了解茶文化的心得体会范文 了解茶文化的心得体会范文怎么写(五篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于了解茶文化的心得体会范文一

下面，我讲三层意思：

一、20xx年我局各项工作取得可喜成绩，这些成绩的取得离不开退休老同志打下的基础和工作上的支持

20xx年，我们始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，认真履行审计监督职责，全面完成了各项任务。概括起来有三大特点：

(一)认真履行监督职责，服务经济社会发展，推进学习先进活动，全年工作实现了三大目标

1、认真履行职责，完成了年度计划。全年完成审计项目65个，审计总资金12亿元，查出违规违纪资金3000多万元，查出管理不规范资金1.4亿元，完成审计缴款86万元。

2、紧贴中心工作，做到了服务发展。认真完成党委、政府和人大交办的各项工作8项;参加各项中心工作12项15人次;完成省、市审计机关统一实施的审计项目5个。

3、深入学习先进，实现了创先争优。局机关先后被团省委授予20xx-20xx年度江西省青年文明号;通过了上饶市第六届文明单位公示;作为20xx-20xx年度全省审计机关先进集体，被推荐到省审计厅和省人力资源社保厅接受表彰。

(二)不断提升审计地位，拓展审计领域，加快审计基建，重点工作取得了三大突破

1、在提升审计地位，强化审计权威上取得新突破。一是党委政府更加重视。《年度审计项目计划安排》首次提交区政府印发;《关于进一步加强审计整改工作的意见》由区政府办转发执行;配齐了局领导班子，增设了1名副局长，设立了总审计师岗位，班子平均年龄35周岁，为全省审计系统最低;先后有三名干部走上副科级领导岗位;经区编委批准，加挂了计算机审计中心牌子。二是强化查处揭示力度。一年来，共查处违规违纪问题53个，提出审计建议意见124条，落实整改110件;向区委区政府提交了7个综合审计报告，有3个报告被区领导批示。

2、在拓展审计领域，创新审计手段上取得新突破。一是突破法律难点，探索开展村级审计。采取政府授权，在全市率先开展了5个村(居)委会的财务审计。二是突破实践难点，探索开展绩效审计。选择农业综合开发、乡村油路建设2个项目，在全市率先尝试性开展绩效审计。三是突破力量难点，探索开展ao审计。按照“每年安排、多年实践、逐年提升”的目标，三个业务科室各实施了1个计算机审计项目。

3、在加快大楼建设，改善办公条件上取得新突破。一是开工建设业务大楼。采取共建方式，20xx年9月总投资约300万的新业务大楼正式动工，力争明年国庆前投入使用。新大楼建筑面积1300平方米。二是积极落实“会商系统”。向政府报告并向区财政提出“会商系统”项目16万元，力争列入明年财政预算安排，确保与新大楼同步投入使用。

(三)积极深化财政审计，提升审计能力，强化机关建设，基础工作呈现了三大特色

1、全面推行全部政府性资金审计，信州财政审计大格局初步构建。计划安排上，将部门预算、专项资金、财务收支、建设项目等审计纳入财政审计范畴，统筹考虑;组织方式上，实行统一计划、统一方案、统一组织;具体实施上，注重把握财政资金一条线，延伸审计到相关单位。

2、全面推动审计综合能力提升，信州审计管理体系逐步确立。一是业务能力注重了审计实践。开展了优秀审计项目及审计报告、审计能手的评选和市级审计能手的推荐。二是审计质量注重了现场管理。规范了审计现场作业，全面实行审计组长负责制;审计现场发现的重大问题、审计决定等重大事项都提交业务会讨论决定。三是管理考核注重了科学合理。突出了项目计划管理、人力资源管理和机关财务管理三大重点，建立了审计项目库。

3、全面推进“六型”审计机关创建，信州审计文化基本形成。一是党建廉建工作有力。结合创先争优工作，开展了“2 4”创建活动，设立2个党员先锋岗，组织全体党员清贫园重温入党誓词。二是机关作风建设加强。抓好了人员考勤，实行审计人员去向报告制，开展了审计文明“三创”活动。三是学习调研氛围浓厚。开展了8月学习月、12月调研月活动，征集评选了优秀审计文章。四是审计文化平台多样。创办了《信州审计简报》和信州审计门户网站信州审计网，编印了《信州审计文章选编》，属全省县级审计机关首编。

这些成绩的取得，离不开局班子成员的齐心协力，离不开全局干部的共同努力，同样也离不开退休老同志的理解与支持。在此，我体表局党组向各位老同志表示衷心的感谢!

