以沫的榜样之家，是值得广大干部思考和学习的恩爱和谐之家、互爱互敬之家、团结奋进之家、幸福快乐之家。

在《榜样4》播出的所有榜样身上，献身科学的中科院院士叶培建，嫦娥四号探测器的总设计师孙泽洲和主任设计师刘适，“工作不分贵贱、行业不分尊卑”获得全国五一劳动奖章的抽粪班班长李萌，转业军人、第九届全国“人民满意的公务员”“羊倌”第一书记隋耀达等，他们时刻牢记肩上的使命，不忘初心，坚定信仰，忠诚于党，忠诚事业，敢于担当，忘我奋斗，服务群众，严谨勤勉，攻坚克难，求实创新，无私奉献的精神，都是我们学习的榜样。

让我们在学习中传递榜样的力量，在反思中找到存在的差距，在对比中树立奋斗的信心，在工作中锤炼拼搏的意志，在生活中坚定理想和信念，谱写共筑中国梦的璀璨篇章吧!

描写支部观看心得体会报告二

为继续贯彻落实县、乡党委创先争优活动精神，围绕创建“五个好”基层党支部，争当“五带头”优秀共产党员，坚持科学发展第一要务，巩固已取得的成果，充分整合现有资源，全面推进学习型党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力开创普照村新局面，特此公开承诺如下：

一、抓实党建工作，增强党支部凝聚力。

结合村情实际，坚持推进“五个好”党支部建设和评选“五带头”优秀党员，在党支部和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动;严格党员组织生活制度，坚持三会一课制度和党员议事会制度;每年发展新党员至少1名，壮大党的组织队伍;不断加强对党员的培训教育，努力提高党员的文化水平和综合素质。

二、致力改善民生，加快建设新农村。

一是争取公路硬化项目，硬化4公里的组道路，彻底改善制约全村经济发展的交通困难;二是完善村级阵地建设，村容村貌“五乱”治理;三是新打人畜水井2眼，缓解用水困难。四是快速推进新型农村医疗保险制度，保障群众老有所养。四是按照新农村建设的要求，力争三年内生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁。

三、推进自主创业，提高农民收入。

一是创造条件鼓励当地农民工返乡创业，开办养殖场、加工厂、生态园等，村党支部将给予优先的考虑和帮助;二是抓住“十二”五发展契机，把扶持专业户，发展重点户，带动一般户作为产业发展的基本思路，引导群众搞好农业产业结构调整，强化市场意识，引导农民种植果木，发展成片果园300亩，种植优质弱筋小麦1500亩，改良红薯种植，提高单产，发展养殖大户4户。

四、搞好环境整治，促进安定和谐。

深入开展生活垃圾治理、生活污水处理和村内道路整治工作;广泛开展以创先争优为主题的系列活动，认真开展法治宣传教育活动，积极主动化解各种矛盾冲突。掌握弱势群体动态，使“五保户”、“低保户”真正做到应保尽保。

描写支部观看心得体会报告三

厦港街道辖内住宅建成年份较早，存在不少老旧小区，面临不少管理难题。近年来，厦港街道已改造42个老旧小区，组建了一批小区党支部，建立了“社区党委 小区党支部 楼宇党小组”党建服务机制，发挥小区党支部、楼宇党小组的带头作用，发挥社区党员的引领模范作用，引导老旧小区居民自发维护居住环境，破解老城区老旧小区的难题，提高了老旧小区居民的“幸福指数”。

一名党员就是一颗红星，一个小区就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。今天起，本报推出“红色领航——思明区厦港街道党建引领老旧小区改造系列报道”，讲述我们身边的感人故事。

党员成为小区治理的领航人和骨干。

改造期间，党员黄文浦主动当好施工“参谋”。

77岁的党员黄文浦住在海洋新村已有43年。“我是越来越老，可小区却越来越新，越来越有味道。”他指着小区墙上的漫画说:“‘红色引航，幸福海洋。’看这图，你就知道原因了。”

海洋新村建于1974年，是海洋三所职工用房，现有居民266户1095人，其中党员94人。小区党支部以老旧小区改造为重要抓手，引领党员群众共治共管，形成“1 4”小区治理新模式，创新“五彩”党建工作法，让这个老旧小区在新时代焕发生机。

打造红色党建示范圈

成立党支部 引领小区治理

因为建成时间早，常受海风影响，海洋新村除了名字中带个“新”字，多年来其实一直是个“旧村”。“1993年涂过一次外墙，直到改造前基本就没动过。”黄文浦说，墙体脱落、隔热层破损、水管老化，让居民的生活很受影响。

