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领导家属廉洁家风心得体会报告 廉洁齐家培育良好家风心得体会(8篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-313

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

2022领导家属廉洁家风心得体会报告一

你们好!在20xx年新春佳节即将来临之际,公司党政工团谨向你们致以亲切的问候和诚挚的祝福!

每逢佳节倍思亲。

在这万家团聚的时刻,我们深情的把你们遥望,深深的想念你们!你们远离祖国,远离亲人,满怀舍小家为国家的赤子情怀,奋战在海外工程项目,为所在国的经济建设付出辛勤劳动,为公司的持续发展做出积极贡献。

员工家属承担着家庭重担,孝敬老人哺育子女,一切为了员工安心在海外工作。

在此,我们真诚地道一声“你们辛苦了!”公司党政工团向你们致以崇高的敬礼!

回望20__年,在集团公司和公司党政的正确领导下,公司发展蒸蒸日上,这其中有你们的不懈努力。

20__年也是公司海外项目发展的重要一年,你们锐意进取,勇于成为公司开拓海外事业的先驱者,用自己的实际行动为公司的发展添砖加瓦,取得的成绩凝聚着你们辛勤的汗水和智慧的火花,也凝聚着你们无私奉献的爱企情结,公司以你们为荣。

新的一年点燃新的希望,新的任务赋予新的使命,新的起点力争新的跨越!20__年是公司全面深化企业改革,加快推进工程项目精细化管理的关键之年,也是公司海外项目面临严峻考验的一年,公司殷切期望你们坚定必胜信念,采取有效措施,确保安全质量和工期;希望你们善于总结国外工程的管理经验,不断提高项目管控水平,实现经济效益社会效益双丰收;更希望你们在异国他乡调剂好物质与精神生活,注意安全,保重身体。

同时,祝愿员工家属诸事如意、平安吉祥,并希望一如既往地理解和支持员工。

虽然我们相距遥远,但我们无时不刻挂念着你们,支持着你们。

让我们齐心协力开拓进取,共同谱写公司发展新篇章。

午马徐徐去,未羊款款来。

恭祝你们新春愉快,身体健康,阖家幸福!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

2022领导家属廉洁家风心得体会报告二

为进一步加强党风廉政建设,贯彻从严治党方针,强化对局机关党员干部的教育、监督和保护职能,加强与党员干部的联系沟通,更好地发挥党员干部在经济社会发展、和谐社会构建中的作用,特建立党员干部廉政谈话制度,现将有关事项通知如下:

实行领导干部廉政谈话制度,以党的十七大精神为指导,加强党风廉政建设,促进廉洁从政,从关心爱护、立足教育,着眼防范、主动监督、关口前移、严格要求干部出发,努力提高党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性,合力推进党风廉政建设和反腐败工作。

谈话的对象主要是:局党员干部。各科室队负责人原则上由局党组书记谈话;其他党员由局党支部书记谈话。

每个谈话对象一届任期内一般谈1-2次,由局党组和党支部作出统一安排。如遇到下列情况的,及时进行谈话。

1、领导班子干部职务调整变动时及时进行任前廉政谈话;

2、根据信访举报及群众反映,对有轻微违纪苗头问题的干部及时进行诫勉谈话;

3、重要节假日前,有重点地开展提醒谈话;

4、党员干部任中和离任前经济责任审计后,有重点地开展廉政谈话。

1、党员干部遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及镇党委、政府指示的情况。

2、党员干部贯彻执行民主集中制原则,接受党内外监督的情况。

3、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。重点是在党风廉政建设方面履行职责情况,包括采取的措施、取得的成效、存在的问题和今后工作要求。

4、加强作风建设和机关效能建设情况。

5、交流探讨党风廉政建设和反腐败、机关效能建设等工作情况。

6、其他需要沟通、研究解决的问题。每次谈话的内容,可根据实际情况有所侧重。

1、谈话人员事先做好联系和沟通,了解掌握情况,做好谈话准备,增强谈话的针对性和有效性。

2、进行谈话,要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项,使被谈话人有所准备。被谈话人接到党风廉政谈话通知后,要主动配合,不得借故推委、拖延;接受提醒、告诫谈话时,要实事求是地回答和陈述问题,提供有关材料,不得造假或隐瞒事实。

3、谈话对象接到谈话通知后,应按要求进行认真准备。

廉政谈话谈心活动分两个层次进行,重点是局领导同局属各单位处以上领导干部、局机关科室负责人谈话谈心,其他干部按照干部管理权限确定谈话范围。廉政谈话谈心活动将组织谈话与干部谈心有机结合起来,围绕加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律等内容,交流对本单位、本部门领导班子以及党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任、履行职责方面的情况,本人贯彻执行《廉政准则》及其他廉洁自律规定的情况,提出加强党风廉政建设的意见和建议,研究做好反腐倡廉工作的对策。廉政谈话和谈心活动结束后,由主谈人填写《廉政谈话谈心活动情况登记表》,收入领导干部、科室负责人廉政档案。

