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公安信息基础心得体会报告 公安信息系统应用心得体会(7篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-313

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于公安信息基础心得体会报告一

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一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念,存在紧一阵、松一阵的现象。

二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多,但为大局的工作做得较少,没有很好地为做好全队工作出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。

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上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够。理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

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1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,以及是电脑网络和信息知识的学习掌握,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真工作,努力做一个称职的人民警察。

关于公安信息基础心得体会报告二

根据公安局、处贯彻部局1.28电话会议精神要求,在切实加强责任感、危机感、使命感的“三查找一加强”活动中,进行自我反思、自我评价,现将本人剖析如下:

一、思想政治觉悟有待加强。作为一名共产党员,首先我的立场是坚定的,对上级部署交待的各项任务能够较好的完成,对于阳奉阴违、有令不行、有禁不止的自由主义倾向和问题是坚决抵制的;其次作为一名基层的线路民警,我能服从领导的安排,实事求是的去对待工作,但存在片面认为我所是小所,春运只是大站、大所才有的事的现象,没有春运的紧迫感。

二、工作纪律作风方面。作为一名见习民警,总体来说自己还是能够严格的遵守各项规章、制度,在工作中是没有存在侥幸心理的,能够带头遵纪守法,不敢钻法律、纪律、制度的空子,谋取个人和小团体的利益;对酒、枪、钱、法、车等重点问题管控能力比较强,没有存在违法违规问题的倾向和苗头。在平时工作中有时也存在粗中无细的现象,工作不够深入,负责客运工作上欠缺统筹兼顾能力,大局观有待加强,处理突发事件存在心浮气躁,应变能力欠缺,经验还需向老民警学习。

三、生活、内务管理方面。在工作之余的时间里,我能够在大部分的时间里待在所部,有事会跟所领导请假报告情况,在外我也时常提醒自己是一名警察,要严格要求自己,不结交社会上的不良朋友,出去能够及时归所部。但是业余时间大多是荒废在上网、聊天上面,作为新警自己业务不熟,今后自己应该把时间用在提供业务水平和工作技能方面。

根据自我剖析中存在的问题,我将采取以下有效整改措施:

一是主动学习政治理论。作为一名党员,积极主动的去学习党的大政方针,用马列主义及社会主义中国化的最新成果武装自己的头脑,并运用到自己的日常工作,坚持党对公安工作的绝对领导,服从安排,听从指挥,做党的坚强盾牌。

二是提高工作积极性。人都是有惰性的,作为年起人在今后的工作中,应该发扬老一辈的不怕苦、不怕累、不怕脏的优秀精神,积极投入到公安工作中,切实帮助老民警解决一些力所能及的事,主动、及时的完成所领导交办的工作。

四是加强业务知识的学习。在大学期间虽然对公安工作进行了学习,有了初步了解,但结合工作发现铁路公安的工作存在线长、面广的情况,只有通过加强自己的业务水平,提高自己的警察技能,才能更好的把工作做好、做强,才能确保春运工作圆满完成,为创建铁路绿色通道铺路。

关于公安信息基础心得体会报告三

公安工作年度 工作总结

2012年,我xxxx整体工作,在市局、xx处的正确领导下,在xx党委的业务指导下,以科学发展观为统领,以建设一支“反恐怖的专业队、打击暴力犯罪的突击队、处置群体性事件的群众工作队”为目标,积极奋进、努力进取、开拓创新,采取多种手段,大力提高队伍的政治素质和业务水平,加大队伍管理力度,进一步推进我大队整体建设,为“打造平安首府”、“促进xx跨越式发展和长治久安”创造了良好的社会治安环境,切实担负起了xx工作职能,尽到了自己应尽的义务,出色完成了上级党委赋予的各项工作任务。现将我xx2012年上半年工作总结如下:

<>大力加强大队队伍建设对于提高队伍的整体素质,保证xx日常业务的顺利开展,具体有十分重要的意义。今年以来,大队领导高度重视队伍建设,采取狠抓政治思想教育工作、建立健全规章制度、完善作风纪律建设等多种措施加强队伍建设。大队做到了常抓不懈,跟班跟队,积极行动,取得了良好的效果。

<>在队伍思想建设中,本着政治建警的要求,大队努力打造一支“讲政治”的xx队伍。

1 我大队通过开展集中学习、分组讨论学习和个人自学等形式,通过开展座谈会、思想分析会等方式,扎实开展大队政治理论学习工作。组织全大队队员学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,使广大队员掌握党的基本理论、基本路线、基本方针,不断增强队员利用党的基本政治理论发现问题、分析问题、解决问题的能力,努力打造一支政治觉悟高、理论水平高的xx队伍。

