企业收入准则变化心得体会报告 收入准则的发展历程(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写企业收入准则变化心得体会报告一

行政事业类 企业类

1 基本工资 1 计时工资

2 工资性津贴 2 计件工资

3 各类生活补贴 3 生活补贴

4 各类奖金 4 各类奖金

合计: 合计:

单位意见:

公章: 负责人:

年 月 日

描写企业收入准则变化心得体会报告二

敬爱的党组织：

您好!

19xx年**日出身于一个农平易近家庭。我的家族在本地算得上是一个书喷喷鼻门弟，祖父几个兄弟都是读书人。祖父幼读私塾，就学于县私塾，后回家设私塾，教育家中儿女及村中儿童，以耕读传家，后来应邀出任县戒烟所所长、财务委员会委员等职，再后来往交往官回家，保养天年。父亲兄弟三人，为了养家和赐顾帮衬白叟，父亲选择了在家务农，让伯伯和叔叔们出去读书。父亲虽没上过几天学，但在祖父的下行下效和家族状况的陶冶下，很快能认会写会算，曾多年任村里的管帐。父亲对我的教育很峻厉。经常教我们恳求提高、做个勤奋人，严律已，宽待人，保重明天的幸福糊口，将来更好地报效故国。他从小给我们讲了很多新小说和评书，如《杨家将》、《岳飞传》等，在讲到杨家将和岳家将们为了国度的好处和安危，置小我好处掉落落臂，大年夜胆地冲锋陷阵，奋勇杀敌的故事时，我们这些挤在一路的小火伴们经常冲动地流下眼泪来。家里墙上都是《颜氏家训》和唐诗和一些名人书画，在教我学会了识字的同时也学会做人。在多么的状况下，我从小爱好

读书。先是家里的旧书(清朝或平易近国出版的)《千家诗》、《新文库》、《诗经》等。后来读兄长的文┞仿或他带的书，大年夜大年夜致都是一些马恩列斯毛的白色著作，印象最深的是初中时背《共产党宣言》，“一个鬼魂，共产主义的鬼魂，在欧洲盘桓…….”此刻每想起这些富有诗意和哲理的词语，心中照样异常冲动，这使我接触了最真实最原始的共产党人的专业著作，使我从小就建立了为共产主义事业而极力让步的胡想和决定信念，这对此后我建立人生不雅不雅和世界不雅不雅起了首要的传染，成为我人生座标上的第一个首要过程碑。

我刚满七岁就上了村里的小学，从此我从精干玩童迈入了常识的殿堂，走出了人生路子的关头的第一步，在何处遭到正轨的教育，师长教员不只讲解文明常识，并且还循循善诱我们要从小立志刻苦进修，成为德才兼备的人，长大年夜大年夜为国效能。伴跟着“我们是共产主义交班人……”这首美好的少年前锋队队歌，名望地参与了中国少先队。小学期间，我的成绩一贯都是出格优良。曾取很多项名誉，曾获得**市“三好师长教师”称号。在小学到初中的黉舍教育中，不只使我学到了文明常识，并且初步知道了我国悠长的汗青和现阶段的根基国情，初步采取了共产主义思惟教育。1986年，初中时，名望地参与了中国共青团。在初中、高中进修期间，曾多次获得黉舍“三好师长教师”、黉舍“书法比赛一等奖”和朗读、歌咏、演讲比赛等勾当奖项，掌管和参与过多次文艺节目、辩论比赛等。

在黉舍上学期间，除学好本专业的进修外，曾积极参与黉舍和班里组织的各类勾当，任黉舍《校园之声》广播电台的播音员，参与英语演讲、卡拉ok比赛等勾当。事前因为刚入校同窗间不太熟谙，因为文明差别的启事，油地两地关系对比首要，作为班级的文艺委员，我和班委会的同窗们组织了很多有益的集体勾当，个中《每周一歌》节目成果最好，即每周由我来教大年夜大年夜家演唱一首歌曲，这都是一些积极向上的歌曲，这类情势大年夜大年夜大年夜大年夜加强了班级的凝固力，加强了同窗间的友情，获得了师长教员和同窗们的不合赞美，十几年之前了，同窗集会时此刻还记得那时的景象，对那些歌曲和同窗间的友情照样时辰不忘，真是令人冲动。

