社区干部基层工作心得体会报告 社区干部基层工作心得体会报告范文(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关社区干部基层工作心得体会报告一

2015年，街道城镇新增就业人数3520人，完成全年目标的116.56%；失业人员实现再就业1442人，完成全年目标的116.29%；困难人员实现再就业567人，完成全年目标的177.19%；小额担保贷款发放4笔，完成全年指标的100%；再就业技能培训76人，完成全年目标的101.33%；创业培训18人，完成全年目标的120%；进城农民工培训120人，完成全年指标的109.09%。

为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标的完成，实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供服务，进行跟踪回访调查，掌握工作人员的工作情况及工作效果，多渠道、多方位广泛挖掘就业岗位。加强与辖区内外单位的联系，加大空岗信息采集力度，及时公布岗位需求信息；积极开辟新的服务领域和服务项目，开创新的就业岗位；继续做好公益性岗位的开发，及合理有效利用，拓宽就业渠道。另一方面引导性培训与转变观念相结合，开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫，积极组织辖区内居民开展各种引导性培训，提高失业人员的就业积极性。截至2015年10月31日，辖区内劳动年龄段人数达12008人，就业人员10873人，就业率达98.84%。发放失业证288本，援助证156本；发放失业保险金1344人次，金额178.47万元。

xx街道现有公益性岗位工作人员196人，其中保安130人，保洁6人，保绿5人，活动服务员12人，就业援助员8人，助老助残34人，贷款协管1人 。2015年共新增20人，减少28人，转岗12人，续签166人。发放自谋职业社保补贴9人次，金额3.24万元；用工补助社保补贴355人次，金额278.58万元；灵活就业社保补贴680人次，金额251.81万元；延缴人员社保补贴29人次，金额8.275万元；小额担保贷款贴息13人次，金额21.17万元。

街道公共职业介绍所作为“一站式”自助公共服务平台，积极采集企业、求职者双方用工需求信息。2015年，发布用工信息单位323家，新增会员单位56家，开展招聘会4场，接待求职登记人员307人次，成功介绍55名求职者进入企业工作。

针对当前较为突出的高校大学生就业问题，今年站将大学生就业创业工作作为重点工作来抓。

对在读大学三年级至毕业五年内的辖区大学生进行全面摸底，填写《xx街道就业年龄段大学生个人信息表》，获取基本信息和就业意向。截至10月31日，累计登记进入大学生就业帮扶信息库的人员已达379人。

在全街道范围内开展有关就业创业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务，发放宣传手册460余份，张贴海报30余张。对建华文创园、拱宸创意桥、新青年广场内等企业空岗信息进行收集梳理，发布电子招聘广告250余条，为大学生提供就业择业机会。

邀请浙江大学城市学院的张老师为大学生做就业创业讲座，对报名参加活动的30余名大学生进行“一对一”的职业指导，受到大学生和家长们的一致好评。

今年以来，xx市退休人员管中心对各区企退人员社会化管理工作继续实行属地管理，站结合各个社区企退人员管理服务实际，把增强退管工作人员的责任感和主动工作的意识作为工作基础，把政策的宣传放在重要位置，在健康体检、走访慰问、文娱活动等各项日常工作中，与企退人员面对面沟通，分析利弊关系，在推进属地管理的过程中，也让他们感受到党和政府对他们的重视、关心和爱护。在去年工作基础上，重点抓好搬迁后的拱宸、八丈井社区属地管理工作，并树立皋亭、红建河、绍兴路一些标杆社区。截至到0月底，辖区内6895名企退人员中，人户分离的情况从年初的257人减少到目前的169人，下降比例达到34.2%。

以完善孤寡、残疾、高龄、独居、重病等特殊群体为重点的综合服务机制为切入点，进一步深化服务保障。注重从大病探望、走访慰问，关爱帮扶等细微之处入手，不断扩大服务范围与内容，尽最大努力让他们安享幸福晚年。截至目前，已走访慰问企退困难人员139人，探望住院病人813人。

为解决企退人员关注的文娱活动开展路线选择等热点问题。站（室）近年来都积极开展企退人员外出活动路线选择交流会，由社区组织热心企退人员和自管组长参与现场讨论和投票。每年选出多条线路，解决了活动单调单一的问题，各条线路往往涵盖游船、观景、饮茶、听戏等多个内容，做到远近结合、动静结合、人文景点和自然景观相结合，企退人员可以根据自身需要自由选择，确保活动参与面及满意度。

每次活动开展都制定活动方案及应急预案，确保活动有序开展。严格遵守《关于进一步加强企业退休人员服务活动经费使用管理的意见》[杭劳社退管（2010）1号]文件精神及市退管中心规定要求，周密、全方位考虑活动开展形式、程序安排、前后需要，并充分考虑可能出现的意外情况。

积极发动企退人员骨干力量，形成“有事找组长、有难大家帮”的共识，强化企退人员自管组织自我管理、自我服务的功能。活动开展前，积极发动骨干做好宣传解释工作，活动进行中，利用骨干精明能干的特点，形成旅途互帮互助的氛围，增强企退人员之间的凝聚力，也促进活动有序和谐完成。

以组织开展各项健身娱乐活动为平台，不断丰富企退人员业余文化生活。为使企退人员生活丰富多彩，处处体现老有所为、老有所乐。站（室）两级集思广益，精心筹划、积极组织企退人员开展各类文化健身娱乐活动。目前，各社区组织的秧歌队、舞蹈队、腰鼓队等人员不断壮大，健身舞、扇子舞、广场舞也尽显老年人风采。一系列活动，既丰富了群众生活，增强了社区活力，也满足了广大群众崇尚文明、关爱健康，自娱自乐相关需求。

站为丰富企退人员文娱健身活动，秉承“文化养老提升内涵，企退生活更具品质”的理念，结合实际，在2015年伊始开展了以美食为主题的《2015xx风味十二道》，积极探索企退人员社会化管理服务工作的特点和规律。截止到今年10月，xx风味十二道累计参与人数达到7200余人次，成为xx街道的特色项目之一。活动极大的增强了社区居民的凝聚力，丰富了他们的业余生活，为创造和谐的社区氛围打下了坚实的基础。特别是8月中旬，街道联合电台广播发起“圆梦杭城，为爱相守”的主题活动，组织退管、关工委等多条线工作人员共同参与，