<>通过开展各种形式的活动,不断将活动向高层次、深领域推进,促进了大队各项工作又好又快的发展。

<>我大队严格按照市局、xx处以及xx对xx队伍正规化建设的相关要求,坚持依法从严治警。严格根据公安机关人民警察相关条例和规定,结合大队日常工作实际情况,从建章立制入手,建立健全了政治学习、内务管理、日常工作、勤训工作、内部管理等方面的制度。制定了《xxxxxx各驻所中队一

2 日生活制度》、《xx各驻所中队勤务和训练工作实施办法》、《xx队伍内部管理办法》等规章制度。同时,在日常工作管理中,以规章管理制度为依托,定期对大队三个驻所中队协助派出所开展日常业务工作、内务秩序、日常训练、作风纪律定期不定期进行督促检查,督查广大队员养成良好的作风纪律习惯,使各种规章制度落到实处,努力推动大队队伍建设的发展,使大队的整体工作日渐步入规范化、制度化的轨道。

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自《廉政准则》下发后,xx扎实开展学习宣传活动, 严格落实责任制,深抓细挖,确保党风和作风纪律各项工作扎实稳步向前推进。根据安排部署,我大队严格落实支队政工部门的要求,结合大队实际,制定了《xxxxxx开展党风廉政建设工作实施方案》及党风廉政责任状,并经过大队党支部会议通过。与全大队70xx队员签订了党风廉政责任状和作风纪律承诺书,从而形成了“一把手负总责、党支部成员各负其责、一级抓一级、逐级抓落实”的工作格局。为做好做实我大队党风廉政建设工作及队员作风纪律工作,我大队制作了党风廉政宣传专栏,组织召开座谈谈心,撰写党风廉政心得体会等形式,扎实有效地开展相关工作。同时大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话活动作为重点工作来抓,大队

3 党支部结合大队实际,对大队队员积极开展廉政谈话,使民警牢固树立“远离腐败、清政为民”的思想。通过大队党风廉政建设工作,促进了队伍各项建设向前发展。为大队开展各项业务工作打下了坚实的基础。

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在上半年的工作中,三个驻所中队始终严格按照xx协助派出所工作相关要求和指示,立足本职,紧密配合三个派出所日常业务工作,以“打造平安首府,构建和谐社会”为目标,加大工作力度,全面介入到派出所值班接处警、户籍、网格化巡逻、治安、刑事等各项工作。截止5月31日,xx累计共出动警力xx人次,车辆xx台次。巡逻出动警力xx人次,车辆xx台次;校园安保出动警力xx人次,出动车辆xx台次;盘查车辆xx台次,盘查人员xx人次;处置各类治安案件xx起,交通事故xx起,调解各类纠纷xx起,协助派出所抓捕各类犯罪嫌疑人xx人,开展社会救助xx起,开展便民服务xx小时。协助派出所捣毁行骗团伙xx个,收缴各类管制刀具、棍棒xx把,查获大麻xx克,违禁药品xx粒。扎实的作风,辉煌的战绩得到了xx党委和派出所的一致好评。

<>我大队各驻所中队网格化巡逻工作严格按照市

4 局、支队相关要求,结合市局“单位化、网格化、责任化”的工作要求制定了适应三个驻所辖区社情的“巡逻模式制度化、巡逻方式多样化、巡防力量扩大化”的“三化”巡防运行模式,合理分配警力,完善巡逻、接警、处警快速反应机制,采取车巡与步巡相结合的方式,实施24小时不间断巡逻。截止到5月31日,各派出驻所中队配合派出所民警共接处警xx余起,出动警力xx人次,出动车辆xx台次;刑事案件xx起。管委会、派出所、驻所武警中队共联合行动xx余次,出动警力xx余人次,车辆xx台次,入户xx余户核查人口xxx余人次;共检查美容美发厅xx余次、棋牌室175余次、桑拿洗浴室240余次、小宾馆(招待所)xx余次。清理“站街女”xx余人。辖区社会治安秩序明显好转,群众安全感普遍增强。

<>为全面贯彻落实分局党委和支队党委安排部署,进一步贯彻落实上级公安机关关于开展“三访三评”深化“大走访”活动相关工作要求,大队三个驻所中队结合辖区工作实际,采取积极措施,认真做好宣传和动员部署,并结合工作实际出台相关活动措施。一是要把开展“三访三评”深化“大走访”活动与“四群”教育工作结合起来,做到心系群众,用好的、务实的工作作风服务群众;二是要把开展“三访三评”深化“大走访”活动与“三项重点工作”结合起来,抓牢执法为

