思想没有负担心得体会报告 社区矫正思想报告心得体会(7篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

对于思想没有负担心得体会报告一

自从我被确定为入党积极分子，我感到无比的高兴和自豪，这证明党组织对我表现的认同，更是对我以后的工作和学习的促进和激励。经过这段时间的学习以及在党组织的深刻指导下，使我对中国共产党的性质、中国共产党的指导思想、中国共产党的最终目标和现阶段任务、以及做一个合格的党员需要具备的条件有了更加深刻的认识，对以后的生活、工作和学习，都将产生深远的影响。

在生活和工作中，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守单位各项规章制度，完成了自我岗位的各项职责，在那里将自我的思想、工作、学习情景简要的总结如下：

在单位不管在什么岗位上工作，我始终以饱满的热情对待自我的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自我的本职工作。长期以来的工作实践，我十分注意对日常工作的积累与总结，我想自我的工作经验一方面是自我工作的积累，更重要的是自我在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自我的岗位，以无比的热情与努力争取更大的提高!

我想自我在政治思想上提高、成熟的重要标志是，自我在工作期间从一名普通职工成为了一名中国共产党员!我的转变与提高，是单位领导的培养、同事们的帮忙与支持和自身的努力才取得的。我清楚自我要入党，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自我的党性认识。我也期望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮忙，我也将加倍努力，争取更大的提高!

我在平时工作中，始终严格要求自我，模范遵守各项规章制度，力求时刻严格要求自我，有条不紊地做好各项工作，努力起好表率作用，协助大家开展各项工作。

我也很清楚自我还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的。在今后的工作中我应加强学习不断提高自我的业务水平，工作中不断总结经验。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮忙是分不开的，以上是我这段时间以来思想、工作情景的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。

请党组织在工作中给予我更多的帮忙，以更高的标准严格要求。

此致

敬礼！

汇报人：xxx

20xx年x月x日

对于思想没有负担心得体会报告二

敬爱的党组织：

为期一个月的党课学习结束了，最终一节课我们小组成员一齐做了党课心得的总结，谈及了各自的入党动机以及如何树立正确的入党动机。由以前的或盲从、或功利等不正确的入党动机到树立为人民服务，为中国特色社会主义、为共产主义而奋斗终生意识的入党动机，我们小组的每一个人都成长了，在思想认识上上了一个台阶。

从思想上入党是成为合格党员的第一步，党课让我在意识形态上认识到：党有着先进的性质，是与广大人民群众血肉相连的，是建设伟大中特色社会主义社会的领导力量；一名优秀的党员有着伟大的社会主义信念，有着马克主义的先进的唯物主义世界观、乐于奉献的人生观和团体主义价值观。积极争取加入这样一个先进的组织就要求我要从此刻开始以一个优秀党员的要求来提高自我，从思想上入党，我同样以能够以这样先进、严格的标准来要求自我为荣。党课虽然结束了，对于每一个入党积极分子来说，追求提高、提高自我才是迈出了第一步；而我，也将牢记党课学习到的一切关于党和党员的知识，在我的实际生活和学习中要求自我。

古语说“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，树立“终生学习”的观点，向历史学习、向当代的先进典型学习、向周围的优秀同学学习。仅有不断地谦逊学习，始终不懈地严格要求自我、最求提高，才能始终坚持积极性和先进性，才能不断吸收新的知识成为更为时代需要的人。我们不能沉浸于已有的成果，不能迷失了前进的方向，我们更当倍加珍惜今日的成果，更当坚定信念和道路，发扬艰苦奋斗、积极进取的精神，为社会主义建设做出更大、更好的贡献！

作为大学生的我们是祖国建设最有力的后备军，要始终清醒地明确自身肩负的历史职责，作为入党积极分子的我更应如此。积跬步、汇小流，万众一心终能实现伟大的梦想，那么就从我做起，从此刻做起。党课学习将我引上了通往先进、优秀党的光明大道，我必将尽我所能地不断学习提高，努力向着党的方向奔跑。

