执行罚款复议申请书 违规罚款行政复议申请书(六篇)

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有关执行罚款复议申请书(推荐)一

乙方：

甲方因维护自身合法权益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方律师作为甲方的代理人。 甲、乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。

第一条 委托代理事项

乙方接受甲方委托，乙方委派律师在下列案件中担任甲方特别授权的代理人，准备材料，配合法院强制执行及由执行衍生的诉讼等与清收债权有关的司法程序。

1、案由：执行 案号：

2、对方当事人：

3、标的额：

第二条 乙方的义务

1、乙方委派或助理配合完成有关工作;

2、乙方律师应采取积极的合法的方式，勤勉、尽责地完成第一条所列的代理事项;

3、乙方律师应根据调查、搜集到的线索，及时向甲方报告，并依法做出判断，进行法律风险提示，尽最大努力维护甲方利益;

4、乙方律师应根据执行机关的要求，及时配合执行，并应甲方要求通报案件执行进展情况;

5、乙方应该按照乙方的承诺，及时地向甲方提供除法院已经查封外的、甲方尚未掌握的被执行人的财产线索等各种与执行有关情况、文件和资料;

6、乙方保证代理执行追回的债权的案款以货币形式划入甲方账户，若执行到的是股权、实物或其他非货币形式的，则以通过拍卖转化为货币形式且扣除转换成本后的净货币为支付代理费的基数;

第三条 甲方的义务

甲方应当按时、足额向乙方支付本合同约定的费用;

第四条 代理费用

1、执行代理费用按法院实际执行到位案款的计算;

2、乙方根据双方约定，向甲方开具规范的收费发票，甲方在收到发票之日起十日内支付;

3、本案为全风险代理，故乙方为办理本案而发生的实际成本，诸如差旅费、查找财产线索所发生的费用等均已包含在代理费用内，甲方无义务另行支付。即甲方在案款到账前不承担任何费用。

第五条 违约责任

因本次执行代理为全风险，在甲方收到执行款项前乙方需要投入大量智力和劳务。本合同生效后，除本合同另有约定外，甲方不得中途撤销对乙方律师的全权代理执行委托，或者甚至甲方收到执行款项后拒绝履行本合同。

第六条 合同的有效期

本合同有效期半年，自20xx年12月20日至20xx年6月19日。到期后双方可根据案件执行实际进展情况，另行商议是否续签合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有关执行罚款复议申请书(推荐)二

技术开发科技公司劳动用工协议书

___________(甲方)

_____________(乙方)职工

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年______个月;

2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

劳动用工合同范文节选!

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)___________________________.

(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。

具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