5 民工作,努力解决和整改执法办案过程中群众不满意、不理解的问题;三是要把开展“三访三评”深化“大走访”活动与社会治安整治、各项专项治理工作结合起来,在工作中深入群众,在群众中了解民情、民意,在行动中解决民困民忧,把“三访三评”工作做实做出成效。

开展活动以来,共出动警力xx人次,走访辖区内企事业单位xx个,学校xx个,社区xx个,慰问孤寡老人xx人,走访重点人员xx人次,走访群众、特困户、弱势群体代表等xx户;召开座谈会xx场,收集建议、意见xx条,结合群众所提出的意见建议制定措施xx条,出台便民措施xx项,办理好人好事xx余件,救助走失儿童xx名,排查化解矛盾纠纷xx起,排查治安乱点xx处,排查治安隐患xx处,排查消防隐患1起,张贴发放各类宣传资料1000余份。

通过开展大走访活动,进一步密切了警企、警民关系,受访的企业、学校领导、群众普遍认为当前社会治安整体是良好的。驻所中队能积极组织“网格化”巡逻防控,采取行之有效的治安防控措施,打击有力,确保了辖区内的社会治安稳定。群众对民警进村入户走访了解情况,认真听取意见、建议,以人为本连结民心的做法给予高度赞誉。

<>为了进一步增强我大队驻所中队处置各类案件的能力和水平。大队多次组织各驻所中队学习各种法律知识,让队员们熟习掌握《人民警察法》、

6 《城市人民警察巡逻暂行规定》和《治安管理处罚条例》,使各驻所中队在处理各类案件中做到依法、合法、合理、合情地处置。通过组织开展座谈会和典型案例分析会,组织开展讨论交流,让各个驻所中队积极开展经验交流,互相借鉴好的做法、好的经验。经过半年的驻所工作,我大队成功处置多起案件。

1月28日,接到群众报案,在xx洗浴按摩店中有人持刀伤人。接到报警后,驻所中队网格化巡逻小组快速反应,按照市局2分钟到达案发现场的要求,我xx“网格化”巡逻小组在2分钟内赶到案发现场,配合xx派出所民警当场抓捕持刀人,解救伤者1人。

xx协助派出所民警,破获一起保险柜内现金被盗案件,抓获犯罪嫌疑人xx名,追回赃款xx万元,极大地挽回了人民群众的财产损失。

3月4日,xx派出所xx帮助丁女士找回其不慎遗失的钱包,内有银行卡、信用卡xx余张,苹果手机等贵重物品。

5月4日,xx派出所xx中队应急分队在处理大湾路静湾二巷群殴事件中,受到近xx名民语系男女的阻扰,并发现了小刀、木棍等凶器。巡逻队员极力劝导调解平抑事态,但是参与打架的人员不听劝阻,并拉扯我队员,造成大量人员围观。在紧急情况下,为平抑事态,xx队员果断朝天鸣枪示警,稳住局势,事态得到了合理处置。

<>按照市局、xx分局和支队安排部署,xx2012上半年共出动警力xx人次,车辆xx台次,圆满完成“清明节”、“五•一”、临时安保勤务、中超乙级联赛安保任务、配合xx分局开展夜间清查等重大活动及敏感节点安保任务,确保了首府及辖区重要时段和敏感节点社会治安的稳定。

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今年以来,按照xx的训练要求,结合大队三个驻所中队的实际情况,制定了针对性强、操作可行的体能、技能训练计划。我们坚持“大小兼顾、重点突出、灵活多样、贴近实战”的原则,结合驻所工作需要,突出训练的实效性。各驻所中队的训练工作克服场地受限、训练器材缺乏等不利条件,组织开展了1500米、3000米、5000米中长跑项目、10公里越野长跑;100米、4x10往返跑、400米等短跑项目;单双杠、哑铃、俯卧撑等力量训练;擒敌拳、搏击技术、人员车辆盘查等实战技能。各驻所中队充分利用每天早操和其它空闲时间进行力量、柔韧性等辅助练习。同时在训练形式上,采取由浅入深、反复加固的方式。在训练要求上,严把参训率,严肃训练场纪律。通过严格科学的训练,xx队员各方面的综合素质有了很大的提高,单警技战术水平都有了很大的提高,为完成各项工作任务打下了坚实的基础。1月份,5名队员被支队抽调参加市局xx10公里武装越野竞赛,1人

8 取得第五的好成绩。5月份,在支队组织的5公里考核中,我大队整体成绩排名第一。同时2名队员被支队抽调参加全局xx大比武。

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我大队按照支队《关于进一步开展保密教育的通知》等相关保密工作文件,为严格贯彻落实保密工作相关要求,xx专门制定保密工作方案,成立保密工作领导小组,召开2012年保密工作会议,安排部署2012年度保密工作:一是大队领导认清形势,增强做好保密工作的责任感和紧迫感;二是制定各项保密工作及管理制度,确保日常安全保密管理工作不留死角,制度落实不留空档,从源头抓好保密工作,严防失泄密事件发生;三是观看保密教育宣传片、与民警签订保密协议等多种形式的活动,进一步加强保密宣传教育工作,增强队员敌社情观念和法纪观念,将保密教育工作常态化。