此致

敬礼！

汇报人：xx

xx年xx月xx日

对于思想没有负担心得体会报告三

敬爱的党组织：

我是xx系xx专业xx级xx班的大一学生xx，今天我怀着十分激动的心情，郑重地向党组织提出：我申请加入中国共产党。这句话在我心中久久埋藏，也是我长久以来的向往和追求。

我来自具有浓郁革命传统气息的龙乡濮阳，我的爸爸就是一名光荣的共产党员，从小，他的言传身教就给我留下了很深的印记,那就是：没有共产党，就没有今天强大的祖国，就不可能实现中华民族的伟大复兴。

我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，我在父母和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往;中学时代，是我人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想和革命传统教育，已经开始有了加入中国共产党的想法，只是由于年龄小思想还不成熟，离成为一名合格的共产党员的要求还有很大的一段距离。在之后的岁月里，我积极学习党的先进理论，修正了自己人生的奋斗方向，把为人民服务作为自己今后选择职业的指针。我向党组织递交入党申请书,是希望在党组织的培养教育下，逐步树立共产主义的世界观、价值观和人生观;加强对科学发展观精神实质的理解，在理解中改造自己的人生观、价值观和世界观思想上有了极大进步。

学习上，我认真，刻苦，在课堂上能认真听讲，在课后及时复习，弄懂所学的知识，并深入地去探索自己所学的专业，如果仅仅停留在课本上，那学到的东西真的很少，xx年入校军训中，被评为学院优秀标兵。(加上以前的荣誉称号)

专业上，由于我来自一个中医世家，我的曾祖父和我的父母都是中医，我们家有深厚的医学积淀，为了能继承和发展祖国的传统医学，增强临床经验，我在专业学习上，不断追求、不断苦练，探索医术的真谛，抓住每一次学习的机会，锻炼自己，丰富自己，培养自己，提升自己，向老师和同学学习，随着学习内容的深入，我对掌握专业知识的愿望越来越强烈。

在生活上，我积极乐观，生活简朴，在学生会选举中，成为了一名生活部的学生会干事，有意识地培养自己的服务意识，现在我能和同学们十分融洽地相处，互相帮助，积极协助老师做一些力所能及的工作，以党员的标准时时处处严格要求自己,认真遵守学校的规章制度，努力学习、刻苦钻研专业和文化知识，不断提高自己的理论水平，争取在领导和同学们的教育和帮助下，从一名普通的大学生早日站到党旗下。

今天，我虽然向党组织提出了入党申请，但我深知，在我身上还有许多缺点和不足，因此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。请党组织在实践中考验我。

此致

敬礼!

申请人：

日期

对于思想没有负担心得体会报告四

亲爱的党组织:

我20__年_月应聘入伍，20__年_月入党，热爱党的事业，忠诚党的领导。上半年的工作任务基本结束了。通过对照先进标准，对照部队党组织的要求，结合自己平时在思想、工作、生活、学习等方面的党性修养进行对照检查，深入分析，寻找原因，进一步提高党员的自觉性、主导性和创造性。以下从思想、工作、生活、学习等方面进行分析。

思想上可以高度重视，对党的性质、宗旨的认识更深，加深了对党的方针政策的理解，理论水平提高，宗旨观念和党性观念进一步加强，全心全意为人民服务的思想更加坚定。

需要改善的是思想上需要进一步提高。作为士官党员，要有很高的思想修养，发挥先驱模范作用。回顾自己存在的几个问题，主要原因是党性锻炼不足，思想修养不足。虽然可以加强自己的政治修养和品德素质教育，但在一些方面还有差距。一是共产主义的理想信念不如入党时坚定，为共产主义事业奋斗从现在开始，缺乏从我开始的热情。二是全心全意为人民服务的宗旨松懈，大众观念淡化。第三，有时不擅长从政治高度观察和处理相关问题。四是开展积极批评和自我批评有时不够深入。

工作积极，能够圆满完成上司提交的各项工作任务，能够以党员的准确性严格自己，认真工作。缺的是工作中创新意识不强。平安地完成任务，想用创造性的想法做创造性的工作是不够的。总觉得自己在部队服务了多年，出了很多力量，把人生的青春年华献给了防卫事业，有时产生了消极的感情。只要你觉得你完成了你的工作，没有问题，你就会满足。因此，在工作中，只是平淡，要求自己的工作完成，完成领导安排的任务，被动地工作，除了自己的工作以外，领导不安排，有与自己无关的思想，先进意识不强。这样会影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。工作态度上还存在一些问题。对自己的要求还不严格，有情绪化倾向，对同事态度不够冷静。