随着海洋新村被列为市级老旧小区改造试点项目，小区经过整治后已焕然一新，用水、燃气、道路、墙体等问题一并解决。

78岁的廖水木是小区党支部书记、业委会主任，退休前是海洋三所副所长。为了老旧小区改造，他不顾年事已高，东奔西走，发挥老党员把舵定向的作用。他说:“小区成立了党支部，就像是启动了‘红色引擎’，党建引领小区治理。”

如今，小区党支部将94名在职、退休、流动党员纳入统一管理，制定“党支部管理制度”“党员志愿服务制度”“党员活动日制度”等小区党支部条规，开展“党旗在小区飘扬”主题党日活动，充分调动党员亮身份、树旗帜的积极性。

为了巩固整治成效，小区党支部从党员群众的实际需求出发，建设了300多平方米党群活动室，在小区显眼位置设置党建宣传栏，建设“百姓心语亭”，筑牢红色阵地。

海洋新村发挥小区党支部的“磁吸”功能，背靠海洋三所“母系”资源，吸纳多方共治合力，形成“海纳百川”的蓝色小区共治格局。

小区业委会现有委员7人，其中4人是中共党员，2人是民主党派人士，1人是群众，形成一个多元融合的业委会。

在小区改造期间，经小区党支部牵头，居民推选出居民楼长、党员代表、海洋三所离退休职工等23名热心人士，组成了自治小组参与改造。自治小组副组长黄文浦退休前在海洋三所基建办工作，对小区地下管网很熟悉，可以说是“活地图”。他发挥专业特长，在改造期间主动担任施工“参谋长”、义务监督员，让施工方少走很多弯路。

在小区改造后，小区党支部、业委会决定招标引进专业物业管理，由业主投票选择物业公司，并建立议事监督小组，引导小区从无物业的“免费、混乱、无序”向物业专业管理的“收费、规范、有序”转变。

廖水木说，近年来，小区党支部积极吸纳海洋三所力量，组织在职党员定期到社区开展科普知识宣讲、入户调查帮扶等志愿服务活动，逐渐形成以小区党支部为核心，业委会、物业公司、海洋三所、居民共同参与的“1 4”小区治理模式，解决了小区存在的多项难题。

张三清是一名80后，身兼三职:海洋新村小区党支部副书记、海洋三所海气室副书记、海洋三所团委书记。他带领海洋三所青年志愿者服务队积极服务海洋新村小区，成为小区治理的一股年轻力量。

拓展橙色惠老关怀圈 成立为老服务队 助力适老化改造

据统计，海洋新村小区高龄老人占比近四分之一，小区党支部积极推广橙色惠老行动，让小区老人在党的关怀下乐享晚年生活。

小区党支部建立“党员为老服务队”，逐户走访老年人及家属，广泛征询居家防护改造的意见，牵头组织5次改造方案意见交流会、8场实地考察现场会，确定小区适老改造方案。针对失能、半失能老年人，量身定制室内扶手路线、增设淋浴壁椅和卧室坐便椅等适老设施;而针对高龄空巢老年人，安装居家宝设备，提供专业安全防范和紧急救援服务。

小区党支部还争取下沃社区党委支持，为小区高龄老人提供蔬菜配送上门等便民服务;引入厦门大学共建资源，试点乐龄智工坊项目，专门训练老年人的注意力、记忆力、定向力、逻辑思维能力等，让老年人老有所学、老有所乐。

共筑绿色生态环境圈

践行垃圾分类 开展绿地认养

垃圾分类是一项重要工作，小区党支部组建由党员志愿者、小区青年志愿者、垃圾分类督导员、社会义工等参与的垃圾分类宣传队伍，通过专题培训、入户宣传分发垃圾桶、张贴宣传标语、引入公共文明大使“星星狐”等措施，让居民不断增强垃圾分类意识。

党员邓国荣今年刚退休，不仅主动投入垃圾分类宣传工作，还鼓励妻子担任小区垃圾分类督导员，带着女儿参与垃圾分类志愿督导，耐心劝导居民按类投放垃圾，让垃圾分类的理念深入人心。

小区党支部还组织开展“党建引领居民参与”垃圾分类工作探讨会，评选6栋垃圾分类示范楼，带动良好风气;积极推动环保驿站试点落地，以屋代桶，营造更为整洁、舒适的使用体验。