廉政谈话谈心既坚持了党要管党、从严治党的方针,又反映出立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求,使上下级之间、党员干部之间在宽松的氛围下沟通思想、交换意见,有利于及时提醒和纠正党员干部廉洁从政中存在的苗头性问题以及群众反映的问题,维护和促进班子和干部队伍的团结。

2022领导家属廉洁家风心得体会报告三

尊敬的员工家属

您们好!

春节即将来临,在这喜庆的日子里,请允许我以浙江新光饰品有限公司郑州门市负责人的名义,向您们致以节日的祝贺和诚挚的问候!同时,我也给您带来我们新光集团董事长周晓光女士最真诚的感谢和最美好祝愿!

感谢您的家属——我们新光忠实的员工。感谢他(她)在过去的时日里,勤勤恳恳、任劳任怨!感谢他在公司的营销系统不同岗位上所做的不懈努力!

在公司的员工都知道,过去的20xx年是我们新光公司企业转型同时又全面改革,迅速发展,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。

一年来,我们经历了许多不利因素,我们可以说是一波接着一波,靠着大家坚定不移的信念,团结一致,咬紧牙关,攻坚克难,完成了相当数量的任务。总算在河南这块土地上稳妥发展;使企业在逆境中得到平衡发展。

同时圆满地接待了省、市、县组织的小商品城多次现场会、观摩会。并得到饰品公司和集团领导的高度评价。

当然,这些成绩的取得是您和您的家属——我们新光忠实的员工们大力支持的结果,也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果。谨此,我再次向所有干部职工以及其家属——您!致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!

感谢您对您的家属进行培养、教导和勉励,感谢您承担了家里的所有负担,感谢您为他们提供了休息的港湾!感谢您!让他们能够安心的在新光工作!

同时,我也为他们能够在新光发展阶段能够不计个人得失,吃苦耐劳,奋力拼搏,和新光一起渡过难关的举动而感动。也为您有这么优秀的家属感到高兴。他们所具备的敬业、奉献精神,您值得骄傲!跟他们相处以来,使我的内心深处倍感新光员工的可亲、可爱!

回首往事,转眼间我们新光已走过了15年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,新光公司发展到今天,走过了多少艰难的历程,由一个小摊点发展成为全国最大饰品生产基地;年产值超亿元,同行名列前茅的企业,在全国各地省级城市均有销售网络,产品还销往欧美、巴西、墨西哥、中东和俄罗斯等国家和地区,这些佳绩,无不靠我们全体新光人的心血得来的,与大家的奋力拼搏,勇于奉献,息息相关。

正因为如此,才使我们新光饰品在市场的激烈竞争中渡过难关,并发展壮大,更为今后的腾飞奠定了坚实的基础,看今朝,新光集团的明天将更加美好。

新的一年是充满希望和挑战的一年,展望新的一年,我们眼前,有清晰宏伟的目标;脚下,有光明宽广的道路。全体员工心里也将充满希望,身上鼓足力量。在这样热气蒸腾的情势下,我们一定要以新的姿态,在新一年创造更大的新成绩,为新光事业抒写新的篇章。

在这新的一年里,我相信,只要全门市干部伙伴紧密团结,携手并肩,共同努力,我们的前途将会是一片光明,我们的既定目标一定能够实现!我相信20xx年必将是我们公司一个新的胜利年,丰收年!

衷心的希望您能一如既往的支持您的家属,让他们抛开一切,没有任何后顾之忧,放心的在新光公司工作。请相信!新光也是他的大家庭!

最后,祝您们全家在新的一年里合家欢乐、万事如意!愿您的家属在新光平步青云,再创佳绩!