。

时刻注意生活细节，严格军容风纪、日常管理，尊重领导、团结同志。保持和发挥党员模范作用不足。在日常生活中，有时把自己混为一般大众，降低了对自己的要求和标准。满足过去，几乎一样，总是保持共产党员先进性的“弦”紧张。生活需要进一步完善。总是保持冷静的头脑，总是严格要求，相信言必行，行必果，实现正气，没有违反纪律的问题。

加强党员理论学习，提高自己的思想素质。政治上的坚定来自理论上的冷静，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念，成为合格有时代感的军队党员，必须重视学习，特别是面对知识经济的时代，学习更加重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的构成部分，活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。学习的自觉性还不高。

平时重视学习，集体组织的活动和学习可以积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，不能进入，学习内容不系统，不全面，很多新事物，新知识学习不透明，掌握不充分，不能全面发展，有时只重视当时使用的与本职工作相关的内容，其根本原因主要是思想上对知识的学习不充分重视，只能满足本职工作的完成我今后将扩大知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识海洋中汲取营养，努力适应新形势、新变化、与时俱进、开拓创新。要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，加强全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新，不断进步。以一流的业绩做各项工作，给自己的军旅留下光辉的足迹！

这就是为什么。

敬礼！谢谢你！

报告人:__

报告时间:_年_月_日。

对于思想没有负担心得体会报告五

今年以来，在市局党委的领导下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿等活动为载体，紧紧抓住队伍建设这条主线，重点从抓好思想政治工作制度落实，完善教育培训机制，加大从优待警力度这几方面，大力加强和改进新形势下的思想政治工作，确保了巡特警队伍思想政治稳定，总体上呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌。8月28日，县局结合省厅关于公安队伍突出问题专项整治工作要求和每半年召开一次队伍思想分析会的工作计划，组织全局政工干部召开了一次队伍思想状况分析会，通过讨论发言，总结梳理出队伍存在问题10个，分析了原因，并提出了思想政治工作的对策与建议。

从总体上看，全局公安队伍有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，也有较强的敬业精神和奉献意识，广大民警能自觉投入各项公安工作，整体精神面貌较好。特别是今年以来，全局民警以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以开展群众路线教育实践活动为主线，紧密结合“万警进万家”亲民助民、“接地气、保平安，提升群众满意度”等活动，深入开展理论学习、专题培训、走访实践、查找问题、立项整改等富有实效的工作，有力地提升了队伍凝聚力、战斗力和创造力，为圆满完成各项公安中心工作任务提供了坚强有力的思想基础和组织保障。

但是，必须清醒地看到，对照新形势、新任务和新要求，全局民警的思想状态依然存在诸多不适应的地方，一些比较明显的“不健康因素”影响制约着公安队伍建设和公安工作的顺利开展。主要存在以下问题：

1、部门领导以身作则不够。一些部门领导工作懒散，当“甩手掌柜”，不带头坚守阵地，不带头抓工作，“走读”现象严重。

2、个别部门班子不团结。个别部门干部心态不好，缺乏大局意识，队伍人心涣散，凝聚力不强，战斗力不强。

3、民警职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差，造成工作积极性不高，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识。

4、攀比思想存在。在整个社会追名逐利的大环境下，部分民警不能坚定自身立场，对自身要求放松，导致人生观、价值观出现偏差，横向比福利，纵向比职位，工作激情退化。

5、民警素质不高。有的学习欲望不强，有的想学习但学习的时间和机会少；有的执法上理论水平高、实际应用能力差。

6、存在畏难情绪和厌战思想。存在畏难思想遇到啃“硬骨头”的工作不敢上，遇到工作难题就躲，遇到辛苦工作就

推诿。在各项专项行动中，个别民警存在厌战思想，等观望现象存在，工作不主动，不深入，不求有功但求无过。

7、执法不规范的现象依然存在。个别部门安全意识、法纪意识不强，个别老民警还在用违规的老办法处理事情，个别民警存在侥幸心理，处警不及时，处警不规范，个别民警办案执法怕麻烦不走程序，个别派出所交通管理处罚不规范。