小区党支部着力优化小区人文氛围，培树“小苑大家”精神，打造金色品质小区。

党员带头，发动热心居民对小区绿地植被、花卉树木、公共空间进行认管认养，共同开展清洁家园、治安维护;引导小区居民商议制定《海洋新村小区公约》，共建温馨、和谐、文明小区;发动居民开展社区“问安行动”和志愿者帮扶，鼓励邻里团结友爱、互帮互助，促进“熟人社区”再次升华。

小区党支部还鼓励党员群众在小区“亮身份、做贡献”，设立“小区科普员”“小区警察”“小区记者”“小区法律助手”“小区海洋宝宝小分队”“小区管家”“小区助老员”“小区医生”等，主动服务居民，真正做到小区哪里有需要，哪里就有党员的身影，实现了“小区环境更加优雅、基础设施更加便利、邻里关系更加和谐、居民生活更加幸福”的目标。

描写支部观看心得体会报告四

临时党支部请示一

xx组织部:

为强力推进我乡灾后恢复重建工作，充分发挥党员在重建工作中勇于担当、敢于啃硬骨头的先锋模范作用和战斗堡垒作用，经后域乡党委研究拟成立后域乡灾后恢复重建临时党支部。共有党员8名，其中县级部门抽调的工作队员2名、后域乡工作队员3名、新村聚居点所在村县党代表1名，新村聚居点村干部党员2名。拟由县民政局党委委员、后域乡灾后恢复重建工作组党员刘茂一担任支部书记。

妥否，请批示。

临时党支部请示二

***局党委:

由我单位牵头，市***和市***参与共同承担的青海****项目是我局承担的一项重大地质调查项目，工作区位于海拔4600米以上的高原，工作周期为三年。

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动项目组成员创先争优，确保项目如期保质保量完成，经***、***和***三家党委研究，特申请成立青海****项目临时党支部。项目组于3月19日召开了全体党员大会，经过公推直选方式选举张三(市单位)为临时党支部书记，李四(市***单位)为组织委员，王五(***单位)为宣传委员。

妥否，请批示

临时党支部请示三

xx市住建局党委：

xx工程项目是我公司承担的两项重大民生工程，工作区位于火车站街区和省农业开发区内，工作周期较长。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动项目组成员创先争优，确保项目如期保质保量完成，经我公司党支部研究，特申请成立xxxx项目临时党支部。项目组于xx月xx日召开了全体党员大会，经过公推直选方式选举xx为临时党支部书记，xx为支部副书记，xx为组织委员，xx为宣传委员。

妥否，请批示

描写支部观看心得体会报告五

我公司是中石油下属分公司，公司党组始终高度重视公司党建工作。坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，不断加强和改进企业党的建设，为公司的稳定发展提供了强有力的政治和组织保证。

一、适应改革发展需要，加强党的组织建设

通过对xx届四中全会精神的认识和理解，公司党委深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重大意义。充分发挥党组织的独特优势，有力推动企业科学发展和谐发展。要从党建工作的制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，主动作为，扎扎实实地把党的xx届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议对国企党建工作的要求落到实处。通过加强党的建设，进一步用好、放大中国石油独特的政治优势和组织优势，并将其与生产经营管理优势有机结合，努力打造集团公司新的核心竞争力。一是在改革调整中及时建立健全的党组织。在公司改制分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中，坚持党的组织机构与行政机构同步设置、党务干部与行政干部同时配备、党务工作与行政工作同时展开的“三同步”原则，确保基层队伍走到哪里，党组织就设置到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外党组织建设。近几年，公司积极实施“走出去”战略，海外业务、施工队伍不断增加。

二、加强党员的能力素质建设

公司党组按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，在全系统普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强党员和党员领导干部学习。二是加强党员和基层党支部书记培训。三是创新教育形式，拓宽教育载体。

三、组织开展各种主题活动，发挥职工的主人翁作用

针对今年员工流动较大，一线骨干调离较多，造成技术力量呈现青黄不接的情况，公司党组织及时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好，工作业务技能是不是高于群众;比工作能力，摆谁处理事故能力强、优化生产办法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众;比个人素质，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素质和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状，以强化作风建设和提高技术水平为着力点，大力开展岗位练兵技术比武和强化培训，公司老总、书记亲自担任组长、顾问，大兴学习之风。在今年的“炼塔杯”技术比武中，公司有了新突破，整体水平获得了较好的成绩，通过一系列主题活动的开展，公司全体党员认真履行承诺，确保了党员在平时工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，充分发挥了“五个作用”：即在思想认识中的“前导队”作用，在技术革新中的“主力军”作用，在关键时刻的“排头兵”作用，在生产运行中的“安全员”作用，在群众中的“黏合剂”作用，党员的先锋模范作用得以全面显现。