1992年，我父亲终究在经历了8年的病患后过世，这时候四面的师长教员和同窗同伙给了我很大年夜大年夜的帮助和撑持。我把这一切的感恩化成了进修和提高的动力。我曾写了数十首豪情满盈的诗歌、散文揭橥在黉舍校刊、石油报及甘肃《中专生文苑》等刊物上。这时候辰是我遏制“人生是为甚么而来”首要思辨，促使我加倍酷爱糊口、恳求提高的动力。后来，参与了黉舍的党小组的第二教室的进修，加倍果断地了要为共产主义而让步的世界不雅不雅，这是我人生过程上的思惟成熟的第二个首要里程碑。

参与任务后，我谨小慎微地做好本身的任务，把在黉舍学到的常识用于运营实际中。在当售货员期间，曾多次参与了公司和**大年夜大年夜楼进行的文艺和体育勾当，并被评为公司“优良共青团员”。在运营方面，发扬本身所学的营销专业常识，为企业发展献计献策。在售货任务中，重视本身的笼统，增加亲和力，以顾客的需求为中间，极力节制售货身手。在欢迎顾客的实际中，感应当当进一步加强企业同顾客的感情交换，创建共同的企业文明。提出了在**大年夜大年夜楼设立音响或音箱的小建议。这个建议获得了商场指导的同意，不久，商场专门购买了灌音机设备，为顾客播放一些舒缓的轻音乐。此举增加了顾客逛商场的活跃和单调感，加强了我们同顾客的感情沟通，同时也避免了售货员本身的单谐和有趣。6年后，在从头装修时增设了广播系统，抱负证实，赓续为顾客做好细节上的时候这是现代贸易的大年夜大年夜势所趋。赓续节制贸易处事身手和身手，节制了贸易的进、销、存各环节的根基身手，天天异常充分。事前，因为组里女同志多，非论是平常伟大年夜的值班倒班，照样装卸东西的扛扛搬搬，我都积极主动、冲峰在前，齐心专心为企业多做供献，很快熟谙上手，成为贸易一线上的一名骨干。

1996年，我调入**办公室任务。从此我有了更多的机会，向各位指导和同志们进修。在文明常识方面，我应用专业工夫极力自学，提高本身的文明水安然安静综合本色。我拟定了赓续进修、提高综合本色、理顺处事不雅不雅念的目标。前后报考和进修了函授管帐专业专科，自学了自学查验本科、拿到了河北大年夜大年夜学工商企业办理学位证，获得了国度计较机等第查验(ncre)二级证书、国度英语等第查验(pets)二级、三级证书。

在任务方面，做好办文、办会、干事等任务，重视抓好对公司内运营办理近况的调研和对表里市场的调研，以做到有的放矢。对简报、通信、指导讲话、查询拜候申报、经济分解、电视鼓吹体裁、报纸软文告白等体裁可以或许做到闇练应用，曾获得河北省商贸体厦魅政务信息任务前辈小我。可以或许精确、高效地组织公司级的会议，可以或许及时做好督办、查办调和和任务，精确高效地完成指导交办的各项义务。和鼓吹局部同志一路，做了两年电视鼓吹片栏目，对电视告白的措辞和体裁有了必定的熬炼，为公司的笼统鼓吹和商品鼓吹做了必定的供献。xx年，获得国度秘书资格考试三级证书，xx年，揣摩到企业对内训师的需乞降恳求，我又经过过程自学参与并经过过程了国度歇息部企业培训师查验。在任务和进修中，对峙精确的┞服治偏向，做到偏向明、思路清、政策明。负责进修党的各项政策方针，把握迷信发展不雅不雅的精力本色，推动着秘书处事和政务任务朝沉迷信、高效的偏向迈进。