8、绩效考核有待加强。绩效考核过去只考核到部门，部门间差距也不大，各部门未考核到个人，对民警个人触动不大。

9、个别部门习惯养成差，内务管理乱。办公及生活区脏乱差，个别派出所清洁卫生请人打扫；个别民警着装不规范，甚至不坚持上班着警服；个别民警精气神不足，职业形象不佳。

10、民警心理健康堪忧。民警长期超负荷工作，身心疲惫，心态、思想、工作状况不稳定。枪管理严格，让民警谈枪色变，害怕摸枪，既怕伤自己又怕伤他人。

1、宗旨意识不强。受市场经济条件下的多元化思潮冲击，不少民警出现了诸如理想信念动摇、责任意识淡薄、行为习惯功利、人际关系庸俗、个人物欲膨胀等消极现象。部分民警的思想观念、道德意识、价值取向受到了侵蚀，对当警察

为了什么、怎样当好警察以及树立怎样的价值观缺乏正确认识，出现了价值观扭曲。

2、教育训练不够。一些民警的学习主动性不够到位。少数民警对提高自身执法素质的认识还不够到位，平时学习缺乏主动性、持久性，“被动学习”的多、“自觉学习”的少，知识不够全面，业务不够精通，对相关法律法规、办案程序也不够熟悉，从而导致执法水平不高。

3、干部表率作用不强。少数领导干部表率作用差，与民警谈心谈话、交流沟通较少，导致民警对领导缺乏信任。同时，在公安队伍管理中，往往是刚性的惩罚措施多，人性化的关爱措施少，民警对组织不信任，缺乏安全感。少数基层领导干部存在民主集中制方面落实不到位、队伍管理方面不敢管、不会管、不善管及管理方法简单粗暴，刚性有余，韧性不足等问题。

4、思想政治工作针对性不强。一些领导干部缺乏对谈心谈话、心理疏导等思想政治基础工作手段的运用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究业务指标的增长，忽视民警的精神需求，对民警思想、工作和生活上的实际关心少之又少。虽然每年都会开展各种专项教育、业务培训、轮值轮训，但形式单一，或流于形式。部分单位认为政治学习不是通读书报，就是摘抄笔记，读完、抄完也就学好了，不去理会是否真正有效果，民警是否真正学到知识，懒于创

新；部分民警认为专项教育是表面文章，重台账资料、重汇报总结、务虚不务实，懒于学习；部分民警把单位集中学习、轮值轮训当作工作之余的“休养”、“度假”，懒于思考。

5、文化引领作用不够。虽然近年来警营文化得到了显著发展，也取得了明显成效，但是和广大民警的精神需求相比依然存在较大差距。相对来说，开展的文化活动针对性不强且形式单一，无法调动民警参与的积极性；部分领导认为文化建设就是唱唱跳跳，没有什么实际效果；部分民警觉得文化建设的针对性和广泛性不够，在提升队伍凝聚力、激发工作干劲上效果不明显。

6、法纪意识淡薄。部分民警自身定位模糊，对待办事群众态度冷漠，办案、办事过程中拖拉懒散现象不同程度存在；部分民警执法中有打“擦边球”，或随意执法、不文明执法，违反程序办案，存在执法安全隐患；部分民警对接处警工作不够重视，着装携装不规范，处警拖拉、推诿，调查取证不及时，经常引起群众不满而信访投诉；部分民警认为案子多、警力少、时间紧，片面追求起诉数量，许多案件办理质量不高，没有深挖扩线。

7、绩效考核不深入。一是过去的考核评估体系考核内容重复、形式繁琐，工作条线考、多级考、重复考的现象突出，基层一线疲于应对，而考核结果也难以完全反映和科学衡量工作业绩，动摇了基层基础工作的根基。二是考核不够深入，