2022领导家属廉洁家风心得体会报告四

亲爱的领导、亲戚和朋友:

感谢你们参加今天为已故母亲举行的追悼会。

在我母亲生病住院期间,由于你们领导、亲戚和朋友的关怀,许多探访和关怀给了我母亲极大的安慰。我谨代表我的家人向你们所有人表示衷心的感谢。

我母亲xxx出生在上海,但她对xxx的治疗无效。不幸的是,她在xx医院去世,享年xx岁。今天,我们怀着极大的悲痛在这里举行告别仪式来表达我们的悲痛。母亲的生命是短暂的,也是辉煌的。

我的母亲是一个坚强的人,一个总是为梦想奋斗的智者,一个勇敢的人,即使生命即将结束,他也是积极乐观的。对我来说,我妈妈既善良又严厉。我妈妈很好地照顾我的日常生活。我母亲出于好意严格要求我的学业。但是现在我妈妈已经走了,我再也不能听她诚挚的教导,用我自己的眼睛面对她的声音、脸和微笑。她匆忙离开,甚至没有给我留下一句劝诫或委托的话。我知道我妈妈带着太多东西离开了她还没见过我成家,也没享受过孩子们膝上的家庭幸福。

我妈妈忍不住担心我。我知道因此,今天,我知道我应该化悲痛为力量,继承母亲留下的优良品德,在未来的每一天都努力、勤奋、充实地度过,做无辜的人,努力工作,做扎实的工作,这样才能在天堂里安慰母亲的精神。

妈妈,请安息吧!你将永远以最好的方式生活在我们心中。妈妈,我爱你。谢谢大家!

2022领导家属廉洁家风心得体会报告五

尊敬的实验中学教职工家属同志们:

秋高气爽,桂花飘香。我们欣喜地迎来了一年一度的教师节。值此佳节,谨托鸿雁,笺短情深,带去实验中学诚挚的问候和衷心的祝福:您辛苦了!祝您平安!

在过去的一学年里,我校广大教职工努力拼搏,锐意进取,学校各项工作成绩斐然,呈现良好的改革发展态势,令人鼓舞,催人奋进。课堂教学焕然一新,教研工作硕果累累,常规管理井然有序,文体工作成绩显著,教学竞赛屡屡摘桂,论文评比频频得奖,教学质量大大提高。尤其是今年中考我校再度夺冠,高分人数达到185人,上一中线有173人,占全县上一中人数将近1/3,其中刘耕耘同学以606分荣获全县状元,全县前十名我校遥遥领先。综合实践活动课成为一大亮点,校本课程正积极稳步地开发,学生人人有发展,个个有进步,形成个性教育特色。学校的发展又上一个新台阶,整合资源当示范,面向全县招收农民工子女,生源源源不断。学校正阔步在“创全面发展之优、示个性教育之范、领课程改革之先”的康庄大道上。

“军功章里有你的一半……”。所有的这些成绩,离不开各级领导的重视和全体教职员工的共同努力和辛勤耕耘,离不开家属同志们对学校的关心和信任,更离不开家属同志们对教职员工的支持和理解。我们深深地知道:没有家属同志们对家务太多地精心操持,就没有教职员工安心为人梯、丹心为烛地坚守三尺讲台,播种希望,创造辉煌;没有家属同志们强大的坚强后盾,就没有教职员工志存高远,任劳任怨,勤勤恳恳,默默耕耘在幸福而快乐的校园里;没有家属同志们的无私爱心,就没有教职员工“爱校如家,爱生如子”高尚师德风范的壮举。你们的支持和理解,是学校工作取得引人瞩目成绩的重要保证。

学校在攀摘辉煌时,又迎来了发展的春天。全校教职员工正向第二次振兴昂首挺胸,这更需要家属同志们一心一意地对学校工作的支持,更需要家属同志们一如既往地对教职员工们工作的理解。家属同志们,让我们与全校教职工一道高扬时代的风帆,携手共创实中光辉灿烂的明天。

您的理解,就是我们奋斗的力量!

您的信任,就是我们成功的希望!

您的帮助,就是我们发展的源泉!

您的支持,就是我们明日的辉煌!

谨此

敬礼!

xxx实验中学

二oo五年九月十日

2022领导家属廉洁家风心得体会报告六

神犬辞旧岁岁安年丰,金猪报新春春华秋实。值此中华民族的传统节日——新春佳节即将到来之际,集团公司党委、行政、工会特向全公司广大干部职工、离退休老同志、复转军人及职工家属致以节日的问候和美好的祝福。

刚刚过去的20xx年是实现规划的开局之年,也是企业“内强”、“外扩”、“实施精煤战略”取得突破性进展的一年。在这一年里,我们在党的xx届五中、六中全会精神指引下,认真贯彻落实金能集团工作会议精神,紧紧围绕全年的工作任务和奋斗目标,创新思路,积极工作,真抓实干,煤炭主业再创历史新水平;煤炭产品结构调整成效显著;非煤产业实现整体扭亏;企业管理工作进一步加强;资源对外扩张取得突破;和-谐矿区建设稳步推进,集团公司实现了工作的良好开局。20xx年集团公司原煤产量完成742万吨,超计划52万吨;销售收入完成41亿元,同比增加8.37亿元;在岗职工人均收入达到23751元,同比增加3564元。其中原煤产量、煤炭销量、销售收入、利润等多项指标创出历史水平。与此同时,我们还彻底解决了矿区职工家属吃水难的问题,启动了“金秋助学”工程,提高了井下工作津贴标准和低保户的最低生活保障金,职工生活质量进一步改善,矿区环境得到进一步治理和美化。这些成绩的取得,是省国资委和金能集团正确领导的结果,是公司党政以科学发展观统揽全局、科学决策的结果;是公司各级领导干部转变作风、真抓实干的结果;是全公司广大职工团结奋斗、开拓进取的结果。

