电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

八项机制学习心得体会和感想 如何落实八项制度心得体会(二篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-021

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

最新八项机制学习心得体会和感想一

(一)建立健全相关规章制度,加强日常监督和节假日重点提示警醒。

1.巩固教育实践活动成果,编辑出版《党建工作规章制度汇编》。

今年以来,我们把建章立制作为巩固教育实践活动成果,贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”,加强作风制度化、规范化、常态化的根本保证来抓紧做好,修订完善制度13项,合并、修订制度6项,新制订制度6项,并于今年国庆节前夕正式辑印成册,发放到各支部。

2.印发《关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知》。

今年六月份,公司党委印发了《关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知》,要求各级党组织和广大党员干部端正思想,提高认识,持之以恒抓好“八项规定”精神落实,克服惯性思维,坚决杜绝“四风”问题。同时,围绕深入基层检查调研、筹办会议、文件文风、出国出境、厉行节约、婚丧嫁娶、节俭过节、职务回避、“三重一大”、督促检查等十个方面,制定了33项详细的改进措施。对于下基层调研,要求做到“明确目的,轻车简从,注重实效,节俭用餐,限标住宿”。对于婚丧嫁娶,要求“严格控制参加婚庆人员,严格限制婚宴规模,严格禁止多批次操办婚宴,严格禁止借机敛财”。

3.廓清模糊认识,坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。

今年上半年,纪委收到对邯郸华冶设计公司的举报信。公司纪委、监察部按照纪委要求,广泛走访干部职工,对举报的三项内容进行了认真的调查核实,并对存在的“春节前后公款吃喝问题”进行了严肃处理:对公司春节前后公款吃喝的违规行为,在公司范围内予以通报批评;责令公司写出深刻的书面检查,并报送公司党委;对三位领导班子成员分别予以通报批评教育。我们以此为鉴,要求全体党员干部牢记“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用”,廓清模糊认识,坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。

4.加强日常监督和节假日提示警醒。

一是设立举报电话和举报信箱。公司设立举报箱1个,举报电话2个。二是加强日常监督。今年,公司纪委日常监督检查10次,通过日常监督常态化,增强了广大党员干部,尤其是广大领导干部的廉洁从业意识,严守纪律“红线”。三是坚持假日提醒,做到警钟长鸣。在元旦、春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆长假等节日期间,公司党委、纪委对广大党员领导干部早提示,早警醒,严禁公款吃喝、严禁公款旅游、严禁公车私用、严禁违规发放各种购物卡等。尤其是在今年中秋、国庆双节前夕,公司党委、纪委落实国资委、中冶集团党委要求,明令“十个严禁”,号召广大领导干部坚持抵制节日不正之风,确保了节日期间风清气正。

(二)加强监督,厉行节约,严控各种费用支出。

1.相关费用支出。

2.企业负责人相关费用。

3.精简会议简报等活动,倡导新会风新文风。

今年,公司召开会议62次,同比减少28次;举办联欢、团拜活动0次;印发文件、简报174份,同比减少74次;领导因公出国(境)人数为1人,同比减少1人。

(三)严格执行领导干部廉洁纪律和工作纪律。

1.认真执行领导干部任职回避和公务回避制度。

今年,公司党委、纪委在全公司范围内开展了领导干部任职回避和公务回避专项检查工作。公司机关各部门部长、副部长、部长助理、主任师;各单位领导班子成员,各项目部现任职的项目经理、副经理及委派会计、委派物资、委派预算人员共计685人填报了领导干部任职回避和公务回避调查表。

2.进行专项清理。

按照集团纪委的统一要求,我们对领导干部贯彻落实廉洁纪律和工作纪律情况进行了专项摸排清理。有两名基层单位领导班子成员的亲属在所在单位任职,现已对相关亲属及人员进行了岗位调整;无领导干部亲属在本企业、控股企业和关联企业从事营利谋私活动;无领导干部接受商业公关和收受礼金、佣金、有价证券;无领导干部在本企业、关联企业和社会团体中介机构领取薪酬和贵重礼品;无领导干部违反工作纪律。

(四)巩固教育实践活动成果,解决群众关心的突出问题。

一是为解决家在机关员工回家难问题,每月安排班车回邯一次,方便了职工。二是把武安基地改造提上议事日程。目前,已将武安基

八项机制学习心得体会和感想 如何落实八项制度心得体会(二篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?