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在2012年上半年的工作中,我xx在市局、xx区分局的业务指导下,在xxxx的正确领导下,xx全体70名xx队员思想统一,积极进取,埋头苦干,在队伍建设、驻所中队等各项工作中,也取得了一定的成绩,但是离市局、xx处和xx的要求还有一定的距离,我xx各项工作还存在的一定的薄弱环节和不足,还有许多地方需要去完善。在下半年的工作中,我xx紧紧围绕市局和xx的工作要求,继续发挥艰苦

9 奋斗,自力更生的精神,认清形势,积极行动,抓住队伍发展的大好时机,加强队伍建设,不断开拓进取,努力开创新的工作局面。

根据新形势、新特点、新要求和新任务,结合我大队2012年上半年工作实际,经过大队党支部的认真研究,在2012年下半年的工作中,我大队将做好以下几个方面的工作:

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以队伍稳定、团结务实、服从命令、服从指挥为目标,狠抓队伍思想政治工作,不断强化大队政治建设工作力度,建立健全队伍管理长效机制,完善相关规章制度,并严格加以落实,不断提高xx队伍正规化管理水平,努力打造一支特别讲政治、特别守纪律的xx队伍。

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进一步增强驻所中队处置各类案件的业务能力,使多数队员充分了解派出所工作,具备独立办案能力,不断增强队员综合素质和业务水平,使驻所xx队员学到业务知识,增加实际工作经验,做到让支队满意让派出所认可。

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以规范队伍规范管理为总抓手,狠抓学习培训,进一步强化实战技能训练,提高xx队伍“网格化”巡逻执勤能力,本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,采取岗

10 位培训、实战锻炼等形式,组织广大民警学技能,练体能,苦练精兵,锻炼队伍,从而达到素质强警的目的。

<>为我xx下半年工作取得新的,更大的成绩夯实坚实的基础。

xxxxxx 二0一二年五月二十七日

关于公安信息基础心得体会报告四

根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作安排,围绕民主生活会主题,我认真学习了相关文件精神,分别与党委班子成员、部门和基层单位负责人进行了谈心谈话,多形式与基层单位、友邻单位、社会群体开展了座谈交流,广泛征求意见建议。认真对照党章、准则、条例等党规党纪,重点围绕“四个不纯”“七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问题,深入查摆问题、深刻分析原因,进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下:

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(一)思想政治方面。一是在党性修养上还需持续修炼。个人认为受党教育多年,理想信念不会出问题,只要坚持在党爱党、在党为党、在党言党、在党忧党就算是合格党员。但有时在面对急难险重任务时也会表露出焦躁和“厌战”情绪,对上级交办的重大任务偶尔有等靠思想,有时对下级完成任务质量要求过严过高,把话说重了说过了,既没有起到很好的效果,一定程度上也伤害了同志们的感情。日常工作中敢于批评人,但有时语言表达方式欠妥,领导艺术不高,批评多帮助少,打击了同志们的工作积极性。以普通党员身份参加双重组织生活时,在学习讨论、查摆问题、接受教育、参加民主评议中,有时还摆不正位置,角色转变得不够彻底。这些问题归根到底,其实就是党性修养还不够。二是奉献精神还需继续提升。没有真正站在一名党员领导干部的角度出发干事创业,虽然初心使命没有变,但有时过多考虑个人利益得失,考虑离家太远,家庭和老人需要照顾,思想上曾有过放松,责任心有所下滑,舍小家为大家的奉献精神、全心全意为人民服务的宗旨意识减弱,加之年初因病身体不适,导致一段时间工作的激情和力度有所下降,虽未传导给民警影响全站工作,但经过认真的反思,还是自己没有真正把党的事业完全置于心中,没有真正把移民管理事业作为终身事业努力奋斗。三是斗争精神还有所欠缺。对本单位负责的辖区关注较多,对单位外的辖区关注较少,导致对xx地区形势的全面了解掌握和综合分析研判不够,对各类违法犯罪的打击不够精准。对民警日常教育引导有时还停留在会上提要求,直面斗争的精神还不够坚决有力,一定程度反映出对队伍管理存在宽松软的认知问题,比如在各级督察检查和日常谈话了解中,对个别民警的错误认识,引导不够及时,纠正不够有力,归结起来还是个人斗争精神有所欠缺。

