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员工健康管理制度如何写 公司员工健康管理制度(六篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

2023年员工健康管理制度如何写一

第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。

第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。

第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

第四条:奖励或处罚方式:

1、 处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。

2、 奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放。

第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励,程序如下:

1、 员工推荐、本人自荐或部门提名;

2、 办公室、本部门审核;

3、 总经理办公会议会审;

4、 总经理批准;

第六条 处罚办法,员工如果损害公司利益,视情节轻重,分别给予以下处罚:

1、 通报批评;

2、 经济处罚;

3、 降级;

4、 辞退。

第七条 有下列表现的员工应给予奖励

1、 完成本部工作计划指标,创造较大经济效益;

2、 向公司提出合理化建设,被公司采纳,并取得一定效益的;

3、 节假日经常加班,并取得显著效果者。

4、 维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出者;

5、 工作认真、责任心强、工作绩效突出者。

6、 堵住公司的经济漏洞,并为公司挽回经济损失者。

7、 其他对公司做出贡献者,总经理认为应当给予奖励的

第八条 员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。

1、 迟到、早退一次罚款30元;

2、 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元;

3、 轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元;

4、 工作时间串岗,妨碍他人工作罚款30元;

5、 不按要求打扫卫生罚款30元;

6、 对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元;

7、 遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元;

8、 不按时参加公司的会议培训罚款30元;

9、 不配合各部门工作的罚款100元;

10、 部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任,对部门人员奖励或处罚承担200%责任,即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人;

11、 若被处罚员工屡教不改,重复同样错误,或不听劝阻,不服从管理者,则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处理,造成后果的,由被处罚当事人承担后果与损失;

12、 凡是部门经理或主管发现问题不及时纠正,或包庇下属、隐瞒事实者,与责任当事人处以同等处罚;

13、 工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行监督、检查,如发现上一流程有问题,有权拒绝继续进行下一道流程,并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进行投诉。若未对上一道流程进行检查,或发现问题但未提出或解决,则所发生一切后果与损失,由本人及所在部门承担,处罚100元;

14、 各员工之间应互相监督、检查,发现隐瞒、包庇问题或知情不报,并造成损失的罚款100元;

15、 完不成领导交办的各项临时任务,罚款100元;

16、 有制度的参照员工管理制度,没有成文制度可参考的,由总经理召开行政人事管理会议决定。

2023年员工健康管理制度如何写二

1 化工企业职业健康管理的重要性

化工企业建设项目在生产过程中均使用到各类危险化学品,都需要采用一定的技术、工艺等,而这些原料、技术、工艺都不可避免地存在自身固有的危害,或在使用、生产过程中产生危害,从而对接触它的劳动者造成健康影响乃至损害。

化工企业的职业病危害普遍存在以下特征。

(1) 由于化工企业使用的物料品种多,一般化学因素种类较多,还包括有粉尘因素。

(2) 由于化工企业生产车间内工艺复杂、设备繁多,且配套有各项公用辅助单元,如空压站、变电站、锅炉房、循环水站、污水处理站等,多种职业病危害因素一般同时存在,除了化学因素,还存在物理因素,主要为噪声、高温、工频电场等,乃至放射性因素,主要为电离辐射。

(3) 根据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(20xx 年版) 的通知》( 安监总安健[20xx]73号),一般化工企业均属于化学原料和化学制品制造业,大部分职业病危害风险类别均为严重的建设项目。

鉴于化工企业职业病危害因素存在着因素种类多、危害程度较高等特点,其职业卫生管理显得更为重要。

20xx 年,我国对《职业病防治法》进行了修订,随后,国家颁布了一系列的法律法规,以规范用人单位的职业卫生管理工作,可见,政府对于企业职业健康方面的重视程度日益增加。

2 化工企业职业健康管理的常见问题

化工企业在进行职业卫生管理的过程中也存在一定难度,对职业卫生管理人员有着较高的要求,不但需要其有一定的专业性,对国家新出台的相关法规政策也应不断学习和了解。

笔者在进行职业病危害评价的过程中经常发现以下问题。①部分化工企业的职业卫生管理人员需要处理安全、环境管理等各方面事务,导致专人但非专职,这就造成管理很难到位。②职业卫生管理人员的专业性不强,对国家即时颁布的职业卫生法律法规不熟悉。③职业病防护设施及应急救援设施的维护、管理不到位。如除尘设备未定期清除积尘,喷淋洗眼器未定期维护,难以达到预期效果 ;空气呼吸器、防毒面具、药品等存在过期的情况。④档案的整理凌乱,如职业卫生和安全的档案合并。⑤劳保用品的发放未严格按照标准实行,部分企业无个人发放的签收记录。⑥职业健康体检工作不到位,如未包含所有接触职业病危害因素人员( 部分化工企业车间内的保洁人员等也应纳入职业健康体检范畴) ;未按要求进行离岗体检 ;调岗前未进行职业健康岗前体检,且无调岗记录。⑦职业卫生应急预案及演练被忽视。一般化工企业都有危险化学品事故应急预案,但职业卫生的专项预案缺失 ;此外,比较注重消防安全的应急演练,对于职业健康方面的中毒、中暑等应急演练未定期开展。