二、局党组和行政班子一直非常关心退休老同志生活

退休老同志是我们审计机关的一笔重要财富。过去，你们用辛勤的工作，为审计事业的长远可持续发展，打下了扎实基础;今天，你们仍然时刻关心审计，理解和支持我们的工作。局党组和班子成员记在心上，也同样关心重视退休老同志工作。这一点，我想主要体现在以下几个方面：

一是思想上重视。局党组每年都研究退休老同志工作，把做好老同志工作列入年度工作要点，切实解决老同志的一些困难。去年，局党组还确定了一名领导同志分管退休老同志工作。工作中，我们也常教育现在的年轻同志，我们都会有年老的那一天，都应该关心退休老同志，认真承担起历史责任，确保老同志的津补贴足额发放。今天，局党组第一次召开老同志茶话会，5名班子成员中除一名请假外，4名成员都参加了今天的茶话会，也足以说明局里对老同志工作的重视。

二是措施上落实。局党组切实解决退休老同志的待遇。连续三年，认真执行区的政策，最早最快安排兑现退休老同志的津补贴标准。为了让老同志老有所为，发挥余热，我们还先后聘用了2位老同志，继续从事审计工作，给局里帮忙。为了使老同志老有所乐，健康长寿，局里成立了老年体育协会，确定了会长，体协也已经开展了活动。为使老年体协有一个独立场所，局党组决定，新大楼建成后，单独拿出一间办公室作为老年体协办公室，让老同志能常回家看看。

三是生活上关心。去年，局党组决定，每年春节前，走访慰问退休老同志，送上一份慰问金，每人200元，虽然金额不多，但真切的表达了组织的关怀与温暖。我们还支持老同志参加各种老年体育活动，解决参加活动必要的费用。今年，还从办公经费中挤出3000元，作为局老年体协的活动经费。

当然我们的工作做得还不够，离老同志的期望还有差距，我相信以后会一步一步做得更好。

三、希望老同志一如既往地理解和支持新的一年工作

当前，我们面临一系列困难：

一是思想不通、观念陈腐的问题;二是质量不高，能力低下的问题;三是素质不高、人员缺乏的问题;四是项目不多，资源匮乏的问题。需要我们去加以解决。

新的一年，将是我们新的起点;新的目标，将预示着我们在新的道路上取得新成绩。为切实做好新的一年工作，局党组认真进行谋划，今天下午还将召开审计务虚会进行专题研究。关于今年工作，我们的设想是：紧紧围绕区委、区政府中心工作，抓住重点，突出效能，提升质量，优化能力，认真履行审计监督职责，服务全区经济社会发展，充分发挥审计“免疫系统”功能。

(一)突出审计重点，认真履行好审计监督职责

进一步深化财政预算执行审计;突出抓好专项资金审计(审计调查);选择性开展财务收支审计;积极推进经济责任审计;继续开展村级财务审计;加强建设项目审计。

(二)增强服务意识，积极完成上级党政交办任务

认真完成党委、政府和人大交办事项;认真完成审计署和省、市审计机关统一组织实施的审计项目;实施好省、市审计机关授权我局实施的审计项目;积极协调和派员参与上级审计项目。

(三)强化工作力度，不断提升审计查处整改和成果转化水平

加大对重大违纪违规问题的查处力度;加大对体制机制性问题的揭示和反映力度; 重视审计成果的转化;开展指导全区内审工作。

(四)抓住薄弱环节，切实提高审计能力审计质量

重点抓好四项建设：重视审计能力建设;加强业务流程建设;加强规范管理建设;加强质量管理建设。

(五)不断进行探索，继续推进各项改革创新

稳固财政审计大格局;继续开展绩效审计;推进运用ao实施系统和oa管理系统;探索审计项目审理。

(六)加强队伍建设，力争打造全省一流的审计机关

抓好班子建设;重视党建工作;强化机关管理;深化作风建设;注重学习调研;加强对外宣传;推进信息化工程;打造审计文化;做好帮扶工作;完成大楼搬迁。

各位老同志，非常感谢大家今天能来参加这次茶话!相信今天的茶话会一定会开得很成功，也相信明年的老同志新年茶话会一定会在新大楼召开。再次感谢大家!