(二)理论武装方面。一是理论学习有的不深不透。客观上,因今年以来疫情防控、xx等任务重、压力大,牵扯了大量的精力,面对突出的工学矛盾,难以静下心来全面系统、原原本本地学习,不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学”以及学习上偏重于xx方面的方针政策和决策部署的现象,对一些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻。对理论学习强调的多,欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松、时热时冷的现象。二是学以致用存在不紧不实。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但基础性、战略性、全局性、系统性的研究不够,还未能完全做到融会贯通、举一反三,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足,与单位实际结合不够紧密,处理一些具体问题时关键环节把握不好,导致有些工作推进不力、效果不佳。三是示范推动有时不细不严。自己一直大力倡导推动“学习型、理论型、实践型”班子队伍建设,但从实际效果来看,在带头学习理论上做的还不够,组织、指导、参加基层理论学习时,没有很好地把自己融进去,提要求的多、谈体会认识的少,没有真正静下心来和大家进行深入的学习交流和思想碰撞,指导基层做好理论学习成果的转化还不够具体。组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主,有时思考还不够深入,精神领会还不够透彻,结合职能任务还不够紧密,虽然确定了调研课题,但存在着部分课题质量不高、成果转化应用不到位的现象,自己领学、促学的标杆作用发挥还不够。

(三)履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查研究不够深入,科学掌舵总揽全局的高度不够,从长远角度分析研究问题,科学谋划工作做得不深不细,工作前瞻性不强,思路不够开阔。对于解决影响制约队伍建设和边境管控的“瓶颈”问题没有太多切实管用的方法,科学的政绩观树得不牢,消极的、片面的政绩观还不同程度的存在。面对全年工作任务繁重,而有些工作没有完全推动起来,自己作为“班长”,在思想上有着急的表现,导致在现实工作中,节奏把握不当、重点把握不好,统筹兼顾不够,不善于十个手指头弹钢琴,不愿意下大决心、花大力气、用苦功夫推动个别工作向前发展,有急功近利和急躁冒进的现象,有时功利主义、实用主义思想观念还存在,究其原因是小进则满的思想在作怪,有时还存在“松口气”、“歇歇脚”的思想,对本职工作尽心尽力还不够,没有做到持续用力、久久为功。比如在xx考核中,我单位考核成绩名次靠后,反映出了自己在抓xx上思考还不够深、措施还不够实、统筹安排还不科学。二是第一责任履行还不到位。尽管思想上一直重视管党治警,但对照习近平总书记重要训词精神和教育整顿最新要求,还存在着责任压不到底、队伍管不到位、问题整不彻底的问题,工作中一定程度存在“重发展、重稳定、轻党建”的现象。对党委班子的抓建能力还需进一步加强,实际工作中班子成员还存在工作方法不细致、开拓创新能力不强、简单急躁的现象,作为班长,自己还需进一步提升班子抓建的领导力。年初以来因xx被督察通报,说到底是我“第一责任”履行不到位,“严”字当头的导向树立不够坚决,全面从严管党治警责任传导力度不够、层层衰减,虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓队伍,但在抓严抓实、抓常抓久上做得还不够,出现了“业务硬、队伍软”的现象。三是重点工作推动还不够有力。面对今年疫情防控和xx的双重压力,队伍处于需要稳控、基层班子正在磨合的现实情况下,xx个项目急需推进,但却没有做到全面科学的统筹谋划,导致一些重点工作和项目没有按既定的时间表推进。比如,xx工作本应该早就完成,但总认为全年时间还长,直到目前还未完成既定的目标任务。

(四)改进作风方面。一是反对“四风”问题还需要持续发力。自己能严格执行中央八项规定及其实施细则,从小事抓起,从小处着眼,思想上绷紧弦、行动上管住腿,坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题,有时发现、制止不及时。文风会风改进还不够彻底,虽然正式印发文件有所减少,也一直强调要开短会,但通过电话和通信工具安排工作任务增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。对细节把控还不严格,对见微知著的重要性认识还不够。更多时候停留在对问题的批评和处理上,但跟进督导不力,对问题的针对性对策措施研究还不够,反映出个人还有一些官僚主义作风。二是对基层民警关心还不够。对民警的感情基础还不够深厚,对从优待警措施的研究不足,对民警辅警冷暖疾苦关心不深不细,没有通过以真心换真心,真情换真情的方式来把握民警的思想脉博,对民警的关心一些停留在嘘寒问暧的表面层次,没有完全深入到民警的内心世界和实际困难中,没有真正把解决思想问题和与解决实际问题更好地结合起来。三是过硬的工作作风还需加强培树。自己在工作中尽量做到了事不过夜、日事日毕,但对工作作风的养成常抓、深抓、严抓还不够,开展调查研究还不够深和细,深入基层一线和民警中去掌握一手资料不够多,有时调查研究看到表象问题多,触及问题实质还不够全面和深入,对基层工作中出现的新情况、新问题,解决的办法和对策针对性还不够结合实际。深入群众中去听取工作建议不够经常,对一些群众诉求掌握还不全面,回应得还不够及时。在日常工作中,有时提要求多,具体深入分析思考和帮扶指导还不够。