3 几点建议

根据化工企业职业卫生管理存在的多种问题,在此提出几点建议。

①建议企业建立职业卫生管理部门,由专人负责职业卫生管理工作,落实职责,以利急需。②化工企业职业卫生管理制度、档案及台账的建立是一个循序渐进的过程,应定期完善。③企业应根据法律法规要求定期进行职业病危害评价,通过评价发现问题。④职业病危害控制实践表明,采用有效的职业病防护措施能够有效控制工作场所职业病危害因素和预防职业病的发生。为保证系统持续有效的运行,必须重视检维修工作,因此,应加强职业病防护设施以及应急救援设施的维护保养。⑤配备适当的个人防护用品,能有效降低或控制工作场所的各类职业病危害因素的浓度或强度,因而应加强员工的个人防护及劳动防护用品的管理,并重视人员的职业健康体检。⑥员工的职业健康素质包括三个方面,一是意识,二是知识,三是技能。因此提高员工的职业健康意识,加强职业卫生教育及培训,使其掌握职业卫生知识及技能,从而才能避免职业病的发生。⑦化工企业应制定专项的职业卫生应急预案,针对泄漏中毒、高温中暑等编制合理可行的预案,且每年至少进行一次职业卫生方面的应急演练。

4 结语

由于化工企业的职业病危害风险类别相对严重,企业应加以重视。预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者的健康,防治职业病,是每一个化工企业乃至全社会的责任和义务。

参考文献:

[1] 陈娅,等。 某地区288 家企业职业卫生管理现状调查[j]. 职业卫生与病伤,20xx,30(2)。

[2] 蒋海波。 浅析企业职业卫生管理现状及对策[d]. 中国职业安全健康协会20xx 年学术年会论文集,20xx.

2023年员工健康管理制度如何写三

会前提示:尊敬的各位来宾,各位朋友,大家上午好,欢迎您参加今天的活动,你现在是在“家居养生,把健康带回家”蔡xx教授昆明昆明讲座会现场,会议将在12:45分准时开始,会前提醒在坐的嘉宾朋友们做好准备,会议期间请不要随意走动,大声喧哗,请将您的手机调至振动档或者关闭,谢谢。有需要上卫生间的朋友,卫生间在会议室出门左手边,为了您和他人的健康,会场内请勿吸烟。(五分钟提醒一次)

会议开始前五分钟:尊敬的各位来宾,各位朋友会议马上就要开始了,请全体就坐,请工作人员就位(提醒三遍)

男:七色的彩虹托起人间的美好

男:五彩的浪花卷起大地的欢歌

男:辛勤的耕耘迎来明天的美好

男:勤劳的付出迎来崭新的希望

男:家居养生,把健康带回家,蔡xx教授昆明讲座会现在开始。

男:尊敬的各位来宾,各位朋友,大家下午好,欢迎你参加今天的讲座会,在此,请允许我代表经络养生昆明分公司的全体同仁对在座每一位朋友的到来表示热烈的欢迎,欢迎你们。并致于最诚挚的祝福,祝福在座的每一位,身体健康,万事顺意,阖家欢乐。

男:经络自创立以来给全国数以百万计的朋友们带去了健康福音,经络的拍打疗法及经络操也让普通的老百姓了解并认识了传统的中国中医经络养生文化。把原本深奥难懂的经络文化传播到千家万户,经络文化云南分公司是一家以弘扬中医经络文化为宗旨,以开发,研究,传播中国民间传统疗法的理论和实践为目的,通过经络文化成为提高广大人民群众的健康水平,远离疾病,健康创富的文化教育服务机构。经络云南分公司在公司总经理黄阔程老师的带领下已发展成云南中医美容,经络养生行业的领军品牌企业,下面让我们以最最热烈的掌声,有请经络文化云南分公司总经理黄阔程黄总致辞,掌声有请。

男:感谢黄总带来的精彩致辞。中国传统的中医经络养生源远流长,现在在全世界各地都有研究,早在多年前上古三大奇书之一的《皇帝内经》说道:“经脉者,所以行气血,明阴阳,濡筋骨,利关节,决死生,处百病,不可不通”,并说到“气行则血行,气滞则血瘀,气虚则血不达于器”充分说明了经络通畅对我们每一个人来说都非常的重要,今天让我们一起跟经络云南分公司的`员工一起来通通经络,做做经络操,下面掌声有请昆明分公司的同仁们:

男:掌声感谢经络云南分公司的同仁们。

男:随着社会的不断发展,人们的生活水平不断的省高层,各种疾病也接踵而至。“关爱健康,关心生命,善待自己“已经成为当今社会人们最为关注的事情之一,今天我们非常荣

员工健康管理制度如何写 公司员工健康管理制度(六篇)

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