电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

规范作业教研心得体会精选 作业教案观摩心得体会(五篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-311

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

对于规范作业教研心得体会精选一

<>

我的工作都是围绕着评估开展的,按照领导安排,我主要职责是实验室的管理包括日常的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院05级校设本科7个班和05高职3个班的物流实训课程的教学工作,此外还有搞好相关服务。在工作中,我始终坚持政治理论和业务知识的学习,不断充实自我,一向以来,自我能够用心参院里政治理论学习,除此之外,我还结合自我的业务工作,阅读了有关物流方面的书籍,如供应链管理、运输管理、仓储管理、采购管理、配送管理、会计学等书籍每周末都到北京去参加物流课程的培训。在工作中还坚持向实践学习,向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富自我的业务潜力,提高自身素质,为提高工作质量奠定了良好的基矗。

物流实训教学工作是一项专业性很强的工作,实操是目的,实操是前提,没有良好的实操技能,就失去了教学工作的价值和作用,而我们物流学院的现实是没有实操得场地要把实训课程拿到课堂上来讲,这样给我们的教学工作赠加了很大的难度,我始终坚持工作就是物流实际工作的观念,以一切使学生学会一切满足教学为标准,以一切贴近实际作为工作的出发点和归宿,在实际工作中我做到忠于职守,一丝不苟,用心认真,任劳任怨,随叫随到,从不讲价钱,为了能设计出让学生看的到听的懂学的会的实训课程有多少个通宵的夜晚,连我自我都记不清了。但当我看到规范有序的教学工作能为学生能带去物流实用的实训课程训练时,心里感到无比的欣慰。

在履行岗位职责方面,根据上级提出的要求,我用心探索物流实训教学的新模式,对历年来我院的理论教学的成功和失败经验进行总结。对物流实训课程的设置和安排进行创新。

<>

<>

我们物流学院以前没有开设过实训课程,以前我们其他的专业也没有成熟的经验给我们借鉴。在院长的带领下我们在实践经验缺乏,课程设置经验不足的状况下,我们物流实验室在院长地带领下对物流实训课程流程创新,并绘制成图表有运输功能说明1张、运输实训流程1张、仓储功能说明1张、仓储实训流程1张和综合实训1张。丰富了教学能容提高了教学工作质量,受到了领导的好评。

<>

实验室刚刚建立能够说是什么都不健全,我们完成了实验室的相关管理制度的建立归档,共完善相关管理制度和具体的岗位要求15项相关材料。

根据洛捷斯特的两套软件:

1、运输管理系统;

2、仓储管理信息系统。

完成的20xx版实训大纲的修改,和20xx版的实训指导书的编写。新版的地实训指导书按照供应链管理功能设计由xx个实训项目和来源于企业的20个实际问题场景组成。其中我个人完成了仓储实训指导书的编写和20个情景的设计。

<>

随着我校“三、三方略”的实施,加之10月面临着评估能够预料我们物流学院的实验室工作将更加繁重,要求也更高,我们的工作不能来一点虚的每一个地方都要经得起专家和领导的检查。在我们明确了物流实训教学的方向和高职的特点的基础上我们的实训目标是物流作业、管理的一线技术人员。为此我们将实施“平台 模块”的课程设置在课时允许的范围内将实训的项目分类根据学生特点和实际需求调成组合贴合学生特点的教学资料和学习方式。

在新版的实训报告的设计上得到了院里领导的大力支持。在5月30日的市教委的市级师范实训基地的检查中得到了市教委专家组的好评。在同专家交流的过程中提到物流的实训报告不能在按照着理工科的常规的实验报告的形式和模式。要设计和创新出贴合物流实训要求的实训报告,这点得到了专家的认同。这个也是我们下一步的教学改革的一个方向。

<>

以上就是我对我的工作的阶段性的概括和总结,我的工作的成绩的取得绝非是我一个就能做到的还有很多帮忙和协助我的人。今后还有很多工作需要我去做,期望领导能给我明白方向、批评指正。总之,我忠诚于党的教育事业,全面贯彻学校的“三、三方略”。爱岗敬业,求真、求实、求新。

对于规范作业教研心得体会精选二

总包方(甲方):____________________

分包方(乙方):____________________

为贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,加强和规范工程施工安全技术管理工作,预防施工生产安全事故发生,保障员工的安全与健康,促进企业经济发展。实现全年安全生产事故"零"指标。