盘点去岁,我们为集团公司创造的辉煌成就无比自豪;展望未来,我们更对企业的美好前景备感振奋。在集团公司二届一次职代会上,公司党政制定了“煤炭产量和销售收入要在20xx年的基础上翻一番,到20xx年,原煤产量达到1600万吨,销售收入突破80亿元”的总体奋斗目标,明确了“六个必须坚持”的发展思路:我们必须始终坚持发展的观点,努力把企业做大;必须坚持“稳定后方”的方针,优先把本矿区做好;必须坚持以煤为主的发展方向,切实把主业做强;必须坚持效益为中心的思想,下决心把非煤单位做盈;必须坚持以市场为导向的原则,努力把产品做优;必须坚持以人为本、和-谐发展的观点,使职工在企业发展中得到实惠。

20xx年是集团公司产量上台阶、企业上规模的一年,是向党的xx大和建企50周年献礼的一年,也是集团公司站在新起点上推动企业实现更好更快发展、构建和-谐矿区的关键之年。做好20xx年的各项工作,对于集团公司“双超”目标的实现,以及集团公司的长远发展都具有重要意义。我们要围绕公司党政提出的“煤炭产量1000万吨,销售收入50亿元”的奋斗目标,深入贯彻党的xx届六中全会精神,按照一届一次职代会工作部署,立足企业实际,坚持勤俭办企、科技兴企和管理强企的思想,坚持“安全第一,预防为主”的方针,夯实煤矿安全基础,促进企业健康发展;依靠科技进步,改革采煤方法,努力实现高产高效;进一步实施精煤战略,明确产品市场定位,打造企业核心竞争力;全面加强内部管理,增强工作执行力,提高企业整体素质;以经济效益为中心,突出重点抓关键,进一步提高非煤单位的盈利能力;举全公司之力,加快重点项目建设,为企业持续发展积聚后劲;加强思想政治工作和精神文明建设,为企业的发展提供精神动力和智力支持。

春风春雨著春色,新年新岁谱新篇。集团公司的前景光明而美好,今年的任务光荣而艰巨,让我们携起手来,锐意进取,开拓创新,真抓实干,团结和-谐,在实现企业更好更快发展、构建和-谐小康矿区的征程中迈出更加坚实的步伐,创出更加辉煌的业绩。

我们衷心地祝愿大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐,事业有成!

慰问人:第一范文

20xx年xx月xx日

2022领导家属廉洁家风心得体会报告七

尊敬的员工家属:

春回大地,万象更新!新年的钟声即将敲响,新春佳节的脚步正在临近。

在这辞旧迎新到来之际,我代表公司全体领导班子向您道一声“辛苦了!”,感谢您一年来对我们的支持、关心和理解!在此,向您及家人致以节日的祝贺和亲切的问候,衷心祝福新春快乐、身体健康、家庭幸福!

回首x年,是我们快速发展的一年。

我们拥有80多个国家和地区的客户市场;生产规模由最初两个生产厂扩展到三个生产厂;员工团队壮大到600余人;产品项目拓展到渔具项目、拉杆箱项目、女包项目、户外项目和户外项目五大主项;自主品牌“risingsun(瑞恩赛)”和“timberfox(森林狐)”被评为河北省著名商标;自主研发的女包产品获得中国皮革协会07年真皮标志杯最佳创意奖,渔具包获得xx年度最佳产品奖;我们的管理也在不断规范和提升。

骄人的成绩饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水,同时也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。

正是因为有了您的付出,免除了他们的后顾之忧,他们才能以厂为家,全身心的投入到自己的岗位工作中来,荣誉和成绩离不开您全力的支持!感谢您一年来的无私奉献!

展望x年,任重道远,但我们信心百倍、步伐坚定。

x年是我们进入发展快车道的关键时刻,竞争激烈的箱包环境、规划建设中的新厂区、大量的业务定单、团队的快速膨胀等一系列事务等待着我们!有压力有挑战有困难并不可怕,只要我们大家继续保持高昂的斗志、继续保持旺盛的拼搏精神、团结一致、敢打敢拼,相信我们的20xx年会走的更好!在此,我们相信全体员工会与公司携手一起迎接挑战,更相信作为家属的您会与我们一道前行!!

