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青年干部廉洁月心得体会报告 党员干部廉洁心得(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-311

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

有关青年干部廉洁月心得体会报告一

在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。

2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1 5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金x万元、物资x万元,进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到x元、x元,村级办公经费增至x万元。整改落实持续化。深入推进“7 4 10 3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的xx名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对xx村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使“农事村办”打了折扣。

认真剖析存在问题的原因,主要有:一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理经验,实际上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不及时指正,存在“老好人”思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。

1.强化理论武装,聚集思想动力源泉。全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。

2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以xx村、xx村、xx村为重点,建设远程教育实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,打造具有广至特色的党建品牌。

4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费x元。

5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

有关青年干部廉洁月心得体会报告二

同志们:

走进今天的会议室,看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞,听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语,脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影,既让我倍感振奋,备受鼓舞,对xx发展充满信心;也不禁让我想起和大家一样刚参加工作时那份自信和抱负,想起xx年前刚到xx工作时的那种向往和敬畏。x年xx月xx日,我和全县年轻干部代表在这里相聚,分享工作感悟,畅谈人生理想。时隔三年,在“五四”青年节前夕,今天又和全县年轻干部再相会,主要是和大家共话青春梦想,共叙使命担当,号召广大年轻干部只争朝夕、不负韶华,知重负重、迎难而上,为建设幸福美好新xx贡献力量,为绘就精彩人生接续奋斗。

近年来,全县广大年轻干部以服务群众、服务经济社会发展为己任,立足岗位,着眼大局,持之以恒抓发展,千方百计解难题,一以贯之抓落实,为建设幸福美好新xx作出了积极贡献。特别是精准扶贫精准脱贫工作开展以来,广大年轻干部怀着事业心、带着责任心,踊跃投身脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线、疫情防控的最前沿,积极进村入户查民情、问民需、解民忧,一心一意帮助贫困群众树信心、搞产业、摘穷帽,果园旁、地埂边、老乡家,到处都活跃着咱们年轻干部的身影,很多同志舍小家、顾大家,克服种种困难,坚守基层一线,放弃休息时间,体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。可以肯定的说,xx顺利实现整县脱贫摘帽,经济社会持续健康发展,离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作,县委看在眼里、记在心里,我个人也感到非常欣慰,这里,我要为大家点一个大大的赞,并代表县委,通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候,大家辛苦了!

正如习近平总书记所讲的“展望未来,我国青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律,也是‘一代更比一代强’的青春责任。”当前,80后、90后干部已经成为全县干部队伍的主力,绝大多数乡镇、部门40岁以下的年轻干部占到了xx%以上,一些部门的年轻干部甚至占到了xx%,这不仅仅是干部数量上的占比高,也包括在推动经济社会发展特别是脱贫攻坚中的责任重。党的十九大作出新时代“两步走”的战略安排,未来30年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期,从80后、90后干部的年龄看,目前最大的xx岁、最小的xx岁,正好与“两步走”战略安排在时间上高度重合,所以,无论是客观规律、还是使命所在,80后、90后干部都需要在实施“两步走”战略中挑大梁、唱主角。而且,随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源开发步伐的不断加快,xx转型发展的特征更加鲜明,加快建设县域经济转型发展排头兵、陇东南崛起先行者、全市乃至全省新的经济增长极,既是市委赋予xx新的发展定位和目标,也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇;同时也要求全县广大干部特别是年轻干部,不忘初心,接续奋斗,谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。

重视选拔培养年轻干部,是我们党的优良传统。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。”借今天座谈的机会,我向全县年轻干部提四点希望,与大家共勉:

一要志存高远,在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇,一代人有一代人的使命。习近平总书记指出,“新时代中国青年的使命,就是坚持中国共产党领导,同人民一道,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”对于刚参加工作不久的年轻干部来说,不管从事何种职业,不论处于什么岗位,只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中,与时代同步伐、与人民共命运,用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门,才能更好实现人生价值、升华人生境界。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道,“我们从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人,……这就是中国的脊梁。”2020年新年伊始,来势汹汹的新冠肺炎疫情,对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战,牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势,以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”,用行动书写初心,用平凡造就伟大,让人们不禁感叹,“哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。”事实上,正是这些平凡的“英雄”,在危难关头,舍小家顾大家,舍小我为大我,用自己的方式挺起了中国脊梁,在爱国奉献中书写了人生新高度。希望咱们广大年轻干部要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求,把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来,把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业,树立正确的世界观、人生观、价值观,怀抱家国情怀,担起时代责任,让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来,把实现长远目标与做好当前工作统一起来,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,抓紧每一天,做好每件事,走好每一步,努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中,化为建设家乡、发展xx的实际行动,努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先,实现人生价值,书写青春华章。