最后，再次祝各位老同志新春快乐，健康长寿!

关于了解茶文化的心得体会范文二

上 海 怡 木 家 用 饰 品 有 限 公 司 全 国 连 锁 加 盟 合 同

加盟店编号：

—

授权方上海怡木家用饰品有限公司(以下简称甲方)

被授权方〈以下简称乙方，即加盟店)

第一条：合同双方为独立当事人。

1) 本合同双方之间不存在任何共同投资、代理、雇用、承包关系。加盟店职工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳

动关系及员工行为不承担任何责任。

2) 门店的经营由乙方独立承担责任，经营决策是乙方自行判断、自主运作的行为。

第二条：加盟条件与资格。

1) 首期购货款不低于2万元。

2) 加盟店可以自己开店，领取合法的工商营业执照，或允许在能经营的商行以租用专柜形式设立。

第三条：店址变更

1) 因地理环境变化和其他原因，加盟店希望在规定区域内变更门店地址时，可以向甲方提出变更申请。

2) 甲方认为变更的理由可以成立，将会及时作出答复，井有义务对选择新店店址进行商圈调查等必要的帮助。

第四条：本合同所涉及的所有商标、服务标记及其相关的所有权均属于甲方。

甲方对商标使用权的承诺：

1) 甲方承诺在本合同执行期间，加盟店可以使用总部商标、服务标志及表达这些标志、记号、样式的标签和招牌。

2) 加盟店不得在店铺以外使用本合同中甲方同意加盟店使用的商标。

第五条：乙方应在经营中向顾客提供良好的服务，维护甲方品牌的声誉、信誉和良好形象。对于全国品牌加盟店所销售的产品，即使非乙

方加盟店所销售，有客户到乙方加盟店咨询时，乙方仍应做好售后服务。

第六条：乙方取得的是在授权期内、在指定区域内的经销权，这并不意味着甲方商标、品牌及商誉等相关知识产权的任何转让、许可。合

同终止后，乙方不得以任何借口继续使用“怡木”品牌，或以“怡木”品牌经销商的名义从事任何商业活动。

第七条：经营指导与帮助

1) 加盟店在开店之前，甲方免费为乙方进行店面和形象专柜设计。

2) 甲方将定期和不定期的以书面和其他方法对加盟店进行进货管理、商品管理、门店经营管理等各方面的指导，提供有关信息，帮

助加盟店实施标准化管理。

第八条：装潢要求

1) 为维护公司形象的统一性，加盟店的店铺结构、内外装饰可参照甲方规定的标准。

2) 如在商场等其他场所设立专柜需有“怡木家居”专柜字样。

第九条：供货、销售价格

1) 加盟店要做到按甲方提供的产品进货，按甲方建议的零售价格销售。

2) 所有产品按4.5折供货。

3) 甲方必须不断加大产品开发力度，以给乙方持续提供适销对路的新产品。

4) 甲方必须在乙方订货款到帐，三个工作日内将乙方所订货物办理好代办托运。

第十条：竞争限制

1) 乙方在授权期内，如未得到甲方认可，不得再接受任何其他企业、个人的授权或委托代理、经销其它同类产品。

2) 乙方未经甲方许可，不得擅自将甲方授予的经销权以任何形式转让给第三方。如确系经营不善要转让时，必须先填写书面申请表，

征得甲方同意。

3) 若乙方区域产生总代理商，则由该区域总代理商向乙方供货。在合同期内区域总代理向乙方供货价按4.5折供货(不含运费)。

第十一条：保守商业秘密

1) 除法律规定必须公开以外，甲方不得向第三者展示加盟店递交的营业报告书及其它相关资料和有损于加盟店利益的情报。

2) 加盟店不得向第三者泄漏甲方按本合同规定提供给加盟店有损甲方利益的情报。

第十二条：甲方向乙方提供销售产品必须有合法手续，并对产品质量负责。如因质量问题造成消费者的法律纠纷，由甲方承担责任，但乙方必须积极配合处理。

第十三条：乙方有权按下列条款规定换货，换货时将所换货物列入明细表内，自查物品不影响第二次销售（外包装破损的收取外包装成本费)。所换货物运费自理。

1) 乙方自首批进货之日起（即合同正式生效之日)，有权在60天内调换不适销产品。

2) 合同正式生效之日起3个月内换货的，需收取所退货物供货价10%的折旧费。