昨天,我们风雨同舟,荣辱与共;今天,我们众志成城,真情相依;明天,我们携手共进,再创辉煌。

公司的发展,依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。

我相信,有了您的全力支持和参与,我们就一定能再创辉煌!

再次祝您及家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意!

2022领导家属廉洁家风心得体会报告八

 同志们:

这次会议主要是对去年换届以来新任职的县处级领导干部,进行一次集体廉政谈话.各位都是经过党组织多年培养,自身长期努力,在各方面表现优秀,被群众认可、市委信任,选拔担任领导职务的.首先,对大家走上新的工作岗位表示衷心的祝贺!

开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是市委对大家政治上的一种关心和爱护.其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织和群众的信任与重托.

刚才我们观看了《徐国元受贿案警示录》.徐国元案件再次为党员领导干部敲响了警钟!一失足成千古恨,无论多么沉痛的忏悔也无法弥补给党和人民造成的巨大损失和不良影响.各级党员领导干部要更加深刻认识贪欲之害,正确对待组织信任和培养,正确看待和慎重行使手中权力,正确对待个人的荣辱升迁,一定要牢记入党誓词,加强党性修养,提高宗旨意识,保持良好作风,严格要求自己和亲人,主动接受组织和群众的监督,一定要慎交朋友,无论什么时候都要做到:两袖清风为官,一身正气做人.

经常开展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,对党员领导干部来讲是十分必要的.今年的市纪委二次全会提出,要在增强反腐倡廉教育的灌输性、强制性、连贯性和实效性上下功夫,今天就是一个尝试和开始,今后这种形式的警示教育还要经常开展.

下面,跟大家谈五个方面的问题.既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家今后的工作和政治成长有所帮助.

古人讲:“人无德不立,官无德不为.”做官必须先学会做人,为官必须先修身,身正才能官正.为官只是一时的,做人才是一生的.加强官德修养,做到以下三点很重要.

一要始终保持思想纯洁.胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话中,将“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的首要任务,充分表明保持思想纯洁的极端重要性.对一名党员干部来说,思想纯洁是立身之本、从政之基.大量事实证明,思想的动摇是最危险的动摇,信任的危机是最致命的危机.一个人的蜕化变质,往往是从思想上的蜕变开始的,腐化堕落起于一念之贪,滥用权力源于一念之私.思想不纯洁,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题.当前,有个别领导干部理想信念不坚定,宗旨意识不强,群众观念淡漠,认为全心全意为人民服务的观念过时了,“主仆”错位,高高在上,当官做老爷,把为群众办事当成是恩赐;有的领导干部沉迷于灯红酒绿,追求奢侈享受;还有极少数领导干部把权力当成商品,大搞权钱交易、以权谋私.这些问题严重损害党的纯洁性,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位的巩固,保持党员干部思想纯洁,比以往任何时候都更为重要、更为紧迫.但是,以往的实践也表明,保持思想纯洁,不可能一劳永逸、一蹴而就,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验,坚守共产党人的精神家园.所以,今年市纪委二次全会确定,要强化理想信念教育的灌输性,加强对党员、干部的思想政治教育和党性党风党纪教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育.

二要始终保持崇高追求.就是要加强党性修养,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人.具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系.董必武同志曾指出,一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多,但最重要的一条区别,就在于他们对于“我”的态度不同.是唯我还是忘我?是事事以我的利益为出发点,还是以群众的利益为出发点?所以,作为一名领导干部,要处理好自我与组织、自我与集体的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性与党性的关系.邓小平同志也讲过:“一个共产党员,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先进分子”.党员干部首先是一个普通的人,也有七情六欲、喜怒哀乐,但共产党人又是特殊材料制成的人,既要讲人性,更要讲党性.要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操.其三,做人与做事的关系.人生有两大课题,也是我们共产党人要面对和处理好的两大课题,这就是改造客观世界和改造主观世界,实质上是做人与做事的统一.作为一名领导干部,人品非常关键,百姓也最看重.要想先做事,必须先做人.做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度.做事要高调有信心,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心.低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀.

三要始终保持公仆本色.“金杯银杯不如群众的口碑”.干部的政绩在于群众的利益,干部的前途在于群众的幸福.前段时间,央视推出的《走基层》栏目,片头语讲得非常好:“坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离;住在农家的炕头上,收获的才不止是建议.我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,读懂你,为了你,依靠你……”.每次看到这个片头,身体里总是会有一股暖流,心灵会产生强烈震撼.正像胡锦涛同志指出的那样:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人.”所以,担任了一定级别的领导干部,千万不要忘本,要多深入基层,要像对待自己的亲人那样对群众,态度谦虚一点,实事多办一点.否则,高高在上,脱离实际,不干实事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,从某种程度上说,维护好群众的利益,就是维护好自己的饭碗.