二要博学笃行,在精进不休中增强底气。在社会竞争日趋激烈的今天,年轻干部都是通过“千军万马过独木桥”的层层筛选脱颖而出,最终走上工作岗位的,在这之前,大家都是学习上的佼佼者。但不可否认的是,咱们年轻干部普遍接受过高等教育,有较为丰富的专业知识和理论素养,但阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;一些年轻干部生在城里、长在城里,对农村工作缺少切身体会,对农民群众缺乏朴素感情,不会说群众话、办群众事、解群众难;一些年轻干部生活成长环境优越,没有遇到过挫折,没有经历过大风大浪,遇到急事、难事,就手足无措、没有章法;还有个别年轻干部在理想与现实之间落差较大时,选择凡事“顺其自然”,事事“一切随缘”,在“佛系”心态的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前,让自己在不知不觉中变成别人眼中“垮掉的一代”。我们经常说,“上面千条线,下面一根针”,面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题,有些同志会发现,以前学校的课本里是找不到答案的。面对这种情况,显然有些同志很容易出现上面说到的困惑、迷茫的心理,遇到这种情况到底该怎么办?网上有一句话是这么说的,站在树上的鸟儿,从来不担心树枝会断掉,因为它相信的不是树枝,而是它自己的翅膀。对于我们每个人来讲,学习就是这双“翅膀”。年轻干部要想跟上时代前进的步伐,就必须敢于放下头顶的光环,常怀“空杯心态”,甘当“小学生”,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,作为长期的乃至终身安身立命的根本,不断“补氧”“充电”,通过学习为梦想插上翅膀,才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本,立于不败之地。要从干好本职工作需要出发,加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习,熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务,不断增强为人民服务的本领。要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来,向书本学、向实践学、向群众学,既做知识的“存储器”,也做知识的“处理器”,在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来,学会用崇高的使命激励自己,用远大的目标鞭策自己,用为民的情怀引导自己,努力提升自己的精神境界和道德情操,以良好的心态全身心地投入工作中去,以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。

三要秉持初心,在仰望星空中脚踏实地。习近平总书记指出,“青年有着大好机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁,朝三暮四,学一门丢一门,干一行弃一行,无论为学还是创业,都是最忌讳的。”年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步,但往往也容易心浮气躁、急功近利,在面对基层繁琐的工作、艰苦的条件,有的便会产生一种从理想到现实的失落感;有的在被安排的工作与自己学历、专业有差距时,往往产生浮躁心理;有的工作不够细致、不够认真,急于干事、急于干成事,往往是大毛病没有、小毛病一堆,时而因小失大;有的认为自己很专业,但又担心被“专业”掉,怕一个岗位干一辈子,得不到综合锻炼和提升,产生守摊子、熬日子的心理;有的则片面地认为,提拔重用须有背景,而自己刚参加工作,一无人脉圈二无交际网,索性就把精力放在拉关系、找门子上,想通过投机钻营谋求前程。作为“半个过来人”,同时作为与在座80后、90后同处一个时代的年轻干部,我想跟大家说的是,对于刚参加工作不久的年轻同志来说,产生上述这样那样的偏颇思想,或多或少情有可原,这也是每个年轻人都会经历的过程。我自己也跟今天在座多数同志一样,九年前刚到县里工作时,对我这个一直在城市中学习、工作和生活的年轻干部来说,面临的不只是工作和生活环境的改变,基层大量的工作都是之前没有接触过的,角色如何转变,工作从哪里入手,说实话,当时自己既有向往、敬畏,也充满了忐忑、焦虑。但九年时间一路走来,县情民情在大量的下乡入户走访中变得熟悉起来,做群众工作的方法也在办理群众网络留言、接待群众、处理疑难复杂信访问题的过程中熟练起来,做决策、想问题的思路理念也在一点一滴的积累中更加对头有效起来。回想这些年来,我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升,更重要的是收获了沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀。直到现在我也始终认为,当初自己扎根西部、服务基层的选择没有错,这将是自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富,万金难抵。特别是脱贫攻坚,可以说是我到xx工作以来思考最多、用力最多,同时也是投入感情最多的一项工作。九年来,通过身入心入、亲力亲为抓扶贫,全县贫困人口由建档立卡之初的x万人减少到xx年底的596人,年均减贫超过x万人,贫困发生率由x%下降到x%,顺利实现了整县脱贫摘帽。在这一过程中,我个人也得到了多方面的锻炼和提高,包括怎样统揽全局、怎样科学谋划、怎样抓住重点、怎样突破难点、怎样推动落实,这是不经历基层实践锻炼学不到的。特别是当我看到村村通上了硬化路、动力电,看到户户住上了宽敞明亮的新房子、吃上了干净卫生的自来水,看到扶贫产业蓬勃发展,看到整县脱贫摘帽目标顺利实现,自己确实有一种很充实、很踏实的成就感和被需要、被选择的荣誉感。能够参与、推动、见证一个国家级贫困县整县脱贫摘帽,

青年干部廉洁月心得体会报告 党员干部廉洁心得(9篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得...
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