改革时刻栏目心得体会报告 听新高考改革报告后心得体会(3篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐改革时刻栏目心得体会报告一

社会团体改革要去行政化、去机关化，要成为独立的法人，要承担应有的社会义务和促进社会和谐有序发展……，已经到了非改不可的地步。科学技术是第一生产力，要最大限度地发挥广大科技工作者的作用。要搭建科技工作者发挥作用的平台——社会团体科协组织。

把科协组织构建成为大众创业万众创新桥头堡前沿主阵地的路径就是“凸显科协组织的社会公共服务地位，实现科协基层组织现代社会组织法人治理结构，设立国家创新驱动发展基金，打通大众创业万众创新肠梗阻通病——科学技术转化利用率低下”。确立科协基层组织“基金项目体制”；实行“宏观引导、自主申请、平等竞争、专家评审、择优支持和课题承揽”运行机制。这种体制机制具有促进市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的功能，有利于现代社会治理体系的形成，并铸成科协组织作为大众创业万众创新的坚强平台。

实施以上改革目标的路径有三个方面的过硬衡量标志指标：

一是必须明确非营利性质的社会公益性法人资格，彻底改变过去登记注册管理不规范的混乱状态。

二是要有明确的宗旨目标，这个宗旨目标是为社会提供实实在在公共服务并可供相关部门考核和问责的实质内容，而不是那些似是而非、模棱两可的空洞标语式口号。

三是要有明确的服务对象范围和具体工作任务考核验收标准，以接受服务对象和主管部门的双重考核验收。只有首先保证科协组织纯真非营利性质的社会公益性法人身份，才会有获得创新驱动发展基金和可持续发展的机会。凸显科协组织的社会公共服务地位，也就是确立科协基层组织获取创新驱动发展基金的法律地位和合法资格问题。

我们现在所要做的工作就是两个方面：

一是农村专业技术协会的发展，对原有的36个专业技术协会进行清理，两年没有年审的予以注销，有成立专业技术协会意愿的予以支持；

二是对于学会按照改革的要求，当注销的注销，按照新规定重新成立。以畜牧兽医学会作为试点，取得经验后对于全县的学会进行改革。

推荐改革时刻栏目心得体会报告二

为深入开展“作风建设年”活动，全面提升教体系统干部综合素养和科学管理水平，根据中央及省市区关于进一步加强干部思想作风建设和党风廉政建设有关要求，结合区教体系统实际，现就进一步加强干部队伍建设提出如下意见。

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深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进教体系统干部队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥干部队伍先锋模范作用，进一步改进思想作风，提高管理素质，提升科学引领水平，推进全区教体事业持续健康发展。

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按照建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的干部队伍总体要求，引导广大干部转作风、提素质、促效能，努力实现以下目标任务：

（一）政治素质进一步提高。理论素养不断提升，贯彻落实上级精神的大局意识、责任意识明显增强，推进教体事业科学发展的眼界、思路、胸襟更加宽阔。

（二）工作能力进一步增强。依法治教、推动科学发展、促进社会和谐的能力，总揽全局、驾驭复杂局面的能力，协调关系、服务人民群众的能力，克服困难、解决自身问题的能力进一步增强。

（三）作风效能进一步改进。工作态度更加端正，创先争优意识进一步增强，岗位履职水平显著提升，工作效能不断提高，干群关系更加和谐，作风形象显著改观。

（四）管理制度进一步健全。规章制度更加完善，工作机制更加流畅，干部选拔任用和管理监督制度更加科学，风清气正、公道正派的用人导向得到进一步弘扬，选人用人公信度进一步提升。

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（一）健全工作机制，严肃组织纪律

1、严格执行民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项集体研究、民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，对涉及干部推荐任免、重点项目建设和大额资金使用等重大问题，由班子集体讨论决定，并按规范程序运作，努力提高科学决策水平。

2、完善领导干部报告制度。进一步落实干部请（销）假报告制度，严格落实重要情况、重大问题报告制度，及时掌握干部相关情况。按照干部管理权限，对干部选拔任用到相应岗位，各单位应当及时向区教体局党委如实报告。各单位主要领导每季度要向局党委、班子成员每半