大家能够走上领导岗位或重要岗位,可以说是人生的重要节点,职位变了,环境变了,考验多了,在这个时候保持头脑清醒、把握好自己很关键.那么,如何把握好自己?我觉得应该做到“三个正确对待”,保持“三颗心”.

一要正确对待职位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我们下大上小的干部层级结构,决定了在任何一次换届中,提拔重用的总是少数,平串交流的总是多数.不能因为得到提拔重用或转到一个好岗位就沾沾自喜、踌躇满志,也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃,这些都是政治不成熟的表现.美国《独立宣言》起草人杰斐逊说过这样一句话:“一个人一旦眼睛老是盯着种种职位,那么腐败便开始侵蚀他的行为.”所以,对待职位,我们要少一点浮躁,多一点清醒.无论是进还是转,干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的,都要对组织怀有感恩之心.进,就要更加严格地要求自己,努力把工作做得更好;不进,也要心态自如,不失工作动力,努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步.

二要正确对待权力,有敬畏之心.权力是一把“双刃剑”.秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民.一个领导干部如果在权力观上出现偏差,把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具,就必然在行使权力中出现滥用,滑向腐败的深渊.从公仆到贪官只是一念之差,从功臣到罪人常常只一步之遥,掌权的同时就意味着风险,做官的背后可能就是坐牢.现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路,根本原因就是手中有了权力就忘乎所以,以权谋私、为所欲为,最终落得个身败名裂的下场.我们常讲,一个处级干部的成长一般需要10到15年,甚至更长的时间,付出了很多努力,非常不容易.都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题.党和人民把权力交给我们,交的是责任,不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受,而淡忘了应负的责任以权谋私,否则只能害人害己害事业,甚至断送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨.

三要正确对待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司马迁说:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往.”求利,乃人之常情.关键是留什么样的名,求什么样的利.同样是名,有的名垂青史,有的遗臭万年.同样是利,有的君子爱财取之有道,有的为财利欲熏心.人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难.我认为领导干部第二难是最难,但也不难,关键是要有知足之心.从职位上来看,大家走上了副县级、正县级岗位,全市570万人口中能有几人?可以说是凤毛麟角,相对大多数人我们应该满足.从生活上来看,绝大部分领导干部就个人和家庭而言,工资收入虽然不高,但犹如井底之水,取之不尽,足够保证一家人过上衣食无忧的生活,对党和人民给予的这一切我们应该知足.看清了这一点,我们自然就会把名利看淡一些,就会摆脱名利的束缚,不让名利牵着自己的鼻子走.但是,现实中确有一些领导干部不懂得知足,像徐国元,他既不缺钱,也不缺物,但缺少的就是知足,结果自掘坟墓,走上了毁灭的道路,回过头来看,是多么的得不偿失.所以,对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误.当然,这里所说的知足,是职位权力、物质生活上的知足,而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上,应当永不满足.

对一名党员干部来讲,勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事.要大力倡导勇往直前的拓荒牛精神、埋头苦干的老黄牛精神、无私奉献的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏实干事.

一要切实增强创新意识,激情干事.激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质,更是干事创业的动力.一个缺乏激情的人,很难想象能把工作干好.如果说换届是对干部过去业绩的集中检验,那么,新一届任期就是对每一位干部能力素质的持久考验.换届后我们常讲,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加几个新的面孔,更重要的是换来一股清新的风气.要真情投入.就是要始终保持昂扬向上的精神状态,始终保持“一日无为、一生不安”的责任感,始终保持那么一股劲、那么一股热情,把干事创业作为自己的天职,满怀激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上.要敢闯新路.领导、领导,就得引领、指导;干部、干部,就得先干一步,打样趟路.要开动脑筋,深入思考,大胆实践,勇于创新.要善于破难.攻坚克难是领导能力的具体体现.困难和成绩是成正比的,关键是你怎么看、怎么干.现在,我市正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期,项目建设和民生改善会遇到很多难题,一些事关百姓利益的敏感问题处理时也很棘手.只有敢于承担难事、棘手的事,才能迅速打开局面,工作才能成绩斐然.