只考核到部门，没考核到民警职工，对队伍活力激发不够。

1、思想政治工作要着力“武装人”，更加注重抓队伍职业精神培育。一要筑牢宗旨意识。要深化群众路线和人民警察核心价值观教育实践活动，积极培育共同价值取向，引导广大公安民警进一步牢固树立宗旨意识、大局意识、法治意识和服务意识。二要提高职业认同感和归属感。要充分采取专题研讨、网络互动、建言献策等多种形式，积极探索形成广大民警普遍认同的价值追求、行为习惯和精神动力，培育民警的职业认同感、归属感。三要指导民警建立职业发展规划。要创新性启动民警的职业生涯设计，把组织目标与民警个人目标有机结合，并纳入公安事业整体发展大局来考虑，引导民警找准自我定位。积极开展职业发展咨询服务，实现个体努力与职业发展的相互匹配，个性追求和事业同向。

2、思想政治工作要着力“提高人”，更加注重抓职业能力提升。一要培养读书学习兴趣。要大力提高民警的人文素质，全面开展创建学习型警队、学习型党（团）组织活动，积极倡导全警读书，广泛开展“日学一小时、月读一本书”、“精读一本书、讲好一堂课”等活动，加大教育资金投入，鼓励民警在职自学，引导民警多读书、读好书、用好书，使读书成为民警的一种生活态度、一种日常习惯、一种工作责任和一种精神追求。二要组织开展专题讲座。要以“大教育、大

培训”为抓手，组织民警学理论、学法律、学党史、学典型、学技能，通过举办读书会、网上培训、学习讲坛、专题讲座等，积极营造“求知、成才”的学习氛围，努力提高民警的思想素质、法治意识和理论层次。三要加强规范执法的能力提升。要提高规范执法的重要性认识，在学习培训上下功夫，在问题整改上抓落实，在规范现场执法上遵纪守法，加强证据收集，加强办案“单轨制”的执行，加强涉案财物管理，加强执法责任的落实，把好审核关，规范民警言行，排查执法安全隐患，做到规范执法零违纪、零失误。四要加强实战演练及比武竞赛。要以新民警、领导干部、业务骨干三个层面为重点对象，分层分级推进训练工作，通过开展警种岗位比武、典型案例及个案分析、警务实战教学比赛、警体达标抽考等形式，不断提高民警的信息化应用能力、规范执法能力以及群众工作能力。

3、思想政治工作要着力“活跃人”，更加注重抓公安文化建设。一要加强文化阵地建设。要加大公安形象推介，开展园林式所队、庭院式所队创建活动，建好基层所队荣誉室、文化茶吧、文化走廊、文化墙、文化庭院等文化阵地，加强对民警和办事群众的文化熏陶，努力营造人文关怀环境。二要建立文化艺术团体。要积极搭建才能展示平台，通过建立健全各类协会组织和文艺团体，成立多种形式的民警俱乐部、文体兴趣小组，让他们充分展示自己的特长。

对于思想没有负担心得体会报告六

自我向党组织递交入党申请并被确定为一名积极分子以来，经过上级党委的正确引导、支部及联系人的培养教育、周围同志的关心帮忙和自身的不懈努力，理解了党的教育，系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，使我在政治思想上更加成熟。经过近一段时间的自我学习和党员的帮忙，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情景汇报：

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是党章规定的党员义务的第一条。党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于理论上的坚定。自1921年建党至今，伟大的共产党已经走过了94年光荣的发展历程。这几十年，共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大，从建党之初的50多名党员，逐步发展到今日这个拥有数千万党员的执政党。

作为一名入党积极分子，坚决与党中央坚持一致，不管是党的先进性教育、机关作风整顿、继续解放思想等活动，都会认真去学习领会。思想是行动的先导。仅有在思想上先人一步，才能在发展上高人一筹。思想解放的程度，决定着改革发展的力度、崛起跨越的速度。当前，在国际金融危机的大背景下，期望与困难同在，机遇与挑战并存。仅有不断学习，提高自身的素质，才能有本事应对种种挑战，也仅有不断充实自我，才能在竞争激烈的社会中站稳脚步。仅有树立世界眼光、加强战略思维，才能站在战略制高点上理清发展思路，在经济全球化浪潮中抢抓发展机遇。

