幼师十月实习心得体会报告 实训报告心得体会幼师(四篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于幼师十月实习心得体会报告一

您好！

很抱歉，我想我是时候该离开我们幼儿园这个大家庭了，在幼儿园工作的这段时间我感到诸多的不适，我想我还是不适合当一名幼师，我是一名不合格的幼师，我再以这样的状态继续工作下去，是对孩子们的不负责，是对园长您给我的信任的不负责，是对孩子家长的不负责。我思想向后，考虑了很久，我最终还是决定向您提出辞职，这是我慎重考虑后决定的，绝不是一时冲动，头脑一热后的决定，劳烦园长您抽出时间审批我的这份辞职报告，给予批准。

从事教育工作，绝不是儿戏，如果是我我也不想把我的孩子交给我这样一个老师手里，因为对孩子肯本没有那么多的耐心，做不到一心一意的为孩子们着想，我在这份工作中得不到我想要的那份快乐跟充实的感觉，我能坚持到现在才跟您提出辞职，是因为不想辜负我大学四年的学习成果，我努力过，努力想变好，成为一个优秀的幼师，但事实证明拦在我面前的困难太多了，我最终还是觉得听从家里的安排，去父亲开的公司上班，我想幼师这份工作可能真的不适合我。

我在填志愿的时候，为了不想再走家里给我安排的人生道路，毅然填了幼师这个专业，因为我想着这份工作应该是很轻松的，我在家带侄女也能游刃有余，一群孩子应该也差不多，但是真的接触到这份工作后我才发现，根本没我想的那么的简单，如果幼师仅仅是负责上课时给孩子们传授知识，我想我可能还会再坚持下去，但是我的分内工作还负责哄孩子，哭的、闹的、不听话的比比皆是，根本不能个我侄女那个小孩相比，我觉得他们一个个的都是混世大魔王，经常能把我气的说不出话，我每天至少在班上发脾气一次，以至于孩子们都不太喜欢我，都觉得我很凶，我做不到像园里其他幼师那样耐心的去哄每一个孩子，他们能在工作中脸上流露出洋溢的笑容，我却时常被气的脸色铁青，在幼儿园工作快两个月了，我都没能找到与那群孩子相处的方式，现在的情况估计就是，我看着那群孩子烦，孩子们看着我怕，没人愿意听我课的，教室里有时候热闹的能像去身临其境去了菜市场，我头都大了。

这样状态的我，肯定没办法正常进行教学，还不如早点辞职，别耽误孩子们宝贵的学习时间，我也不想强撑着坚持下去，一切都能变好，这种事情我经过这一两个月，我觉得根本不可能发生在我这。因为孩子对我的不满，回去告诉了家长，园长你最近应该接到了不少关于家长发过来的质问吧，我不想让您为难，我觉得您还是另谋高举吧，最后还是得感谢您当初给了我这份工作，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

对于幼师十月实习心得体会报告二

从20xx年12月开班到20xx年5月，为期三年的嘉兴市第二批名校长培养人选培训活动将要结束。三年的学习、实践、考察、调研以及交流、讨论、论文答辩等活动，收获颇丰，回忆起来一种职业的满足感和幸福感油然而生：

1、认真聆听了每一次专家的报告讲座，撰写了《说说健康指数”“幸福指数”和“魅力指数” 》、《浅谈学校安全工作》等学习体会。

2、愉快参加了上海、杭州、北京、陕西等地高等学府、著名幼儿园的参观拜师培训之行，写下了《陕西培训考察之行》《走进上海思南路幼儿园》《走近徐丽萍园长》等多篇聆听感受。

3、潜心阅读了《办好学校的策略》、《学校领导新概念》等管理书籍，较系统地反思了自己的管理风格和管理成绩。

4、系统整理了自己幼儿园的管理理念，制订了幼儿园20xx—20xx年《三年发展规划》和《幼儿园课程实施方案》。

5、精心养护了自己的《学习者》网站和平湖市新教育实验教师博客网“学习者” ，让其“花开不败”。

6、终于完成了本乡镇学前教育村级幼儿园网点调整规划，全镇实现了“一个中心、三所完幼”的发展目标。20xx年度、20xx年度连续翻建了两所村级幼儿园，总投资300多万元。吸引了嘉兴市各县市区教育局业务分管局长来园调研，省学习实践活动检查组来园检查，省学前教育专项督查组来园督查。

20xx年3月，平湖市学前教育工作现场会在新埭召开。

7、创造了幼儿园事迹在一年内同时在全国新教育实验年会报纸专版介绍、《平湖教育》杂志上专页刊登和平湖电视台多次报道的奇迹。

8、创造了一所乡镇幼儿园在嘉兴市“南湖之春”上正副两位园长同时进行专题论坛和课堂教学展示的首例。

9、幼儿园连续四年获得了“平湖市先进学校”，获得了“20xx年度全国新教育实验先进学校”的荣誉。本人获得了“20xx年度全国新教育实验先进个人”的称号。

培训是一种形式，学习是教师职业生活的一种状态。本人将继续努力以“学习、实践、反思”为专业成长的策略，为本镇学前教育事业的发展而努力求索。

不久前，本人有幸参与了江苏省教师培训中心组织的幼儿教师引智培训。这次培训i被称为“不出国门的留学”——几乎所有的课程都是由澳大利亚昆士兰大学的幼教专家现场授课。说实话，在培训的初期，对于这种外教说一句，翻译翻一句的交流方式还真有些不适应，感觉思维上不够连贯，有些卡壳，但最让我们“水土不服”的还是外教老师们的