二要切实增强责任意识,勤勉干事.对于在座的每位同志来讲,面对组织的信任和百姓的重托,关键是以什么样的工作姿态和工作劲头去回报组织、回报群众.要做到勤奋不懈怠.要树立大局意识和使命意识,把谋事干事作为自己义不容辞的责任,把争创一流工作业绩作为追求的目标.坚持在学习中提高,不断获取知识、增长才干、提升能力;坚持在实践中提高,不断经受锻炼、充实自我、增长见识;坚持在创新中提高,不断攻克难题、大胆探索、磨炼意志.只有这样,才能让群众满意,让干部服气.要做到奉献不索取.要勇挑重担、不图回报,吃苦耐劳、任劳任怨,不能因为干了一点事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要经受得住各种误解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃亏”.特别是要有打基础于下任,留经验于后代的胸怀,努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩.要做到尽责不推诿.“当官避事平生耻”.敢抓敢管是胆识.该管的事要管好,该干的事要干好,不能遇到困难绕着走,遇到矛盾踢皮球,面对歪风往后退.否则,就是不忠于事业,就是失职,就要错过机遇,贻误事业,带坏风气,影响发展.

三要切实增强落实意识,踏实干事.事业是干成的,不是说成的;局面是打开的,不是喊开的.决策上要唯实.就是要把工作热情与科学态度有机结合起来,按规律办事,科学决策、民主决策,干正确的事、正确的干事,不搞急功近利的短期行为,多做有长远效益的基础性工作.现在有些地方劳民伤财的“面子工程”、政绩工程,因盲目决策而引发的“自焚事件”、“强拆事件”等,给党和政府的形象抹了黑,给人民的利益造成了损失,影响了社会和谐稳定,应当引以为戒.所以说,干正确的事比正确的干事更重要.作风上要务实.领导职位是干事业的平台,领导干部是干事业的头雁,坐上领导的位子就得要当“头雁”.就是要说真话、办实事、求实效,以身作则、身体力行、雷厉风行,从具体上抓落实,做给下级看,带着下级干.多为基层分忧解难,到困难大、问题多的基层解决具体问题,到矛盾突出的单位去理顺关系,到出现新情况、新问题的地方去总结经验教训.工作上要落实.执行是真本事,落实是真功夫.要知道,看到问题不等于抓住了,必须把工作跟上;工作安排了,不等于问题解决了,必须加以落实;抓过了不等于抓好了,必须坚持常抓不懈,直到抓出成效.在基层遇到问题,能当场解决的要当场解决,属于自身权限内的,要当仁不让地抓起来,不要这也讨论那也研究;属于本级解决的要及时处理,既不推给上级,也不推给下级.

不受监督的权力必然导致腐败,失去监督的干部极易跌入“泥坑”.领导干部出现腐败问题,一个重要原因,就在于缺乏有力的监督.要想不犯错误、少栽跟头,我们就要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯,做到不抱怨、不逃避、不对抗.

一要积极主动接受监督.对干部进行监督,不是跟谁过不去,更不是整人,而是一种关爱、一种保护.比如今年市纪委即将开展的县处级以下党政机关主要领导干部向上级纪委全会述廉工作,大家一定要正确对待,积极参与支持.人非圣贤,孰能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见.毛泽东同志曾经深刻地指出:“让人说话,天塌不下来;不让人说话,总有一天要唱《霸王别姬》.”原江西省副省长胡长清在剖析自己犯罪原因时就曾说,对我们这一层干部的监督,就像牛栏里关猫,来去自由;原江西省政协副主席、省委统战部长宋晨光在案发后反思,由于我是一把手,同级不敢管我,群众管不了我,上级也是偶而提醒我.他们说的都是心里话,就是缺少有力的监督.作为一名新任职的领导干部,手中都握有一定的权力,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督.要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;接受班子内部或同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪.

二要积极主动自我监督.《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法.孟子强调用“内求”的方式培养“至大至刚”、塞于天地之间的“浩然正气”.古代思想家“内省”的方式值得借鉴.廉由心生,心不廉则无所不取,心无防则无所不为,只有内廉于心,才能外廉于行.大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗.有这样一句话说得好,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,希望大家真的能往心里去,时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之覆”.

三要积极主动开展监督.现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样,关键是要运用好.要认真贯彻《党内监督条例(试行)》等相关规定,认真落实重要情况通报、重大事项报告等制度.要广开言路,经常邀请人大、政协、媒体、群众等到本地区、本部门来听一听、看一看.现在许多地区、部门、行业都在搞“开放日”,这就是一种很好的形式.一些干部怕监督,往往就是心虚.郑州市规划局原副局长逯军,面对记者采访时质问:“你是准备替党说话,还是准备替老百姓说话?”这虽然是可笑的个案,但也确实代表了一些领导干部的真实心态.要积极参与监督,不能顾虑重重奉行好人主义.见面说好话、看到问题不指出,这不是好同志,也不是真团结.陈毅同志曾作诗述怀:“难得是诤友,当面敢批评.”要以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止无所遮拦、越滑越远.尤其是这次换届,一批年轻干部步入领导岗位,经受考验不多,除自身要增强廉政意识外,老同志也要经常敲警钟,帮助年轻同志健康成长.

