对口培训心得体会报告 心得体会培训班(四篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
对于对口培训心得体会报告一
2016年第一季度对口支援工作总结
根据上级对口支援医疗联合体建设分级诊疗文件要求,我院按照卫生局要求的支援两个乡镇卫生院的任务,与今年初与支援对象分别签订了对口支援协议,现将协议签署后的第一季度对口支援开展工作总结如下:
(2)技术援助:由外科、内科、肛肠科安排对口支援中心卫生院进行医疗技术、手术、查房指导,门诊住院诊疗工作等援助。(3)人员培训:各科接收区乡中心卫生院人员进修免费。(4)设备物品支援:提供部份基药及一次性医疗用品。
人次,进行技术培训和指导112 人次,提高了受援医院的医疗服务水平和服务质量。
对于对口培训心得体会报告二
甲方:株洲电脑网络协会法定代表人:肖-斌
乙方:
“中国商业传播网”由株洲县电脑网络协会主办,负责本网站的建设及全国各省的业务开拓,为适应各项业务的开展,特选拔50名应届高中毕业生进行内部定向强化培训,经甲、乙双方自愿,达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。
一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。
二、培训费用:8000元,含学费、资料费、住宿费;试用期内返回1000元/月,正式上岗后,月薪20__元以上,按二年时间返回剩余培训费用2500元/年。
三、甲方的权利和义务:
第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料,食宿场地等必备学习用品。
第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据“中同商业传播网”的建设和发展需求设置科目、安排学时,并提供上机时间(详见“教学计划”)。
第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者与其家长协商处理办法。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核,通过半年的学习后,根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。
第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用(含试用工种和工作地域);如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。
第六条试用期三个月,由甲方向乙方返回培训费用1000元/月,不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。
第七条乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予退回(详见“员工试用协议”);如能按时完成甲方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,月薪20__元以上,甲方按年度返回乙方剩余培训费用2500元/年(详见“员工上岗合同”)。
四、乙方的权利和义务:
第八条乙方向甲方交纳培训费(含书籍费、住宿费和上机费)人民币捌仟元整,此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。
第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方的各种活动及试习锻炼,从德、智、体等方面全面发展,争当“优秀学员”;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。
第十条乙方在培训期间,如私自外出,造成人生意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
五、附则:
第十一条乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方所交费用;如因甲方过错,使乙方不能正常学习,甲方退还全部费用;如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习,由公证机关及相关部门协调赔偿。
第十二条因甲方过错,不能安排乙方上岗或对口上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍等成本)后,负责赔偿全部剩余培训费用;乙方在试用期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除退回甲方已返乙方的培训费用外,还应向甲方缴纳培训利润人民币陆仟元整,拒不支付,申请法院执行;乙方试用合格后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年,除退回甲方已返乙方的培训费用外,还应向甲方缴纳培训利润人民币叁仟元整,拒不支付,申请法院执行;乙方在甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行。
第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力,请注意留存。
第十四条本协议一式三份,甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。
第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处共同协商解决。
甲方:株洲电脑网络协会(公章)
代表人:
电话:
开户银行:
银行帐户:
乙方:
日期:
对于对口培训心得体会报告三
各位代表:
我受县人大常委会委托,向大会报告工作,请予审议。
三次会议以来的主要工作回顾
三次会议以来,县人大常委会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,始终坚持党的领导,全面履行法定职责,充分发挥代表作用,切实加强自身建设,迈出了人大工作高质量发展的坚实步伐,唱响了担当与作为的主旋律。共召开主任会议20次,常委会会议13次,听取和审议“一府两院”专项工作报告33项,开展执法检查、专题调研视察35次,依法任免国家机关工作人员94人次。全县人大工作连续三年保持全市第一,人大监督、建议办理两项工作被市人大常委会作为2017年至2019年全市人大特色工作推介。
切实提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终保持正确政治方向,努力维护全县大局。
1.始终坚持党的领导。自觉落实重大事项请示报告制度,提请县委研究人大工作6项,出台推进政府民生实事项目人大代表票决制工作、建立政府向人大报告国有资产管理情况制度等文件3个,确保党的领导贯穿全县人大工作各方面和全过程。坚持“党有所指,我有所向”,根据市委、县委的统一要求,及时审议通过我县出资参股郴州市经济发展融资担保公司的议案,为支持全市中小企业发展助力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实提高知、信、行合一能力,增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉,进一步巩固信仰之基,补足精神之钙,擦亮政治机关底色。
2.认真落实县委部署。围绕“四联四包”“创文创卫”等中心任务,深入一线发力,挂项负责12个重点项目、 5家重点企业,推动解决最急、最忧、最盼的问题,不断把县委“两让”理念传递、落实到最基层。着眼“中国银都”首选发展、文旅产业提质升级、乡村振兴等全局战略,适时开展执法检查、专项督查、专题调研,不断在对标对表县委重大决策中推进人大工作。面对严峻的新冠肺炎疫情,常委会领导率先垂范,下沉基层,分赴所联系的乡镇、社区,恪守应尽之责,为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战付出了艰辛努力;常委会动员机关全部力量,协调联防联控责任单位,包干负责城区社情复杂、居民分散的坳头上社区,不折不扣落实县委指令,尽职尽责坚守防控一线,善始善终开展防控工作,充分发挥了人大作用。
3.科学决定重大事项。积极推进政府民生实事项目人大代表票决制试点工作,指导金龟镇人大会议依法对该镇2020年度政府民生实事项目进行票决,行使人大重大事项决定权走出了“为民作主”向“由民作主”转变的新路。出台《政府投资项目票决制实施和监督办法》,进一步规范政府投资项目提请、审查、审议、实施监督等程序,提高常委会民主、科学决策水平。依法依规作出批准2019年政府投资(新建)项目计划、2019年财政预算调整方案、2018年财政决算等决定,助推全县财经稳健发展。依法作出认真办理加快推进永兴一中南校区项目建设议案的决议,推进教育强县建设落实落地。
4.依法开展人事任免。准确把握县委意图,依法做好人事任免工作。共任免县人大常委会、专门委员会工作人员19人次、县人民政府工作人员21人次、县监委工作人员4人次、县人民法院工作人员38人次、县人民检察院工作人员12人次;接受2名副县长辞去职务。实现任命对象任前法律知识考试、向宪法宣誓的全覆盖,促使任命对象增强政治意识、宪法意识和宗旨意识。加强任后监督,对1名副县长、2名政府工作部门负责人、1名法院副院长、1名员额检察官开展履职情况调查,进行满意度测评,交办审议意见;对任命的99名县人民政府、
对口培训心得体会报告 心得体会培训班(四篇)
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