印刷公司管理制度汇总 印刷厂管理规章制度(5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

关于印刷公司管理制度汇总一

乙方(供方)：

兹因甲方生产及办公需要向乙方订印下列印刷品，经双方友好协商同意签订合同如下： 一、印刷品明细及质量要求

1、印刷品明细

2、甲方负责提供样品，乙方保证所提供的印刷品与样品，(本合同规定的规格、质量相一致)，保证印刷的产品颜色均匀，字迹清晰，色正，无杂色，无重叠，用纸规格符合甲方要求。

二、包装标准

1、乙方保证印刷品包装防雨、防潮并适合搬运。

2、因包装不当而造成印刷品损坏或丢失的，乙方应负责退换或赔偿，并在指定日期内交至甲方指定场所。

三、交货时间、方式及地点

乙方在合同规定期限之前负责将货物送到甲方指定地点。

四、验收

甲方当场验货，确保货物与本合同条款所定规格型号相一致，如有异议当面提出，乙方应作出相应的处理，如甲方未对货物提出异议的，视为乙方所交货物完全符合约定。

五、付款方式

乙方送货到甲方指定地点后，经甲方验收，确认符合本合同所定标准，并向甲方开具与合同标的额等额的正规发票或者收据，甲方在收货后5个工作日内结清款项。

六、违约责任

1、乙方提供给甲方的产品不符合本合同规定的规格型号或质量存在严重问题的，乙方应在10天之内负责补充、更换，费用由乙方承担;乙方在规定时间内仍无法解决该产品质量问题的，甲方有权退货。

2、乙方应在合同规定期限内将合同货物交付甲方。因乙方逾期交货而影响甲方生产的，每逾期1天，乙方应按总货款的0.5%向甲方偿付逾期交货的违约金;超过合同规定交货截止日10天乙方仍不能交货的，甲方有权终止合同，而乙方仍须立即付给甲方上述违约金。

七、争议的解决

凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，由双方友好协商解决，协商不成时，提交合同签署地法院裁定。

八、合同时效

1、合同有效期由20xx年4月1日至20xx年4月1日止。

2、本合同一式两份，双方各执一份，经双方盖章或代表签字确认后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

关于印刷公司管理制度汇总二

甲方(委托方)：

乙方(承制方)：

经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方设计制作一事达成如下协议：

一、具体事项

稿件名称： 规 格：

用 纸： 色 数：

p 数：印 量：

后 期： 备 注：

定稿日期： 月 日，提货日期为定稿后六个工作日即： 月 日 制作费： 元 总计： 元

总计金额(大写)：

预付50% 即： 元 余额： 元

二、双方约定：

1.如甲方改变印刷规格、交货时间、交货数量及地点，应在交货日的前两个工作日内通知乙方，并承担所产生的费用。如造成的原因使乙方无法按时交货，乙方有权要求甲方出示书面证明，乙方将按正常印刷周期顺延交货日期。

2.乙方印刷制作应按提供样稿或文件要求按时、按质完成，甲方应负责所提供样稿或文件有关内容的校核确认。承制方只负责印刷制版本身的质量问题，不负责其它任何连带责任。

3.如为甲方提供的菲林，且打印稿与菲林不一致的情况，乙方不保证印刷颜色与所提供样稿的绝对一致，而应以菲林正常的印刷效果为准。

4.彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的10%，套印允许误差应小于0.2mm。

5.甲方对印刷质量有任何异议，需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平板一般印刷品的质量标准验收，甲方应在乙方交货后两个工作日内以书面形式提出。在任何情况下乙方不负责除印刷以外发行、广告的连带责任。

6.如甲方未能按时结清账款，每推延一日甲方将赔偿乙方合同款项全额的5%作为违约金，以此类推直至结清账款，违约金不退还。

7.如短装在5%之内，乙方须按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在5%以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。

关于印刷公司管理制度汇总三

甲方(单位)名称 :

乙方(业务员)姓名 :

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合 同 期 限 ：(本合同采用下列方式之一)______

1、固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,为期 __________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。

2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。

3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。/ 在试用期间,公司给予__________元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为__________元。/ 其二: 底薪为: __________元 _______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

4、乙方在做业务期间出现意外事故，甲方不负责任何责任。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的