学习基层法律制度心得体会实用 法律基础的心得体会(4篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于学习基层法律制度心得体会实用一

一、履职工作情况

一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了十八大报告、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记关“从严治党”系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性，工作形成了合力。

二是积极探索，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。2016年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。

三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。

五是村级党建阵地建设更加规范。2016年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因分析

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。

二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。

三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。

对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特别是对流动党员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施

一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。

四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告

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关于学习基层法律制度心得体会实用二

全村有党员145人，其中35岁以下的年轻党员25人，全村设三个党支部，其中民营企业党支部2个，农业党支部1个，根据党员居住分布设党小组17个。村“两委”成员7人，其中民营企业经理2人，主持日常工作的村干部5人，村设专职团支部书记1人，设专职村民小组长2人。全村党员中有技术职称的9人，其中高级工程师1人。村20xx年党建工作在镇党委的正确领导下，根据党建工作任务和全村实际，做了一些工作，现述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持党总支书记是全村党建第一责任人的制度，切实履行职责抓落实。根据党委要求，村党总书记要亲自抓好党建各方面工作。一年来，我坚持做到：党建工作计划和有关材料，学习心得亲自撰写;党建活动亲自主持参加;党课材料亲自准备，大胆演讲;党纪检查亲自参加，一针见血，切中要害;纳新培养亲自过问，坚持跟踪;干部责任落实亲自制定，认真实施;党建工作各方面的落实到位，引领了全村各方面工作的协调发展。一年来全村各项工作进展顺利，全面完成了党委政府布置的各项工作任务。全年向上争取资金64.1万元，维修一支渠示范路，增设垃圾箱，修泵站，部分居民出行路铺石子，修过水槽等基础设施建设，促进我村经济社会大发展。

二是坚持党员活动“三会一课”制度，充分发挥党员先锋模范作用。我们坚持一季度一次党员大会，半年一次“两委”生活会，一月一次党小组会。会前认真准备，会议中认真实施议程，会后检查落实。全年注重四个节点：即党员春训、“七一”活动、十八届五中全会召开、年终工作总结。全村“三会一课”活动共完成学时48个小时，活动内容有：1、学习理论。包括《党章》;习近平总书记“三严三实”重要论述;《中国共产党员监督条例》，党委书记在三级干部会上的讲话;十八届五中全会公报等。2、党建述职。3、上党课。两个驻村领导分别讲1课，党总支书记讲了2课。4、评议党员。5、报告全年工作。6、讨论全村(含村民小组)重大事项。7、“两委”生活会。8、升国旗等。“三会一课”制度的坚持提高了党员干部推动发展共同致富的能力，依法办事促进和谐的能力，服务群众凝聚人心的能力。党员的先锋模范作用也得到了充分发挥，例如村党总支委员神光公司总经理高级工程师郭承波带领全厂干部职工上项目扩规模，实现销售收入1800万元。上交国家税金136万元;上交村土地费6.5万元;赞助村铺设道路所需碎石1000吨，折值1.8万元。目前神光公司产销两旺，村企关系融洽，村民好评。在20xx年