(五)廉洁自律方面。本人严于律己、淡泊名利,注重家庭、家教、家风建设,坚决反对特权思想和特权现象,不存在违规经商办企业、违规参股借贷、涉酒等问题,配偶无违规从事经营活动,与地方企业老板从无来往。带头尊崇法治、厉行法治,不存在违法干预司法“三个规定”等问题。但是,xx是各方关注的一个焦点地区,到此调研的各级领导比较多,为了进一步搞好关系,便于在重要工作推进、重大项目建设和经费争取上寻求更多支持和帮助,偶尔也邀请过党政机关的一些同志到单位来用过餐。个人从没有收受过服务对象和下属的任何礼品礼金,对下属送来的土特产也能做到拒之门外,但收受了两名同志从老家带来的两瓶蜂蜜,想退又怕伤害他们感情。这些表现充分暴露了个人在践行中央八项规定精神、严于律己上还要持续发力、努力践行。

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上述问题,究其原因主要有以下几点:

一是理论武装不到位。客观上忙于业务,主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面,对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论,在学深弄懂做实上没有下足真功夫,没有完全做到学思践悟、知行合一,武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。

二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年,政治素质、政治立场还是过得硬的,因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上还有所欠缺,严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识还需持久用力。

三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心,能够做到心系基层、心忧百姓,但坚持和贯彻党的群众路线还不彻底深入,主动服务发展、靠前服务群众的意识不够强,与人民群众、基层民警面对面、膝对膝的沟通交流不多不深,解决实际问题的能力有待于进一步提升。

四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓执纪问责上狠劲不足,有时考虑到民警的现实困难,而降低了问责的要求。没有做到始终以一名共产党员的标准来检视自己,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。

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下一步,我将以此次民主生活会为新的起点,针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题,制定整改提高的措施,全面提升能力素质,更好地团结带领好班子成员和全体民警完成党和人民赋予的使命任务。

一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求,把吸收政治理论养分作为一种习惯,“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神,持续在学思践悟、武装思想上下功夫,做到真学、真懂、真信、真用,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,带头落实“三会一课”等党内生活制度,加强党委班子自身建设,严格落实民主集中制,确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主,不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。

三是带头担当干事创业。紧紧围绕上级党委工作部署和目标任务,聚焦xx,进一步抓好教育整顿的组织发动,努力形成全警参与、上下联动、整体推进的良好态势。

四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则,模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规,学习贯彻许副部长德宏座谈会重要讲话精神,进一步提升政治站位,强化责任担当,严守党的政治纪律和政治规矩,严防自己和队伍出现违反党纪国法的问题。坚持清清白白从政、干干净净做人,自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员,守住大节、管住小节,把好一时、护好一生,以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警,大力营造风清气正的警营生态。

关于公安信息基础心得体会报告五

公安民警的初心和使命党课讲稿根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排,今天由我围绕“强化组织性,严肃纪律性,努力把机关党的建设弄坚强”这个专题,给大家讲1课。主要讲4个方面内容:。

1、牢牢扭住固牢先进性根基不放,着力解决党的意识、党员意识淡化的问题

党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化,就会致使精神“缺钙”、思想真空,也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时,李大钊、陈独秀,毛泽东、周恩来、邓小同等老1辈无产阶级革命家,面对各种各样的艰巨险阻,历来没有动摇过自己的信心和寻求,那时候发展党员,第1条就是不怕死,由于对共产党来讲,党的理想、党的利益要远远高于个人生死,正由于有这样舍身为党的大忠大勇,才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段,有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了,那份与党同呼吸、共命运,为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头愈来愈弱了。应当说,当前我们大家都能做到政治立场坚定,落实唆使坚决。但个别的也存在党性观念淡化、弱化的问题,我归纳了1下主要有“3↑偏移”。1是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺少认知认同,觉得高、虚、远、空,常常不信马列信鬼神、不看党报看小报,不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”,热中于传播政治段子、灰色短信,听信小道消息,把老乡、同学集会当做了政治上的“自由市场”。实质上,就是酷爱党、信任党、拥戴党的亲切认同感逐步淡化,应当坚守的共同理想和信仰家园逐步缺失。2是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少,想个人的事情多,把个人付出作为向组织等价交换的筹马,发展进步顺利时就感恩组织,不顺时就抱怨抱怨;有的不信组织信关系,片面认为他人”提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的,口上讲着要相信组织、感谢组织,内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”其实不高。3是对党员角色的认同有所偏移。有的把自己混淆于1般大众;有的长时间游离于党组织以外,不遵照组织纪律,不参加组织生活;还有的乃至凌驾于党组织之上。这些问题,说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们,没有坚定的信仰引领,就难以承受严酷考验;缺少信心的有力支持,就会在干扰诱惑前败下阵来。任什么时候候、任何情况下,都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。

