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研究会接待制度范文简短 研讨会接待方案模板(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

有关研究会接待制度范文简短一

上五年级了,班级里戴眼镜的同学越来越多,照这样的速度发展下去,眼镜将会在整个班级“普及”了。近视给同学们的学习生活带了许多不方便,洗脸刷牙,吃饭行走,眼镜如同人身上的一个器官,怎么也离不开它了。同学们的视力为什么会下降?是否和平时的学习生活习惯息息相关呢?

1 看书

2 上网找资料

具体内容

信息渠道 涉及方面

网络 近视怎么形成及治疗

近视眼发生的原因分内因和外因。内因主要有遗传因素和发育因素。近视眼有一定遗传的倾向,高度近视更是如此。正常情况下,至青春期眼球可发育正常,如过度发育即形成近视,这种近视一般到20岁左右即停止发展。如进行性发展可变成高度近视或病理性近视。从事文字工作和近距离工作的人容易发生近视,尤其是青少年的眼球正处于生长发育阶段,调节能力很强,球壁的伸展性也比较大,用眼过度使睫状肌和眼外肌处于高度紧张状态是形成青少年近视的直接原因。因此重视视力卫生极为重要。包括注意改掉不良的用眼习惯,注意灯光照明,注意读书姿势,避免阅读时间过长,注意加强体育锻炼都能达到防治近视的作用。

书籍 怎么样会近视 大多数人都是平时不注意保护眼睛而导致近视的。研究结果表明,近视眼是人眼对当代环境的适应性改变,它的发生与发展与日益增加的近距离用眼活动的环境密切相关,与摄入营养成分的失衡密切相关。而不正确用眼,不注意用眼卫生(如看电视和上网过长等)是现代儿童近视大增的主因。

1.遗传因素:根据大量的调查资料,比较一致的结论是高度近视和遗传有关,中度以下近视则存在较大的分歧。高度近视的遗传类型,多数调查资料的结论是常染色体隐性遗传。因此父代与子代可以不同时出现近视。遗传又往往受客观环境,即生活条件的影响使之变异,增加了遗传的复杂性。

2.环境因素:环境因素主要是近距离作业和不良的作业环境,这是最古老的学说,虽然至今仍存在一些争议,但是从大量国内外有关调查研究报告看,已公认遗传与环境是近视眼形成的主要原因,并指出环境条件是决定近视眼形成的客观因素。但是,在近距离阅读或近距离工作的影响下,为什么能产生近视?对此还没有一致认识,主要有以下几种理论:

(1)调节学说:绝大多数近视是在青少年时代出现,由于青少年眼的调节力特别强,对近距离工作学习有高度适应性,所以看近也不易疲劳。但是睫状肌长时间过度紧张,睫状肌会发生疲劳甚至痉挛而出现调节性近视,不及时消除持续发展则可成为不可逆转的真性近视。或通过其他途径影响到眼球轴的延长。

(2)辐辏学说:近距离工作使用调节时,也需要两眼同时内转的辐辏功能加强,由此可以导致眼肌对眼球加压,而引起眼球轴的延长。

(3)环境适应学说:幼儿时期眼球小,多数呈现远视,随着年龄增长眼球增大达到正视状态。在这一发育过程中近距离阅读过多,眼球为适应这种调节需要而成为近视。这一学说受到许多反对,但是在发育期可塑性很强, 对近视发展具有重要影响已是共识。

其他学说不作介绍,需要再提一下的是诸如照明光线、阅读姿势、对比度、字小模糊、距离太近和阅读时间长等外部因素都能影响以上因素的作用。

3.营养体质学说:从一些资料分析到,微量元素镉、锶和锌等的缺乏和体质的薄弱也可影响到近视的发生,但是这些因素是通过什么途径影响近视则各有说法。

总之,从以上可以看出近视是有许多因素可以引起,既有外部因素,又有内部体质因素的相互影响,而非某单一因素而成。

有关研究会接待制度范文简短二

各位老师,大家下午好!

首先,向上届九年级的全体老师学习,今年这一届九年级毕业班在学校领导正确领导下,通过全组教师的共同努力,取得了令人满意的好成绩,这对于我们新一届的九年级来讲,既是动力,又是压力。今天的经验交流会吹响了九年级这场战斗的号角,九年级工作是学校工作的重中之重,为此我们从思想和行动上必须达成高度的统一,才能保证这场战斗的胜利。虽然作为段长这是第二次,心中还是难免有些忐忑。感谢领导配备了一支阵容强大、人员齐整的队伍,老教师经验丰富,青年教师干劲十足、磨刀霍霍。在这里还要感谢很多的老师克服了工作量大、身体状况欠佳、孩子小需要照顾的困难坚持战斗在九年级,这正是我们中英文精神的生动诠释。

