工作效率的招聘文案范文 优美的招聘文案(4篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

精选工作效率的招聘文案范文(精)一

为规范热电有限公司(以下简称“公司”)员工出差审批、报销程序，明确各项出差费用和补助标准，加强公司差旅费管理，制定本制度。

1.2 适用范围

适用于热电有限公司(以下简称“公司”)工作人员出差过程中发生的各类事项费用。

1.3 引用标准

1) 国家颁布的有关会计准则

2) 《中华人民共和国会计法》

3) 《集团有限公司负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》

4) 集团其它有关差旅费的各项规定制度

2职责与权限所有财务人员应该认真履行自己的职责，明确自己的权限。

2.1 财务部主任审核：部门主任对该项开支进行审核，对该项开支的真实性、合理性进行确认。

2.2 财务部会计审核：财务部会计对该项开支的合法性进行审查，核对发票单据的抬头、金额以及各项票据的真实性，根据制度规定确定可报销的范围和金额。

2.3财务部主任核准：财务部主任根据本制度，对已审核的款项的合法性进行核准并加以确认。

2.4其他领导审批：在规定的审批权限内批准。

3管理内容与方法3.1 出差审批

员工因公外出参加会议、培训、沟通工作和调研考察等外事活动前必须办理出差审批手续，填写“出差审批表”，经部门主任初步审核，分管领导签字后可外出，如乘坐飞机则需经总经理批准后方可外出，出差审批表作为财务报销依据。

3.2 差旅费开支范围

3.2.1 因公务到外地所发生的往返交通费、住宿费、订票费、退票费、伙食和交通补助等差旅费用。

3.2.2 经批准参加在外埠举办的各种会议所发生的差旅费用。

3.2.3 工作借调所发生的交通和住宿费用。

3.3 交通费开支标准

3.3.1 公司领导及所有员工出差不得乘坐飞机头等舱或高铁、动车商务座。未按照规定乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。除特殊情况外，不得乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司的包机，不得租用商务机。

3.3.2 部门主任、副主任出差，火车可乘硬席(硬座、硬卧)，高铁/动车可乘二等座，全列软席列车可乘二等软座，轮船可乘三等舱位。

3.3.3 一般员工出差，火车可乘硬座，高铁/动车可乘二等座，全列软席列车可乘二等软座，轮船可乘三等舱位。

3.3.4 到出差目的地有多种交通工具可供选择时，出差人员在不影响工作、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。

3.3.5 出差目的地与公司距离600公里以内的，原则上不得乘坐飞机，超出600公里或出差任务紧急必须乘坐飞机经济舱，在出差前必须经总经理批准。

3.3.6 经批准乘坐飞机者，民航发展基金、燃油附加费、往返机场专线客车费或出租车费可凭票据实报销;每人次可购买交通意外保险一份;公司统一办理交通意外保险的，个人不再重复购买。

3.3.7 一般员工夜间(晚7：00至次日凌晨7：00)出差乘坐火车超过6小时，或白天连续乘车超过7小时的，可购买硬卧票。

3.3.8乘坐超出标准的交通工具，按标准报销，超支部分费用自理。

3.4 住宿费开支标准

3.4.1 住宿费标准参见附表。

3.4.2 住宿费按实际住宿天数计算，在规定的限额标准内凭票据实报销(票据内容需填写完整)，超支部分自理。

3.4.3 参加会议期间，住宿由主办单位统一安排的，出差结束后根据会议文件经公司领导批准后，住宿费用可据实报销。

3.4.4 为节省住宿费用，多人共同出差时应选择经济的标准间居住，尽可能避免单人单住。

3.4.5超过规定等级标准，超支部分费用自理。

3.5 交通补助、伙食补助管理

差旅费报销单中的交通补助、伙食补助皆由财务部统一填写。

3.5.1交通补助标准

1) 交通补助发放标准参见附表。

2) 外出培训、参加会议期间不计发交通补助，往返途中的交通补助执行包干标准。

3) 带车外出的不再计发交通补助。

4) 公司派往外地工作十五天以上人员实行总额包干，按在外工作天数每人每天补助100元。

5) 经批准享受探亲假的员工，只报销标准规定的往返路费(自己乘坐超出标准的交通工具发生的费用，按标准报销)和中转换车的住宿费，绕道交通费和住宿费不予报销，不计发交通补助。