四、认真学习贯彻四中全会精神，扎实做好当前各项工作。

公司落实党中央、国务院应对国际金融危机的一揽子计划，完善各项应对措施，持续推进综合性国际能源公司建设，为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。公司党委重点抓好以下工作，一是平稳组织生产经营，全面完成各项业绩目标。按市场需求组织油气生产、加工和销售，抓好重点工程建设，继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动，确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调，努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化，强化产运销储衔接，稳定市场供应，提高销售效益。组织好今冬明春的天然气生产和销售工作，保证城市居民、公用事业和重点用户的用气需求。三是确保安全环保稳定，营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控，突出加强重点地区企业和海外项目的安保防恐，完善各级各类应急预案，促进安全环保形势明显好转。继续做好维护稳定工作，确保企业大局稳定。四是提前谋划安排，做好明年各项工作准备。

五、切实抓好公司零售业经营管理工作

近几年来,公司一直把零售经营管理工作提高到事关企业生存发展的战略高度来认识，牢固树立“得零售者得市场、得效益”的观念，从xx年到20xx年短短四年间，公司加油网点由××*余座发展到××*座，加油站用工由过去的××*多人增加到××*人，零售市场占有率已达到72.5。目前，公司经营管理体制改革使零售管理格局发生了新的变化,原来的××*个区县公司所辖××*余座加油站整合为目前的5个区域,扁平化专业化的零售经营管理体制，体现了精干、高效、简捷、顺畅的特点，克服了旧体制存在的多级管理、交叉经营、精力分散、管理粗放的弊端，实现了公司本部对零售一线经营层面的直接指挥和监管。如今,北京公司零售板块固定资产及产生的效益都已占到公司资产总额及效益的70,同时新的零售经营管理格局加大了管理幅度及难度,对零售管理队伍提出了更高的要求。如何加强零售管理队伍特别是劳务工队伍的建设这一课题,摆在了新成立的零售中心党委面前。

随着企业的发展和改革的不断深化，劳务用工比例呈上升趋势。目前，在我公司加油站现有的××*名员工中，劳务工有××*人，占到加油站员工总数的××*，其中担任站长职务的有××*人，后备站长××*人，担任带班长职务的有××*人。

几年来,辛勤工作在油品销售市场最前沿的劳务工们,为我公司加油站增量增效及企业形象与信誉的维护做出了巨大贡献。成寿寺加油站的加油员马小金在捡到顾客价值××*元并且没有设任何限制信息的加油卡时，

毫不犹豫地把它返还给失主，得到了顾客的赞誉;盛磊喜力加油站加油员王建在为顾客提供了热情周到的服务后，使刚刚在某建材城生了一肚子气的顾客深受感动，特地投书媒体表扬我们的员工和我们的企业，并表示一定要成为中国石化的忠诚顾客;当北京公司把一座五星级加油站交给劳务工站长朱盛良管理时，他凭着对北京公司的热爱之情，带领全站员工奋力拼搏，不负重望，在百日竞赛中夺得了满分……这样的例子在公司不胜枚举。事实证明，劳务工已成为零售经营应对市场挑战的主要力量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥，事关企业发展的大局，必须切实抓好。

今年，公司党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强;四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。

描写支部观看心得体会报告六

参观学习梁家河心得体会

xxx 梁家河，这个习近平总书记曾经工作、生活了7年的地方，这个给了总书记最初信念并注定了他人生轨迹的地方，让我充满了期待与好奇。6月30日,双河联合站党支部安排去梁家河参观学习。

在梁家河村史馆，我们聆听了当年习总书记离开梁家河村时，有13名村民把他一直送到延川县城的往事。当年，习总书记亲自带着干部群众从建大坝、挖水井、修沼气、种蔬菜、办代销社等吃饭饮水问题抓起，逐步改善群众生产生活条件，让群众看到他的为民之心和扎实的工作作风，从而很快赢取了当地群众的支持和拥护。

随后，我们又拜访了梁家河村老党支部书记石春阳同志。老先生年纪很大，却精神健硕，还热情地给我们讲述了习近平总书记当年学习和工作的许多往事。他说：“当年，习近平总书记有抱负、有远见，热爱学习、见多识广，果敢稳重，是个培养的好苗子。我经常给他讲党的使命，鼓励他克服艰难申请入党，并把支部书记的担子交给他，让他在曲折和磨难中坚定革命意志、锻造不折不挠品格、锤炼艰苦奋斗作风。”