(1)对党的信赖要坚定不移。作为党员干部,我]的第1身份是共产党员,第1职责是为党工作,要永久把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和气力源泉。当前,社会大发展大变革大调剂,意识形态领域斗争尖锐复杂,1些同志的理性判断或多或少都会遭到影响,容易动摇对党的信赖。我感到,对这个问题应当从3个方面看:1个是从党纠正本身问题的智慧气力中增强信赖。我们党在历史上犯错误误,有些乃至是很严重的毛病,但都是靠党本身的气力纠正的,而不是靠外面的甚么气力纠正的。小平同志3落3起,他为何没有动摇?就是由于他亲身经历了党的发展壮大,对党的气力充满信心。另外一个是从党领导国家和社会事业的发展成绩中增强信赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立90多年,成绩有目共睹,上下感同身受,1系列成绩使人鼓舞、催人奋进,这些都得益于我们有1个英明正确的执政党。再1个是从“中国梦”的雄伟蓝图中增强信赖。“4个伟大”的战略目标,彰显和昭示了我们党开启全面建设社会主义现代化国家新征程的雄伟气魄和坚定决心,是我们为之奋斗的共同理想。作为党员干部,当前最紧要的就是依照党章要求,坚守我们选择的政治信仰,深信中国特点社会主义道路,把对x、党中央的信赖,内化为永久的价值认同,固化为稳定的情感归宿,转化为持久的责任行动,立足本职,努力工作,积极进取,以1流工作事迹向党交出1份满意的答卷。

(2)对党的理论要入脑入心。理论上苏醒政治上才会坚定。往大处说,党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜,是每名党员干部的人生指引;往具体讲,我们学习理论,坚定的是信心,启发的是思惟,推动的是工作,受益的是自己。党章关于党员义务的第1条就鲜明提出:“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘3个代表’重要思想、科学发展观、xx新时期中国特点社会主义思想”。在这1点上,大家对抓学习的重要性是有共鸣的,但具体落实起来却差别很大。实践证明,机关干部之间的差别主要在于学习,爱学、肯学、善学是先人1步、高人1筹的重要途径,1个干部理论修养越厚实,思惟层次就越高,心胸眼界就越开阔,明辨是非能力就越强。大家要把理论学习作为1种责任、1种寻求、1种习惯,像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”,只有这样,才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的优秀机关干部。我感到,重点要在5个方面下工夫:口学以固本。侧重抓好以xx新时期中国特点社会主义思想为重点的理论武装,切实作为党的指点思想来坚持:突出学好党章和党的法规条例,切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守,增强政治自信。2学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,牢固建立信党、爱党、跟党走的价值寻求,不断打牢高举旗帜、保护核心的思想根基。@学以励志。多读多学领袖著作、红色经典,真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指点意义,在耳闻目睹中洗涤灵魂、升华寻求、铸牢信心。用学以增智。充分领会党的理论中包含的辩证法和方法论,提高辩证思惟、理性思惟和系统思惟能力。这里建议大家多拿出点时间,学1学哲学,比如毛泽东的《矛盾论》等都值得很好读1读。同学以促建。就是提高理论指点实践的能力,用包含其中的科学思路和方法破解新情势下单位建设遇到的矛盾问题,特别是要深入研究xxx等重难点问题,切实在对接实践中深化理论、传播理论、印证理论。

(3)对党性历练要持久常常。x指出,党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长时间不生火,或生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的。党性观念在老1辈共产党人心中铭刻在心,是由于他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争,经历过战争实践和千锤百炼,对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的,是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员,对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去,或多或少都缺少深入的实践历练。党员标准不是墙上的画,不是桌上的摆设,作为党员干部,不但要通过学习认识我们的党,建立党性观念,也要在平常的工作、生活中锤炼党性、践行标准。1方面,各级党组织,要把加强党员干部党性历练作为党委领导的重大责任,坚持在“常“长”2字上下工夫,发扬“钉钉子”精神,1如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另外一方面,机关党员干部,要强调自重、自省、自警、自励,延续强化优患意识、责任意识、纪律意识,以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措,定期给自己照照镜子,给思想扫扫灰尘。这几年,全党前后展开了“3严3实”“两学1做”等学习教育,对我们来讲就是1次难得的党性历练。当前来看,就是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,对查找过的老问题常常“回头看”,该巩固的巩固,该整改的继续整改,避免反弹回潮;对这次教育查摆出的新问题,深入反思本身责任,主动出击,打好实践淬火的进攻战。