在2019年的秘书职业糊口中，我谨小慎微，克勤克俭，在指导的无所不相当心和传授中，储蓄堆集了一些任务经历。主假定两点：一是积极主动发现性展开任务，为指导和基层“双处事”任务。凡任务需要，我能随时加班加点没有牢骚。人们总觉得秘书任务是主动的，指导说甚么就是甚么，把指导说的干好便可以了。可是实践不是多么，假定不是真正地研究市场、研究企业办理的近况，就会构成秘书任务的平空假造，言之无物，效能低下，看起来天天忙，忙起来却帮不上忙。我选择积极的状况进入糊口，在角色中极力扮演得更好;在本身的岗亭上尽本身的义务心，不愧于本身生命长河中的┞封一段。义务大年夜大年夜于才调，极力定有酬报，获得了一些成绩。这些小成绩的获得，源于办公室两位指导的苦心栽培和忘我传授，经常手把手地教我营业的根基身手和做人的事理。高贵的思惟道德，经常暗示在平常的糊口和歇息中。从他们身上，我看到了我们党的优良传统在新期间获得了继续和发扬光大年夜大年夜，不管在甚么时辰，我都选择乐不雅不雅固执地糊口，布满阳光地对待糊口，把本身有限的生命投入到无量的为人平易近处事中去。

二是秘书任务是一门综合的学问，要与时俱进，加强本身进修和教化。秘书并不是通俗人想象的仅仅是个“写资料的”、“跑腿的”，秘书也不是“花架子”，企业是讲求经济效益的，企业的秘书需要其实知道并应用各方面常识来为指导、为基层、为公司的运营办理各方面处事。处处寄望皆学问，我一向把本身放在小师长教师的位置上，不懂的就得进修，经过过程查询拜候研究和实际来节制第一手资料。只要储蓄堆集很多了，节制的常识多了了，才可以更多、更好地用来分解和措置企业运营办理中碰着的各类结果，也才可以真正地为指导处事。

3、发扬团队精力，禁止任务中的困难。“世人拾柴火焰高”。在现代人的任务和糊口中，信息量加大年夜大年夜，给了每个自力运营的主体很多选择的机会，所以更要知道发扬团队精力，提高全数团队思虑结果的道德和本色，提高团队的向心力和战争力。把四面的人视为助手，同时把本身视为他人的助手。中国共产党的主旨也恳求我们要连络同志，与四面的同志一道提高，有一份光，发一份热，处于一点，影响一个面。

在我发展的过程中,我深深地觉得，我们这些出身于70年代，成善于8、九十年代一代人是幸福的。我们没有经历过隆隆的炮火和迷漫的硝烟，没有经历过天然灾难和文革的纷扰，我们发展的年代，恰是我们国度拨乱归正，以量入为出作为一切任务的解缆点和容身点，以经济培育汲引为中间，各行各业蓬勃发展的首要期间。我们感慨感染传染到的，最多的是亲人、师长、指导的忘我的关心和帮助，是党的关心和故国的和缓。我们亲历了在党的指导下,故国从百废具兴到改革开放的一步步地发展，在全国人平易近的合营的极力下,故国所谱写出的一曲曲灿艳的华章。从我本身的切身经历中，我深深地体味到：只要洗澡在党的阳光下、采取党的教育，才调真正地安康发展，为培育汲引社会主义新中国做出新的供献;只要中国共产党，才会有新中国，只要共产党的指导，故国才会加倍富贵弱小!

我欲望成为一名名望的中国共产党员，这是我儿时的但愿和企图!我深深地知道共产党员意味着拼搏，让步乃至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地采取党的指导，为共产主义事业让步平生!作为新期间的交班人，我们要肩负起期间付与我们的汗青义务，把本身的事业做好、做大年夜大年夜，才调完成我们的强企、强国梦。我曾建立了大白的人生目标，有着果断的胡想和决定信念，我信赖这是人生最珍贵的财富。不怨天尤人，不昏昏噩噩，不与世浮沉。还记得小时辰读《钢铁是若何炼成的》中保尔.柯察金的有一段话：“人最珍贵的是生命。它赐与我们只要一次。人的生平该当多么度过：当他回想旧事时不因虚度年光工夫而懊悔，也不因碌碌无为而惭愧。多么在他临去世的时辰便可以或许说：我已把我全数的生命和全数精力都献给最灿艳的事业dd为热ナ类的束厄局促而让步”。在往祖师长教师的路子上，我深知，我的缺点和贫乏还很多。我决计在实际中赓续改革本身的思惟，继续为企业的发展、为社会的提高、为共产主义的事业多做供献，发扬应有的传染，以慈ナ来报答党组织对我的关心和希冀，请组织帮助我考验我。