3.5.2 伙食补助标准及其他标准

1)伙食补助发放标准参见附表。

2)外出培训、参加会议已包含食宿的，不计发伙食补助，往返途中的伙食补助执行包干标准。

3)经批准享受探亲假的员工，往返途中和在家期间不计发伙食补助。

3.5.3其他相关规定

1)公司员工到兄弟单位出差、工作、学习，路费、住宿费依标准执行，不再享受伙食和交通补助。

2)凡陪同专家、客人前往外地考察办事人员，各项费用不实行包干办法，相关开支经公司领导审批后据实报销，不再计发交通和伙食补助。

3)随同上级单位管理人员一起出差人员，应在同一酒店优先选择标准间住宿，因特殊情况标准间不足无法选择时，住宿费限额标准参照上级单位管理人员标准执行。

4)参加培训班、学习班、研讨班(以下简称学习班，不含取得学历学习班)的，往返路费按出差标准报销，组织单位在学习、研讨费用中包含了食宿的，不计发伙食补助，未包含食宿的，须提供相应证明，按出差标准执行; 参加本地学习班的，原则上不得报销住宿费，不计发交通补助。

5)司机出差不享受伙食、交通补助，按司机出车相关管理办法执行。

6)工作借调员工发生的差旅费按出差标准报销，借调期间不再享受伙食和交通补助。

3.6 主要风险与关键控制

3.6.1 主要风险

差旅费报销票据不真实、差旅费预算控制不严可能带来风险。

3.6.2 关键控制

1)会计人员需严格审核各类票据，对不符合规定或标准的票据一律不予报销。

2)差旅费由财务部统一控制，对超出标准费用公司不予借支和报销，公司各部门负责人对此应严格控制。

4附则4.1 本制度由公司财务部负责解释。

4.2 本制度自发布之日起生效执行。

附件: 1、差旅费报销单据模板

2、乘坐交通工具、住宿和补助等级标准表

精选工作效率的招聘文案范文(精)二

甲方：__激光技术有限公司

乙方：__________________

为拓展产品销售市场， ________激光技术有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方），就乙方做为甲方大功率激光器成套设备代理商事宜，本着互惠互利原则，经友好协商达成如下协议：

一、总则

1.甲方授权乙方为'甲方大功率激光器成套设备代理商'，期限从本协议签订之日起至___年___月___日止. 代理商授权每年认证一次。

2.乙方有权在甲方授权区域内以'________激光大功率激光器成套设备代理商'名义，从事有关销售____激光大功率激光器成套设备的合法商业活动。

3.乙方必须按实际情况填写《________激光大功率激光器成套设备代理商登记表》，提供企业法人营业执照复印件，法人代表身份证复印件.发生变更以书面通知甲方备案。

4.乙方有权发展下级代理商，所发展的下级代理商及签订的下级代理商协议应在甲方备案.如未备案而乙方以低于甲方规定的市场最低售价出售产品，则按扰乱市场秩序对乙方进行处罚，情节严重的甲方可取消乙方代理商资格。

5.乙方有权对甲方工作（销售管理，市场推广，广告宣传，商务，技术服务，产品质量）做出评价和投诉.以报告形式直接交由公司相关部门处理。

6.本协议期满或甲，乙双方解决本协议时，乙方应立即清付完甲方货款，并签署终止协议。

二、甲，乙方责任和义务

甲方的责任和义务：

1.甲方负责培训乙方业务及技术支持人员；

2.甲方为乙方提供序列产品销售和市场开发所需技术资料本地客户档案资料和宣传材料；

3.甲方负责序列产品的全国性广告宣传工作，指导，协调乙方市场的销售行为及广告宣传，最大限度地占领市场；

4.甲方按序列产品质保书约定提_____品保修及维修服务；

5.如乙方在经销商其间内，销售业绩良好，甲方应当给予提高代理商资格，提供优惠经销政策等相关奖励措施。

乙方的责任和义务：

1.乙方有义务收集当地市场及相关竞争序列产品的有关部门信息，并及时反馈甲方；

2.乙方应配合甲方地区性或全国性市场开发，销售或宣传活动，努力开拓市场；

3.乙方有义务为客户提供技术服务和基本维修，维护；

4.乙方必须严格遵守甲方制订的产品价格体系，乙方市场宣传价格不得低于甲方体系规定的全国统一报价；乙方对客户实际销售价格不得低于甲方价格体系规定的最低限价，特殊情况须经甲方批准视为有效；若乙方违反甲方规定的价格体系一经查实，甲方将对乙方进行经济处罚，情节严重的，甲方有权终止乙方的经销权。