所以年段的工作策略是:脚踏实地 不喊口号 不搞花架子 认真做好每一项工作 下面我先对对九年级的基本情况作一简单介绍:现九年级总人数为291人,男生184人,女生107人,预计参加中考的人数可能是289人。比上届数目有所增加。八年级期末考试:年级实考人数291人,总成绩400分以上53人。最高分427分。400分以上一班14、5、10、6、12、6人。前120名一班24人,二班17、三班19、四班20、五班24、六班16,个别班级之间还是有些差距的。但其实这些学生都具备考达标学校的实力,但关键是看他们的怒力和我们的努力。。八年级期末考试,平均成绩都处于全市前列。我们成绩的取得是领导关心和重视的结果,是各位老师辛勤的耕耘,是班主任辛苦的付出。

虽然为新九年级的学生发展努力一如既往,但其中有担忧更想谋变化求突破,基于以上情况我谈以下几点想法:

一:对班主任科任教师一些要求:1、重视培养优生,随时了解和关注学生动态;2、加强跟踪管理,减少不安全事故的发生;3、开好每一次班会课,激励全班团结奋斗,积极向上;4、认真履行执日职责 5、督促学生早操,保持旺胜精力,提高学习效率;6、加强与科任教师的沟通和合作。

对任课老师提几点见意见:1、加强课堂管理。课堂管理是提高课堂效率的保证;2、加强与班主任的联系;3、坚持张副提出的学科之间的协调,不许乱抢时间。

二:一般情况下,九年级的学生在开学2周内都是精神抖擞的,以后学生会进入适应期状态会有所下滑,班主任在提振全班的精神面貌方面需要大智慧,我觉得批评和夸奖都只是手段,适时鼓励才能取得最佳的教育效果。举个例子:原初二(3)班的很多男生都很喜欢打篮球,有时候我在批评某位男生的时候通常都是以某某同学你篮球打得不错,如果双休日的作业也能像你的球技一样就好了,这样学生在全班面前既有面子也很能接受老师的批评。但教师在教授知识时必须保持一定的严肃性,但有些场合也可以和学生开一些无伤大雅的玩笑缓和一下紧张的师生关系,这也是提高教学效率的一种方法。

其实情感激励关键是一个“爱”字,教师热爱学生、对学生寄予希望,学生在心理上就会得到满足,从而乐于接受老师的教育。以爱为根基的情感激励,是做好班主任工作的关键。有一句话说得好,作为一名教师,重要的不是你教出了多少成绩优异的学生,而是你塑造了学生什么样的人格。其实我们教育学生的目的,就是让他们抬头走路。

二、发现和挖掘潜力学生

到了九年级哪些学生最有潜力,答案肯定是中游的学生,他们也是年级中人数最多的一些群体。从每一届的中考成绩看,优秀优秀生落马的凤毛麟角,所以中段学生成了我们挖掘潜力的重点目标。仔细分析一下他们共同具有的特点是:听课效果、学习态度和学习习惯都较好,能自觉完成老师布置的学习任务。之所以他们的成绩不能理想,除了和成绩优秀学生智力上的一点点差异以外,还有很重要的差异就是他们的学习方法和思维方式。看似每天在认真的听课和努力的学习,但很少思考每天学的内容是否真正掌握,对自己作业和考试中的错误置若罔闻,甚至出现一样的题目在很短的时间内重复出错,而且错的答案相同。这就是我们所说的做题不动脑筋,机械学习。这一缺点非常隐蔽只有和学生促膝谈心作深入交流才能发现并说服学生改变。每天只上课批作业的老师是很难发现。和家长、学生长谈其实是一种事半功倍的教学策略,是有可能从根本上改变学生的学习状况的。请各位老师积极尝试。 下面谈谈另一个教学策略。规律显示:中考中能够异军突起的女生居多,而遭遇滑铁卢的学生中男生居多,规律背后有哪些深层次的问题值得我们思考。从个性上讲:女生学习一般较踏实认真肯下苦功愿意做一些重复训练,而有些男生虽然反应灵敏理解能力强却爱玩小聪明学风浮夸。从试卷分析:七门学科的考卷基础分都占到了80%左右,也有10%的题目是具有很高的难度的,这样的情形下踏实的女生肯定要比浮夸的男生更容易得高分。了解了这一情况在近一年的时间里班主任联合任课老师在关注所有学生的基础上重点突出潜力学生,有计划有目的的做事肯定能收到更好的效果。如果每个班级能在完成指标的情况下多1-2名学生出来,那么我们年级的整体又会提高不少

我们中英文历来有很好的传承,备课组集体备课能集中大家的智慧,共同研究教学中的一般问题,保证教学工作有目的、有计划地进行,并将很好的落

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