3) 合同正式生效之日起4个月内换货的，需收取所退货物供货价20%的折旧费。

4) 合同正式生效之日起5个月内换货的，需收取所退货物供货价30%的折旧费。

5) 合同正式生效之日起5个月以上需换货的，需收取所退货物供货价40%的折旧费。

6) 如遇折价促销等情况，甲方不补差价。

第十四条：合同解除

1) 加盟店发生如下各项中任何一项行为，甲方可对加盟店以书面形式劝告加盟店在规定期限终止或改正其行为。超过指定期限无改正，甲方可单方面解除合同。

（1) 加盟店没有忠实的实施甲方为改善营业而提出的劝告指导。

（2) 加盟店不执行甲方指定的统一零售价。

（3) 加盟店的其他违约行为或不履行本合同规定的义务。

2) 加盟店发生如下各项中任何一项行为，甲方可不做预告而解除合同。

（1) 加盟店受到临时查封、临时处分、滞纳税处分、破产、审查等处分，甲方同加盟店之间的经济信赖关系破裂，或者加盟店自己宣布破产，协议出卖或整顿门店，清算与申请新企业。

(2) 受到银行的拒绝受理汇票的处分。

(3) 加盟店未得到甲方的事先书面通知而私自出让营业权。

(4) 加盟店有仿冒生产甲方常年派的行为。

(5) 加盟店有擅自将甲方的商标更改的。

第十五条：加盟店应承担的名义责任：

1）加盟店使用公司的商号、商标、服务标识，因自己的经营而损害了第三者的利益时，由加盟店主承担赔偿损失的责任，甲方不承担名义责任。

2）甲方因加盟店的行为而被索赔责任时，除产品质量外，可要求加盟店负担被索赔的赔偿金。

第十六条：乙方确认：

乙方须在合同签订之前充分了解并认可甲方所阐述之加盟规则和加盟店行为规范。

乙方理解甲方资料及培训中对成功赢利的分析是介绍成功的可行性，并不是甲方对乙方的承诺，乙方也认为成功赢利需双方共同努力。

关于了解茶文化的心得体会范文三

我国企业市场经济的基础因素是经济稳定增长、缓解企业就业压力、优化经济结构、推动技术创新的重要保障。其融资问题是结构性的重要问题，也是企业的内部因素与金融体制各种因素相互作用的结果，本文是对企业融资渠道和融资方式的评析，欢迎阅读。

摘要：在我国现阶段，由于企业的融资渠道单

一、融资成本也相对较高，对于目前可用的融资工具了解甚少，因此影响了我国企业的融资需求，产生了企业融资在其生产经营发展过程中的瓶颈，也是造成我国融资现状的重要原因。实际上，我国还有一些成长中可利用的新型工具，可以用来开拓我国企业融资渠道。促进我国融资政策、环境、渠道的有机结合，提高我国企业的融资效率，促进我们企业快速、稳定的发展。

关健词：融资渠道；融资方式；融资环境与现状

本文要从企业的融资渠道及融资方式入手，对我国经济发展中的融资制度进行深入的探索，思考我国各行业的金融制度，对传统融资环境与现状进行创新，探索不同的融资渠道，加强融资方式的制定，构建企业保障支持。

一、我国企业的融资渠道

（一）我国企业的融资渠道能够帮助企业找到资金来源，满足企业生产经营过程中必需的资金，是一种资金积累的过程。企业的资金来源有内部融资和外部融资两种渠道，随着企业的技术进步和企业生产经营规模的不断扩大，只依靠企业自身资金不能满足企业的需要，因此企业外部融资成为我国企业获取其需要资金的重要方式。

（二）我国企业筹资渠道按其资金来源可以分为企业内部渠道、外部渠道。1.企业的内部筹资渠道：是从其企业的内部取得的资金来源，包括三个方面：企业自有资金（企业的利息、本金、企业未使用、未分配的专款专用资金）通常情况下，企业会选择这种方式，因为这样企业不需要向外部借款，所需的成本小，风险相对也很小，其资金额与企业利润直接相关，对于企业的保密性也非常好。2.企业的外部筹资渠道：是企业从其外部筹集资金的方式，主要包括：向专业银行、金融机构或非金融机构企业贷款，也包括向民间企业、外资企业及其他企业借款。其特点是：筹资速度快、弹性大、筹集的资金量相对较大，因此，我国企业外部筹资成本相对于自筹资金的成本要高、产生的风险也会加大、对于企业的保密性也差。