5.乙方如举办与甲方序列产品有关的大型市场开发或公关活动，需甲方对其支持和谈判支持时，应提前通知甲方。

6.乙方应严格保密甲方技术.不论协议期内或协议期后，乙方均不得以任何方式获取甲方序列产品专利，设计，知识产权的利益；不得以任何方式损害序列产品的声誉，由此产生的不良后果，由乙方_____承担责任。

三、价格体系及奖惩措施

1.甲方按价格体系文件（附件）向乙方供货.甲方价格体系调整时，应以书面形式通知乙方。

2.乙方在经销期内，业绩良好，市场信息准确，结算准时，甲方将把乙方总销售业绩的________%作为对乙方的奖励，并适当放宽销售区域，提高经销级别。

3.系列产品市场报价，最低销售限价，经销价制定权，发布权在甲方，甲乙双方均有保守价格机密的责任和严格执行价格体系的责任。

四、结算方式

1.原则上，乙方向甲方订购设备时，需向甲方支付合同总金额的70%做为合同预付款，30%的余款在设备交验完毕时付清，甲方向乙方提供等额的相关发票。

3.公司与下级经销商签订的合同，无论那种情形，在收回全额货款后，一次性给予乙方合同总额的______%做为管理奖励。

五、订货，付款及运输

1.乙方订货时需要按要求同甲方签定购买合同。

2.双方约定交货时间，并按结算方式中的描述支付货款，款到发货。

3.运输方式及运费：运费及_____均有甲方承担。

4.验货：乙方在收到货物后可根据产品清单进行验收，并由甲方派出技术人员到指定地点进行设备安装调试.双方确认后视为验收合格，如有异议应在收货一周内提出，否则视为验收合格。

六、法律效力

1.甲乙双方若发现对方严重违反本协议条款，严重违背商业道德和法律或损害对方利益，可以书面形式通知对方终止本协议。

2.甲方对乙方的授权期满，本协议自行终止。

3.本协议经双方签字盖章后生效，协议到期后可根据实际情况续签。

4.本协议一式四份，双方各执二份.未尽事宜双方可订立补充协议，与本协议有同等法律效力。

5.本协议条款及附件的解释权在甲方。

甲方：__激光技术有限公司  乙方：__________________

代表：__________________ 代表：__________________

地址：__________________ 地址：__________________

邮编：__________________ 邮编：__________________

电话：___________ 电话：___________

开户银行：_______ 开户银行：_______

精选工作效率的招聘文案范文(精)三

xx年是某控集团实施发展规划的收关之年，也是集团全面总结工作成绩，科学谋划发展的关键一年。一年来，在市委、政府和市国资委的正确领导下，集团上下坚定信心、开拓进取，以深入学习实践科学发展观为契机，着力服务于首都经济社会发展大局。一年来，全系统紧密围绕集团党委、董事会的工作部署，落实任务、努力工作、亮点突出、成效显著：经营业绩持续保持良好增长态势，截至xx年12月底各项生产经营指标和企业发展目标全面超额完成集团规划目标;加强集团发展的战略指引，精心组织、周密部署，开展发展规划的研究编制工作;服务首都经济发展大局，重点业务稳步开展;进一步推进“新国企”建设，企业经营管理水平不断提高。

(一)各项经营性指标完成情况良好，利润总额继续保持位居市国资委监管企业前列

按照市国资委快报统计口径，截至xx年11月30日，集团实现合并收入282.6亿元，比上年同期增长20.5%;实现合并利润总额25.4亿元，完成市国资委利润总额考核指标19.5亿元的130%，继续位居市国资委监管企业前列。

截至xx年11月30日，集团总资产规模841.3亿元，完成规划目标600亿元的140.2%;企业合并净资产总额406.2亿元，完成规划目标360亿元的112.8% ;经营收入282.6亿元，完成规划目标270亿元的104.7%;利润总额25.4亿元，完成规划目标22亿元的115.5%，企业合并净利润20.9亿元，完成规划目标16亿元的130.6% 。

从总体上看，集团主要经济指标均已全面超额完成规划目标。

(二)制定“新国企”建设规划，全面深化企业改革，进一步提高科学管理水平

定新国企建设的工作主题以来，经过三年多的不断推进，逐渐在全系统统一了思想，提高了认识，通过查找差距、明确目标，抓住关键、重点突破，在新国企建设的发展道路上进行了诸多有益的探索和实践。由于认识到新国企建设不可能是一蹴而就，而将是渐进和不断完善的长期任务，因此集