群众是淳朴的、重情的，习总书记从大队党支部书记一直到成为我们党的总书记，时刻保存着那份爱憎分明、爱民为民的情怀，是令人钦佩、令人折服的。同时，农民群众是最朴实的群体，农村工作来不得半点虚假。在梁家河人的眼里，习近平总书记当年担任大队支书时为人耿直、一身正气。用他们的话说，总书记就是“对就是对，错就是错，不怕得罪人”。

当前，党中央实行的惠民政策很多，群众要求比较高，不仅希望兑现政策，更希望我们村干部也能办几件看得见的实事好事。此次学习考察，让我身心得到了一次历练和洗礼。

我怀着崇敬的心情，走过习总书记奋斗过的那片热土。一路走来，筑坝淤地的攻坚克难精神激励着我，敢为人先建设全省第一口沼气池的胆识鼓舞着我。一路走来的感悟颇多，我不禁想用日记的形式将它记录下来。

在梁家河，有乡亲介绍，当年习总书记办事坚持原则，十分耿直。有一次，队里的拖拉机需要拉到县城维修，维修时，村民梁玉忠买了3包两毛钱的烟，用于请人帮忙抬机器，回来后找习近平报销，因为不符合队里规定，习近平坚决不报销。不久后，梁玉忠的父亲病重，习近平自掏腰包买了3斤肉去看望。在那个一年难得吃上一次肉的年代，这件事让梁玉忠一家十分感动。

从这些日常小事中，我们可以看出习总书记既重情重义，又坚持原则，让我深受教育。一是坚守原则，要储足脚跟底气;二是坚守原则，要保持满腔锐气;三是坚守原则，要频吹暖心之气;四是坚守原则，要运足丹田真气。

当然，坚持原则，必定会伤及部分人的利益，至少会让个别人心中不舒服，会得罪人。但是，只要我们行得端、做得正，不能办的事情坚决不办，不能开的口子坚决不开，始终坚持原则，该坚持的坚持，该关爱的关爱，我们还是能取得群众的信任和拥护。

我决心以这次学习为新的起点，今后工作中以习总书记重原则、重情义为榜样，做既当坚持原则的铁面包公，又当群众知冷知热的贴心人。

描写支部观看心得体会报告七

掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

(一) 强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。

(二) 特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

(三) 不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。

(一) 扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。

1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。

(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。

在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。

1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。

(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。

企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。

20xx年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;20xx年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。

先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。

(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。

1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。

2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。

3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。

针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。

4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在a卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。

该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”;20xx年被评为“山东省青年安全生产示范岗”;20xx年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。

描写支部观看心得体会报告八

20xx年度我校党支部依据教育党工委、教育局年度工作思路，结合学校实际情况，以贯彻落实党的xx大以及xx届三中全会精神为重点，以群众性教育实践活动前期准备工作为抓手，紧密围绕学校中心工作，在“聚焦课堂、专业发展、共建和谐”办学思想的指导下，深入学习、贯彻科学发展观，学习全国和上海市20xx——20xx教育中长期发展纲要，转变观念，改进工作作风，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，动员和组织党员、干部、教职工为全面完成学校各项工作目标和工作任务，不断探索融合教育，建设好师生共同成长的幸福和谐家园而努力奋斗。

一、以创先争优为抓手，推进党建工作，确保年度中心任务的全面完成

1、紧紧围绕学校中心工作，以创先争优为抓手，认真开展党的组织建设和党员的组织意识、纪律观念、群众观点、奉献精神为核心的党性教育，不断推进我校党的建设工作，不断探索新时期思想政治工作和党的建设工作的新思路、新途径、新策略和新方法，不断提高工作的针对性、科学性和实效性，以更加求真务实、勤奋工作、率先垂范、廉洁自律、勇于创新、甘于奉献的工作作风，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，保证学校各项工作任务的全面完成。

2、进一步完善校务公开工作，健全集体议事规则，提高民主科学决策的意识，做到公开的内容、形式和渠道规范化。通过校务会、行政会等形式，积极参与学校重大问题的决策，发挥党支部的政治核心和咨询参谋作用，支持和帮助行政依法行政、科学民主决策。