二、我国企业的融资方式

（一）我国企业的融资方式也是企业的融资渠道，其分为债务性融资和权益性融资两大类。1.企业债务性融资：是指企业向银行贷款、对市场发行债券、发放应付票据、应付账款等，对于企业的债务性融资来说，其负债需要定期偿还本金和利息，对于资金没有决策权，其债权人不参与企业的日常经营决策。2.企业权益性融资：是企业发放股票融资，其构成企业的自有资金，企业的投资者对企业的经营具有决策参与权，对于企业的经营有权获得红利。

（二）对于企业外筹资金的成本主要是利息负债，可以冲减企业利润，减少企业税基，而企业应付的股利则不能，因此企业的股权筹资税负要重于借款税负，而借款税负又会重于债券税负；企业自融资金不需要利息等费用，因此企业税负最轻的是企业自融资金的方式。

三、我国融资渠道、结构、方式

（一）我国融资渠道的现状。我国企业在债权融资和股权融资中作出了与西方国家相反的选择，在西方企业中其金融市场已经形成了完善的制度，在该制度下，融资方式有了明显的差距，其筹资先从内部融资开始，再借助外部融资（外部融资以银行贷款、债券为主）。而我国普遍以股权融资为主，设置宽松条款，最终获得股权资本。

（二）我国企业的资金来源及其结构分析。我国企业的资金来源及其结构现状有必要进行充分的了解，我国目前的正规金融统计中，很少一部分会有关于企业规模和企业信贷的分类进行统计，因此对于企业的数据只能通过对于全国的总体数据，结合部分地区进行调查、研究，最后对于我国企业的融资进行相应的描述。

（三）我国企业的融资结构。我国企业的融资结构资金负债率相对较高，融资的缺口主要是短期资金短缺，而中长期贷款的获得也相对很差，许多企业未参加资信的评级，对于参加的企业来说，企业的资信总体并不差，这些资信评级能帮助企业获得企业所需的贷款项目。

四、我国企业的融资对策和建议

我国企业融资应从两个方面来解决：

（一）企业微观方面的融资对策：要加强我国企业的素质，彻底摆脱融资困境，要提高企业自身素质，改善企业经营机制，健全制度，吸取企业的经营策略与经验，建立现代企业制度，加速技术更新，完善企业信用体系，培育企业贷款保障、宣扬信用观念、建立信用评价体系；规范我国企业财务制度，及时还本付息，树立良好的企业形象；保持合理贷款水平，制定应收款项的管理制度，拓展多种融资渠道。

（二）企业宏观方面的融资对策：企业是社会广义市场经济的活动体，是解决就业问题的载体，是我国经济发展的经济增长点，稳定运行必须给企业法律的支撑，帮助企业生存、发展。首先要从金融方面给予支持，提供金融服务、加大政策支持，制定有力的金融政策，开辟金融市场，积极发展风险投资；其次要给予资金支持，建立企业发展准备金，对某些特定事项进行合理收费，减轻企业税费负担；最后进行政策扶持，包括贷款、财政补贴、信息交流等。

（三）企业的融资环境：包括法律环境，企业通过市场经验结合我国实际情况，以法律进行规范企业行为，各级政府从实际出发，对企业的经营环境积极改善，普及企业促进法，废止不适应的企业发展法规，减轻企业负担，使企业走上法制化；对于企业的服务环境，银监会出台相关政策，完善银行机制，为市场创造公平、合理的竞争环境，加强企业金融服务，完善企业服务体系。

当我国需要资金来发展时，融资是一条非常有效的途径，对于企业融资的方式也是其取得成功的关键之一，本文对我国企业融资渠道及企业资金问题的解决具有一定的意义，融资问题成为我国企业创立及发展过程中的头等难题。当前我国面监经济结构调整，对其自身的发展选择合适的融资方式，提高自身信用、增强企业信用意识、改善企业自身的融资方式，培养企业金融市场机制与政府的正常经济关系，解决企业发展中的融资“资金瓶颈”问题，使企业进一步的健康发展。

