开会讲心得体会报告 开会的心得(九篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

2022开会讲心得体会报告一

定于×月×日召开会。现将有关事宜通知如下：

一、 会议议题

。

二、 参加人员

。

三、 会议时间

×月×——×日(会期，报到。)

四、 会议地点

。

五、 有关事宜

(一)。

(二)。

(三)。

联系人：，电话：，传真：。

×年×月×日

2022开会讲心得体会报告二

尊敬的领导：

您好！

对不起。非常对不起。当员工我走进会议室，看见所有人，包括领导您也在等迟到的我到了会议室再开会时，我真恨不得找个地方钻进去，再也不出来了。在此，本人郑重向领导以及所有的同事道歉，是我的迟到耽误了大家的时间，也是我的没有时间观念破坏了公司的规矩。

一直以来，时间观念都是领导您所强调的，这公司员工都知道，包括这一次开会迟到的我，也知道。您做任何事之前都会有一个规划，详细记录着所有的时间安排，甚至您在这些时间安排里还预留足了有可能出现意外情况的时间，可以说是一个把时间安排做得非常合情合理的领导了。您从来没有迟过到，哪怕是您家里有什么急事发生，您时间安排上是该做什么事，您就会继续做这件事儿，为得也就是不因为您自己的时间变动而耽误别人的时间。您是一个非常好的领导，然而我却没有给到足够的尊重。

本人这一次开会迟到，不仅没有尊重您，没有尊重同事们，而且也没有尊重我自己。把时间观念丢到了一边的人都是没有尊重自己的人！回想本人这一次开会的迟到，我实在是愧疚和抱歉。仅仅因为自己个人的私事就出现开会迟到这样的事情，既耽误了开会，也打乱了别人的时间安排，我迟到了十分钟，会议就得延迟十分钟，说不定这个十分钟里就可以发生许多影响别人的大事了。

领导，非常抱歉。我这个人还是太感性了。在开会迟到的那十分钟里，是我因为一件私事没办法继续面对任何人的时间，当时的我，脑子里能够想到的就是“崩溃”二字，而我应对那件崩溃的事情，足足花了十分钟时间才保持正常的状态走进会议室，实在是抱歉。我记得领导您以前跟我探讨过这个问题，您说过去您也是一个非常感性的人，时常因为这些情绪影响自己的工作和生活，后来您因为当了管理人员，不得不逼着自己去尽可能的客观理性，也就慢慢改变了自己很多。

员工我打算向您学习，虽然我离管理层还很远很远，但严格自律是一个非常好的习惯，既可以给自己自由，也可以不耽误别人。本人向领导您保证，再也不会迟到了，如有再犯，自动离职！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

2022开会讲心得体会报告三

同志们：

今天，是节后上班第一天，我们在此开个短会，主要的目的是收假、收心，计划和安排新一年的工作，确保开好局、起好步。下面，我讲几点意见。

一、收假收心，全面启动新一年的工作

在过去的一年里，经过全委干部职工的共同努力，各项工作取得了显著的成效，获得自治区人事厅、住建厅记集体二等功;规划、建设、房产管理等取得新成绩，住房保障、农村危改、风貌改造等工作在全区名列前茅;建设管理工作有新突破，一个项目获得国家优质工程称号，一大批项目获得区优工程和文明工地称号;__市第一建筑安装工程公司升级为一级企业，规划院获得建筑甲级公示;系统多人获得国家和自治区级表彰奖励，得到区厅领导和市领导的肯定。20__年是工作任务繁重的一年，市召开了经济工作会议，明确了今年工作的重点是推进新型城镇化建设，尤其对住建系统的工作提出了新的更高的要求。我们必须紧紧围绕市委市政府的重要工作部署，认真抓好各项工作的落实，高标准、高质量、超额完成全年工作任务。春节刚过，召集大家开会，就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。在此，我希望大家做到“四个要”。一要及早制订和完善工作计划。认真梳理年前的工作，哪些做完了，哪些还没有做完，哪些是今年的重点，哪些是需要加把劲的，要做出计划来。特别是年前委班子会上定的一些工作，要检查完成情况，及时跟进。二是及时启动各项工作。要带动科室和单位干部职工紧紧围绕市和委里的工作重点去开展工作，安排好科室干部职工收假收心。三要创先争优，保持干事创业的锐气和狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力。四要总结经验教训，发扬成绩，改正不足，全力以赴推动工作。

二、转变作风，全面提升队伍素质

要圆满地完成20__年的工作任务，关键还是要靠过硬的作风和一流的干部队伍作保障。今年是中央开展第二批群众路线教育实践活动的重要的一年，整顿四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)，接受教育，整改问题，抓出成效，将是我们今年要重点去抓的一项重要工作。应该肯定地说，我们委机关和下属单位的干部队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的干部“庸懒散慢”等问题不同程度存在，与中央、自治区的要求相差甚远，如果我们不加以重视，得不到有效解决，将会严重影响工作乃至整个委系统的形象。在今后的工作中，每名干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下五个方面继续努力。第一，要求真务实，力戒形式主义。要脚踏实地，真抓实干，在“真”字上做文章，在“实”字上讲