推荐领导调研建筑企业报告范文汇总(5篇)

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

推荐领导调研建筑企业报告范文汇总一

1、学习型机关创建工作正逐步成为各单位着力打造的一个创建品牌，使文明单位创建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近群众。

一是创建目标明确。各单位根据自身发展的需求，提出了不同的队伍建设目标。市审计局努力争创学习型机关，塑造政治坚定型、思维超前型、理论学习型、业务钻研型、工作创新型、执法公正型、生活律己型、人才复合型等“八型” 审计队伍，市农村信用联社提出建立“双高”(高业务素质、高政治觉悟)队伍建设目标，市国税局围绕服务型机关创建目标，积极打造学习型队伍，为“全能一窗式”办税模式等优质服务措施的推广奠定坚实基础。

二是学习任务具体。许多单位坚持执法、创新、管理、操作、竞争五种能力并抓，营造天天学习、全员学习的氛围。并以贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为契机，拟定了阶段性工作安排意见，组织对单位干部职工及子女进行以“家长怎样科学教育子女”、“如何借助网络，提高学习效率”等为主题的学习培训。

三是学习平台有了新的拓展。干部职工的学习形式有了更广泛、更科学的选择。许多单位引入“数字化”教育模式，兴办“网上教室”，设置“视频点播”功能，实施远程教育，实现了影、音、图、文同步传输，增强教学的趣味性、新颖性和实效性。

四是学习措施得力。市教育局在全局系统实施“个十百千万”工程，即明确一个学习目标，推出十个学习型单位，评选一百个学习型职工，推荐一千篇精品读物，每人完成一万字的学习笔记。市审计局提出“四有”，即学习有教材、有笔记、有记录、有考勤，要求做到全年集中学习时间不少于20天，每人读书笔记不少于1万字。市财政局坚持周五学习日制度，广泛开展“五个一”活动，号召机关干部精读一本好书，写好一本读书笔记，做好一次学习交流发言，参加一次理论学习考核，学说一口普通话等等。据统计，被调研单位均建立了集中学习日制度，其中10个单位建立了奖惩机制。

2、“创在平时”已成为各单位的共识。今年4月，为进一步规范全市文明单位创建工作，促进创建工作逐步走向经常化、制度化、规范化，市文明委修订印发了《丹江口市文明单位动态管理暂行规定》。各创建单位不仅认真学习了解《规定》精神，而且采取实际行动予以响应。市农发行及时召开文明单位创建领导小组会议，对照《规定》，查摆问题，积极整改。市财政局对系统文明单位的动态管理作了进一步规定，加大系统文明单位创建工作的检查、指导力度。市信用联社年初确定丹赵路信用社、联社营业部、蒿坪信用社作为文明单位创建示范点。市地税局开展了“青春献地税、文明建功业”为主体的“双争”活动，积极推行办税公示制、首问负责制、限时办结制、纳税提醒制等，把文明创建同单位和个人经济利益挂钩，与领导班子政绩挂钩，营造人人有压力，人人有作为的浓厚创建氛围。

3、环境整治工作有了新的进展。2019年是全市“城市建设管理年”，共同治理环境，美化生活家园已成为各单位共同目标。

4、文明创建工作创新意识有了明显增强。创建载体在可视性、可观性、可学性上下功夫，做到声屏与视屏、静态与动态、图像与文字相结合，务求创建工作实效。

1、创建信息反馈不及时。部分单位要求文明办加强创建工作的指导力度，及时总结、宣传一些好的创建经验做法，拓宽各创建单位的工作思路。

2、“评时严”、“平时散”现象仍在一定范围存在。通过调研，我们发现个别单位未及时制定新一届文明单位创建工作计划，“重结果、轻过程”，“要牌子，不真抓实创”等错误创建观念未得到有效解决。

3、学习型机关创建工作力度有待进一步加大，个别单位把一些正常的政治业务学习，岗位培训视同于开展学习型机关创建活动，学习内容有明显的局限性。

4、主管部门文明创建的示范辐射作用未得到充分发挥。不少主管局机关创建工作很规范，创建档次较高，而系统内二级单位创建水平参差不一，主管局的文明创建“龙头”作用未得到充分发挥。

5、创建工作思路有待进一步拓宽。一些单位仅局限于单位内部抓创建，对文明楼院、文明社区、小康村建设等工作的理解认识存在一定偏差。

1、加强创建经验交流。通过印发简报、召开经验交流会等形式，使全市各文明单位的创建经验共享，帮助争创单位开阔创建思路，更新创建理念。

2、修订《丹江口市文明单位建设管理办法》。现行的《管理办法》有些内容已不能体现时代要求，运行机制已不适应文明单位发展的需要，管理体制 上一些弊端表现得更为明显，修订《管理办法》势在必行。

3、加强系统文明创建工作力度。限于我市行业单位规模，市文明办近年来没有大力开展文明系统创建工作。今后，要采取有效措施，鼓励局机关带动系统文明创建工作，以提高行业创建整体水平。

4、强化文明单位的属地管理。各级各单位各乡镇办事处应按照市文明委的工作要求，加强辖区文明单位一些创建工作的督办检查，督促各级文明单位从参与社区共建，落实综合治理和计划生育等工作任务入手，丰富创建内涵，实现单位的发展与地方的发展相互促进、共同提高。

推荐领导调研建筑企业报告范文汇总二

改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作模式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该如何在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。在xx大报告中指出：“