休假期心得体会报告 休假期心得体会报告怎么写(五篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新休假期心得体会报告一

部 门

职 位

在本单位参加工作起止时间 年 月 日，已满 年

本年度已休假天数

本年度未休假天数

休假起止时间 年 月 日 ～ 年 月 日 共 天

总经理审批

最新休假期心得体会报告二

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人： xx

____年____月____日

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

工作年限_____年；应休天数_____天

已休天数_____天；公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

最新休假期心得体会报告三

1、 请假流程：

请短假（两天以内的含两天）

主管、组长、员工请假须提前一天向部长或副部长提出口头申请（员工不在公司）或书面申请（员工已到公司），经过部长或副部长同意后，将签字假条递交行政部，否则一律当矿工处理。

请长假（两天以上的）

主管、组长、员工请假须提前一天向副总或总经理提出口头申请（员工不在公司）或书面申请（员工已到公司），经过副总或总经理同意后，将签字假条递交行政部，,否则一律当矿工处理。

副部长及以上请假须向总经理或总经理授权负责人提出申请。

请假须知: 所有假都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。

试用期员工请假延长试用期，延长时间同该员工请假天数。

试用期员工请假均不算工资。

2、 请假类型规定：

事假、病假、工伤假、丧假、婚假、年假、产假七种

请事假：指员工因事必须亲自办理而请的假；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。

请病假： 指员工生病必须进行治疗而请的假；病假必须持医生证明，无有效证明按事假处理；出据虚假证明按旷工处理；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。

工伤假：按国家相关法律法规执行。

请丧假：如员工之直系亲属（指配偶、子女、父母、兄弟、姐妹、配偶之父母、祖父母和外祖父母）不幸逝世，可申请三天有薪慰唁假，假期内（三天）发放基本工资的100%，超假部分按事假处理。

请婚假：男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明，除按规定的3天婚假外，晚婚者（男28周岁、女26周岁）增加婚假至5天（含周六周日），婚假期间发放基本工资的100%；超过天数按事假处理，未办理续假手续者，按旷工处理。

请年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。

最新休假期心得体会报告四

国庆节来啦!今天是我们伟大祖国70岁的生日。每年的今天，全国一片欢腾，欢度节日。

见闻一

清晨，我早早的起床，推开窗户，新鲜的空气扑面而来，顿时感觉心旷神怡，我决定出去走走。大街上好不热闹，街道两旁摆满了五颜六色的鲜花，商店，商场门前都挂满了红灯笼、气球，到处充满了欢乐，喜庆的节日气氛。你看，那天元超市门前，停满了各式各样的小轿车，许多家庭都开着车出来大采购了。商场里人山人海，商品琳琅满目，人们都开开心心的挑选。不一会儿，一个个都提着大包小包的东西满载而归了，脸上露出了满足的笑容。

见闻二

来到了神农城，一眼就看见了炎帝雕像座落在正中央，他庄严，威武，许多人都在雕像前驻足停留，仰望我们的祖先并合影留恋。神农城非常开阔，感觉很舒服。你看，人们三个一伙，五个一群的在广场上散步、游玩。小朋友们你追我赶地在广场上放风筝、玩铁轱辘、吹泡泡......远处传来一阵阵的欢笑声。有的爸爸妈妈也忍不住了，放松的和小朋友们一起追逐、玩耍，仿佛又回到了自由自在的童年。老人们则安静的坐在大石凳边看着这些可爱的孩子们，脸上露出了慈祥而又幸福的笑容。

见闻三

在我们的大街上和欢乐的人群中时时闪动着一位位穿着---背心的环卫工人的身影，他们为了株洲的清洁环境，不怕脏、不怕累，放弃了节日的休假，默默无闻的坚守在自己的岗位上，辛勤的工作。看着人们自觉地将垃圾捡起来，丢进垃圾箱。这些环卫工人们的脸上都露出了满意和开心的笑容。

国庆日，我看见了一幕幕幸福、安宁、自在、和谐的生活。

最新休假期心得体会报告五

院领导、各科室：

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

一、时间安排

自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的.，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****20xx@。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。

2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）的员工，不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日