3、在上级党组织的统一部署下，按照要求，认真开展党务公开工作，将党务公开与校务公开相结合，继续深化依法治校、推动民主管理，做到应该公开的坚决公开，不留空白与盲区。在推进党务公开工作中，不断探索公开的内容、方法与途径，使公开工作常态化、科学化、规范化，防止形式主义和走过场现象的发生。

二、以贯彻落实党的xx大以及xx届三中全会精神为重点，以群众性教育实践活动前期准备工作为抓手，继续开展创先争优活动，发挥思想政治工作的基础性作用

20xx对于我校而言是四年规划实施的第二年，根据上级要求学校党支部在党员中开展群众性教育实践活动的前期准备活动，坚持用科学世界观武装党员、干部和职工的头脑，教育和引导全体教职员工不断改进工作作风，不断提升办学水平，践行共产党人全心全意为人民服务的宗旨，为落实全国与上海市的中长期发展纲要，办让人民满意的教育作出自己的一分贡献。

1、继续组织党员开展创先争优活动，结合学校区级课题结题，大力推进创先争优活动的力度，进一步探索党员队伍在开展融合教育、构建幸福家园过程中的作用、途径和方法，提出对党员的“三要求”(真做事、善发现、会创新)，引导广大党员以大局为重、满怀信心、积极向上，争当创先争优的楷模。

2、根据上级工作部署我校党支部为明年群众性教育实践活动做了一系列的准备工作，学校制定了专项计划，支部积极组织广大党员参加志愿者服务活动，在今年3月1日下午，我校全体党员到千鹤老年公寓慰问了老人，与他们促膝谈心，学生代表还带去了精彩的节目，老人们非常幸福，广大党员同志们也感到了快乐，同时也体现了我校党组织深入社区为社区做贡献的决心和行动;党支部要求每一名党员至少阅读两本群众性教育活动的读本《论群众路线——-重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费——-重要论述摘编》(中共中央文献研究室)，然后每一位党员写出读书心得，并利用党员学习时间进行了交流，党支部还将把党员读书心得编辑成专辑;党支部还要求每一位党员根据自己服务的组室、社区、学生等情况写出了服务型案例，让大家通过身边的故事、身边的案例来体现为群众服务的事例;学校还认真做好“双报到”工作，要求每一位党员及时到所在社区做好报到工作，为社区发展作出我们自己的一份力量，目前我校党支部和党员“双报到”工作做到两个100%;党支部还根据上级党委的要求，在全体党员中开展党组织和党员创先争优公开承诺活动，要求每一位党员根据实际工作情况和支部要求，写出承诺书，并利用校园网把支部和全体党员的承诺书进行公开，努力营造全体党员学习先进、从尚先进、争当先进的良好氛围。

3、开展“学习贯彻xx大精神”五个一主题系列活动，积极营造良好的学习氛围。这些活动包括以“学习xx大，理论指航程”为主题，结合民主评议开展了一次集中的学习活动;以“知党史，感党恩，跟党走”为主题，开展了一次学习xx大报告、学习党章和党章知识竞赛活动，每一位党员同志都认真完成了相应的竞赛内容;以“感悟xx大，学习筑信仰”为主题，开展了一次学习xx大精神征文评选活动，每一位党员同志都认真参与并撰写了读书心得;以“传承雷锋情，传递正能量”为主题，开展了一次志愿者服务活动;以“加强党性修养创先争优促发展”为主题，开展了微型党课活动。下半年结合xx届三中全会精神，党支部还利用党员学习时间进行了专题学习，党支部运用各种载体和形式做好宣传工作，并认真做好学习贯彻工作，确保行动有方向、工作有动力、事业有成效。认真组织全体党员收看直播讲堂的四个讲座，组织大家通过自学、集中学习等各种形式开展学习，让群众性教育深入每一位党员的心中。

4、开展学习《教师的诗意生活与教师专业成长》读书活动，在广大教师中提倡“让读书成为习惯、生活因读书而精彩;让学习成为工作，生命因读书而成功;让读书成为一种文化，校园因读书而美”的理念，坚持不懈地开展师德专题教育、职业道德教育和法制教育活动，定期做好教职工政治学习活动安排。

5、重视电子屏、新区校务信息公开网、宣传栏、广播站、电脑网络等宣传阵地的建设，结合学校的中心工作，运用多媒体手段开展宣传教育活动，力求做到内容丰富，形式多样，时代特征鲜明。

6、通过召开各类座谈会、个别访谈等方式，全面了解党员和群众的思想状况、有的放矢地做好思想政治工作和释疑解惑工作，努力解决好大家关心的最直接、最现实的利益问题，积极为群众排忧解难，进一步拓展和提高凝聚力工程建设的层次和水平，形成以办学目标为主要内容的凝聚力和向心力，确保主人翁地位落实到实处。