施工作业人员应认真学习并执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等关于安全生产的法律、法规及相关的标准、规范、规程。结合工程实际情况,明确双方的管理责任和义务,经双方协商,签订本协议,双方共同遵照执行。

一、 工程概况:

工程名称:____________________

工程地点:____________________

分包内容(范围)________场地内吊装

分包方式:___________(包工包料)

工期:_______年_______月______日始

二、甲方责任和义务

1.负责审查分包单位的企业资质,安全生产许可证资质,项目管理人员岗位证书,不得将工程分包给不具备相应资质的单位或个人施工。

2.负责监督检查乙方安全防护用品的使用及购置情况。

3.负责监督检查乙方员工安全生产教育、培训、考核、建档工作。

4.负责对乙方施工现场安全生产工作进行考核。

5.负责组织、计划、布置、检查、总结、评比上级部门开展的有关安全生产活动。

6.督促、监督、检查乙方的安全生产工作主要内容:施工作业面安全防护,劳动保护用品的配备和使用情况,职工的教育考核及遵章守纪情况,特种作业人员上岗和设备设施验收情况等。对管理松懈、责任制度不落实、事故隐患严重和违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等情况有权责令予以纠正,预期不改正或反复出现类似隐患责令停工整改,并根据中煤三建武汉轨道27号线一期bt项目第二标段第一分部《安全生产和文明施工奖罚办法》予以经济处罚。

7.负责对乙方特殊作业人员持证上岗监督管理。

8.当遇有两个(含两个)以上分包单位在同一现场施工,又存在交叉作业等危及人身安全的情况时,负责组织协调相关分包方及时签订《安全生产管理协议书》,并监督各方执行情况。

9.在工程开工前一周内与工程分包方签订安全生产管理协议书,以契约的形式明确双方的安全管理职责和义务,落实责任。

10.分包方施工现场发生因工伤亡事故,甲方协助分包方积极处理、抢救伤员,并按规定程序上报,相关费用由乙方承担。

三、乙方责任和义务

1.乙方必须具有独立承担民事责任的法人或出具其上级主管单位(法人单位)的委托书,具备安全生产条件,安全生产资质与分包工程施工范围相符。保证不将分包工程以任何名义再次分包或非法转包。

2.乙方必须严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-20__)及其他有关安全生产法律、法规、标准;《武汉市安全生产条例》、《武汉市建筑工地安全文明施工管理规定》及《中煤三建武汉轨道27号线一期bt项目第二标段第一分部安全生产责任制》。积极参加甲方举办的各项安全生产活动。

3.乙方从进入施工现场到具体完工为止,安全生产事故必须控制为"零"指标;在施工中确保不发生重伤、亡人、重大机械设备安全事故、火灾事故、触电事故,轻伤率控制在3‰以内,施工现场安全生产达标率必须是100%。安全生产不达标工地,将实行停工整顿,并实行罚款处理,整顿合格后恢复施工。

4.乙方必须配备至少一名兼职安全员。

5.乙方必须教育职工保护好施工现场的安全防护设施,不得随意拆改防护设施。防护设施影响施工作业时,事先书面报告安全、技术管理人员,经书面批准后方可改动,事后及时恢复。

6.乙方自带的施工设备及小型机具,必须符合国家标准、规定,做到机械设备使用性能良好,安全防护装置齐全、灵敏有效。

7.乙方必须按规定为作业人员交纳工伤保险和工程意外伤害保险,按规定配发合格的劳动防护用品。

8.乙方必须加强对本单位作业人员的管理,作业人员在进场施工前必须经过"三级安全教育培训"经考核合格后方可上岗作业。

9.乙方必须承担因分包方违章作业造成事故的经济责任和法律责任。

10.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

11.乙方在施工中必须执行工程施工组织设计和安全技术交底,严格按操作规程进行作业,消除事故隐患,杜绝违章指挥、违章作业。

12.乙方进场人员必须与你单位签订劳动用工合同,进场施工人员必须符合安全生产用工条件,严禁私招乱雇、街头拉人、随便换人和不符合生产要求及规范要求人员进场作业。否则发生各类事故,由乙方自己承担一切法律和经济责任。