作为一名入党积极分子，党组织是熔炉，我就是需要锤炼的铁。我愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中，经受洗礼，理解锻炼，在党的哺育下茁壮成长。我要用实际行动，爱岗敬业、诚实守信、艰苦朴素、埋头苦干、自强不息。几年来，我坚决服从组织安排，认真做好本职工作，真心投入到农村信用社的支持“三农”、服务“三农”工作，在工作中，我以一个党员的标准来严格要求自我，认真向领导、同志学习，切实提高自身的政治和业务素质。作为一名入党积极分子，我更要认清形势，立足于本单位工作实际，创新思想、创新观念，树立“追求卓越绩效，质量至上，零障服务”的管理服务理念，把创新意识具体到本职岗位，把用心工作细化到待人接物。以“树立职责意识、合规意识、吃苦意识”的信合行业精神，突出“创新、效率、效益”，用突出的工作业绩回报领导和同事们对我的关爱。

作为一名入党积极分子，我更要坚持蓬勃向上、意气风发的精神，紧密团结在党的周围，坚决执行党的决策。我坚信：党的思想，党的信念就是我的思想前照灯；党的原则，党的纪律就是我的行为准则。在党的关怀下，在同志们的帮忙下，我要以先进模范为榜样，用心工作，为信合事业的发展壮大，贡献自我的力量。

对于思想没有负担心得体会报告七

12月份工作主要是以确保段过渡期间现实安全，生产秩序，队伍稳定为主。安全方面主要是着力解决段过渡时期车间划分，人员短缺等不利影响，让职工认识困难、积极面对、努力克服，使职工的思想认识得到了充分的统一，车间支部通过现场交流、组织座谈、日常摸排，较为客观的掌握了职工思想状况，并针对发现的问题及时调整了工作方向。

职工对自身有正确的认识。绝大多数职工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。机务段恢复，职工对今后的发展充满信心，说明我们多数职工对机务段的前途充满希望。

职工总体积极向上，但存在个别职工思想消极，集体意识淡薄，认为白城机务段的未来发展是领导的事情，与自己关系不大；个别职工对自己所在岗位的工作完成质量不高；一小部分职工存在执行力不强，技能素质不高，履职意识差，工作相互推诿等问题。

有一部分职工认为，恢复机务段后，段领导就在眼前了，不像通辽段时，山高皇帝远的状态了。对老的生产力布局产生了依恋情结，总是沉浸在过去的生产管理组织方法上，习惯了老的管理手段，对新鲜事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美好的前景，职工群众整体向心力、凝聚力不强，整体保安全、促稳定的合力有待提高。

个别党员在个别时间放松了自我管理，工作中偶尔行为缺失；不按标准化作业问题，这说明还有个别党员的技术业务水平和能力尚待提高。尤其是如何用标准化的作业控制安全生产局面的能力不足，分析原因主要是个别党员疏于学习，对岗位标准和新业务掌握有缺失。

1、积极稳妥维护职工切身利益职工产生不满情绪，大多由于职工切身利益受到影响，关心职工生活福利不够而致。所以说，尊重人，关心人，以情动人，以理服人，以行感人，是我们稳定职工队伍所必须持有的基本态度和思想。车间支部要把党的温暖送到群众的心坎上，能激发群众对党、对企业的热爱，对组织、对单位的信赖，增强他们的主人翁感和责任心。要在加强“严要求、严管理、严考核”的同时，把“亲情、友情、同情”融入到职工群众的各个方面，关心职工要做到形式多样，包括关心职工的政治进步，为职工创造胜任工作的条件，为职工排忧解难，帮助他们解决工作上、生活上的实际困难等等。对后进的班组、同志不能歧视，而要更加关怀，正确引导。要经常了解职工的思想工作生活的情况，掌握职工思想情绪和工作表现，及时分析情绪低落、工作效率不高、个人不顺心之事的原因，有针对性地做好思想政治工作，解决好职工牵肠挂肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把职工思想高度统一到“保安全、保秩序、保稳定、促发展”劳动竞赛上来。