岗位分析的调研报告范文 岗位设置调研报告(二篇)

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

如何写岗位分析的调研报告范文(精)一

1、对外宣传资料的搜集及撰写，宣传资料设计，对外发布渠道包括且不限于官网、微信公众号、行业媒体平台，确保在不泄露公司关键信息的情况下的对外宣传内容的可用性;

2、负责公司通告、重要活动的文案策划及编写;

3、根据上级要求进行相关内容的翻译及整理;

4、协助领导进行创意提案，保证工作的顺利推进;

5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等

6、思路清晰，能够完成稿件写作思路规划;

7、完成上级临时交办的其他任务;

8、此岗位需江浙一带出差;

任职要求:

1、统招全日制本科毕业，英语六级;

2、1年以上文案编辑工作经验，有国企工作经验的优先考虑;

3、具有较好的逻辑思维能力、判断力和理解力、较强的沟通协调能力以及适当的抗压力;

4、熟练运用office办公软件;

如何写岗位分析的调研报告范文(精)二

当前，湖南常德交警直属四大队队伍思想状况良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，结合队伍现状，开展了一系列卓有成效的主题教育和争先创优活动，狠抓了民警政治教育和思想作风建设，切实解决了队伍中存在的一些突出问题，民警良好作风初步养成，队伍整体形象日益提升。但与新时期公安工作新形势、新任务和广大人民群众新期盼的要求，还存在必须差距。客观地讲，在极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展，需要我们在今后的工作中不断加以改善。

(一)部分民警敬业精神不够，缺乏职业荣誉感。少数民警缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功、但求无过，维护道路交通秩序的职责感、使命感有所淡化。个性是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。

(二)部分民警思想压力过大，产生厌战畏难情绪。基层个性是一线民警承担的职责比较繁重、复杂和具体，常年累月地在路面工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心