13.乙方在施工中根据工程进度情况和季节变换、工程变换,人员增减和调动,乙方必须用书面形式通知甲方领导和安全管理人员,并对参与施工前人员进行教育、培训和考核。

14.乙方必须负责对自己施工区域的文明施工、安全防护、环境保护、临时用电、机械安全、交通安全、消防治安等安全负责。

15.乙方应教育监督自己的人员,不得在施工现场和生活区域酗酒闹事、聚众打架斗殴,否则每人发生一次罚款5000元。

16.乙方施工人员、特殊工种、小型机械操作手按规定配备个人防护用品,必须按施工组织设计和安全技术交底,严格按操作规程进行施工,持有效证件上岗。

17.乙方施工人员在施工中发现地上、地下各种管线、文物、古墓应立即报告甲方,并保护好现场。

18.乙方承揽深基坑、竖井等工程,安全防护必须按规范标准搭设牢固。基坑、竖井周边一米以内禁止堆放各种工程材料和机械设备。

19.乙方施工现场进出各种车辆必须派专人指挥,避免发生因出入车辆造成的伤亡事故。

20.乙方施工现场发生因工伤亡事故,必须立即组织抢救伤员、保护事故现场、及时向甲方报告,不得隐瞒不报。配合有关部门对事故进行调查,不得提供伪证。做好事故的善后处理工作。

21.乙方必须保护施工现场内的各中管线如:电力、通讯、上下水、煤气管道等。在施工前必须了解清楚,并应采取挖探坑等措施,采取保护措施后方可开工。禁止提前或不经甲方同意盲目开工,无进行安全技术交底私自或野蛮施工,如造成后果有乙方负责。

四、补充条款:

1.乙方施工人员在进场上岗前,必须进行"中华人民共和国安全生产法","建设工程安全生产条例""武汉市市安全生产条例"等有关安全生产法律、法规及各种规章制度文件学习,并进行"三级安全教育培训"考试, 合格一个上岗一个,考试不及格者禁止上岗作业。受教育面必须达到百分之百。

2.乙方进场施工必须配备一名兼职安全员,纳入总包方统一管理,各施工班组必须配备一名以上专职安全员。重要和危险部位必须建立旁站制度和交接班制度,设专职旁站员旁站并做好交接班纪录。

3.乙方在施工中根据工程进展情况和季节变换,人员增减或调动,甲方无法及时掌握准确人数数据,乙方必须及时用书面形式向甲方安全部门如实上报新增人数数量及人员名单,并通知甲方安全员或驻地监理随时参加乙方组织的入场教育培训、考试和旁站。如不经安全教育培训和考试就安排上岗作业,发生一切责任事故由乙方负责,所造成的经济损失或安全罚款由乙方承担。并追究乙方有关责任人责任。

4.乙方在施工中使用的各种特殊工种必须持有效证件上岗。如不按要求安排明知无特殊作业操作证上岗或使用假证和无效证件上岗者发生事故所造成经济损失和责任由乙方负全责。

5.乙方对自己施工区域内的安全生产、文明施工、环境保护、消防保卫、临时用电、交通运输安全负全责。

6.乙方负责人或工班长在作业前必须进行班前安全教育和施工安全技术交底,并有文字记录和签字。如不教育和进行安全交底盲目施工发生事故责任和经济损失由乙方负责。

7.乙方必须按时整改和回复甲方下发的各种检查隐患通知单,如不按时整改和回复每超过一天罚款壹佰(100)元,按时参加甲方组织的安全生产例会和布置的其他有关安全活动教育等。

8.乙方对进场的各种施工机械、设备的使用、维修和保养的安全负全责,对租用的机械设备必须签订机械设备使用安全协议书。

五、违约

1.乙方达不到约定条件的,甲方一经发现,要求乙方立即整改和补充完善,乙方应按甲方要求进行整改和补充完善,直到符合约定条件。

2.因乙方原因达不到约定条件的,由乙方承担违约责任和经济支出。

3.因甲方原因达不到约定条件的,由甲方承担违约责任和经济支出。

六、争议

当甲、乙方发生争议时,可通过甲、乙双方上级主管部门协商调解。

七、补充条款与正式条款享受同等效力。

八、本协议书一式四份,甲、乙双方各执两份。

九、本协议甲、乙双方自签字和盖章之日起生效。乙方作业人员及机械设备全部撤离现场为止。

甲方:____________________

乙方:____________________

对于规范作业教研心得体会精选三

甲方:

乙方:

甲方雇佣乙方(非全日制用工)完成 工程期间,根据国家及 市有关安全生产的法律、法规和规章规定,甲乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本安全责任协议,共同遵守执行。

一、协议期限:

本协议于双方签字之日起生效,至工程结束之日终止。

二、甲方的责任:

1、甲方应遵守国家的劳动安全法规和规范,搞好劳动安全保护工作,并对乙方遵守劳动安全规范的情况进行检查、监督。

2、甲方对于检查当中发现安全隐患和乙方不符合安全规范的行为,有权责令乙方采取措施予以消除和纠正。

3、甲方于 年 月 日通过 的方式,为乙方购买了 公司的 保险。如乙方在协议期间作业过程中出现安全事故,由保险公司根据保单内容进行赔偿。

三、乙方的责任:

1、乙方在作业期间必须服从甲方的管理,必须严格执行国家规定的相关施工安全规范和技术规范,遵守甲方的各种规章制度和劳动纪律;

2、乙方在作业前,应按照要求做好安全防护措施,如戴安全帽、系安全绳等;

3、乙方在任何情况下都不得酒后上岗、疲劳作业、违规作业;

4、乙方不得在该项目工作时间里进行其它作业,不得随意进入该施工作业项目区域以外的其他施工区域,不得随意触摸、启动机械、电器、控制阀等设备。

5、乙方应对自己使用的工具经常保养、检查,确保其安全性能。

乙方若违反上述规定造成人身安全事故,由保险公司负责赔偿。由乙方在保险公司

赔偿后仍有经济损失的,由乙方自行承担经济损失及责任,甲方不再承担任何赔偿责任。若违反上述规定造成第三方人身和财产损失的,由乙方自行承担经济损失及责任。

四、其它事宜

1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2、其它未尽事宜,甲乙双方本着友好协商的原则妥善解决。

甲方: 乙方:

盖章或签字: 签字:

签订日期: 签订日期:

对于规范作业教研心得体会精选四

1、你的进步,让老师欣喜!

2、继续努力,你是最棒的。

3、加油,加油,让大家看到你的进步。

4、近来你进步不少,大家都为你喝彩!

5、很高兴看到你的进步,相信明天你还会给老师一个惊喜。

6、你已经进步了,继续努力好吗?

7、你的进步是老师最大的快乐,加油!

8、看到你在进步,我万分高兴,希望你更上一层楼。

9、你的每一个进步,老师看在眼里,喜在心头。

10、真棒,有这么大的进步,老师真为你感到高兴!

11、你从作业的第一页翻起,便会看到自己的进步!

12、老师发现你的作业又进步了,祝贺你!

13、有进步,作业做得比以前棒多了。

14、你的进步表明了你的实力,继续努力吧!

15、你越来越认真了,老师真喜欢你。

16、有进步,继续努力。

17、老师期盼着你的进步。

18、你的进步很大,老师知道只要你认真去做,再大的困难也能克服!

19、字迹一天比一天端正,题目做得一天比一天好,真棒,继续努力!

20、你的字迹真漂亮,老师看了真高兴。

21、见字如见人,字迹端正很重要哦!

22、假如你把字写漂亮一点,你就更棒了!

23、你的字进步了,老师表扬你。

24、真棒,你的字迹是大家学习的榜样!

25、你很聪明,如果把字写工整一点,那就更好了!

26、你的字写得真漂亮,老师已经看到一个未来的书法家在向我招手了。

27、你是一个漂亮干净的小朋友,今后写在作业本上的字也要象你一样干净漂亮。

28、做得很好!如能把字写得再漂亮点就更好了。

29、数字写规范,书写端正,你能做到,加油!

30、你是个漂亮的孩子,你能“字如其人”吗?

31、你是一个聪明的孩子,如果书写再认真一点就更好了。

32、改你的作业,老师像是在欣赏作品。

33、优秀的作业是全班的财富,应该让大家来共享。

34、作业本很干净,书写也端正,我很高兴。

35、老师批改你的作业本,是一种精神的享受,心情变得特别好。

36、你的作业里藏着几处不该有的错误,老师相信你一定能找出来,试试!

37、加油!相信你今后的作业本里星星越来越多。

38、坚持哦,相信你会更棒的!

39、再细心点儿,你会更出色的。

40、相信自己付出总有收获的。

41、希望你别粗心,与细心交朋友。

42、试试就能行,争争就能赢。

43、一千个愿望,一千个计划,一千个决心,不如一个行动。

44、继续努力,相信你会更好!”

45、方法很好,仔细查一查,看问题出在哪里?

46、多漂亮的字呀,要是再仔细点就好了!

47、如果再仔细点,相信成功一定属于你!