2、牢牢扭住严格组织制度落实不放,着力解决履行不严、刚性不够的问题

党的组织生活制度,是每名党员必须遵照的基本制度,是增强党组织凝聚力创造力战役力的重要途径。从实际情况看,机关党组织在落实组织制度上普遍不够正规。我和机关工委的同志在分析这个问题时,大家1致认为,当前机关落实组织制度主要有“4个不常常”:时间常常被挤占,落实常常走过场,内容常常有遗漏,人员常常到不齐。这些问题大家对对号,我想每一个党组织、每名同志,都会有更深入的感受。下面,我重点围绕提高“3性”,讲1讲机关如何更加严格地落实组织制度的问题。

(1)要提高落实的自觉性。思想认识的深度,决定制度落实的力度。只有在思想上真正重视起来,行动上才能真正自觉起来。强化机关组织制度落实,首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲,要做到“4个认清”:1是认清组织制度的政治功能,不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。通过落实组织制度,能够将党的创新理论灌输到每名党员,党的方针政策转达到每名党员,党的法律法规束缚到每名党员,确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。2是认清组织制度的教育功能,不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不同,但总的来讲,都是正确思想与毛病思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。毛泽东曾强调指出:“先进的思想意识不会自发地在工人和大众中产生,这类意识只能从外面灌输进去”。这就要求我们落实组织制度,必须把解决思想入党作为根本责任,把保持党的先进性作为基本要求。3是认清组织制度的管理功能,不能把它看“小》了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的1种基本情势。党要管党、从严治党,不是人管人、人看人,而是组织管、制度管。党的组织制度,是党组织规范党内生活的准则,明确规定了哪些必须做、哪些不能做,做好了如何对待、没有做或做错了应当怎样处理等问题。4是认清组织制度的监督功能,不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。党章明确规定,“每一个党员,不论职务高低,都必须编入党的1个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外大众的监督。”需要特别强调的是,监督不是监视,不是对党员不信任,而是保证党内正常生活的重要条件,从某种意义上讲,也是对党员干部本人的1种保护。通过了解组织制度的4种功能,大家要切实认识到:作为1名党员,参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党能力的重要性;组织生活并不是可有可无、可参加可不参加,而是1项严肃的政治责任和应尽的基本义务,从而进1步夯实思想认识根基。

(2)要提高落实的实效性。列宁曾说,有了规矩如果不遵照,比没有规矩还要坏。客观的讲,当前各项组织制度很健全,关键是落实不到位,必须在强化履行力度上下工夫。这里,我着重强调3个问题:1是过两重组织生活重在自觉、贵在常常。两重组织生活,指的是领导干部既要参加所在党委(党组)的民主生活会,又要参加所在党支部或党小组的组织生活。现在看,我们1些领导同志参加民主生活会效果不错,但参加组织生活还不够常常、不够自觉。从客观上看,有的工作确切忙,抽不开身:从主观上看,有的还是放不下架子,没有真正把自己当作普通党员摆进去:从组织上看,也确有1些支部或小组有畏难情绪,认为领导职务高、事情多,有时提示不及时。实际上,领导干部过组织生活好处很多,我看最少有“4好”:好在可以接受大众监督,增强自己的组织观念和大众观念;好在可以深入了解下情,能够听到大众的真话、实话;好在可以密切上下感情,掌握组织大众、宣扬大众、带动大众完成任务的主动权;好在可以直接向大众学习,从大家身上吸取营养,改造自己的主观世界。因此,处以上领导干部应自觉地、常常地参加所在党支部的组织生活,照实汇报思想、学习和工作等情况,因故不能参加的应当请假。2是党日重在坚持过、党课重在出效果。党日,是党员参加党的活动最基本的载体,主要用于召开党的会议、进行党的教育、展开党的生活、处理党的工作。不管是领导干部,还是机关干部,都要坚持过党日。主要掌控好3条:@专时专用。机关党支部每个月最少落实2个半天,每一年很多于12天,可以相对集中使用,但总数不能减少、不能挪用。2突出党味。就是要体现党的特点、展开党的工作,强化思想性、政治性、原则性,避免行政化、庸俗化、文娱化。3创新方法。就是要紧贴时期要求、紧贴使命

公安信息基础心得体会报告 公安信息系统应用心得体会(7篇)

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