三、以中组部干部选拔任用工作条例为指针，认真做好干部培养、使用、教育、考核工作，促进干部自身素养不断提高

1、按照中央、市委和委局关于干部工作的要求，进一步加强和完善对中层以上行政干部的培养、教育、考核工作力度，不断强化领导班子的思想作风建设，牢固树立“领导就是服务”，“责任重于泰山”理念，努力建设一支政治上过硬、思想上成熟、方法上创新、操作上规范、标准上严格、为人上严谨，团结协作、作风民主、注重效率、观念新颖，能办实事、会办好事、受群众欢迎和拥护的干部队伍。

2、制定中心组学习计划，全年中心组理论学习不少于10次。下半年度围绕如何提高干部队伍素质，加强管理水平，全体中心组成员学习了《做最好的中层》一书，通过不同章节的导读，撰写读书感想，不断提高干部队伍的思想理论水准和业务政策水平。

3、每学期通过党课、专题报告、讲座等形式开展了党风廉政教育工作，健全了各项廉政建设的规章制度，学校建立了廉政职权目录明细表和廉政风险点和防控措施一览表，对学校教育教学、后勤保障等各方面工作中存在的廉政风险点和防控措施作了明确的梳理和规定，学校要求班子成员必须在勤政廉政和执行制度等方面起好示范引领作用。

4、每年召开了一次民主评议党员和民主生活会活动，做到思想见面，坦诚相待，保证质量，在今年的民主生活会之前，党支部精心准备，要求每一位党员根据支部要求撰写了民主评议表，上面包括了党员的年度自评小结，自我评价，党内评价和群众评价，在党员们自我评价的基础上，支部还将对每一位党员作出客观、公正地评价，以期引起大家的反思，更好地开展工作。

5、重视青年后备干部队伍的建设，认真制定了《历城中学关于20xx-20xx年后备干部选拔推荐工作的实施方案》，按照程序完成了后备干部的推荐工作，推荐陈文俊同志为学校20xx-20xx年后备干部人选，目前他已在挂职锻炼;今年党支部还对4位青年中层岗位助理进行了考核，其中2位教师已经走上了学校管理岗位，给青年教师进一步发展提供了平台。

6、大力开展道德讲堂活动。按照上级要求认真、规范地布置了学校的道德讲堂，本年度根据学校中心工作，以“畅谈身边的好人好事、讲述自己的感人故事、感恩社会的自觉行动”等形式，教育、感化我们身边每个人，在潜移默化中不断提升师生的文明素质，通过开展读书活动、经典诵读活动、志愿者服务活动、校史校情教育、爱国主义教育等多种活动扎实推进社会主义核心价值体系建设，提升我校师生思想道德水平。

四、以规范管理为重点，加强党的组织建设，推进支部达标创优工作的深入发展

1、按照“成熟一个，发展一个”的原则和“一线、一流、青年”的要求，继续做好要求入党积极分子的考察和培养工作，做好新引进党员教师的培养工作。

2、结合形势发展的需要和学校的工作实际，认真组织好党员大会、组织生活、专题党课、党日活动等生动活泼的主题活动，不断加强党员的理想、信念、宗旨教育，确保党员在浦东新一轮的改革实践中和学校办学目标实施过程中发挥好先锋模范作用。

3、继续开展好支部与上级党委的《党建责任书》签订工作，进一步推进“让人民高兴、让党放心”活动的深入开展，把支部建设成全面贯彻科学发展观，引领学校健康和谐发展的组织者、推动者和实践者。

4、正常支委会会议制度，支部工作做到有计划、有安排、有记录，《党支部工作手册》、《党员手册》记录齐全，各种资料做到及时立卷归档。

五、以创建和谐校园为目标，求真务实抓提高，努力寻求精神文明建设工作的新突破

1、加大对上海市普教系统文明单位(和谐校园)测评指标体系学习宣传的力度，做好20xx-20xx年新区文明单位的预申报工作。

2、指导、支持工会积极开展文明组室评比活动，保证创建规划的切实执行。

3、积极开展教育行风规范达标活动，坚决杜绝以本班学生为对象的有偿家教等严重违纪、违规和有悖师德现象的发生。

4、继续开展了与千鹤老年公寓、周渡、龙阳消防中队等单位的精神文明共建共育和社会公益志愿者服务活动，整合教育资源，努力营造良好的育人环境和高尚的校园文化氛围。

5、指导和支持工会，组织开展丰富多彩、健康有益的教工文体活动和学习现代技能的活动，弘扬主旋律，不断提高全体教工的文化科技素养和身体素质。

6、全面落实“两纲”教育内容，开展丰富多彩的德育实践活动，构建“温馨教室”，建立和谐师生关系，促进学生自省、觉悟，提高道德判断力和选择力，促进学生养成教育，及时发现问题，解决问题;规范教学常规管理，聚焦课堂，加强教学监控，提高教学效率。