自传人：

时间：20xx年x月x日

描写企业收入准则变化心得体会报告三

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

根据《民法典》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现技术研发与市场营运的直接联盟，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：

一、合作宗旨

促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。

二、合作内容

1、多媒体软件，硬件的开发。

2、it产品的市场营销。

3、网络工程。

4、网络营运。

三、合作方式

1、甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化，全国性的营销网络。

2、甲方根据社会需求，收集和承接企业应用软，硬件的开发项目。

3、乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。

4、乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。

四、权利义务

1、属于甲，乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。

2、属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。

3、在双方合作过程中，甲、乙双方无权干涉对方企业内部管理。

4、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。

五、利益分配

1、属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价，按税后利益的_____%比例分成，此分成比例可每半年调节一次，根据合作情况协商调整。

2、属于乙方单方开发的产品，甲方如有兴趣合作，可在双方协商后，另外确定合作方式和分成方式。

六、开发项目的成果归属与分享

1、一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权。

2、合作各方中，单方声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。

3、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。

4、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。

5、在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权，将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果，约定各自独立享有的权利。

七、保密约定

1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。

2、甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。

3、凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。

4、凡未经双方书面同意而直接、间接、口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

八、其它条款

1、甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向合同履行地的人民法院起诉。

2、本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效力。

3、本协议一式_______份，双方各执_______份。

4、本协议经双方签章生效。

甲方：

地址：

法定代表：

合同履行地：

签订时间：_______年_______月_______日

乙方：

地址：

法定代表：

合同履行地：

签订时间：_______年_______月_______日

描写企业收入准则变化心得体会报告四

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!

我是来至分行的马， 自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬文化、放飞我们梦想。”

回望以前，进入房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。 高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!

我的演讲完毕，谢谢大家!

描写企业收入准则变化心得体会报告五

编号：

兹证明：

因业务需要，本单位同意向(出口生产企业)提供下列出口茶叶原料，下表所列茶叶全部产自我单位申请备案的出口茶叶种植基地，生产过程符合《出口茶叶种植基地备案条件和要求》。如有虚假或安全卫生问题，本单位及下列茶叶涉及的备案基地愿承担相应法律和经济责任。

基地负责人签名：出口企业(盖章)：

年月日年月日

基地名称备案号茶叶品种规格数量批号调出单位调出日期

总数：(千克)制表人：日期：

收购

单位意见经核查，上述茶叶来自经检验检疫机构备案的茶叶种植基地。

收购单位(盖章)：

收购人员：年月日

检验检疫机构

意见

审核人员：日期：

注：(1)本证明书一式4份，1份存种植基地，1份存供货企业，2份交收购单位(其中1份随附报检，1份收购单位留存)。

(2)出口企业(盖章)指本证明书所列茶叶种植基地的备案申请单位。

描写企业收入准则变化心得体会报告六

近年来，中央和地方不断加大对“三农”的扶持力度，出台了一系列的政策法规以保障农民收入快速健康发展。然而，从现实情况看，农民收入依然增长缓慢，城乡居民收入差距不仅没有缩小反而进一步加大，构建和谐社会、建设社会主义新农村面临严峻的挑战。作为一个农村人，我不禁要问：到底是哪些因素导致农民增收困难，该如何解决这些问题？带着这样的疑问，我利用假期时间对自己所在县农民增收问题做了一次深入调查，以期为本地农民增收困难问题的解决提供合理化建议，帮助当地群众解决实际问题。

选取xx县有代表性的部分村庄进行调查，采用入户走访、实地 调查等方式，同时，充分发挥同学、亲戚优势利用电话、短信获取了大量有价值的信息。在调查结果的基础上，结合相关资料完成此报告。