48、你很认真,继续努力吧!你会做得更好!

49、搬开你的绊脚石――粗心,奋勇前进!

50、今天你的作业进步了,老师喜欢你,如果你能把字写端正点,老师会更喜欢你!

51、作业是巩固知识的必要途径,必须用心完成!

52、用你的努力,给我一个鼓励,让我们一起冲!

53、学习时多仔细想想,会有收获的!

54、老师相信你,通过努力一定会成为一个不错的学生。

55、如果再细心些,你准行。

56、最近你有点马虎,相信你一定能战胜它。

57、还有下一次,不要灰心。

58、保持住,不要放松自己。

59、你在审题上细心多了,如果能天天坚持下去,良好的学习习惯就离你不远了。

60、你一定能成功,我为你加油!

61、只要你认真写,你会写得更好的!

62、爱动脑筋的你肯定还有高招!

63、这段时间学习状态很好,继续保持。

64、“very good!”“best!”“try your best”

65、你真棒!最近学得真棒!

66、老师喜欢你的认真劲儿!

67、你努力,你收获,你勤奋,你成功!

68、你肯定还有高招,继续努力。

69、你真棒,老师看到你的字变端正了,文章更美了,努力坚持下去,成功会属于你。

70、隽秀的字迹让人愉悦,优美的文章更让人欢喜。

71、你的头脑真灵活,这种方法比老师的方法强多了。

72、你的作业很漂亮,希望你写得更美!

73、你近期表现棒极了!

74、聪明的你成绩会很快提高的!

75、小句号可不要忘了哦,否则它会哭的!

76、咱们用一个星期时间把字写大一点(工整一些),你能做到吗?

77、老师真想表扬你,但是……

78、你认为这是真正的你吗?

79、写的**记真精彩,继续努力!

80、你好像是花丛中的蜜蜂一样,采集了这么多“词语蜂蜜”于这“文章大花园”里,勤劳的蜜蜂,聪明的蜜蜂,你真棒!

81、看了你的文章之后,老师也想加入到你的游戏中哦!

82、从你别出心裁的构思及流畅的文笔中,可见你的作文功底真棒!

83、自由想像力丰富的人,才会写出如此细腻动人的情节。

84、老师被你的文章深深地震撼了,如此爱心,如此孝心,如此衷心!

85、这篇文章写出你与众不同的个性,老师喜欢你这样的学生。

86、读着你的文章,老师深深被感动了,本文字里行间无处不流露出你的感恩之情,懂得感恩是一种美德。

87、这个句子写得不太完整,加上老师的内容是不是好一些。

88、你运用了课文中的美词佳句,真好

对于规范作业教研心得体会精选五

1、 目的

为进一步规范物流公司员工行为,维护公司正常的工作秩序,提高企业执行力和核心竞争力,特依据集团公司的相关规定制订本条例。

2、适用范围

公司所有职级的正式合同工、试用期合同工及劳务派遣员工。

3、原则及定义

3.1公司本着提高工作效率、降低成本的原则,实行处罚与教育相结合,引导员工自觉遵守公司各项规章制度,规范员工的日常行为。

3.2公司对员工的各项处理决定应当公开进行,但涉及到个人隐私及公司商业机密的除外。

3.3公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上,根据情节轻重,由公司相关职能部门依据本办法进行相应的处罚。

3.4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的权利。若员工对所受惩罚存在异议,应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见,也可直接向上一级部门申述。

3.5员工对管理人员的违规管理,可向上级部门检举。

4、流程

4.1员工符合奖惩标准需进行奖惩者,由受奖惩员工所在部门依据该员工的需奖惩情况填写“奖惩申请单”,书面向上级部门提出奖惩本部门职工的建议。

4.2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议,进行审核后向集团公司上报,经集团公司批准后实施。

4.3奖惩申请批准后由物流公司登记、存档,三级、四级奖惩同时进行通报。

5、奖罚方式及等级

5.1奖罚方式分为:通报表扬(批评)、经济处罚、辞退

5.2员工奖励分为四个等级:

一级: 表扬

二级: 嘉奖

三级: 记功

5.3员工惩罚分为四个等级

一级: 批评

二级: 警告 处罚20元 处罚30元

三级: 记过 处罚80元

四级: 记大过

6、行政奖励标准

6.1公司员工有下列事迹之一者,给予表扬。

(1) 品德端正,工作努力,能适时完成特殊或重大交办任务者。

(2) 维护团体荣誉,有具体事迹者。

(3) 热情服务,好人好事有具体事迹者。

(4) 有其他功绩,足为其他员工楷模者。

6.2公司员工有下列事迹之一者,给予嘉奖。

(1) 对于公司管理,提出具体方案,经执行有成效者。

(2) 节能降耗有成效者。

(3) 遇有灾变,勇于负责,并处置得当者。

(4) 检举违规或损害公司利益之案件者。

(5)具有其他较大功绩,足以表扬者。

6.3公司员工有下列事迹之一者,给予记功。

(1) 遇有意外事件或灾变,奋不顾身,极力抢救减少损失者。

(2) 保护公司财产安全,冒险执行任务,确有实际功绩者。

(3) 维护公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者。

(4) 具有其他重大功绩,足为其他员工之表率者。

6.4公司员工有下列事迹之一者,给予记大功。

(2) 创新发明方面,对公司确有重大贡献者。

(2)一年内记功三次者。

(3)具有其他特殊功绩者。

7、行政处罚标准

7.1公司员工有下列情形之一,经查证属实者,给予警告。

(1) 工作时间内擅离工作岗位者或躺卧、睡觉者。处罚300元

(2) 因过失导致发生工作错误情节轻微者。

(3) 无故不参加公司安排的培训课程。

(4) 浪费公物情节轻微者。

(5) 检查或监督人员未认真履行职责者。

(6) 衣冠不整,未按要求穿戴整洁工作服者。

(7) 语言不雅及其他不良行为影响公司形象者。

7.2公司员工有下列情形之一,经查证属实者,给予记过。

(1) 因疏忽导致设备或物品材料损坏或伤及他人者。

(2) 在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹妨害他人工作者。

(3) 投机取巧,隐瞒蒙蔽,谋取私利者。

(4) 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者。

(5) 未经允许,在中午时间喝酒者。

7.3公司员工有下列情形之一,经查证属实者,给予记大过。

(1) 擅离职守,导致事故,使公司蒙受重大损失者。

(2) 泄漏公司商业机密者。

(3) 遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者。

(4) 擅自变更工作方法导致公司蒙受重大损失者。

(5) 拒绝听从主管人员合理指挥者。

(6) 违反安全规定措施导致公司蒙受重大损失者。

(7) 造谣生事,散播谣言导致公司形象严重受损者。

(8) 未经允许参加合作单位(如汽车修理厂等)宴请者。

7.4公司员工有下列情形之一,导致严重后果,经查证属实者,除追究经济责任、刑事责任外,报经主管部门核准,给予辞退解除劳动合同:

(1) 受聘时虚报资料,使本公司误信而遭受损失者。

(2) 违反劳动合同或工作规则情节严重者。

(3) 无正当理由旷工满十五日者。

(4) 经常违反公司规定屡教不改者。

(5) 依合同约定调派工作,拒绝接受者。

(6) 组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严重扰乱公司秩序者。

(7) 利用公司名义招摇撞骗,导致公司名誉蒙受重大损害者。

(8) 以权谋私,收受他人贿赂,给公司造成经济损失者。

(9) 在公司内外打架斗殴、聚众闹事,对公司声誉造成恶劣影响者。

(10) 对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为者。

(11) 蓄意损坏公司车辆等财物者,故意泄漏公司商业机密,致使公司蒙受损害者。

(12) 发生重大投诉事件,在社会上造成严重负面影响者。

(13) 对投诉人打击报复者。

(14) 偷窃公司(如偷油等)或他人财物者。

(15) 以批发价截留卷烟、倒卖假烟,截留烟款,违反烟草公司规定者,导致严重后果,经主管部门核查属实者。

(16) 因过失或违规操作,发生重大交通事故责任者。

(17) 违法犯罪,触犯刑律者。

7.5一人有两种以上违规违纪行为的合并执行。

7.6二人以上共同违反本条例的规定,根据情节分别处罚。

7.7教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪的,按其所教唆、胁迫、诱骗的行为导致的后果进行处罚。

7.8部门违反本条例的,处罚直接责任人;由部门主管指使的,同时处罚该部门负责人。

7.9员工违纪有下列情形可从轻处罚或免除处罚

(1)情节特别轻微的。

(2)主动承认错误、配合相关部门调查并及时改正的。

(3)因他人胁迫或诱骗的。

8、注意事项:无

9、附件:无

规范作业教研心得体会精选 作业教案观摩心得体会(五篇)

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。我们...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?