7、重视校园环境安全建设，落实各类安全措施和各项突发事件紧急处置预案，做好日常防火、防震、防灾等突发性事故的逃生演练，每学期做好师生逃生演练教育，确保师生生命和国家财产的安全，确保无重大责任事故的发生。

六、以提升服务水平为核心，提高能力抓指导，促进群众工作的稳步发展

1、加强对教代会和工会工作的领导与指导，不断提高教职工的参政议政意识和能力。

2、热情关心和支持退管会的各项工作，认真做好送温暖、送清凉工作，切实落实好老干部待遇和各项离退休政策。

3、重视学校共青团、少先队的建设，大力支持团队工作，积极推进团队自身组织建设。

4、重视教工团支部建设，努力为青年教师政治上进步、业务上提高、生活上快乐提供尽可能多的方便与支持。

描写支部观看心得体会报告九

疫情就是命令，防控就是责任。辽宁东港精神病医院积极响应长山镇党委、政府疫情防控部署，在医院党支部书记、院长曲凌云的带领下，全体医护人员化身抗“疫”战士，责无旁贷，挺身而出，把初心落实在岗位上，把使命书写在战斗中。

全员集结，整装待发

战“疫”伊始，医院发出紧急召回令，全体职工第一时间返岗，做好战斗准备。组织领导班子召开疫情防控工作会议，传达了上级党委、政府对疫情防控工作的会议精神。制定了疫情防控工作方案、应急预案，成立了疫情防控工作领导小组。设立预检分诊、发热门诊，并由党员骨干牵头，组成抢救小组和应急小组。同时，医院努力筹集防疫物资，为打赢防疫阻击战提供坚强的物质保障。

强化培训，提高本领

为提高医护人员诊断和防控新冠肺炎的水平和能力，医院通过网上、网下结合的方式开展疫情防控培训。利用职工微信群带领医护人员学习《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第三版)》等重要知识;向各科室下发“新型冠状病毒感染的肺炎病例定义”等学习材料。组织开展防护演练，全面增强一线职工应对疫情防控突发事件的处置能力。

加强管理，防控隐患

本着对患者负责、对医护人员负责、对社会大众负责的态度，医院不断强化内部疫情防控管理。通过对部分科室停诊、提高预检分诊工作能力、加强患者陪护和医务人员管理等措施，防止病原体在医院内部传播，避免医源性感染。医院在严格管理的同时始终注重对患者的人文关怀，医护人员对每一位就诊患者都耐心的宣传疫情防控知识，并对疫情存在恐慌心理的患者进行心理疏导，帮助患者调整情绪缓解压力。

固守初心，勇敢逆行

医院在医护人员不足、防疫物资短缺的情况下，抽调支部党员组成三个班次的医疗防控小组，负责协同相关单位做好镇高速卡点的防疫监测工作。值岗的医护人员工作时间至少在8个小时以上，因身穿一次性防护服，所以他们在下岗前坚持不吃饭、不喝水。为了守好每一班岗和节省短缺的防疫物资，他们以超强的毅力克服种种困难，尽显一名党员的本色、一名医者的担当，为守好港城防疫情输入的“大动脉”默默无闻的贡献力量。

医者仁心，唯爱与责

医院派出4名心理学专家，参加东港人民广播电台行风热线“疫情防控进行时特别直播”节目，向群众介绍疫情的基本防护知识，着重讲解面对疫情，如何自我调整心态，缓解压抑情绪等。节目共播出10期，受到社会各界的一致好评。同时医院向广大市民公布心理援助热线，为群众提供疫情防控与心理状态调整服务。目前，热线共为群众提供服务40余次。

在疫情防控斗争中，东港精神病医院统一思想认识，凝聚全院力量，做到动员快、部署快、行动快。平时，他们是妙手回春的医生和纯洁善良的白衣天使。战时，他们用实际行动践行着医者的担当与责任，成为名副其实的人民卫士。