参考文献：

[1]谷良俊.利用中小商业银行的比较优势促进中小企业融资[j].生产力研究，2009（6）：48-50.[2]王兆星.采取积极措施推进中小企业金融服务[j].中国金融，2008（20）：8-10.[3]陈业楠.小企业金融服务的喜与忧[j].中国金融，2009（1）：84-85.[4]严启发.用制度更新解决中小企业融资难题[j].中国金融，2009（4）：49-50.[企业融资的论文]相关文章：

关于了解茶文化的心得体会范文四

一、活动由来:

无论是一个学校，还是一个班级都是要有一定的团结力、凝聚力的，那社团也是如此。我们要做到一个有团结力、有凝聚力，温馨的社团。

二、活动的目的及意义：

1、增加社团人员彼此间的认识了解

2、提高大家的团队合作精神

3、提高社团人员的交流能力、自信心等

4、让社团成为一个有团结力、有凝聚力，温馨的社团

三、活动时间地点对象：

活动时间：20xx年11月

活动地点：

活动对象：20xx年新进人员20xx年原社团人员各部部长、副部长社长、副社长其他社团嘉宾。

四、活动流程：

活动时长：3小时左右

1、在广场上开展一些趣味性活动，减少大家之间的陌生感。最好以部门为单位，这样还可以提高部门之间的合作密度以及互相信任度。(约2小时)

集合----人数安排(分组)----游戏规则说明----游戏开始----结束

游戏：

2、回到活动教室，吃吃点心，喝着茶各自聊一下各自的体会，大家互述心事。这样可让社员感觉到社团的温馨。(约1小时)

回到活动室安排座位----主持人开始讲话----听音乐、回忆图片----各自聊体会----临时性节目----总结----结束退场

五、工作安排：

活动准备：

1.策划的完成：由组织部在活动开始之前写好活动策划，并将其给各个部门部长查阅，以便日后活动的具体安排。

2.工作分配：组织部根据策划书对各项工作进行分配，落实到每个部门，实行部门负责人责任制;

3.教室和器材：由秘书部负责教室的审批，和各种器材的借用以及小吃茶水的准备;

4.前期宣传工作：宣传板，宣传单由宣传部负责制作，摆放和维护回收，充分地做好宣传工作。

5.资料的准备：由秘书部及人事部做好活动要用的ppt及搜集好本次活动中需要的相关资料，活动游戏的准备。

6.会场的布置：由外联部做好会场的布置工作并准备好到场人员的座位。

7.财务预算的准备：由财务部成员完成财务报表预算，尽可能节省活动的开支但又要让活动物食足够。不可浪费。

8.座位的安排：由外联部负责联系和座位。

9.会场的维持：由组织部协同外联部做好会场的纪律的维持工作，确保活动的顺利进行，尤其是在互动环节。

10.照片的拍摄：由宣传的同学做好拍摄工作，方便之后的活动成果展。

事后处理

1、待活动结束后，由外联部的成员恢复报告厅的摆设，如桌椅的放置。还要负责清理场地，确保在离开之后，地面的清洁。因为这次涉及到户外活动，可组织人员户外场地的善后。

2、由秘书部对本次活动做一份总结，整理好此次活动的所有资料，按时交至社联。

注意事项：

1、活动开始前要点清人数。

2、活动进行中，由外联部维持会场的纪律，保持会场不要影响到其他人的正常生活。

3、不要开展危险性的游戏，及不能开展对人员有侮辱性等的游戏。

六、突发事件处理：

1.由外联部的成员多准备一些椅子，以防到场人员过多而无位子可坐。

2.若只有少数会员来参加活动，由组织部成员通过电话联系未出席的会员，并尽量说服他们来参加本次活动。

3、若有人员临时出席，财务部成员最好能准备足够的小吃和场地。

关于了解茶文化的心得体会范文五

家访是班主任了解学生，更好地动员家庭力量共同教育好学生的必要途径，也是全面了解学生的重要渠道，一次成功的家访可能会收到意想不到的教育效果。 家访必须有备而来，家访前一定要了解清楚学生自身情况及学生家庭情况等 并根据了解到的情况做好准备工作和家访计划，使家访工作有的放矢。

