2023年员工表扬事迹网(通用10篇)

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员工表扬事迹网篇一

20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。

我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。

方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。特此，公司对方xx等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。

希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。

同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

员工表扬事迹网篇二

一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去。

总务工作琐

碎繁杂，涉及办公用具管理、车辆管理、营业服装管理、电话线路管理、办公设备维护、生产安全治理及消防安全等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构，所有的后勤保障工作全部押在xx一个人身上。面对现状他从不叫苦，而是埋头苦干，在工作中投入更多努力。

在担任总务后勤工作的几年中，他每天都是最早到单位，从信箱取回各类报纸再分派到各部门，从检查卫生到车辆调派都一一安排。而每天下班，又差[找材料到好范文 -网上服务最好的文秘资料站点]不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到有临时需要外出用车时，他也总是争做司机，主动放弃中午或晚上的休息时间，努力做个安全负责的好司机、好接待。每天的工作是忙碌而繁杂的，但xx始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。他的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩，用行动证明了自己的爱岗敬业。

二、一专多能，勤于思考，做好企业的好管家。

为提高后勤总务的服务水平，xx狠抓日常管理工作，提高自身的业务素质，力求在规范中实现服务的最大化。

一是车辆管理中突出一个“严”字。在行车安全管理中，他在充分征求领导和同事们意见的基础上，制订了本单位的车辆安全管理办法，并严格执行市局的有关规定。特别是在整顿行车安全、车辆定点停放等问题上，毫不手软。正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，七年多来，xx局的车辆未发生一起重大安全事故。此外，在车辆维修和加油的管理中，他坚持规范、透明的原则，在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。督促出车的同事严格做好行车日志，每月按时统计行车数据，坚持每季度一汇总，年终算总帐，确保经费不超支。

二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。他对常用、易耗的办公用品列出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，xx局仓库中共有业务单张、笔、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地保证了全市xx个网点的办公需求。同时他加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记，杜绝了公物私用的现象，并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。

三是安全综合治理中强调一个“先”字。xx深深认识到安全生产高于一切，因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识，把不安全因素消灭在萌芽前。每当去下面营业部办事时，他会习惯性地把营业部的里里外外都检查一遍，发现安全隐患及时纠正。如今年x月份，他在去xx营业部办事时，发现由于位置调整，一个柜台挡住了消防栓的部分。他马上现场指出该项隐患，及时将柜台重新放置，有效地解决了问题。在消除这个消防隐患后，xx营业部顺利地接受了市局青年文明号的复检工作，未出现任何安全问题。平时，xx注意电视、报纸等新闻媒体关于生产安全和各项报道，认真收集资料，通过安全季度学习会、车辆驾驶员学习会以及办公电子化等方式，组织全体职工学习。xx局xxxx年未出现任何安全重大责任事故，xx同志功不可没。

三、锐意创新，厉行节约，推动后勤总务工作跨上新台阶。

后勤总务工作的两大特点就是服务性和被动性，在深入开展工作的基础上，xx在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新，实现后勤服务变被动为主动，进而全面提高服务水平。

xx局属下网点xx个，每年又不断有新员工入局，旧员工离开，营业工装管理非常繁琐。为提高服装利用率，节省公费开支，他不仅做好日常工装请领、发放登记工作，还对全局的工装情况做了一次摸查统计工作，从工装种类、数量到工装尺码、领用时间、新旧程度等做了详细纪录，做到心中有底。每当营业员提出领购的需求时，他能及时判断是否需要重新购置或者局内调配即可。离局员工交还的工装，他甚至亲自洗过确保干净再归入仓库保管以备下次发放。

意，得到了领导的信任和同事的认可，在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。

《五好员工先进事迹材料》，欢迎阅读五好员工先进事迹材料。

员工表扬事迹网篇三

为表彰优秀员工，激励全体员工认真工作，主动进取，奖励为公司做出积极贡献、表现突出的员工，公司将实行激励机制。对于维护公司利益和形象，为公司发展不计较个人利益，积极提出各类改进建议并在实施中取得成效的优秀员工，公司将给予通报表扬和一定的物质奖励。

临床诊断部员工严孝锋，吕秀兰在安徽实验室管理结构调整中，面对安徽实验室人员基础能力不高，新员工较多，生活条件简陋等客观因素，不计个人得失，顺利完成了安徽实验室人员的培训和技术支持工作，使安徽实验室的技术能力得到加强。在工作中，两人通过自己突出的工作表现，为其他员工树立了良好的形象，做出了表率。

现经行政人事部，临床诊断部共同评定，报请单剑董事长批准，对在安徽泰思特医学检验所