班长转变工作作风心得体会及收获 班长的工作心得(5篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022班长转变工作作风心得体会及收获一

首先感谢老师们这段时间一直给我的帮助与鼓励。首次接任班级事务以来，我感处颇深。这对我的班级管理能力和提高都有帮助。

但由于我个人原因，无法再继续将班长一直担任下去，且会导致同学之间发生冲突。请原谅我在这个时候提出这个要求……对于这个要求我已经慎重的思考过，因为班长对一个班的管理和工作的重要性。同时也认清楚了自己的不足与缺陷。为了整个班集体的进步和发展，也为了同学们的利益，和老师工作的顺利开展，我正式提出辞去班长一职。

一：没有做到管理最佳

担任班长一职应当具备的条件，是有效的组织和管理。但我的气势，无法说服学生甚至会发生许多冲突。组织与管理学生需要把分散的力量凝聚起来才会使整个团体整个班级团结，向前发展。

而这个班凝聚力量的核心是共同目的，大家没有共同的目的，凭借什么来凝聚力量呢?

二：没有做到优秀的带头作用。

班长就如一个领头雁，带领着全班前进。只有一个优秀的领头人，才能带领班级前进。

三：没有做到学习工作兼优。一名合格的班长是可以把自己的学习工作和其他时间安排好。很多时候是我因为校里的事而放弃学习和上课，而这长时间的疲惫无法将身心投入到学习和工作中。

所以与其三心二意的工作不如一心一意投入，与其犹豫不绝，不如直接了当。这其实是对班级负责也是对自己负责。

在班级工作的一年里有困难也有成绩，有失败与欣喜，也有无奈与安慰。也让我明白了权力越大责任也就越大的道理所以我请求，让不求回报不求理解，不会逃避，不会推脱的人来担任班长一职。

x年xx月xx日

2022班长转变工作作风心得体会及收获二

非常感谢大家这一年来对我工作的支持和鼓励，也很感谢大家给了那么一个好的机会给我，能让我在这个班集体里为班做点事。在为班同学服务的同时，自身也学到了很多课本上学习不到的东西。在这将近一年的时间里，我很开心，大一能与工商企业管理0805班所有同学的一齐携手走过大学军训、大学课堂、大学生活

大一即将结束, 从我的工作中做出了以下一些工作上总结：

一、与同学相处这方面

作为班长，本人觉得在与人打交道这方面上获益非浅。在做了那么多年的班干工作里，明白一个道理:只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。所以我在管理工作时，都会从这个角度出发，力求将工作搞得更加完美!能做到了和每一位同学保持友好的关系，并友善倾听他们的意见是我班长工作的，是我做班长的最大荣幸!

二、和委员协调工作方面

我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格，尤其是在平时上课，没能同学委、其它班干认真管理好班同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。在一些工作上，没能很好地和各个委员做到协调工作，导致一些班干部产生无所事事感觉出现，这是我以后工作应该重点改进的地方。

三、我们班好的现象

我们班是一个很活跃的群体，比起其它班，更多一份活力在里面，做什么事都比较有动劲，有一股活力，从中甚至可以强烈感受到里面奔腾热血的有力心跳!我想，这就是我们班的最大优点，我很骄傲我能生活在这么一个有强盛生命力的群体当中，看到自已群体中的每一个人都能够不断的成长，我从心低里默默为我身边的每一个人感到高兴。我希望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去，并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。

四、我们班不好的现象

这一学年中，我们班有好的果实，但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到，现在有一批同学的学习态度错位严重：平时上课拖拖拉拉，整天玩游戏聊qq，有的甚至天天通宵，平时学习不那么认真，一到考试就到处想法子东窜西走拉资源，以求个60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代，这样的成绩能干什么?别说一两年后想找份好工作，生活都成问题，社会是很残酷很现实的，适者生存，弱肉强吃!没本领是很难在这个现实社会中立足的，我们都已经不小了，几年之后，也都要成为子女的父母，没有本领，怎样去找份好工作?怎样去养妻育儿?怎样去照顾父母亲并给予他们一个美好的老年生活?父母为我们负出了许多，辛苦了许多。

对那些还在拼命玩游戏的同时，我只想对他们说，不要忘了，在我们家中还有年迈的父母正在期待着我们成才!既然好不容易考上了大学，就不要让大学的时光颓废!另一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