这一学期结束时，我进行了五次家访，有成绩较好的张馨月、何梦婷、张亚凯家，还有学习成绩一般纪律性较差的张浩然、丁磊家。介于初三关键时期，我家访侧重解决的问题是孩子们的思想动态，引导家长合理督促孩子的假期生活。

通过这次家访，我们了解了家长对孩子的一些想法、打算，进一步掌握了学生的个性特点、行为习惯、内心情感等等，增强了教育的针对性和感染力。家长也通过家访了解了孩子在学校的情况，了解了班级的总体情况，更清楚自己孩子的优势和劣势，使家庭教育更具针对性，并通过与老师的交流，更好地和老师配合，共同关注孩子的成长。

说真的，这次"家访"很受学生和家长的欢迎，尤其是张浩然家长感到十分意外和兴奋，真有点"受宠若惊"的感觉。他们万万没有想到教师对学生是如此牵挂和关心，而且还对他们的孩子寄予这么高的厚望，不管怎么样总有一种欣慰的感觉。特别是平时我们关注不够的学生，更是让他们觉得温暖，倍感兴奋：原来自己也并不是一个被"遗忘的角落"，自己在教师的心中也绝不是可有可无的，教师还是注视和关心着自己。何梦婷的爷爷说："现在的老师都不进行家访,虽然可以通过电话联系，但和家长的联系还是不够。我当老师的时候，一个学期至少要到每个学生家里去一次。只有看到学生的生活环境，才能对他们有更深的了解，才能针对每个人不同的特点进行教育。他对我们的到来表示极大的肯定和赞赏，并由此谈到学校的管理非常正规，让他们非常放心孩子在校的教育。

家访让我更了解学生。通过家访我觉得有些学生在学校和家里的表现简直有点判若两人,有些平时在校我觉得好的学生在家里却是另一种表现。比如我班张馨月同学，平时我觉得她各方面表现很不错。可是这次我去她家，家长跟我反映的又是另一面,作业不主动做，学习习惯不好，在家是一个傲慢的“公主”。当时听了家长的话,我真的很震惊，我没想到她在家里是这样的，我觉得自己班主任工作还没做好。我想以后我应该多花些时间与家长聊聊，了解学生的另一面。

同时通过这次家访，不仅拉近了与家长之间的距离，也拉近了和学生的距离。例如丁磊同学见到我们的到来，开始非常紧张，站在门口不知所措，害怕我们是来向家长"告状"的，没想到我们只字不提他表现不好的地方，而是鼓励他在扬长避短，争取更大的进步。在轻松和谐的闲聊中，孩子越说越高兴，把自己的想法、做法，家里、班里的一些事情统统都讲给我们听，平时不敢，不想跟我讲的，在这次家访中学生都讲了出来，家长也因此了解了孩子内心更深刻的东西，对孩子的表现越来越满意。所以家访给我的最大体会是拉近了与学生家长的距离，加强了沟通，增加了相互间的了解。使我知道学生的一些想法，也使我更全面地了解了学生的学习和思想情况，知道自己在哪些方面需要改进，也为今后的教育提供了更多的资料。同时我也觉得家访要做到真诚，要真正地是为了学生，要和家长共同把孩子教育好，而不是纯粹地向家长数说孩子的不是或是把学生的一些问题抛给家长。应该是与家长共同想办法，一起教育好孩子。这样，不仅能赢得学生对你的好感尊敬，而且也有利于我们今后对学生的教育和管理。我想以后要尽可能多的家访来加强学校与家长的联系和沟通，更好的来教育好我们的学生。

在家访中，我还了解到有相当一部分家长整个忙于生计，极少照看、督促孩子。这使得我们肩上的责任更重了。我们没办法选择家长，我们只能选择不同的教育方式来对待这些更需要我们关心的孩子。很多家长都反映：老师说的，孩子会听进去的。作为学生的老师也特感动于这句话，老师的魅力无极限。当然高兴之余，需要我们付出更多了。

总之，家访让我受益非浅，教育是情感与思想的碰撞，离不开面对面、心对新的亲密切磋。敲开学生的家门，也就敲开了学生的心扉;走进学生的家庭，也就走进了学生的生活。我们要加强家校的密切联系，真正达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的教育效果。

总之，初三班主任家访工作总结范文的详细内容如上文所述，大家是不是也很喜欢上面的这篇范文呢?光是喜欢没有用，我们也要从范文中学习写作的方法，来完成自己的工作总结。