怎样做到洁身自好,关键还是要贯彻执行好《廉政准则》.《廉政准则》针对领导干部工作、生活方面,提出了8个禁止、52个不准,规定的很细、很具体.既是领导干部拒腐防变的“高压线”,也是领导干部为官从政的“斑马线”.要把《廉政准则》作为一面镜子,常常提醒,时时对照,一切言行以《廉政准则》为准绳,绝不越雷池一步.一旦养成坚守《廉政准则》的习惯,就不会为权利、金钱所惑,为亲情、友情所乱,就能筑牢防腐之堤,做到洁身自好.

一要慎始,慎防“头一次”,自觉管住欲望.人生贵在善始.在各种腐蚀诱惑面前,如果我们的第一道防线被冲垮了,欲望的洪水就会一泻千里.有多少官员在“下不为例”的自我安慰中走向犯罪的深渊.欲望是行动的驱动器,纵欲迷智,慎欲遵规,无欲则刚.现实生活中,一些别有用心者拉拢腐蚀干部,往往从兴趣爱好打开缺口,只要你一动心,就会陷进去,以致一步步走向深渊.人都有七情六欲,领导干部也是常人,但要正确区分,节制非分的欲望,否则,就会自焚.古希腊哲学家柏拉图曾打过比方,人的欲望犹如烈马,必须有理性的骑手来驾驭.我们领导干部一定要作“理性的骑手”,自觉管住自己的头,不该想的不要想;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的脚,不该去的地方不要去,爱之有度、好之有道,慎加选择、注意节制,特别是要管住自己的“头一次”.

二要慎微,慎防小恶变成大恶,自觉管住小节.古语讲:不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德.大量事实表明,很多领导干部蜕化堕落,一步步陷入违法乱纪的泥潭,往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的,开始只是吃一点、喝一点、拿一点,后来慢慢被蚕食,量变到质变,最后被糖衣裹着的炮弹所击中,阵前落马,断送前程.小节不保,大节动摇;小洞不补,大洞难堵.对我们每一位党员干部来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,把牢生活圈、社交圈、娱乐圈,把握好八小时以外的时间,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题.

三要慎友,慎防被人拉下水,自觉管住亲友.亲情和友情,说到底是人之常情.但对领导干部来说,不徇私情,秉公办事,应该是最基本的要求.如果只讲感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就会导致亲情失重、友情变味,甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”.贵州省原省委书记刘方仁的儿媳收受巨额贿赂,在受审时沉痛地说:“能有今天,是因为自己的贪欲,还有父母疏于教导.身居高位的爸爸没有始终如一地对我们严厉管教和约束.”“欲治国者,必先齐家.”不仅自己要清正廉明,还要看好自家门,管住自家人,跟家人讲清楚什么能做,什么不能做.同时,要慎重交友.现在有些人交友有一种倾向,即交所谓“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些权力,一些别有用心的人正是看中了这一点,才会千方百计与你“交朋友”,说得明白些,就是要腐蚀拉拢你.大家一定要心明眼亮,择善而交,多交益友,特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之,否则,早晚会付出惨痛的代价.

大家作为正职或副职,对本地、本部门的党风廉政建设都负有重要职责.要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时,抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工作规划》任务的落实.具体要做到“三抓”:一要坚持自觉性,做到想抓.要有责任意识,对部属和下级切实负起责任,增强抓廉政建设工作的自觉性.比如,今年市纪委确定的廉政风险防控机制建设工作,各级领导干部要切实负起责任,抓紧抓实.二要坚持原则性,做到敢抓.对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度执行力上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则,管好自己的下属.三要坚持科学性,做到会抓.要搞好组织协调,层层落实责任制,形成齐抓共管的局面.

总之,希望大家在新的岗位上,始终牢记神圣使命,严格遵守党纪国法,以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报人民的信任、组织的重托和期望,审慎走好从政每一步,为建设富裕文明和谐的新鹤城做出新的更大贡献!

由于今天这次集体廉政谈话是换届后的第一次,所以讲得可能多了一点,占用了大家的宝贵时间,希望大家能理解,特别是理解市委的良苦用心,讲得不对的请同志们批评指正.最后,祝愿同志们在新的岗位上工作顺利、事业有成、身体健康!

谢谢大家!

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