1.农村剩余劳动力增加，就业困难。就业是民生之本，是解决农民增收的根本条件。然而，从调查情况看，我县农民就业问题严峻，出现了大量剩余劳动力，并且，随着农业产业化进程和土地规模经营的推进、农业科技水平的逐步推广和提高，农村劳动力的过剩程度必然会进一步增加，相应的需要更多的劳动岗位解决农村剩余劳动力的就业问题。然而，我县乡镇企业的发展处于起步阶段，吸纳劳动力的能力较低，解决农村剩余劳动力的就业问题仍有很长的路要走。

2.农民素质偏低，与农业现代化不相适应。在农民素质方面，我主要调查了以下四点：一是农民的受教育程度。调查结果显示，我县农民平均受教育年限为5.8年，初中、小学文化程度占90%以上，高中文化程度只占7.8%。二是农民的科技素质。调查结果显示，我县农民农业科技素质不高，进行农业活动大多依靠传统经验，接触过现代农业科技知识的不足15%。三是思想观念。我县农民思想观念保守，缺乏进取精神，很多农民表示只要能够吃饱穿暖就别无所求，因此，很多农民仅依靠传统的种植业维持生计。四是农民对农业政策的关注力度。调查结果显示，有70.13%的农民从未关注过三农政策，33.7%的农民不知道三农指哪几方面，63.64%的农民仅靠听说获取农业政策信息。从这四方面来看，我县农民的整体素质偏低，成为传统农业向现代农业转型的一大障碍。

3. 生产力低下，家庭联产承包责任制矛盾凸现。家庭联产承包责任制在我国已有30多年的历史，在改革初期，它的确发挥了积极的作用，但随着生产力的发展，它的消极作用已开始显现。精细的生产模式不能形成规模，农业机械化和先进生产技术推广缓慢，且农产品批量小、质量差，无力面对市场竞争。单家独户的生产模式不仅效率低下，还将大批劳动力禁锢在农业上，造成人力资源的浪费。因此，家庭联产承包责任制也逐渐成为农民增收的一大障碍。

4.村官选举问题重重，村委服务不到位。在调查村官选举这个问题时，我发现一个奇怪的现象，在经济发达、乡镇企业较多的村庄，村干部成了美差，有人为了当上村干部，花费巨额资金送礼，有的甚至打起了“选票价格战”，一张选票从100到1000不等，有的候选人一次竟花费几十万甚至上百万。与此相反，在经济落后、没有乡镇企业的村庄，村干部选举却很少有人问津，当选者多为年龄较大、无力从事其他职业的人。不难想象，在这两种情况下组织起来的村委会其服务意识和带动能力是怎样的。素质偏低的村委会成员导致村委会发挥不了应有的职能，使其在引导种植结构、引导推进产业化经营、引导推进农业科技进步、引导加快劳动力转移等方面都显得力不从心，这也是农民增收困难的一个重要因素。

5. 城乡教育差距继续扩大，留守儿童教育受制约。我县由于经济发展水平低，当地教育发展受限，突出表现在教师工资上，根据调查，我县初中、小学教师平均工资分别为17400元和14650元。较低的工资水平致使大量优秀教师流失，导致农村教育质量下降。同时，随着农村外出务工人员增加，出现了大量的留守儿童，由于其父母常年在外，对他们的辅导、教育乏力，出现了一系列的问题，像心理发育不健全、学习成绩下降等。城乡教育的巨大差距，是农民在“起步”方面就比城镇居民差。

7.多管齐下，切实提高农民工地位。政府应制定一系列的政策法规，切实保护农民工的权益，拿出一定资金用于解决农民工的住房、子女、教育、医疗、保险等，帮助农民工解决后顾之忧。同时，严厉打击拖欠农民工工资的行为，确保农民工劳有所得。

描写企业收入准则变化心得体会报告七

 20__年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。

通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。

一、认真学习快速融入

规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。

二、关注细节成就完美

品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

三、牢记责任服务执行

翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的发展贡献自己的全部力量!

描写企业收入准则变化心得体会报告八

新员工入职培训欢迎致辞各位新同事：

大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行 人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势， 从而将我们与一般的竞争对手区别开来。

未来,变化将是一种常态， 很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事 物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控 制也在逐步加强。

人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要， 也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心， 有没有汲取别人的长处和经验。

我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考 验，能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学 习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值， 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的 机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的 损失。

大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更 好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题， 如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。

今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。

希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。

最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!